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市场推广/地推月结1年以下大专
[负责产品] 统一饮料 [工作地点] 景德镇 [薪酬待遇] 3500-4500 [福利] 五险、话费补助、出差补助 [工作内容] 1、策划品牌推广活动,并负责实施推进、后期总结及跨行业合作沟通 2、周末推广活动兼职人员的招募与岗前培训 3、推广所需物料的统筹管理 任职要求: 1、年龄18-30岁,性别不限,具备大专或以上学位 2、了解互联网应用,能熟练操作常用办公软件,掌握抖音等短视频平台使用技能 3、性格积极向上,踏实肯干,具备较强的沟通协调能力和任务落实能力 非诚勿扰,期待你的加入
市场推广/地推经验不限学历不限
一、简述 1、我们是一家专注于运用AI技术为商户实现【引流到店】的综合服务平台,配套自主研发的【锁客派单】系统工具,操作简便且高效实用。 2、该系统不抽成、不扣点,不影响商户原有营收结构,覆盖从引流、锁客到留客的完整经营闭环,满足门店日常运营的核心需求,已成为商家开店必备的数字化工具。 3、系统集成【7大核心功能】,每一项均精准解决经营者实际痛点,只要其中一项契合老板需求,合作即可顺利达成,相较同类产品具备三大差异化优势。 4、目前景德镇已有上千家餐饮类商户接入我们的服务,现面向本地招募3位市场开拓伙伴,无需出资,团队协作,共同推进区域发展。 二、收入结构 1、开发商户:我们的洽谈话术转化率稳定在70%左右,易于与老板建立沟通,商户免费入驻,后续使用功能产生计费,平均每成功开发一家商户可获得400元收益,日均拜访1家,月收入轻松破万! 2、服务商户:若有余力参与后期维护,稳定服务50家商户,平均每月还可获得约1万元的持续性服务收入! 三、业务开展 1、总部提供系统化培训支持,管理后台配备大量潜在客户资源,无需依赖传统地推模式,通过转发抖音内容或电话沟通即可有效触达商家,全程有专人指导、带教帮扶! 2、景德镇市场已正式签约落地,正处于启动预热阶段,计划于10月8日正式展开运营,有意加入者即可报名,真实可靠,无任何隐藏规则,诚心共创事业! 四、关于我们 公司总部深耕本地生活领域11年,拥有6年自主研发技术积累,曾获2000W融资支持,当合作商户达到一定规模后,总部将追加市场补贴与资源扶持力度,起步阶段虽具挑战,但机会显著!
市场推广
15-20元/时
市场推广/地推免费培训有提成月结3-5年高中销售工作经验销售岗客户开发互联网/科技地推经验
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自主选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 需具备地推、陌拜经历 有销售相关经验者优先 上岗前提供培训指导 时间自由支配,按单提成
市场推广地推免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工销售岗客户开发付费用户增长商户合作营销活动策划执行电子商务教育培训销售工作经验地推经验营销策划能力文案撰写能力退伍军人
岗位职责: 1.制定并执行线下市场推广及地推活动方案,提升品牌曝光与用户转化 2.负责目标区域商户、社区、校园等场景的实地拜访、合作洽谈与物料铺设 3.收集一线市场反馈与竞品信息,定期输出活动效果分析报告 4.协同线上渠道开展联动推广,推动拉新、促活、留存等核心指标达成 5.维护地推团队日常执行规范,确保活动合规、安全、高效落地 任职要求: 1. 具备市场推广或地推相关工作经验,有快消、O2O、互联网行业经验者优先 2. 沟通表达能力强,具备较强的抗压能力与执行力 3.熟悉本地化营销逻辑,能独立策划并落地小型推广活动 4. 具备基础数据分析意识,熟练使用Excel等办公工具 5.学历不限,热爱一线工作,行动力强,结果导向
市场推广/地推经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责浮梁县区域内共享充电宝的商户拓展与签约工作,完成设备在门店的铺设; 2、维护合作商户关系,开展设备日常运维,确保设备稳定运行; 3、持续跟进客户关系,推动后续合作及业务深度拓展; 4、遵守工作安排,积极配合公司完成各项业绩目标。 岗位要求: 1、踏实肯干,能适应地面推广工作,执行力强,具备积极的工作态度和责任感; 2、具备良好的沟通能力,表达清晰,服从管理; 轻松融洽的工作环境,提供完善的发展平台与晋升机会;不限经验,只要主动学习、态度认真,公司将为你提供系统的培训与成长支持。 公司介绍: 景德镇金泽网络科技有限公司,成立于2018年5月,公司旗下设有美团点评、多个品牌共享充电宝、快手、多个品牌共享电单车、多多买菜等部门。公司期待你的加入!
