招聘：注塑工 薪资：2600元以上/月 年龄50岁以下，初中文化以上，责任人心强，工作踏实，服从安排。上班时间7:30-11:3013:30-17:30，长白班六天制，简单易学性别不限，长期做的优先

注塑机作业员 长期工，能接受二班倒 薪资福利:4000元 - 5000元/月 招工人数:3名 工作地址:江西省抚州市乐安县厚发工业区A17栋

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本公司专业生产键盘鼠标、现急招注塑师傅两名四台全新海天机、基本不换模具、

岗位名称：注塑工； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.初中文化以上；3.责任心强，工作踏实，服从安排； 薪资待遇：月薪2600元以上。

招聘：注把 薪资：4000元以上/月 熟手优先录取

岗位职责： 1.生產技術的優化及應用(快速拆裝模、模具備品的快速更换等); 2.新專案的導入; 3.成型制程品質把控與異常改善; 4.成型模具創新改善; 5.成型模具與輔助設備參數調校。 岗位要求： 1、2023-2025届大专生，成型模具相关专业； 2、具备一定的模具设计基础，熟悉模具制造工艺流程； 3、有较强的动手能力和解决问题的能力，能够适应现场工作环境。

岗位职责： 1.带领并统筹汽车模具设计团队，制定标准化设计流程与规范，保障项目按时保质交付。 2.主导复杂模具结构的方案设计与技术评审，提供专业指导与关键决策支持。 3.对接客户开展技术交流与谈判，精准把握客户需求并转化为可执行的设计方案。 4.整合协调内外部资源，持续优化设计流程，提升团队整体工作效率与技术水平。 5.构建完善的设计质量管控体系，组织落实设计审查及模具结构改进工作。 6.负责团队成员的成长与发展，策划并推行系统性培训计划。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机械设计、模具设计、车辆工程等相关专业背景。 2.具备5年以上汽车冲压模具设计工作经验，其中至少2年团队管理或项目管理经历。 3.熟练掌握汽车模具结构设计要点，了解冲压工艺流程及常用材料性能。 4.具有出色的结构规划与逻辑思维能力，能独立承担复杂模具的整体方案设计。 5.拥有良好的客户沟通与谈判技巧，能够高效维护客户关系并促进项目推进。 6.具备较强的系统化管理与跨部门协作能力，可同时管理多个并行项目。 7.熟练操作CAD/CAE软件（如UG、CATIA、AutoForm等），具备一定英语读写能力者优先。

基本条件： 1、机械、模具制造相关专业大专及以上学历，掌握金属材料性能及加工方法。 2、熟练操作UG、CAM/CAD等软件，精通数控编程与CNC设备操作，具备模具结构分析及工艺改进能力。 3、具有3年以上汽车模具及五金加工行业工作经验；具备模具装配经验者优先考虑。 4、工作认真细致，逻辑思维强，具备良好的问题处理能力，能适应一定工作压力。 5、具备多行业精密模具加工背景，或熟悉先进加工技术者更佳。 6、具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神。

1.负责项目资料的编制与进度跟进（APQP）； 2.控制项目开发进度计划，组织召开项目会议，协调项目团队明确产品特殊特性，推进产品开发过程目标的达成； 3.参与并安排模具试模及相关验证工作； 4.汇总试模后发现的问题点，并制定相应改善对策； 5.协调各部门之间的沟通与协作，确保信息顺畅传递； 6.规划与管理项目所需资源的合理使用； 7.完成项目各阶段总结报告； 8.协助客户完成项目向量产阶段的顺利转移； 9.对项目运作流程、内部资源配置及重大事项决策具有参与和建议权限； 10.具备对其他相关部门工作配合情况的评估权利； 11.行使项目主管授权的其他职责； 12.承担项目内具体事务的执行责任，完成上级交办的其他工作任务；

江西建昌府米粉厂招仓库管理员(仓管）一名。要求:有经验者优先。联系电话

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1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录 2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得； 提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！ 一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报 公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先 工作地点在上海

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2025. 联耀包吃，可看车间 主要生产电脑塑料外壳。 企业优势 1⃣纯坐班，坐班。 2⃣每周大额预支，。 3⃣电子厂环境，轻松，流水线。 年龄18-45岁 招聘岗位及要求 1⃣工作内容：注塑看外壳，削毛边；加工线削毛边。 2⃣要求：坐班、适应电子厂环境。视力好，手灵活，适应工作内容。 工资待遇 1⃣工价 17 元/小时，每周大额预支。 2⃣免费工作餐，有住宿。水电费平摊。 3⃣每个月20 号发上个月工资。 报名电话

