大连瓦房店招架子工，要求有国网架工证，年龄50以下，能吃苦耐劳，事多的不要，联系电话

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大连耕海船舶工程有限公司: 招聘成手架工年龄18~52周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，工资月结，工作时长8小时，加班另算，有架工证，工资8600-11000，包住，早午餐免费提供。 联系人:商班长

大连市瓦房店市招工地小工/杂工、架子工

招工简章 大连耕海船舶工有限公司是国内最大的脚手架施工单位之一，现有员工900余人。公司位于辽宁省大连市西岗区中船重工大连造船厂，公司现承揽世界最先进的各种型号国内外先进船只的脚手架搭设安装工作，现招收登高架设工100名，此工作强度低，工作环境好，工资月开（公司缴纳意外险），免费食宿，免费定期提供劳保护具，定期体检。签长期合同，有架工证（登高架设证）者优先录用。应聘人员无架工证者由公司统一办理登高架设证 年龄：18周岁-52周岁 薪资范畴：8500-10500 报名联系人 项： 苏

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大连市旅顺口区招架子工

1、依据产品规范，开展生猪屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、遵循生产安排，按时完成各项任务，保障生产进度与效率；

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抚顺市抚顺县招铲车/装载机司机

抚顺市顺城区招工地力工

抚顺市顺城区招工地小工/杂工

招聘后厨拌菜一名，需要成手，要求人品好，干净利落，能长期稳定工作，工资5500+！前台服务员2名，要求会用手机点菜，人品好，能长期稳定，工资底薪3700+满勤+休息，不休加钱。工作地点高湾方大上上城，电话同步！

抚顺市东洲区招电焊能上7-8米高

招聘：项目工程师 薪资：9000-27000元 职责描述： 住宅小区项目工程师，熟悉图纸，会深化、交底、方案编制。有较强沟通能力 任职要求：

招聘：工程师 薪资：4000-6000元/月

招聘：工程师 薪资：4000-6000元/月

招聘：工程师 薪资：4000-5000元/月

找6米知网工长干，长替都行，好使西区

1、统筹管理生产团队及各项生产相关工作，确保高效协同； 2、制定并执行生产计划，合理分配任务，把控作业进度； 3、实时跟进生产进展、物料需求、工艺流程及产量目标，保障生产任务如期达成； 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，第一时间反馈问题并提出改进方案； 5、协助推进提升生产效率的相关措施与落地执行； 6、监督操作规程的执行情况，维护生产现场安全与环境卫生。

工作内容： 1.录入采购订单及入库单。 2.录入销售出库单。 3.挪挪系统中订单的打印处理。 4.制作组装单据。 5.制作移仓单并核对库存。 岗位职责： 确保账目与实物一致。 要求熟练操作电脑，打字速度快，工作积极，勤奋好学，具备上进心和责任心。

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工作内容： 1. 负责研发团队的日常管理及项目进度的统筹把控； 2. 制定技术研发方向，组织并推动团队高效完成研发目标； 3. 协同其他部门推进项目落地，保障实施过程顺畅； 4. 主导团队能力提升与人才培养工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖流体力学、机械、能源动力等相关领域； 2. 具备5年以上泵类产品研发工作经验； 3. 熟悉常用研发工具及相关技术语言； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 深度了解泵行业发展趋势，具备较强的技术创新能力。

岗位职责： 1、负责客户订单的接收与信息核对，确保数据准确无误地录入系统； 2、跟进订单执行进度，协调内部资源以保障客户需求及时响应； 3、对接生产、物流等相关职能部门，确保产品按时、保质、保量交付； 4、回应客户咨询，妥善处理投诉问题，持续维护客户满意度； 5、归集并管理订单相关资料，确保文件完整、规范及安全存放。 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部工作衔接； 2、责任心强，服务意识佳，能够积极应对工作中的各类挑战； 3、了解订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、工作细致耐心，具备较强的抗压能力和执行力。

工作内容 1.负责生产环节的日常运作管理与工作协调； 2.对生产流程进行监督，保障生产任务按期达成； 3.快速响应并处理生产现场问题，确保效率与产品质量。 任职要求 1.具备良好的体能条件和健康状态； 2.作风务实，能适应一定的工作压力； 3.拥有团队协作意识，具备资源统筹协调能力； 4.有工业企业生产管理或生产计划相关工作经验。

年龄要求50周岁以下，身体状况良好，具备大专或以上学历，主要承担车间生产管理、质量控制、技术指导及车间制度的执行、监督、指导与调整工作，需具备一定管理与协调能力（有相关工作经历者优先考虑）。 薪资待遇面议！工作时间为早上8:00至下午4:30！ 公司地址：顺城区方晓村

负责统筹落实公司下达的销售订单任务，预估并安排出货时间。严格执行生产规范、工艺要求及质量管理体系，对产品生产质量及车间日常管理承担直接责任。 组织协调生产部门各班组协同推进销售订单执行，合理制定生产排期计划。 参与不合格品管控工作，对因车间管理不到位导致的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会议，深入剖析问题成因，并制定切实可行的整改措施。 落实质量“三检制”（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，严控车间产品质量关口。 加强生产数据管理，健全产品加工过程中的各项质量记录档案。 负责车间原材料消耗情况及劳动生产效率的统计、汇总与上报，确保数据真实、准确、完整。

1.负责生产相关管理工作，涵盖人员、设备、物料、工艺及现场管理等方面； 2.推行生产成本管控，落实并宣导各项生产制度的执行。