传单派发
100-200元/天
传单派发3-5人完工结算经验不限学历不限
任务简单,传单派发
市场推广/地推6-10人月结经验不限学历不限销售工作经验销售岗客户开发互联网/科技地推经验生活服务/O2O
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-15 一、简述 1、我们是一家依托AI技术助力商家实现【客流导入】的服务平台,配备【客户锁定与派单管理】的智能系统,操作便捷且高效实用。 2、该系统不抽成、不扣费,不影响商户正常营收,覆盖从引流获客到留存转化的完整链路,贴合门店日常运营需求,已成为开店经营的实用工具。 3、系统具备【7项核心功能】,每一项均针对经营者实际痛点设计,只要其中一项引起老板共鸣,合作即可达成,相较同类产品具备三项显著优势。 4、目前景德镇已有上千家餐饮类商家在使用我们的服务,现面向本地招募10名市场拓展伙伴,无需出资,团队协作共同推进。 二、收入结构 1、开拓商户:我们提供高转化的沟通话术,成功率可达70%,易于引发商家交流意愿,商户免费入驻,后续功能使用产生计费,平均每成功开发一家收益约400元,日均完成1家洽谈,月收入轻松破万! 2、服务支持:若有余力参与后期维护,稳定服务50家商户,每月还可获得约1万元的持续性收益! 三、业务开展 1、总部提供系统化培训,管理后台共享大量潜在客户资源,无需依赖传统地推,通过转发抖音内容或电话沟通即可吸引合作,全程有专人指导带教! 2、景德镇区域已正式签约落地,正处于启动筹备阶段,计划于10月8日全面展开,有意参与者即刻报名,真实可靠,无任何隐瞒,诚心共创! 四、关于我们 公司总部深耕本地生活领域11年,拥有6年自主研发技术积累,曾获2000W融资支持,当合作商户达到一定规模后,总部将追加市场补贴与运营扶持,项目初期充满挑战,也蕴藏巨大机会!
市场推广/地推1-3年中专/中技销售工作经验销售岗用户增长相关经验退伍军人商务谈判能力地推经验生活服务/O2O
负责区域内商户的推广、开发与拓展,以及日常维护工作 任务内容清晰,操作便捷,快速上手 需具备外向性格,沟通能力强 做事踏实认真,具有责任感 执行力强,需自行配备电动车 工作时间:上午九点至下午六点
江西景德镇招聘专业贴线条人员。
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招聘专业贴线条人员。
景德镇
11月14日 18:13拨打电话
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店长月结
华为体验店店长通讯行业经验3年以上或其他行业管理经验2年以上。原好又多现新润发华为授权体验店招聘现招聘华为体验店店长一名薪资福利:4500-10000元招工人数:若干上不封顶工作地址:乐平市珠海东路
景德镇 乐平市
11月14日 18:08拨打电话
配菜包吃3-5人月结全职
招聘食堂档口操作工、帮厨 薪资:3800(具体面谈) 年龄要求:40岁-50岁 男女不限,包吃不包住,月休(具体面谈) 要求有责任心,身体健康,能吃苦,动作麻利,有食堂档口工作优先
市场推广/地推
100-500元/天
地推市场推广免费培训有提成11-20人日结经验不限学历不限兼职销售岗客户开发教育培训销售工作经验地推经验商务谈判能力退伍军人
岗位:地推专员 经验不限|学历不限 职位详情 南山西丽片区市场推广,就近安排点位,不用到校区打卡,做本地少儿素养课体验课推广。 工作内容:小区、校门口、社区人流点面销体验课,引导家长扫码添加微信,促成体验课包成交。 课包:29.9元4节素养体验课,成交拿高额提成。 提成:开单提成丰厚,多单叠加,上不封顶。 推广科目:少儿英语、幼小衔接、学习习惯训练营等。 工作时间:可灵活安排,放学时段、周末为主 工作地点:大学城地铁站周边2公里范围内,平山学校、桑泰丹华及周边小区,自选人流点位 奖励福利 新单奖励、爆单奖励、月度精英激励 每日额外奖金20-100元,月度奖励600-2000元 物料全部由校区提供,免费话术培训,有无经验均可 适合擅长沟通,想利用碎片时间增收,宝妈、大学生、副业爱好者优先! 有意直接沟通,薪资提成细则私聊发给你
