储备干部
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科销售方向市场营销方向
职责描述：
1、拓展大区/战区市场业务，落实分公司下达的业绩指标，承接全国性战略项目，跟踪、分析并督导业务与项目执行进展。
2、搭建销售核心人才梯队，组建训战结合的功能团队，组织实施业务相关的专业能力培训。
3、协同分公司业务单位，优化内部组织架构，助力组织发展目标顺利实现。
4、全面负责大区/战区人员招聘、面试、考核、晋升、培训及激励机制管理；统筹部门预算控制、成本管理、财务报销及行政流程审批等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、保险、工商管理等相关专业优先考虑。
2、熟悉寿险行业动态，掌握金融保险相关法规，具备5年以上团队管理经验，7年以上同行业从业经历，有寿险区经理工作经验者优先。
3、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备良好的学习能力、沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神。
研发博士
2.2-2.8万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士有机合成
岗位职责：
1. 主导或深度参与农药原料药及其中间体的合成工艺研究与改进，推进技术路线从实验室研发、中试验证到规模化生产的全过程，攻克关键性技术难点；
2. 带领研发团队高效运作，参与技术研讨，协同多部门推进项目实施与成果转化；
3. 策划并执行相关实验方案，加速研发成果向实际生产转移，配合解决生产环节中的工艺技术问题；
4. 关注国内外行业技术发展动态，开展新型农药活性物质及合成路径的探索，持续优化研发体系，控制研发过程中的技术风险与成本投入。
任职要求：
1. 博士学历，有机化学、农药学、化学工程等相关专业背景，具备突出科研业绩者优先考虑；
2. 精通有机合成操作技能，拥有有机合成方向研发经历者优先；
3. 具备扎实的化学反应路径设计能力及化工原理理论基础；
4. 富有创新思维，能够独立开展科学研究工作
燃机技术工程师
2.5-3万元/月
其他生产营运人员10年以上本科燃机调试
一、岗位职责
1、承担燃气轮机及燃烧系统现场调试任务，涵盖调试方案编制、系统核查、参数设置与功能验证等工作。
2、牵头开展项目现场技术支援，处理调试期间出现的技术难题，并推动问题有效闭环。
3、利用自动化控制平台及故障诊断手段，实施数据解析与异常定位，确保机组运行平稳可靠。
4、严格遵循行业标准与安全生产规程，保障调试作业规范、安全执行。
二、任职要求
1、机械、热控、热能动力工程或相近专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识。
2、掌握燃气轮机结构与运行原理，累计参与过5台及以上燃机调试工作，其中至少包含美国GE或日本三菱品牌机组。
3、具备9F或9H级燃机调试实操经验，有燃机调试项目管理经验者优先考虑。
4、熟练掌握自动化控制系统及故障分析技术，具有较强的数据处理与故障排查能力。
5、英语应用能力良好，可流畅阅读技术文档并使用英语进行日常技术交流。
6、工作态度积极，具备优秀的团队协作意识与沟通协调能力。
7、持有相关职业资质证书者优先录用。
技术工程师（电子材料领域，应届硕士）
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士材料研发高分子材料金属材料
岗位职责：
1. 主导铜箔产品全周期开发，构建涵盖物性、结构、工艺参数及核心原材料性能的测试体系，逐步建立并优化技术基础数据平台。
2. 开展新技术、新工艺及新应用方向的市场分析与研发实践，推动技术创新成果向实际生产转化。
3. 牵头现有产品的升级优化工作，通过工艺精进实现成本降低与效率提升，同时提高产品物性CPK稳定水平。
4. 负责小批量定制订单的技术实施，在实验设备上完成工艺开发与验证，确保个性化需求具备技术可执行性。
5. 统筹企业内部及省市各类科研项目的申报、执行与文档整理，保障项目按计划节点推进并通过验收。
6. 协同部门开展技术类跨团队协作任务，落实上级安排的其他技术支持相关工作。
任职要求：
1. 硕士应届毕业生，电化学、材料科学、金属学等相关理工科专业背景。
2. 具备扎实的研发项目基础，熟悉项目管理流程，能独立推动技术课题实施落地。
3. 具备较强的组织协调能力与跨部门沟通经验，能够高效整合资源推进项目进展。
4. 关注新材料领域技术发展方向，具备从实验室研究到产业应用转化思维者优先。
其他生产营运人员月结3-5年本科QE
工作职责：
1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划；
2、主导量产过程中重大异常的应对，协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善；
3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认；
4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作；