招聘：注塑领班/班长 薪资：7K~8K 职位详情： （1）工作执行方面 1.严格执行生产标准、操作规程、安全生产规章制度要求。 2.认真执行和传达上级各种指令、要求、会议精神。 （2）安全责任 1.定期做好设备安全检查,对本班组存在的隐患及时汇报,及时整改,落实隐患治理防范措施。 2.监督检查班组员工正确佩戴劳保用品，确保正常使用。 （3）生产任务 1.接收生产任务单，合理安排具体生产任务，保持生产有序进行按时完成。 2.排班前需与拌料工对接生产所需物料，避免发生不必要的停产。 3.及时安排换模人员进行换模，并对换好的模具进行调试。 4.做好交接班工作和文件资料/生产日报表工作，每日需提前期20分钟到车间了解生产状况。 5.对异常停机的设备进行处理/上报，保证设备开机率在90%以上。 6.负责生产过程中产品异常处理。 7.对下属进行公正的考核，充分调动各员工的工作积极性。 8.跟进当班机台辅料/包装用品的领用及发放工作。 （4）产品质量 1.负责对本组员工的产品自检进行监督检查。 2.负责完成产品首件确认任务及生产过程中质量巡视。 4.及时安排员工对产品进行返工/加工工作，尽量当班处理完成。 5.协助品质、车间主任进行品质改善工作。 （5）现场“6S”管理 1.负责监督本班组内人员物料的分类摆放，要求摆放整齐划一，在定位线内或者与黄线垂直/平行，工序上工具、不良品、产品不混放，使用完成后及时归位放置。 2.负责班组“6S”监督检查工作，落实前“3S工作”，保持生产现场整齐、清洁。 3.监督检查落实员工的设备点检工作。 （6）教育培训 1.负责对新进员工进行技能、现场6S、设备点检、关键质量控制点等的培训。 2.对出现质量问题的员工进行一点教育培训及对换模人员的调机技能培训。 3.每周车间班组班前会的召开。

招聘：注塑带班、注塑领班 薪资：面议 职位详情： 1、3年以上注塑调机带班经验; 2、负责车间日常上、下模,，调机等工作; 3、负责本班次人员监督管理工作; 4、执行好车间主任安排的相关工作:

招聘：注塑经理 薪资：面议 职位详情： 岗位职责： 1．部门日常事务管理、人员管理和绩效考核等事项，公司各项规章制度的跟踪落实与监督执行； 2．制定本部门管理规定及指标，优化本部门管理流程； 3．合理、有效、清晰的对部门的各项预算并控制； 4．全面负责组织、指挥、调度、协调本公司生产管理工作、安排各种产品、零部件的均衡生产和顺利出货； 5．全面负责注塑部的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务（65台注塑机，120T-380T); 6．根据公司的品质方针和年度工作目标，制定注塑部的工作目标，并组织实施； 7．根据物控部下达的生产计划，合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作，并检查指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期； 8．对各岗位人员进行安全消防知识培训， 并落实与监督执行，消除安全隐患，确保生产安全； 9．制订注塑部员工的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、"5S"培训、消防安全知识培训等； 10．组织召开注塑部"每周生产例会"及相关工作会议，提出纠正、预防和改善措施； 11．做好与各相关部门的协调沟通，树立"内部客户"的思想，配合工程部、品管部、装配部及仓库等部门完成工作； 12．随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率、料耗、模具、设备状态及人员动态等，对其存在的异常状况，及时分析原因、协调沟通处理，确保生产运作顺利正常； 13．生产日报，设备稼动OEE监控、计件单价分析，员工工资分析、车间巡视，生产异常处置； 14．欠料跟进，在制品控制、产能评估、设备／采购申请验收、设备改造。

招聘：五金车间主管 薪资：7K~1W 职位详情： 岗位职责： 1、负责根据生产计划，合理分配工作，按时完成生产任务，提高工作效率； 2、负责定期召开车间工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，35-50岁； 2、5年以上五金加工生产实战经验，3年以上车间管理经验，精通五金生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉电脑操作、熟悉车床，铣床，冲压，注塑，台钻等五金加工生产工艺. 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

上顿渡招喷塑烤漆，懂喷塑工艺流

岗位职责 设备操作与生产加工：负责激光切割机的日常操作，会CAD改图，依据生产计划和工艺要求，按照图纸进行编程、下料，确保切割质量与生产效率。 - 设备维护与保养：承担所操作激光设备的日常维护保养工作，包括问题检查处理、校正及例行维护，同时负责工作区域的卫生清扫与物料归类摆放。 - 辅助工作：配合生产主管完成车间其他工作任务，如参与产品质量把控、处理生产过程中的异常情况等。 任职要求 - 技能与经验： 具备1年及以上激光切割操作经验者优先 熟练操作柏楚、维宏等常见激光切割系统 会看CAD图纸，能进行排版编程，熟悉CAD软件者优先；精通排版以节省用料者更佳