发名片
1-1.1万/月
传单派发免费培训6-10人日结经验不限学历不限兼职非销售岗
在学校门口发名片
市场推广免费培训有提成月结经验不限学历不限
市场推广 注:整个合肥就近安排!!!!蜀山/包河/庐阳.....非外卖 1.综合月薪8000~30000。 结构:底薪3400+全勤500+补贴500+房补1300/3000+冲单奖上不封顶+提成上不封顶 2.上班时间:,中午休息四小时 3.入职半年后可以在全国超市内部自由转岗 4.过年年终奖,日常团建,该有的保障都有 不怕没经验,努力一点,轻松月入过万
地推免费培训有提成11-20人3-5年高中
【工作内容】 地推方式开发商家入驻小程序 如:餐饮、足浴、丽人、教培、酒旅... 商家免费入驻 有老业务员教学 有精准客户线索 【提成待遇】 个体30元/单. 公司50元/单. 做满10单晋升队长 队长单价:个体30/单、公司80/单 【结算周期】 循环3天日结算. 【作业区域及名额】 拱墅2人、上城2人、滨江2人、钱塘3人、临平3人、西湖3人、余杭5人、萧山5人、临安2人、富阳2人、桐庐2人、淳安2人、建德2人. 【任职要求】 年龄23-34岁,男女不限,有地推拉新、碰一碰、POS机、骑手、保险从业经验优先. 【特别说明】 职位是灵活用工性质且相对办公室职位辛苦,怕吃苦且要找底薪工作的请绕道! 备注:做单首日必须跟单学习!
销售专员
1-1.5万/月
市场推广免费培训11-20人经验不限中专/中技
职位详情 销售专员 岗位描述:招募本地市场推广人员,面向线下实体商户拓展正规收款终端业务。合作优势1.合作产品:持牌支付机构正规收款设备,资金安全有保障;2.全程扶持:新人提供系统化业务培训,配套业务资料;3.区域规划:合理区域划分,有序开展市场拓展;4.收益模式:收益根据商户拓展数量持续产生,多劳多得。任职要求:1.善于沟通,有线下销售、商户资源优先;2.能够自主安排时间,愿意长期深耕本地实体市场;3.踏实肯干,认可线下实体推广业务。。 职位关键词 对企业/机构(To B)销售经验 无经验要求 电话销售经验 网络营销经验 面销/陌拜经验 代理商销售 招商加盟
销售专员年终奖3-5人经验不限学历不限销售额提成无经验要求门店销售基本坐班TOC其他产品/服务批发/零售
1. 底薪稳定3800,不搞无责底薪克扣,每月准时发薪,从不拖工资 2. 提成不压、结算透明,每一笔开单都登记公示,多卖多赚,老员工每月额外提成几千很正常 3. 逢旺季、大型展会额外开业绩奖金,开单多还有现金红包奖励 4. 节日福利、高温补贴、年终红包全部配齐
销售专员6-10人经验不限学历不限阶梯式提成对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验代理商销售电话销售面销/陌拜较多外勤TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务互联网/科技企业服务
诚聘销售人员 稳定拿高薪,上班自由离家近 背靠世界500强企业,专业化支撑团队一对一带新人! 工作内容 移动业务发展,沿街商铺,乡村市场拓展。 招聘要求 1、年龄18-45岁,身体健康,懂电脑基础操作。 2、爱好销售、吃苦耐劳、有上进心,有团队合作意识 薪酬待遇 底薪+提成+激励奖金 打酱油3000元+,正常上班5000元+,当成事业10000元+上不封顶 诚邀你的加入 咨询热线: 微信同号 工作地址:乐平移动公司(城东派出所隔壁)
地推专员
3-5千/月
市场推广地推免费培训20人以上日结经验不限本科全职兼职假期工销售岗客户开发电子商务教育培训广告投放经验销售工作经验地推经验营销策划能力退伍军人
景德镇珠山招市场推广/地推,按业绩付钱。
销售
3-8千/月
销售专员11-20人经验不限学历不限按单提成面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤
工作区域不限 在景德镇及周边区域 推荐陌拜需要资金老板 及时联系 提成100r到10000r不等
客户经理社保保险五险1-2人经验不限学历不限销售额提成电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤TOB对企业/机构(To B)销售经验
工作时间: 早9晚5.30 单休 节假日正常放 工作区域: 珠山区+浮梁+洪源 工作内容: 1.负责本地餐饮、休闲娱乐、美业、酒店等商家拓展, 洽谈抖音团购入驻与合作签约 2.协助商家完成抖音店铺上线、团购套餐搭建、活动策 划与运营落地 3.维护商家客情,跟进核销与业绩提升,完成团队制定 的新签与营收目标 4.挖掘优质商户资源,对接商家负责人,独立完成商务 谈判与合作推进 薪资架构 底薪+绩效+提成 综合到手4.5-6k,top1目前1w 有意向可絲简历,预约面试
销售专员年终奖1-3年学历不限按单提成电话销售网络销售区域销售地推销售门店销售基本坐班
我这个装修公司主要是招那些业务经理啊业务员这些对工作经验是没有要求主要我们这个是靠地推的那种形式我们主要是做本地人的生活做本地人的事情
市场推广/地推月结经验不限学历不限销售工作经验销售岗地推经验
长期招募兼职人员 全国诚邀合伙人加入,有团队管理经验者优先,短期尝试者勿扰(支持兼职) 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术,全职兼职皆可参与 1、消费者使用碰一碰享受即时减免,商户每笔交易获得红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备,手机大小,便于携带与安装; ②小蓝环装置,集成双红包码;单店报备安装仅需约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿资金扶持市场,用户、商家、推广者、平台四方共赢,堪称近十年最具潜力的创业机会。 省团生活: 专注为线下商户构建粉丝经济模式(锁粉变现)、打造被动收入管道、高效引流获客的本地生活新势力!业务涵盖:本地服务、全场景支付、收银系统等多个领域。 总部位于杭州,毗邻阿里巴巴,是淘宝联盟核心渠道商之一,创立于2015年,曾获高瓴资本投资,成功孵化现象级项目“好省”! 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责: 1、组建并管理市场拓展团队:覆盖用户、商家、供应链及渠道网络 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营,也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域灵活,可立足本地,亦可跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码收银系统的部署实施 6、推广“霸王餐”用户活动,佣金丰厚 任职要求: 1、具备一定的团队搭建与管理能力(行业不限) 2、拥有互联网项目推广经验(如微商、直销、本地生活类推广等) 收益结构: 1、个人业绩+团队管理奖励(可持续、被动式、管道型收入,即使暂停推广仍可延续收益) 2、表现优异者有机会获得城市分红权益(每个城市仅开放6个名额) 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上(公司此前打造的品牌“好省”,已稳定运行7年,持续产生收益,成就大量高收入人群;当前“省团”项目市场规模预计为其数百倍) 了解更多详情,欢迎立即咨询我们
发广告
100-200元/天
传单派发11-20人日结学历不限
发广告在景德镇,工资日结男女不限
电话销售
3-6千/月
电话销售6-10人经验不限学历不限按单提成基本坐班电话销售经验
