工作内容 1、与客户开展商务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进并维护现有客户关系，推动建立稳固的长期合作 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能快速把握客户需求，及时应对和处理业务过程中各类问题 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识和良好的职业操守

1服务企业个人居住类办公类商务类场所的推荐2实地陪同客户现场确认 3就客户提出的异议与甲方进行交涉消除双方的意义达成共识 4就双方达成的一致性方案落实到合同督促双方履行各自的义务和实施各自权力

1.无责任底薪5000元，另享提成，因公司业务扩展需要，现诚聘销售类岗位人员 2.不限经验，不限学历，主要工作内容为电话邀约客户，开展业务对接 3.热爱互联网领域，具备相关工作经验或良好沟通能力者优先考虑 4.每年组织一次国内旅游，每月开展团建活动，福利待遇丰富多样 5.主营业务涵盖互联网产品、企业策划、营销推广及支付类业务拓展 6.服务对象以企业客户为主，需具备一定的企业运营策划能力与创新思维 7.公司提供入职前系统化培训，入职后安排专人一对一指导，助力快速成长 8.团队以90后为核心，00后新生力量汇聚，工作氛围开放活跃，倡导快乐工作、认真生活的文化理念

岗位职责：物流⾏业，客户是企业，维护老客户，开发新客户，电销+⾯销。 任职要求：⼤专及以上，24-34周岁 岗位福利：试⽤期6900元，午休2小时

理想的路总为有信心的人准备着，追梦的路上方向至关重要 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通渠道 2.通过电话、网络平台等方式邀请客户参与公司组织的商务会议及产品发布会 3.开展商务洽谈，持续维护客户关系，分析客户需求，及时解决客户疑问 4.协同团队成员完成区域或部门下达的各项业务目标 我们需要这样的你： 1.不限性别，具备销售经验者优先考虑 2.积极进取，性格乐观，充满自信，敢于突破自我，富有激情、勤奋踏实、品行端正，坚信努力决定成败 3.具备一定抗压能力，能适应高强度工作，拥有强烈的成功欲望 4.招聘年龄：18～27周岁 薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪4500+500全勤奖+高比例提成+社保+月度奖金+年终奖（综合收入8000～30000） 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 3.做四休一或做五休二（可调休），享受法定节假日及年休假 4.公司福利：下午茶点+国内外旅游+团建活动+生日会+月度表彰+节日礼品 晋升通道：我们设有完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业骨干： 初级商务代表—高级商务代表—资深商务代表—商务主管—商务经理—商务总监 我们仍在寻找有潜力的伙伴，而你是否也在期待属于自己的舞台？

1、负责对接合作企业的材料往来工作，以及档案整理与归档，工作内容清晰明了，无需谈单，主要完成邀约、资料登记及审核相关事宜 2、入职初期提供专人指导，全程一对一带教 3、工作强度适中，操作简单，无硬性指标要求 任职要求 1、性格积极外向，具备良好的职业态度和沟通亲和力 2、做事细致认真，责任心强，即便无经验也有资深同事进行一对一培训安排 3、掌握基础电脑操作，能够熟练进行文字录入

岗位职责 1、依托公司产品资源，为企业提供定制化一体化财税解决方案，有效降低企业纳税成本； 2、通过全渠道特别是互联网渠道，开展税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全品类业务销售，主要面向有明确需求的客户实施顾问式营销； 3、对接线上及线下资源，挖掘客户需求，积极寻找合作机会并达成销售目标； 4、开拓新客户资源，深化老客户合作，持续完善客户信息管理与关系维护。 【任职要求】 1、不限年龄，专科及以上学历，热爱销售事业！富有激情！心怀目标！ 2、性格积极，乐观外向，具备良好的人际沟通能力与自我驱动力； 3、具备销售相关经验（拥有电话销售、网络销售、渠道或大客户销售经验者优先）； 4、具备较强的抗压能力与进取心，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态； 5、熟练掌握电脑操作（包括网页浏览、OFFICE办公软件使用）； 6、普通话流利，语言表达清楚顺畅； 7、具有竞争力的底薪+高额提成，能力强的员工实际收入远高于本岗位公布薪资。

昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供涵盖会计、发票管理、税务合规季度申报及综合财务管理的一站式财税服务。目前业务已拓展至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，依托扎实的本地化服务网络，已成为区域内行业领先品牌。每年为超10000家企业提供全方位企业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与报税工作。服务范围覆盖企业全生命周期需求，包括工商注册、资质申办、工商税务事项处理、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等，业务走到哪一步，记账报税始终相伴。 【关于你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人假期，确保充足的休闲与陪伴时间； 2、依法缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、轻松融洽的工作氛围+日常零食茶歇+定期团队建设活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放薪资，绝不拖欠； 【接下来，你的主要职责包括】 1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户财税相关疑问，协助完成客户维护及服务续费工作； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务企业输出高质量的财税咨询和税务规划建议，积极主动响应并解决客户提出的问题， 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，为客户带来专业、精准的服务体验； 【没有经验？没关系——我们提供带薪培训】 无需具备行业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长周期支持，主管与同事全程协作指导，助力顺利签单。不必担忧业务不熟，只要踏实肯干、乐于学习，短时间内即可独立应对各类业务场景与客户需求； 【最后，我们期待这样的你加入】 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄要求； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格积极乐观，具备良好的执行力与主动参与意识。

1.无责任底薪4500+提成，因公司业务拓展需要，现诚招销售人员加入新项目团队 2.不限经验、不限学历，只要你渴望晋升，愿意多劳多得，追求个人能力提升，我们欢迎你的加入！ 3.对互联网行业有兴趣，具备一定沟通基础或相关从业经历者优先考虑 4.每年组织一次国内旅游，每月开展团建活动，员工福利丰富多样 5.主要负责：互联网产品推广、企业方案策划、营销执行及支付类业务拓展 6.服务对象以企业客户为主，需具备一定的企业运营策划思维与创新意识 7.公司提供入职前系统化培训，入职后安排专人一对一指导，持续提升专业技能 8.团队以90后为核心，汇聚众多00后年轻力量，工作氛围开放轻松，倡导快乐工作、认真生活的理念

1、从基层岗位起步，深入参与业务部、人力资源、客服等多部门轮岗，全面熟悉各环节工作流程，深入了解企业文化的内涵、管理体系、经营思路及运作模式； 2、入职初期1-3个月重点融入公司文化氛围，逐步掌握并适应公司的工作节奏与规范； 3、配合主管完成日常事务性工作的执行与落实； 4、轮岗期结束后，结合各部门负责人反馈评估表现，确定是否留用，并根据个人意向与主管建议综合评定最终定岗方向； 5、定岗后将依据所任职位相应调整薪资水平 【薪资福利待遇】： 1、月薪4k起+提成+绩效奖金 2、每周两次下午茶供应，定期组织团队聚餐，节日均有专属福利发放！！！ 3、提供健全的社会保险福利，日常设有激励奖金机制，重大节庆均享礼金关怀 【任职要求】： 1、年龄要求：23-30岁 2、具备大专或以上学历 3、有跨部门协作经验或展现出一定管理潜质者优先 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的适应能力与抗压能力 5、欢迎应届毕业生报名（在校期间担任学生干部、社团负责人或具备活动组织经验者均可） 发展方向：管培生—中层管理—高层管理 【办公环境】： 办公地点位于5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷，配备完善的办公功能区（如客户接待区、洽谈室等），整体环境明亮、整洁、有序，助力高效办公。团队成员以90后、00后为主，充满活力与激情～期待你的加入

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

通光信息有限公司,质量检验员/测试员,1名,5000-7000元/月,,省南通市海门区包场镇闽海路988号

双马智能科技有限公司,电焊工,1名,5000-7000元/月,,滨江街道

一、岗位职责： 1、负责投放部门日常数据的收集、整理与统计，协助输出数据报表，位团队决策提供基础支持； 2、协助投放团队完成日常基础事务的执行与跟进，确保工作有序推进，并定期汇总进展向上级汇报； 3、协助漫剧投放团队进行相关内容的整理、分类与归档，保障素材管理规范高效； 4、协助部门负责人开展各类内部事务，主动沟通协调，推动工作事项有效落地。 薪酬福利： 1、五险一金，购买的是广州社保； 2、薪酬：年度调薪机会，极具竞争力的薪酬结构； 3、带薪假：国家法定假期、带薪病假等； 4、晋升机会：公司重视每位伙伴的成长，完善透明的晋升机制，给您广阔的成长机会和空间； 5、公司活动丰富：丰富下午茶、不定期团建活动，篮球、羽毛球运动等； 6、公司位置便利：双交通直达，地铁&BRT公交站均可到达的，地铁5号线科韵路站，BRT棠下村站； 二、任职要求： 1、大专以上学历，熟练使用office办公软件，尤其是Excel； 2、工作细致、责任心强，具备良好的执行力与条理性； 3、具备一定的数据分析意识与能力，能从数据中发现并反馈问题； 4、具备良好的沟通协作能力，主动性强，能承担多任务并并推动落地。

