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1. 负责3C类电子产品（手机、平板、笔记本、智能穿戴、MR等）FPC（柔性印刷电路板）全流程研发工作，涵盖产品方案设计、原理图与Layout布局审核、工艺改进及性能测试验证，主导攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 2. 跟踪FPC领域先进技术方向（如高密度互连、超薄化、柔性封装等），结合3C产品向轻薄化、小型化、高稳定性的发展趋势，提出创新性技术解决方案，增强产品市场竞争力。 3. 协同生产、品质、采购等相关团队，提供FPC研发端技术支持，推进研发成果向规模化生产转化，及时处理量产阶段出现的FPC相关技术异常，确保制程良率稳定。 4. 建立和完善FPC研发标准、测试规程及技术文档体系，构建规范化研发流程，指导团队高效开展研发任务，持续提升团队整体技术水平。 5. 关注3C行业政策导向与市场需求动态，结合企业产品战略布局，牵头开展FPC新工艺、新技术的前瞻性研究与实际应用落地。

一、战略储备岗位招聘要求1. 学历要求：统招大专及以上学历； 2. 招聘对象：往届毕业生及能力突出者； 3. 岗位要求：入职后需深入生产一线，熟悉各岗位操作流程，能适应车间两班倒工作制度，具备吃苦耐劳、务实勤勉的品质； 4. 发展方向：作为重点培养对象，定向输送至各基地管理岗位，晋升方向为组长、主管等管理职级； 5. 服从调配：愿意接受公司安排的跨基地外派及内部岗位调整。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 / 六险一金 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等合规休假 节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品 / 购物卡 / 礼金） 月度准时发薪，薪资体系规范透明 专属导师带教，资深管理层全程指导 系统化岗前培训 + 轮岗实训 + 管理能力专项课程，免费学习提升 晋升机制公开透明，储备人才优先任用、以能力为核心评估标准 外派任职或晋升管理岗位，可享受外派补贴、岗位职级津贴

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长期工工价如下： 两班倒：230（150+80补贴包含餐补） 长白班：220（150+70补贴包含餐补） 吃饭住宿：包住不包吃，入职发饭卡，住宿4~6人间，独立卫生间 招聘要求：18-42周岁，不卡流水

常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。

努比亚 要求：18-36岁，男女不限，有相关电子厂经验 长白班，smt两班倒男女不限 工资模式：底薪2240+餐补15/天++全勤200元+岗位津贴（300-1200）加班费*（平时加班19.31/时，周末加班25.74元/时.节假日加班：38.62/时） 综合收入5000-6500/月，15号发薪

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务，确保作业规范、安全、高效 2. 严格执行设备操作规程，做好日常点检与简单维护，及时上报异常情况 3. 配合班组长完成物料领取、工位整理及产品自检，保障流转顺畅与质量达标 4. 遵守车间管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 5. 积极参与岗位培训与技能提升，服从生产调度与临时工作安排 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应长白班（8:00-20:00）工作节奏 4. 无犯罪记录，服从管理，有制造业普工经验者优先 5. 遵守公司规章制度，认同团队协作与质量第一的工作理念

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

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【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。 工作地址在苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍)

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上四休二，上五休一 上班可以带手机，接受应届生，实习生 主要生产:汽车和空调换热器。 岗位:组装/辅助/小冲压/测试等岗位。 年龄:22-40周岁 白班 246 元/天 夜班 278 元/天（含餐补）+200全勤奖+50元/周轮班奖励励＋个别岗位补贴＝综合工资6500-8000元；每月15号发工资 每周倒班补贴50 住宿豪华4人间，，水电平摊 要有三个月内体检单 面试时间：下午一点 面试地址：江阴市芙蓉大道

=====长白班，不挑年纪，60周岁以内都能干===== -----------------220/天，月薪稳定6000以上----------------- 【用人要求】 18-60周岁都能干 【工资待遇】 冲压20/小时 打磨21/小时 点焊19/小时 每天稳定10.5-11小时左右。 月综合拿到6000以上，长期干、短期过渡都可以。 【工作地点】 武清区开发区 【工作时间】 早8到晚8，长白班为主，基本不加班； 如有加班按工时核算，多劳多得 【工作内容】 汽配零件的冲压、焊接、打磨、包装等。 一看就会，上手简单，简单培训就能做。 可以发视频先看活。 【福利保障】 厂区有宿舍，距离工作地点两三百米，步行上班通勤方便。 ######不赶活，不催活，悠哒干，比较宽松###### ==========长白班，不用熬夜==========

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的冲孔、折弯、成型等加工任务 2. 按工艺要求调试模具，确保产品尺寸精度和表面质量 3. 对冲压件进行自检，及时发现并反馈质量问题 4. 负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产安全与效率 5. 严格执行安全生产规范，佩戴防护用品，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压操作相关经验，熟悉常用冲床及模具基本原理 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5. 有冲压工上岗证或特种作业操作证者优先

招聘电工1名。，年龄25至48岁，初中及以上文化程度，身体素质好，能吃苦耐劳，服从工作安排。需熟悉高低压电气控制原理，持有电工证，有相关工作经验者优先。薪资待遇为5700至6400元。福利包括：入职享受五险一金、餐补、带薪年假、三节福利、定期体检、高温补贴、提供住宿（宿舍配有空调），公司内设食堂。工作地址：丰城市高新园区慧灯路9-10号。

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1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。

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