5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理，并负责追溯报告的撰写与落实；
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验，持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先；
2、性格开朗，具备良好的沟通能力，能主动与客户建立并维护良好合作关系；
3、具有较强的团队协作意识，能够跨部门协调资源，推动复杂问题有效解决。
电厂储备管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科
嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启公司发展的新篇章！
你将收获：
1. 专业的业务培训，全面提升实战能力；
2. 多岗位轮岗实践，深入了解各电站运行与维护环节；
3. 参与真实项目任务，快速积累一线经验；
4. 记录并分享你的成长点滴，与团队共同进步。
希望你具备：
1. 强烈的学习意愿，对新知识充满探索欲；
2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神；
3. 乐于沟通交流，愿意与团队共享成长历程；
4. 电气自动化、机械、新能源等相关专业背景。
诚邀你加入我们，一起踏上这段精彩的职场旅程！
工作地点：河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区
生产储备干部
9000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
一、岗位职责
1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。
2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改善生产工艺，提升作业效能，控制人力成本。
3、协助主管推进工艺改进工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改善方案。
4、规范执行生产过程中的各项记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。
5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。
二、任职要求
1、应届或往届本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。
2、有志于在医药化工领域长期发展，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。
3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压适应能力。
4、踏实肯干，心态乐观积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。
5、中共党员、学生会成员、班委干部或具备突出组织能力者优先录用。
三、培养模式
1、提供双通道职业发展路径，两类晋升方向可交叉转换
技术类发展路径：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。
管理类发展路径：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。
四、薪资待遇
本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。
五、福利待遇
（1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。
（2）免费食宿：为应届毕业生提供免费用餐及住宿支持。
（3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或核心骨干员工，提供当地首套房首付无息借款支持。
（4）春节假期：享受约三周带薪年假（约20天）。
（5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。
电化学平台研发工程师（锂离子电池）
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试
岗位职责
1、负责充电宝电化学体系的技术开发、研究及市场化推广
2、主导高电压4.4V或4.45V三元材料平台、4.2V高锰掺混体系平台、满足新国标要求的安全电芯平台建设
任职要求：
1、具备材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的一种或多种研究或工作经历
2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的物理、化学及电化学特性
3、执行力强，具备良好的抗压素质和任务推进能力
4、有锂离子电池平台设计经验，或参与过充电宝用锂电池平台或产品开发项目
5、符合上述条件者，可考虑由工艺、设备、TPM等岗位转岗至研发（第4项放宽至深度参与者）
汽车冲压工
5000-6000元/月
冲压工包住包吃加班补贴20人以上月结兼职全职靠谱推荐，一手企业汽车制造吃苦耐劳