温馨提示：BDM需具备丰富的个人商家资源，BD需具有本地生活商家拓展经验！！！ 岗位定位 业绩增长核心岗，聚焦本地商家拓展与项目落地，对新商家签约量与老商家复购负责。 岗位职责 1. 产品策略：根据公司运营策略，BDM需制定所负责本地生活细分领域的代运营产品及服务方案、价格方案，挖掘潜在客户需求，制定个性化合作方案，形成有可持续竞争力的产品策略； 2. 商家开发：负责本地生活细分领域商家的拓展，主导商务谈判，完成月度 / 季度签约目标；维护已有商家合作关系，推动续约、服务升级及转介绍，提升商家满意度与口碑； 3. 市场调研：BDM需收集所负责细分行业竞品信息、平台政策变化及商家需求痛点，每月输出市场调研报告，为公司产品迭代与服务优化提供决策依据； 4. 市场推广：BDM需制定区域市场推广策略，组织线下推广活动（如商圈地推、商家沙龙、行业展会），提升公司品牌知名度与影响力；对接行业协会资源，参与 “商家对接会”，批量获取中小商家线索； 5. 项目管理：客户签约后，BDM需担任项目总负责人，制定项目 SOP，明确项目里程碑；联动公司运营团队，协调资源推进项目落地，把控项目进度与质量；识别项目风险，制定应急预案，避免项目延期或客户投诉； 6. 数据分析：定期向客户输出项目周报 / 月报（如流量数据、核销情况、利润提升分析），收集客户反馈，及时优化服务方案，提高项目续约率； 7. 团队管理：BDM需制定BD团队考核标准（线索量、拜访量、签约率），每周开展培训（产品知识、谈判技巧），指导BD开展工作，提升团队人均签约效率，完成团队整体目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际商务、工商管理、旅游管理等相关专业，BDM需具备3年以上（BD需具备1年以上）本地生活 / O2O 行业商务拓展、市场推广及项目管理经验，拥有成都本地商家资源者优先； 2. 熟悉本地生活服务行业商业模式，对至少一个细分赛道的商家需求有深刻理解，了解本地生活平台（抖音 / 美团）运营逻辑，能为客户提供基础运营建议，擅长用数据说话； 3. 商务能力：具备优秀的沟通表达、谈判能力与客户需求挖掘能力，能独立完成从客户开发、需求对接、方案讲解到签约的全流程； 4. 项目能力：BDM需具备项目规划、进度管控、跨部门协同能力，能制定清晰的项目 SOP，有复杂项目落地经验者加分； 5. 目标导向强，抗压能力突出，能同时兼顾 “业务开拓” 与 “项目落地”，具备良好的团队协作精神，确保业绩与客户满意度双达标； 6. 认同公司 “本地共生” 理念，不做 “一锤子买卖”，注重长期客户关系； 7. 条件优秀者可适当放宽要求。 薪资待遇 1. 综合薪资：BDM为11-16K/月（上不封顶），BD为7-12K/月（上不封顶）； 2. 薪资构成：底薪（基本工资 + 岗位工资） + 绩效奖金 + 签约阶梯提成奖励 + 年终奖金； 3. 成长福利：商务谈判培训 + 行业资源对接 + 晋升通道（BDM→CM→事业部负责人，BD→BDM→CM）； 4. 特色福利：生日假 1 天 + 月度签约超额奖 + 季度冲单奖励 + 优秀员工旅游奖励。 全岗位统一福利 1. 基础福利：五险一金 + 带薪年假（满 1 年 5 天，逐年递增）+ 节日休假福利（法定）+ 年度免费体检； 2. 补贴福利：交通补贴 + 通讯补贴 + 餐饮补贴 + 全勤奖； 3. 日常福利：节日礼品（春节 / 端午 / 中秋） + 生日福利（礼品卡） + 每月团建活动； 4. 成长支持：内部免费培训（平台规则、业务技巧） + 一对一导师带教 +每季度一次调薪评估（优秀者涨幅 3%-5%）； 5. 工作保障：每月休息6天 + 弹性工作制度 + 不强制加班（特殊节点加班可申请调休）。

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 统筹安排高管日程与会议组织，协调各部门之间的业务对接与工作推进； 3. 持续跟踪公司运营动态，及时反馈情况并提出优化建议，协助管理层解决实际问题； 4. 配合高层处理日常行政事务，参与销售团队的管理工作； 5. 负责客户接待及来访人员接洽，维护企业对外良好形象。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄35至40岁，职业经历不超过三段； 2. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能快速适应工作节奏，积极主动承担工作任务； 4. 具备高效的时间规划与多任务并行处理能力； 5. 熟练操作Office办公软件。

