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帮朋友公司岗位,有意向的朋友,直接打电话联系,岗位不多,抓紧时间联系。【招聘】-PMC岗位中海壳牌惠州乙烯三期(工期3-4年)1采办(催交、催运、仓储、计划等)工程师多人2管道工程师3焊接工程师4电气工程师5仪表工程师6计划工程师7设备工程师8安全工程师要求:①50周岁以下,中级职称、学历全日制大专(要有全日制学历认证)。②石油化工项目5年以上同岗位经验,有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。:()
惠州
1月30日 09:33拨打电话
设备工程师大专及以上
岗位职责: 1.负责LNG气站机电设备(低温储罐、气化器、阀门仪表、配电系统、消防设施等)的日常巡检、维护、保养与记录; 2.执行设备操作、故障排查、应急维修及预防性维护计划,保障设备安全稳定运行; 3.协助完成站内数据采集、运行日志填写、报表制作与定期汇报; 4.配合实施设备调试、检测、校准及工器具管理; 5.参与站内安全巡检、隐患排查、应急演练与整改落实; 6.协助对接客户、供应商及技术团队,支持现场协调与问题反馈; 7.遵守安全操作规程,确保作业符合特种设备、压力容器及相关行业标准。 任职要求: 1.大专及以上学历,机电、电气、自动化、化工设备、能源工程等相关专业; 2.1-3年机电设备运维经验,有LNG/CNG气站、燃气设备、石化或工业设备维护经验者优先; 3.了解LNG设备基本原理,具备较强的动手能力和故障判断能力; 4.具备高压/低压电工证、压力容器作业证、特种设备安全管理证等相关资质者优先; 5.熟练使用办公软件(Word/Excel),具备基础数据整理与报告撰写能力; 6.责任心强,能吃苦耐劳,适应现场工作、occasional值班或出差; 7.具备良好的沟通协作意识,能与团队、客户及供应商有效配合。
设备工程师3-5年本科及以上
【岗位职责】 1、负责跟踪与研判全球热泵、采暖、制冷及多能互补技术的技术规划与研究,主导公司前瞻性技术路线图的制定。 2、领导团队攻克影响系统竞争力的核心痛点,包括但不限于能效提升与新环保工质应用。 3、主导从技术预研、概念设计、仿真分析、样机开发到测试验证的全流程研发项目,确保技术成果的顺利转化。 4、参与或主导行业、国家及国际技术标准的制定工作;构建并完善公司的核心技术专利池,建立技术壁垒体系。 5、对内为营销、产品及海外团队提供技术支持与培训;代表公司参与高端学术论坛与技术交流,提升公司的行业技术影响力。 【岗位要求】 1、硕士或以上学历,制冷、机械、热能动力、动力工程及工程热物理、暖通、机电等相关专业(有科研院所工作经历优先)。 2、具备3年及以上工业制冷设备研发或相关领域工作经验,熟悉制冷系统原理及设计流程,具备较强的技术分析能力,在热泵系统、换热器设计、压缩机技术、流体力学或智能控制等某个领域有深厚的理论积累和研究经验,能熟练运用仿真分析工具。 3、熟悉计算公式,制冷理论和实践,熟悉CAD或SolidWorks等设计软件者优先。 4、高度团队协作、沟通表达和项目领导潜力,能够有效地在跨职能团队中推动技术决策,并指导和培养初级研发人员。
设备工程师
设备工程师大专及以上
          要求:中级职称,大专以上学历,石油化工项目5年以上同岗位经验
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设备工程师
1.反渗透设备的安装调试 2.软化水设备的安装调试 3.能看懂图纸,有经验优先
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡
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