1、冲压厂：点焊6人，两班倒21一个小时，综合工资5500-6500
2、冲压厂：返修1人（要有模修经验）派遣工，综合工资4500-6000，两班倒
3、焊装：二保焊1人，长白班，接受加班（有二保焊证，证件必须在有效期内，不在有效期内的不行）综合薪资5000+
️要求：18-45岁，近视300以内，要做常规入职体检。
A2快递司机
1.1-1.2万元/月
货运司机A2包住月结A2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航熟悉路况
诚聘A2快递驾驶员1人，单驾，线路：吉安义乌1.2万，年龄48周岁以内，A2驾照满1年，驾照分不低于7分，无重大交通事故，无黑名单，开过快递，有意者联系（微信同号如电话占线直接加微信备注便于沟通）
客服专员+包住宿+提成+优秀可以到8000+
4000-7000元/月
客服专员快递客服免费培训包住有提成20人以上月结经验不限中专/中技全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服电话客服企业内部客服
快递客服，主要处理用户 查件 丢件 上报工单 4-7k提成+轮班月休4天+免费住宿！年2次晋升，管理岗空缺多，速来挑战！
亮点说明：
1. 薪资福利：薪资范围（4-7k提成制）和住宿福利（免费），
2. 时间清晰：“轮班月休4天”工作时间，
3. 晋升机会强化：“年2次晋升+管理岗空缺多”职业发展空间，
砍伐工长期11-20人日结
吉安市遂川县招砍伐工砍毛竹，房子已租好，买好保险，你只要负责砍和挂钩，不需要上车，无人机吊运。会来的联系。工资每车现结。
吉安井冈山市吉安市井冈山市招水电、强电、给排水（家装）装修公司要求规范，横平竖直……
水电工强电工给排水工
吉安市井冈山市招水电、强电、给排水（家装）装修公司要求规范，横平竖直……（在大公司做过有案例优先）
爆破工程师（中级或更高级别）
1.3-1.5万元/月
爆破工程师3-5年本科爆破设计爆破施工爆破安全矿山工程中级爆破工程师证爆破参数优化数据分析与复盘现场沟通协调
工作职责
1. 全面负责矿区爆破作业的全流程组织实施，涵盖方案制定、现场执行监督及安全风险管控，确保作业过程满足行业技术规范与企业安全管理要求。
2. 根据采矿与掘进施工计划，独立编制爆破设计方案，通过现场试验和数据反馈持续优化爆破参数，重点减少大块产出、控制爆破震动强度、提高岩石破碎均匀性。
3. 深入生产现场，对钻孔定位、装药结构、填塞质量、网络连接及起爆顺序等核心环节进行技术把关与过程验收，及时排查并处置现场突发技术问题。
4. 承担云爆网系统的日常运行维护工作，确保系统功能正常、数据传输准确及信息存储安全。
5. 组织开展爆破相关数据的采集与分析，建立并更新爆破记录、材料消耗台账等技术资料体系，为生产管理与工艺改进提供数据支持。
任职要求
1. 采矿工程、爆破工程或相关专业本科及以上学历，具备中级及以上爆破工程技术人员资格证书。
2. 拥有3年以上矿山爆破现场实操经验，熟悉地下矿爆破工艺流程，掌握爆破参数调整与优化技术。
3. 熟知爆破安全技术标准，能够独立辨识现场安全隐患并落实防控措施，具备应对爆破异常情况的应急处置能力。
4. 熟练使用数据分析工具，可通过历史数据复盘不断优化爆破设计，提升作业效能与成本控制水平。
5. 具备较强的现场沟通与组织协调能力，能有效指导基层操作人员，保障各工序按标准执行到位。
中级爆破工程技术员
1.5-1.8万元/月
爆破工程师3-5年中专/中技爆破设计爆破施工爆破评估中级爆破工程师证现场勘查项目管理法规熟悉
1. 工程类相关专业，中专或以上学历；
2. 持有中级爆破工程师资格证书；
3. 具备一年以上井工矿山爆破工程实践经验；
4. 熟知国家爆破工程相关的法规与技术标准；
5. 具备较强的项目管理能力，能够妥善处理突发情况。
初级爆破技术人员
8000-10000元/月
爆破工程师5-10年大专爆破设计爆破施工爆破安全岩土爆破山地爆破隧道工程矿山工程路桥工程土方工程初级爆破工程师证
岗位内容：
1. 参与爆破方案的制定与优化，确保施工过程安全高效推进；
2. 负责爆破设备及仪器的日常维护与检查，保障设备正常运行；
3. 深入施工现场，协助工程师及作业团队完成各项操作任务；
4. 根据上级安排，配合完成其他相关工作。
任职要求：
1. 掌握爆破工程相关技术流程，能熟练操作各类爆破设备与检测仪器；
2. 具备良好的理论知识与现场实操经验，可在复杂环境下独立开展作业；
3. 有较强的团队协作与服务意识，具备良好的沟通协调能力；
4. 学习能力强，适应性强，能迅速熟悉公司体系并融入团队文化。
初级爆破技术人员
9000-10000元/月
爆破工程师1-3年大专初级爆破工程师证中级爆破工程师证爆破设计爆破施工爆破评估爆破仿真爆破安全岩土爆破水下爆破山地爆破
岗位内容：
1. 负责爆炸材料的选型、设计及参数计算，编制爆破技术方案并组织现场执行；
2. 操作各类爆破器械与检测装置，实施爆破、拆除、土石方开挖等作业；
3. 对爆破设备与仪器进行日常检查与维护，保障其安全稳定运行；
4. 编制爆破技术文档、施工记录及相关验收资料。
任职要求：
1. 持有爆破工程师资质证书，精通爆破工程技术规范与实施流程；
2. 熟悉爆破设备与仪器的操作方式及维护要点；
3. 具备团队合作意识，拥有较强的安全防范意识和突发事件应对能力；