岗位职责 1、负责公司销售合同的审核工作，落实签订流程并对合同实施规范化管理； 2、及时建立合同信息台账，从多个维度开展合同数据统计，并进行必要的分析整理； 3、跟踪合同执行进展，围绕合同条款审核、发票开具、发货申请等环节，识别执行过程中的风险节点，及时向主管部门反馈并跟进处理情况； 4、定期准确统计应收账款数据并推进催收工作，每月与财务部门完成销售合同应收款项的核对； 5、协调解决合同履行过程中出现的各类问题，做好相关信息备份及文档归档工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、英语、财务、理工类等相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上销售助理、商务专员等相关岗位工作经验； 3、了解贸易型企业销售流程及相关规范，熟练操作办公软件，掌握公文写作标准； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能够适应一定工作压力。

岗位职责 1、负责公司销售合同的审核，配合销售完成合同签署及日常合同管理工作； 2、及时建立合同信息台账，多维度统计合同数据，并开展必要的分析工作； 3、跟踪合同执行进展，围绕合同条款审核、签章流程及发货申请等环节，识别并管控执行中的风险点，及时向主管部门汇报并跟进处理情况； 4、定期准确统计应收账款数据并推动催收工作，每月与财务部门核对销售合同对应的应收款项； 5、协调解决合同履行过程中出现的各类问题，做好信息备份与文件归档； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备三年以上销售助理、商务专员等相关岗位工作经验； 3、了解贸易类企业销售流程及相关规范，熟练操作办公软件，掌握公文写作标准； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能承受一定工作压力。

招聘：招商运营实习生 薪资：-元/月 搜集目标产业及企业信息，维护客户数据库 协助客户邀约、接待与园区讲解，跟进客情 配合招商活动筹备执行，能够撰写基础宣传文案 整理招商档案与数据报表，完成上级交办的其他工作

1、负责对意向客户门店选址进行科学评估 2、负责把控新店开业的成功率 3、负责落实渠道终端价格体系的维护工作 4、负责展会及会议期间现场客户的服务支持 5、负责新客户招商会及公司订货会的通知发布与接待安排 6、负责渠道拓展计划、管理政策及相关执行与监控工作的落地 7、负责加盟商投资回报分析的规划与实施评估 8、负责客户关系维护及信息收集反馈的执行工作

如果各位小伙伴正在寻找一个团队氛围超温馨、领导亲切如朋友、晋升通道畅通、发展稳健且福利丰富的平台，欢迎加入我们！ 工作内容： 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通； 2.结合客户的实际需求，提供专业咨询服务，后期能力提升后可通过面谈或沙龙等形式促成合作 薪资待遇： 1.薪资构成：无责任底薪5000＋绩效奖金+高比例提成+社保，综合收入普遍在8000以上 2.工作时间：上午9:00-下午6:00 公司定期组织团建活动、节日惊喜、下午茶时光及外出度假等丰富文娱项目 我们期待： 每一位并肩同行的伙伴都能在这个平台上毫无负担地展现自我、锻炼能力、持续成长，同时收获可观收入，共同打造一份值得长期发展的事业

一直在招人，从不缺岗位，缺的是真正的人才。年轻团队我们有，轻松氛围我们有，可观收入我们有，唯独“您”还没有加入我们。加入我们，你想要的未来都能实现~ 我们期待您： 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通； 2.结合客户实际需求，提供专业咨询服务，通过面谈或沙龙形式促成合作； 3.定期跟进客户情况，维护长期稳定关系，持续做好客户服务与二次开发； 4.协同商务团队成员，共同完成区域或部门下达的目标任务。 我们希望您具备： 1.不限性别，有销售工作经验者优先考虑； 2.积极进取，性格外向，自信乐观，敢于突破自我，充满激情、踏实肯干、品行端正，坚信努力决定成就； 3.具备一定抗压能力，能吃苦耐劳，拥有强烈的成功欲望。 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪5000＋绩效＋高比例提成＋社保 2.工作时间：上午9:00-下午6:00 法定节假日及年假均享受带薪休假 晋升空间： 我们设有完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业精英：初级商务代表→中级商务代表→高级商务代表→业务经理→商务经理→商务总监