景德镇霖兴信用管理有限公司 招聘岗位电话销售 朝九晚五点半 法定节假日休息 主营业务:企业服务,室内电脑办公,无需外出,业务操作简单,多劳多得,工资不错 任职要求 1.年龄20-38,男女不限 2.会电脑的基础操作,基础的打字速度 3.有电销,销售经验优先 薪资待遇:综合底薪2800+高提成 联系方式: 余(微信同号)
业务员
8-9千/月
地推免费培训交通补助有提成6-10人月结1年以下学历不限全职兼职
1.市场开发与客户拜访:负责指定区域(如商业街、市场、社区等)的线下商户开发,主动上门拜访,介绍支付宝“碰一碰”支付的优势和功能。 2.产品推广与演示:清晰、生动地向商户演示“碰一碰”支付(手机感应NFC标签即可收款)的便捷操作流程,解决商户疑虑。 3.商户签约与服务:引导意向商户完成合作签约,并协助其开通、激活和使用“碰一碰”收款服务,确保商户顺利上手。 4.客户关系维护:定期回访已签约商户,处理使用过程中的问题,收集反馈,建立长期稳定的良好客情关系。 5.市场信息收集:调研并反馈市场动态、竞争对手情况以及商户需求,为团队策略调整提供建议。 任职要求 1.年龄18-40岁,学历不限,专业不限,有销售、地推、快消品推广等相关经验者优先。 2.性格外向,自信开朗,具备极强的沟通表达能力和亲和力,不畏惧被拒绝,有吃苦耐劳的精神。 3.对工作充满激情,有强烈的赚钱欲望和目标感,结果导向,抗压能力强。 4.具备基本的智能手机操作能力,学习能力强,能快速掌握产品知识。 5.需自备交通工具(电动车/摩托车等),方便区域内移动。
市场推广/地推
1.5-2万/月
市场推广地推免费培训6-10人完工结算经验不限学历不限全职兼职假期工非销售岗客户开发用户增长相关经验销售工作经验地推经验营销策划能力商务谈判能力可接受外勤和出差退伍军人
1.完成业务拓展,对接农户需求 2.整理项目材料,推进工程速度
市场推广/地推6-10人月结经验不限学历不限销售工作经验销售岗客户开发互联网/科技地推经验生活服务/O2O
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-15 一、简述 1、我们是一家运用AI技术为商户提供【到店引流】服务的平台,配备【锁客派单】功能系统,操作便捷,实用性强。 2、该系统不抽成、不扣点,不影响商户营收,覆盖从引流、锁客到留客的全流程,解决日常经营中的核心需求,已成为门店运营的基础配置。 3、系统具备【7大核心功能】,每一项都精准应对商家经营难题,只要其中一项契合老板需求,合作即可达成,相较同类工具更具三大突出优势。 4、乐平已有上千家餐饮商户在使用我们的系统,现面向本地招募10位市场开拓伙伴,无需投入资金,团队协作,共同推进。 二、收入结构 1、开发商户:我们提供高效谈单话术,沟通成功率高达70%,易于引发老板兴趣,商户免费入驻,功能使用后产生计费,平均每成功开发一家收益400元,日均洽谈1家,月收入轻松破万! 2、服务商户:若愿意参与后续支持,维护约50家商户,每月还可获得约1万元的稳定持续收益! 三、业务开展 1、总部提供系统化培训,管理后台开放大量客户资源,无需依赖地推陌拜,通过转发抖音内容或电话沟通即可吸引合作,全程有专人指导带教! 2、乐平区域刚完成签约,正处于市场预热阶段,计划于10月8日正式启动,有意尝试者即可报名,真实可靠,无任何套路,诚心共创! 四、关于我们 公司总部深耕本地生活领域11年,拥有6年自主研发技术积累,曾获2000W投资,当合作商户达到一定规模后,总部将追加市场补贴与扶持资源,起步阶段充满挑战,更蕴藏巨大机遇!
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鱼泡直聘为工人提供景德镇推广专员兼职在线招聘信息,主要招聘景德镇市场推广/地推相关人才。作为市场推广/地推工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解市场推广/地推的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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