模具师傅 初中以上学历，三年以上工作经验，工作细心，时间观念强。能绘制图纸，有独立制作模具能力，能服从工作安排，按时落实上级交办的其他工作事项。能够自觉安排生产新模、改模、修模事务并实施。熟悉塑胶模具结构、维护技术，能主动配合生产部门解决生产模具问题，具备操作模具时的安全意识 招工人数:1名 工作地址:江西省抚州市东乡区经开区科技孵化园B4栋

岗位职责： 1.负责现有设备的技术改造，并开展相关设备及工装夹具的研发工作。 2.承担设备的安装、调试与运行测试任务。 3.对生产设备进行日常巡检、维护保养及故障处理，确保生产流程稳定运行。 4.生产过程中出现异常时，协同相关部门从设备与设施角度分析工序问题，提出并实施相应的优化或调整方案，制定预防措施。 5.指导并培训机修技工人员，提升团队技术能力。 任职要求： 本科及以上学历 机电一体化、机械自动化或相关专业

岗位职责： 1、参与生产线日常运行，协助达成生产目标，保障产品品质与作业效率； 2、学习并熟悉生产工艺流程、技术规范及设备操作方法，为后续生产管理岗位发展积累经验； 3、参与生产相关数据的整理与分析，为流程优化提供有效数据支撑； 4、协助开展生产现场的管理工作，涵盖人员协调、物料管控、设备保养等方面； 5、协同团队推进新项目落地及制程工艺改善任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通意识和协作能力，能适应高效紧凑的工作节奏； 2、对半导体产业有较强兴趣，有志于在生产管理方向长期成长； 3、具备较强的学习领悟力与问题应对能力，可迅速融入新环境并承担新任务； 4、具备基本电子或半导体相关知识者优先录用； 5、能接受轮班安排，适应制造车间的工作模式。

江西亿友药业有限公司招聘 ①生产设备部长（1人）：，大专及以上学历，机械制造、机电一体化、设备工程、制药工程等相关专业优先。有制药工程类、化工制造类设备管理经验，熟悉主流生产设备的性能、维护及管理模式。相关行业经验及团队管理经验3年以上，有较强的团队管理能力，主要负责企业生产设备的管理及安装，确保设备正常运行以保障生产胜利进行，具备扎实的设备原理、机械维修、电气控制等专业知识。工资面议！ ②设备维护（2人），机电一体化专业、制药工程、有一定的机修专业技术，有电焊、电工证优先。 薪资：4000-6500 丰富多样的企业福利： 1、年底双薪+岗前培训+岗位晋升+五险+节日红包+健康体检+免费午餐 2、外地员工可安排住宿，住宿环境好 3、公司提供广阔的学习和发展平台 联系人：鲁女士

管理生产，排单，监督质量

岗位职责: 1.负责电泳工艺的执行与过程管控（包括作业指导书、工艺流程图、质量检测标准等技术文件的应用），并能开展质量问题分析，编制质量反馈报告（如8D报告）等工作 2.保障电泳设备在运行期间处于正常稳定状态 3.对电泳效果进行实时监控，确保产品品质符合标准 任职要求： 1.具有电泳工艺实际操作经验 2.能够独立处理电泳过程中出现的技术异常 3.具备良好的协作意识，可与相关部门保持高效沟通

岗位职责： 1.负责现有设备的优化改造，并开发配套的专用设备与工装夹具。 2.承担设备的安装、调试及运行测试工作。 3.对生产设备进行日常巡检、维护保养及故障处理，确保生产流程稳定运行。 4.生产过程中出现异常时，协同相关部门从设备与设施角度开展问题分析，提出并实施相应的调整或改进方案，制定预防措施。 5.负责对机修技术人员进行技能培训与指导。 任职要求： 本科及以上学历 机电一体化、机械自动化或相关专业

1.负责现有设备的升级改造及配套设备、工装夹具的研发与设计。 2.承担设备的安装、调试及相关试验工作，确保运行达标。 3.开展生产设备的日常维护、运行状态巡检及故障处理，保障生产流程稳定。 4.生产异常时，协同相关部门从设备与设施角度分析工序问题，提出并实施相应的优化或调整方案，制定预防措施。 5.组织对机修技工的技术培训与指导，提升团队维修能力。