昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼
设备工程师
5000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
要驻地昆明
设备工程师
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师职责:
1.负责设备的日常维护运行工作。
2.确保设备运行的稳定性和安全性。
3.及时处理设备故障任职要求。
任职要求:
1.具备良好的技术基础和动手能力。
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力。
3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇：
基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿）
岗位职责：
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗
公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上五险一金电工证团队管理经验包吃其他有设备管理经验
岗位职责：
1. 构建设备维护保养体系，优化设备管理流程，制定并落实设备维保规范。
2. 编制并实施设备日常巡检计划，定期检查设备状态，识别潜在风险，分析运行参数。
3. 熟练掌握机械与电气设备的常规维护、检测方法及故障诊断处理技术。
4. 结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与实操指导。
5. 依据设备运行状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6. 根据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中的关键问题进行复盘分析，保障设备平稳运转。
7. 针对设备存在的不足及造成成本损耗的环节，推动持续优化改进。
8. 按照设备管理规定执行设备评估任务，对发现的问题提出改进建议并跟踪落实。
9. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2. 具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。
3. 有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。
4. 持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5. 能力素质要求：抗压性强、具备系统性思维、沟通高效、协作意识强、数据敏感、执行力高、目标导向、追求持续改进。
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检与维护方案，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，评估运行数据。
3.熟练掌握机械设备及电气系统的常规检查、维护流程以及故障诊断与处理方法。
4.结合设备运维实际，对操作及维修人员开展专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6.针对设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的分析与整改。
7.围绕设备性能缺陷及成本损耗环节，推动持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范执行设备状态评估，并对发现的问题提出改善建议并督导落实。
9.完成主管领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据分析敏感度、执行力强、目标导向明确、持续改进意识突出。
廊坊霸州市招其他路桥隧人员(铁路)、工长/工程师、开挖/支护（铁路退休工长，工人与我联系）
6000-8000元/月
工长其他路桥隧铁路开挖月结全职
廊坊市霸州市招其他路桥隧人员(铁路)、工长/工程师、开挖/支护（铁路退休工长，工人与我联系）
工长
哈密市伊州区招工长/工程师
诚聘家装工地工长
因业务扩展需要，现招聘工地工长2名，负责家装施工现场管理。
岗位要求：
1. 熟悉家装施工流程，有3年以上工地管理经验；
2. 能独立安排施工进度，协调工人、材料及验收工作；
3. 责任心强，注重细节，确保工程质量和工期达标；
4. 具备良好的沟通能力，能妥善处理现场问题。
薪资待遇： 面议（底薪+绩效+项目奖金），提供行业竞争力薪酬。
开年太忙不能及时回复信息，有意者请电话联系
工长
高炉副工长，5
工作地址:辽宁省本溪市南芬经济开发区下马塘办事处
应往届毕业生均可，钢铁冶金类专科或本科以上优先
35岁以下钢铁冶金类专科或本科以上
工长
铜川百优特装饰工程有限公司
家装顾问（底薪3000+早8:30晚6+月休4天）
家装设计师（有相关经验）
家装工长（有1年以上相关工作经验）
工作地点： 铜川新区海林御苑西门
✅ 李经理：
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【打电话，说看到】
主管本科及以上
28-55周岁，机械类自动化专业本科以上学历；三年以上钣金加工相关工作经验；熟悉机械原理设计以及各种传动结构和机械工艺；精通SW三维、2D制图等模型基本设计；责任心强，团队意识强；有较强的沟通协调能力和自我驱动性；具备较强的抗压能力和一定的动手协同能力，能解决生产异常问题。
有机肥高级经理（有机肥厂运营主管）
1.8-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验有机肥
核心职责：
1、有机肥料研发：构建植物营养模型，开展实验检测与配方设计；
2、有机肥厂管理：①优化工艺流程并推进商品化落地；②分析成本结构；
3、植物健康服务：实施测土施肥，制定配方比例，评估肥效表现；
4、肥料产品代理：引入符合复合有机标准的商品肥，组织试验验证，纳入清单管理，执行集中采购与统一销售；
5、依据种植安排，统筹各农场用肥方案，确保按时保质保量供应。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，土壤改良、植物营养等相关专业优先；
2、3年以上有机肥生产及质量管控相关工作经验；
3、熟悉行业市场动态；掌握有机肥作用机理、成分构成及质量判别方法（具备测土、测肥、测植株能力，提升有机质水平，进行养分吸收计算）；
4、具备成本分析及单位成本控制能力
风景宜人，薪资美丽，好待遇，只为等待你！
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风电运维工程师：
主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。
待遇：
1、六险一金
2、包住
3、跟同事一起做饭吃或买饭吃
4、2-3个月带薪休假15-20天
5、每年（高铁二等座以内）
6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等
7、长白班8小时工作制，会加班
8、节假日三倍工资
运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右
要求：
1.无恐高症、色盲、色弱、
2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留
3.体重180斤以下
4.无心脏病.高血压等
5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证
6.大专及以上学历，年龄35周岁以内
7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）
110或220kV线路施工
9000-10000元/月
强电工程师5-10年学历不限
110和220kV塔基础，组塔，放线走线，装配套精具，能带班组.
设备工程师
4000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外
岗位职责：
1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题；
2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业；
3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标；
必备技能：
熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力；
个性要求：
1、能够适应夜班及轮班工作安排；
2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强
应届生储备干部 享双休
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专及以上商务方向市场方向
应届生储备干部 5K-8K（周末双休）
一、【福利待遇】
1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历）
2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25%
3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏
4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障
5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等
二、【工作职责】
1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发
2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求
3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力
4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带
三、【任职资格】
1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限
2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧
工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息
负责人：唐老师
地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼
职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五
职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班
栏目概述
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