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：统一的平台、统一的环境、统一的机会，不同的是你个人的付出； 2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为我们都是年轻人，彼此拥有共同语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展及心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队； 6.包容的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.有机会直面各行业企业负责人进行交流学习与商务洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工俱乐部、年度晚会，每月还有现金红包、数码礼品奖励； 工作休假：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬结构：4500元底薪+10%-25%提成，通话补贴300元+交通补助，额外奖金另计，享受五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资水平，每年根据公司经营情况与个人绩效表现进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长计划，包含实习期培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合能力提升、导师一对一辅导； 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式增长提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各项福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游； 3、全体员工享有上述全部福利及国家规定节假日； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售培训及清晰的晋升通道，助力员工长期职业发展。 公司理念：助力客户获得更多订单。 三、岗位职责 1、通过多种渠道开拓客户资源； 2、采用电话或实地拜访方式介绍产品，推动签约达成； 3、预约客户会面，深入沟通，精准分析客户需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期回访合作客户，建立稳定长久的合作纽带。 四、任职要求 1、接受无经验人员（配备导师指导并带薪培训），普通话标准，具备良好沟通表达能力；年龄20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、具备较强的执行力和团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队需要充满活力、能承受压力的小伙伴！快来加入我们一起创收吧！

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解; 2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系寻求加盟合作机会并完成招商业绩; 3、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案; 4、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度: 5、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。 任职要求: 1、30-45岁，形象好气质佳，口齿清晰，普通话流利; 2、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业; 3、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力; 4、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力； 5、从事过市场招商代理与渠道开发优先考虑。

同样是工作，我们公司薪酬更高、福利更优、团队氛围更好，发展空间也更广阔，怎能轻易等同？ 岗位职责： 1.深入了解公司产品与业务内容，持续提升沟通表达能力 2.具备良好的语言组织与逻辑思维能力，能与客户进行有效交流 3.通过电话、微信等渠道邀约客户参与线下活动，并做好客户信息记录与跟进 我们需要的你： 1.不限性别，有销售相关经验者优先考虑 2.积极进取，性格阳光，富有自信，敢于突破自我，充满热情、踏实肯干、品行端正，相信努力决定成就 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏工作，吃苦耐劳，目标感强 4.招聘年龄：18~27周岁 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪5k＋全勤奖＋高比例提成＋社保＋月度奖金＋年终奖（综合收入7k-1.2w） 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 3.做四休一或做五休二（可调休），法定节假日及年假按规定正常享受 4.公司福利：下午茶点＋国内外旅游机会＋定期团建＋生日会＋月度表彰大会＋节日礼品 晋升空间： 我们具备完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业骨干： 初级商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务主管→商务经理→商务总监

线上媒介资源拓展与维护 媒介投放策划及执行，媒介采买 目前公司全网达人3000+，持续为公司引入优质达人资源 达人媒介岗位职责： 1、负责达人的筛选与对接，主动联系符合公司合作标准的达人，推进洽谈并促成合作，提升优质达人签约率。 2、独立承担公司合作达人在抖音平台的商务对接与日常维护工作，制定并落实业务拓展方案，主导合作谈判及后续执行，持续开拓抖音、小红书、B站等平台的网红/达人资源，建立稳定合作关系。 3、按公司目标完成月度、季度、年度拓展任务，定期整理与分析达人资料，优化资源库管理。 任职要求： 1、具备较强的销售能力与商务沟通技巧，能在谈判中掌握主动并高效推动合作落地。 2、对直播、短视频、内容创作及新媒体领域有浓厚兴趣。 3、拥有达人商务相关工作经验及扎实的销售背景。 4、具备食品行业主播或达人资源者优先考虑。 工作时间：中午12:00-晚上9:00

1、主要负责外勤及日常事务性工作，依据销售经理提供的订单进行询价、报价，并提交上级审核； 2、审核通过后向仓库下达订单，协调安排发货事宜； 3、负责销售协议与合同的修订、签署，并完成归档管理工作； 4、跟进项目执行进度，确保各环节有序推进； 5、办理项目开票及对账相关工作； 6、统计销售人员考勤，核算业绩及提成数据； 7、配合销售经理做好客户关系的维护与支持； 8、协助健全部门管理制度，为销售团队提供有力的后台保障。 任职资格： 1、具备两年以上相关工作经验，具备良好的沟通能力； 2、熟练掌握电脑基本操作； 3、工作态度积极主动，细致耐心，能承受工作压力，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、具备较强的组织协调能力与执行力； 5、工作时间8:00--17:00（单休）。

公司直招商务司机，一人一车包住宿。工资周结。年龄20~63。 原标题：《直招小车司机包住》

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