
强电工5-14天包住包吃1-2人完工结算
下周景德镇市招双证大工安装110kV、220kV传感器。只需上塔脚安装,工期短,结钱快有意者联系!!
抚州临川区招弱电/安防、工地学徒工、水电、强电、开槽/切割
工地学徒工弱电工强电工开槽水电工
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江西赣州赣县区500KV线路,技术好的联系,能干到年底,单证就可以,工资月发,工资电话联系
1.5-1.6万元/月
线路长期包住包吃3-5人月结点工
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江西抚州南丰县人民医院近按一台双通道全高闸和一小门,设备在现场,能去按吗或介绍个人吗
安装设备
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电力设备安装
600-1000元/天
电力工程师经验不限学历不限
电力设备安装,需登高证,15米-20米,设备组装安装调试,有培训,提供保险,计件包工,自己带车,按公里数油补,需两人一组,需随车小工安全监护,完工清账,不拖不欠!工期15天左右,日均800-1500,要求身体健康,吃苦耐劳,仔细谨慎!入职需体检,现在可立即上岗
插座电工1-2人
江西省赣州市石城县沿江路闽粤通衢接待中心肯德基餐厅,找临时电工,打几个螺丝,加装开关盖板配件,带电批,剪刀,十字螺丝刀,人工费80,非诚勿扰
铲车司机长期月结
有铲车师傅愿意去鹰潭发电厂做事吗,工作稳定有两年时间,活不累,包吃住5500一个月,有兴趣的联系我。
保洁长期1-2人月结
招聘保洁员一名,,53岁至62岁之间,,身体健康,责任心强,吃苦耐劳,有较强的团队合作精神,工资待遇:2000元每月,月休四天,工作地点:十五经路1号,鹰潭林安智慧商贸物流园,具体事宜可面谈,联系方式, (江)
行车工5-14天1-2人
贵溪工业园区急招:
1、电解铜长白班8小时普工1人,槽面、净液车间工作。55岁以下,4500元/月。
2、机组操作工1名,长白班8小时,55岁以下,操作设备及维修,试用期4500元,转正4800元/月。要求手脚灵活,学习能力强。
3、电解铜行车工1名,10T/20T起重机,挂腰上的操作机器,至少1年工作经验,长白班8小时,55岁以下,试用期4500元/月,转正4800元/月。
4、电解铜12小时倒班 操作工2名,槽面处理短路、净液工作,年龄60岁以下,工资4800元/月。
5、电解普工1名:55岁以内、8小时白班,综合工资约4500左右。包吃住
联系:熊()
零食贴标签320/天【接收寒假工】包吃住走结清+过年奖金6千
9000-10000元/月
用品厂食品厂贴标签寒假工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂一线员工:加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位
【工作时间】
早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
电力施工队长
1-1.5万元/月
电力工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责电力系统的设计、调试与运行维护,确保供电系统的安全稳定运行
2.参与电力工程项目的技术方案编制、图纸绘制及现场施工管理
3.对电气设备进行选型、安装指导和性能测试,解决现场技术问题
4.编写相关技术文档,配合完成项目验收及后期技术支持工作
5.跟踪电力行业新技术发展,持续优化现有系统性能
任职要求:
1.学历不限,电力、电气工程及相关专业优先
2.具备电力系统基础知识,熟悉高低压配电系统者优先
3.熟练使用AutoCAD等电气设计软件者优先考虑
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神,能适应短期出差
5.有电力工程现场经验或持有电工证者优先录用
电力工程师
1-2万元/月
电力工程师10年以上本科及以上
岗位内容:
1.设计、开发和维护电力系统的各种组件和设备。
2.分析电力系统中的问题,并提出解决方案,以确保其可靠性和安全性。
3.参与电力系统的现场调试和故障处理。
4.负责编写相关的技术文档和报告。
任职要求:
1.具有电力工程或相关专业背景。
2.了解电力系统设计和运行原理,具备基础的电力知识。
3.熟悉CAD或其他电力设计软件。
4.具备良好的沟通和团队合作能力。
5.具备较强的学习和解决问题的能力,能够快速适应新环境和新任务。
一级注册消防工程师
4000-5000元/月
消防工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责消防系统方案的设计、审查与技术评估,确保满足国家及地方相关消防规范要求;
2.参与消防工程实施过程的现场监管,把控施工质量与作业安全;
3.制定消防应急响应预案,开展消防演习,提高项目整体消防防范能力;
4.提供专业的消防安全技术支持与咨询服务,解决消防工程中的各类技术问题。
任职要求:
1.持有国家一级注册消防工程师执业资格证书;
2.精通消防法律法规及专业技术标准,具备扎实的消防工程实战经验;
3.具备优秀的项目统筹能力和团队协作意识,能独立主导消防工程项目;
4.具备出色的分析判断与问题处理能力,以及良好的语言表达与沟通技巧。
水电工
1.懂app操作,有学习能力。
2.有水电安防类安装经验优先。
3.无经验免费培训。
4.年龄22-45周岁。
栏目概述
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