喀什地区巴楚县招建筑木工、木模 工资：10000+ 包工、小班组、大班组均可 大量招人，详情请致电

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新疆喀什需要两个包平人员电话，外加后台制作人员一伙

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新疆喀什有干包工的嘛？直接从标准层干

叶城农三师二木场，会真石漆的师傅包公包料干完立马给钱

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招聘 新疆喀什餐饮店 店长1名 (月薪15000+) 即可上班 联系电话：

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招2名电工（地点新疆喀什，库尔勒、克州长期）联系人

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现在加两个绑柱子的，可包可点

山西大同开发商关系有六万平米房建，做总包和大清包都行，甲方要求对接交，进场后，具体事项私聊王

家装砸墙，排碴，三，四人，包工，另招两名水电工，

9.重庆急招汽钻熟练工，工程总量40万米，招58周岁以下，身体健康，可以清包，工资面议，联系

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新疆蓝图纺织科技有限公司招聘汽纺机修 梳棉机修 车间主任各一位 地址 新疆喀什地区麦盖提县 联系人王先生

喀什地区喀什市招建筑承包

招聘：生产技术员 薪资：5.0K-7.0K 岗位职责 ●生产操作与监控：严格按照小麦制种流程，负责田间去杂、收获测产等环节，确保种子纯度；同时依据种子加工标准，操作及维护精选机、包衣机、包装机等设备，保障生产高效、安全运行； ●质量把控：在生产各环节进行抽样检测，监控种子净度、发芽率、水分等核心指标，严守质量关； ●技术记录与优化：详实记录生产数据与设备运行状态，及时反馈问题，参与生产工艺的优化改进，提升生产效率与种子品质； ●现场管理：落实生产车间与仓储区域的管理，保持环境整洁，消除安全隐患。 任职要求 ●大专及以上学历，农学相关专业； ●经验要求：有种子生产、加工岗位经验者优先；无经验者需具备较强的学习能力与动手能力，公司提供系统化带薪培训。 ●技能素养：熟悉制种基本知识，具备基本的种子检验知识，工作细致严谨，责任心强。 ●其他要求：吃苦耐劳，适应生产一线工作环境，服从管理，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、身体健康，年龄在40岁以下； 2、1年以上工作经验，具备低级以上电工证； 3、具备维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 工作时间： 每天工作8小时制

新疆喀什，找做铝合金窗和防盗窗带安装的，大包工2人

机修工 身体健康，能适应轮班工作制，有相关经验者优先 薪资福利:月薪3000元 招工人数:2名 工作地址:巴楚县工业园区2社区旁边

新疆喀什需前纺机修师傅一名，要求技术精湛，工作认真负责。电话：

铆工 详情见附件 薪资福利:工资详见附件，公司免费提供食宿，正常国家法定假日，每月2—4天休息时间，可休年假，转正后拿产量工资。 招工人数:5 附件：福瑞装配科技有限公司2026年年度用工需求表

和田二二四团找几个会支摸的巴朗子干天工也行，包工也行。

生产线技术工 （1）学历不限，身体健康、无职业病史，能适应车间作业环境；有环保、化工、机械等行业生产线操作经验者优先录用；（2）持有电工证、叉车证、装载机操作证、挖掘机操作证等相关特种设备操作证书者优先，具备设备基础维修、保养经验者优先；（3）具备强烈的安全意识和责任意识，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，能正确佩戴使用劳动防护用品；（4）吃苦耐劳、踏实肯干、服从管理，具备良好的团队协作意识，能适应车间倒班工作模式（倒班制度合理，保障休息权益）。（1）协助团队开展厂区前期建设、车间规划布局、生产流程梳理等工作，参与场地清理、设备摆放规划等基础筹备事项；（2）配合技术人员完成生产线设备的安装、调试、试运行工作，熟悉设备结构、操作流程及安全规范，确保设备顺利投产；（3）严格按照操作规程开展生产线设备日常操作、运行监控工作，实时观察设备运行状态、生产参数，及时发现并上报设备异常情况，杜绝违规操作；（4）负责设备日常维护保养工作，包括清洁、润滑、紧固、易损件检查更换等，建立设备维护台账，延长设备使用寿命；（5）负责车间区域卫生清洁、物料摆放整理，维护生产现场整洁有序，严格遵守车间安全生产、环保治理相关规定；（6）服从生产管理安排，配合完成生产任务指标，积极参与车间安全培训、技能提升培训，完成公司交办的其他生产线相关工作。 薪资福利:3500 - 4000元/月（有相关操作证书、工作经验者薪资可面议上浮），缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利、高温补贴、夜班补贴、劳保用品发放等福利，车间配备完善的劳动防护设施，保障作业安全。 招工人数:3名 公司将严格按照任职要求对投递简历进行筛选，择优通知面试，不符合岗位要求者请勿投递；符合岗位要求者，请将个人简历（附学历证书、资格证书、工作证明等相关佐证材料）发送至招聘邮箱，邮件主题命名为“应聘岗位 + 姓名”（简历发送截止日期2026年3月3日）；简历筛选通过后，HR将通过电话通知面试时间（预估3月3日 — 3月4日）、地点及相关事宜，请保持手机畅通；面试合格后办理入职手续，试用期考核通过后正式录用，公司为员工提供完善的岗前培训、技能提升培训及职业发展通道，助力员工与公司共同成长。

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