4. 具备良好的语言表达能力和技术文件撰写能力。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年高中生产主管
1.建立并优化部门管理制度，规范生产作业流程；
2.统筹工厂生产运营的整体规划，依据订单情况制定月度生产排程。
3.落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学分配各项生产任务及作业标准；严格把控产品质量，保障大货交付符合质量与数量要求；
4.制定生产成本管控方案，监督各环节支出，减少生产损耗，杜绝浪费现象。
岗位要求：
1.具备5年以上相关工作经验，其中3年以上在钣金类生产企业从事管理岗位
2.精通钣金领域，掌握钣金行业的运营模式及生产工艺流程
3.具备出色的组织协调、沟通能力及持续改进意识
4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神和全局观念
打磨家具打磨
先歌音响（吉安）有限公司诚聘：
1、普工多名，要求 55 岁以下，要求 48 岁以下，长白班，购买五险一金。
2、木箱打磨技工多名，综合薪资5000-6000元左右。
详细咨询（范女士）
CNC
今日上人
【蓝晶/宏信光电 】招社会工，23岁以下查最近6个月工资流水。
华城
1⃣生产产品：主要生产手机、投影机（AR）、游戏1机、车载抬头显示器（HUD）等光学元件专业制造。
岗位：镜头，棱镜接着，洗净，CNC，研磨等。
2⃣薪资待遇：
两班倒:1⃣6⃣元/小时+夜班补助2⃣0⃣元/夜，含一元稳岗奖励。
4⃣招聘要求
1、男女不限，16-50岁.需两班倒，半个月转一次班。
2.不是流水线，车间可带手机
3.包吃住（中晚各一餐），免费住宿间
4.月底25号发上月工资，。
5.入职需带身份证复印件3张，一寸照片2张。
6.（血常规，胸透，视力，血压等四项）吉安市三个月内的体检单都可以！
5⃣面试时间：
上午08：30-11：00
下午13：30-16：00
☎驻厂客服：吴斌
打磨1-2人
江西长鑫体育用品有限公司在吉安市吉水县城西工业园招聘两名羽毛球拍打磨师傅，招聘年龄要求50岁以下，应聘者需具备吃苦耐劳的精神。
吉安吉安县电镀人员18-40周岁，身体健康、做事细心、会化验电镀药水者优先。薪资福利:总工
5000-8000元/月
电镀工包住包吃6-10人月结
电镀人员18-40周岁，身体健康、做事细心、会化验电镀药水者优先。薪资福利:总工资=基本工资（22天8小时制）2000元+加班费+绩效津贴+生活津贴+全勤奖+工龄奖，综合工资：5000-8000元。工作时间：8:00-12:0013:30-17:30，其余时间算加班（工资1.5倍）周六周日2倍，节假日3倍工资。公司配有空调，提供全新4-6人间宿舍（空调热水）园区配有食堂。招工人数:6名工作地址:吉安市万安县工业园区二区锦顺厂区B栋3楼江西云芯半导体
保安
江西艾磁新材料有限公司招聘
一、机修工
1、45岁以下，高中及以上学历，有3-5年制造业工作经验优先考虑。
2、服从工作安排，做事细致，能吃苦耐劳。
3、入职需要到宜春总部学习1个月
4、薪资待遇：6000--8000/月；
5、需要有电工证，焊工证
二、普工
年龄 48 岁以下，45 岁以下，初中以上学历，有制造业工厂工作经验优先考虑，能接受倒班。
第一个月计时（计时工资：4000-6000，个别岗位8000以上），第二个月计件，多劳多得（综合工资4000-8000不等）
三、保安 1名
，55岁以内，有保安经验或者退伍军；具备良好的身体素质和健康状况，有责任心，反应灵敏，吃苦耐劳，服从工作安排。月休两天
以上岗位统一要求:
硬性条件:面试合格后，除保安以外的岗位，需能接受到宜春总部学习一个月（学习期吃饭1.6元一餐，住宿需要分摊宿舍水电费）。
面试会有基础测试，要会默写26个英文字母以及简单算数。
公司福利待遇：吃饭1.6/餐，住宿需要承担自己的水电费，全勤奖、工龄奖、三节福利等。
工作地点：吉安井开区综合保税区东大门进5号厂房。
联系电话：
冲压工五险一金月结
吉安市盛泰金属招聘：
1、红冲（热冲）冲压工
要求：吃苦耐劳，能适应高温环境，有相关工作经验（或冷冲经验），安全意识强。薪资计件。
2、外贸业务员
要求：英语沟通顺畅，熟悉国际贸易规则，性格外向，大专以上学历，有机械专业基础优先，双休，待遇面议。
每月18日准时发薪，缴纳五险一金，有意联系曾（同）。
弱电工宽带装维工护工高空作业低压电网络维护
网络维护工程师
1.年龄18 - 40周岁，身体健康；2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好服务意识与沟通能力；3.有网络相关工作经验、持有低压电工证、高空作业证者优先录用。负责区域内宽带、安防等通信产品的安装、调试与日常维护工作。
薪资福利:3000 - 10000元
招工人数:1名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安冲压工程师兼职在线招聘信息，主要招聘吉安冲压工相关人才。作为冲压工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解冲压工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
