招聘检测师1-3人。工作内容为负责试验检测工作，善于试验检测项目组织和实施，有承担责任的能力，能快速适应工作环境。岗位要求具备公路工程、水利工程、住建工程试验检测理论知识之一，善于沟通，有较高情商，具有一定管理能力，能吃苦耐劳、身体健康，可适应高原工作环境，有近期在西藏工作经历者优先。需持有公路工程、水利工程、住建工程相关资格证书之一。年龄要求为35至45周岁。工作地点为西藏自治区昌都市。薪酬待遇为试用期一个月，试用期工资9000元，试用期满根据考核情况定岗定薪。

招聘：环评技术员我司扎根拉萨深耕环保技术咨询行业十余年，主营环境影响评价、竣工环保验收、突发环境事件应急预案编制、排污许可申报、水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持验收等全链条环保水保业务。企业经营稳定、业务量充足，发展态势持续向好，现因业务规模拓展，面向社会扩充专业技术团队，诚聘环评技术人员，薪资待遇优厚，欢迎有志之士加入！一、岗位职责负责环境影响评价、建设项目竣工环境保护验收、环境风险应急预案、排污许可申报、生态调查及生态恢复方案编制等工作。1、负责项目的现场踏勘、项目资料收集，与建设单位进行沟通等工作；2、根据现场踏勘情况及项目资料拟定监测方案；3、进行环评报告、竣工环境保护验收、环境风险应急预案等编制，参与报告技术审查；4、对报告做出修改、完善，跟进技术报告的审批进展情况；5、负责项目审批后的归档、备案等相关工作。二、任职要求1、环境工程相关专业，大专及以上学历，具有3年以上环评工作经验，能独立完成环评工作；具有5年工作经验，能独立完成环境影响评价工作的其它专业均可；2、专业知识扎实、具有较好的文字功底、熟练使用Office、CAD、Photoshop等办公软件；3、熟悉掌握环评相关的法律、法规、政策要求及技术方法；4、具有良好的沟通协调及语言表达能力，能适应出差；5、具有较强的学习能力、责任心及团队意识，工作认真负责，踏实敬业、抗压能力强、工作积极主动。三、薪酬福利1、公司薪资实行：基本工资+项目提成+年终奖金，综合薪资根据个人从业年限、专业能力、项目完成量等面议；2、公司购买国家规定基本保险“五险”及其它意外险；3、公司提供免费员工宿舍与员工食堂，食宿全包，减轻生活开支；4、作息时间：国家法定节假日休假制度。5、员工出差并享有补助。备注：工作地点位于拉萨市区。联系方式：1.联系人：陈晓梅2.工作地址：西藏拉萨市金珠西路格桑林卡D区

1.负责项目现场的勘察、数据收集及相关资料的整理； 2.负责与业主进行对接，沟通项目需求及进展情况； 3.协助完成环评报告的编制及相关文件的准备工作 4.负责环评水保工作，能完成环评报告编写最好

招聘：环评技术员我司扎根拉萨深耕环保技术咨询行业十余年，主营环境影响评价、竣工环保验收、突发环境事件应急预案编制、排污许可申报、水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持验收等全链条环保水保业务。企业经营稳定、业务量充足，发展态势持续向好，现因业务规模拓展，面向社会扩充专业技术团队，诚聘环评技术人员，薪资待遇优厚，欢迎有志之士加入！一、岗位职责负责环境影响评价、建设项目竣工环境保护验收、环境风险应急预案、排污许可申报、生态调查及生态恢复方案编制等工作。1、负责项目的现场踏勘、项目资料收集，与建设单位进行沟通等工作；2、根据现场踏勘情况及项目资料拟定监测方案；3、进行环评报告、竣工环境保护验收、环境风险应急预案等编制，参与报告技术审查；4、对报告做出修改、完善，跟进技术报告的审批进展情况；5、负责项目审批后的归档、备案等相关工作。二、任职要求1、环境工程相关专业，大专及以上学历，具有3年以上环评工作经验，能独立完成环评工作；具有5年工作经验，能独立完成环境影响评价工作的其它专业均可；2、专业知识扎实、具有较好的文字功底、熟练使用Office、CAD、Photoshop等办公软件；3、熟悉掌握环评相关的法律、法规、政策要求及技术方法；4、具有良好的沟通协调及语言表达能力，能适应出差；5、具有较强的学习能力、责任心及团队意识，工作认真负责，踏实敬业、抗压能力强、工作积极主动。三、薪酬福利1、公司薪资实行：基本工资+项目提成+年终奖金，综合薪资根据个人从业年限、专业能力、项目完成量等面议；2、公司购买国家规定基本保险“五险”及其它意外险；3、公司提供免费员工宿舍与员工食堂，食宿全包，减轻生活开支；4、作息时间：国家法定节假日休假制度。5、员工出差并享有补助。备注：工作地点位于拉萨市区。

岗位职责： 1.负责市政、水利水电、农业、公路、电力、生态环保等领域的建设项目环境影响评价报告编制工作，涵盖报告书、报告表及登记表全流程 2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状调查与预测分析，确保环评数据真实、方法合规、结论科学 3. 对接生态环境主管部门及评审专家，参与技术审查、专家评审及报告修改完善，保障项目顺利通过审批 4.协同公司EPC、全过程咨询及智慧运营团队，提供环评前期策划、环保验收、排污许可等全周期技术支持 5.跟踪国家及地方环评政策、技术导则动态，参与内部技术标准优化与专业能力建设 任职要求： 1.环境工程、环境科学、生态学、化学、地质等相关专业本科及以上学历，持注册环评工程师证书者优先 2. 具备3-5年环评报告编制经验，熟悉市政、水利、交通或生态类项目环评特点，有乙级及以上资质单位从业经历者优先 3. 熟练掌握《环境影响评价技术导则》及生态环境部最新管理要求，具备独立完成报告书、表编制与答辩能力 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，适应多领域项目协同及成渝双城业务联动需求 5.责任心强，具备较强的文字表达、逻辑分析与合规风险识别能力

大专及以上学历，具备2年以上制造业安全环保管理经验， 熟悉国家及地方安全生产与环境保护相关法律法规， 具备良好的沟通能力与责任意识， 持有注册安全工程师证书者优先。

岗位职责： 1、负责采样团队的人员调度、技术指导及日常任务分配与管理工作； 2、主导环境、公共卫生、职业卫生等检测领域的采样流程质量体系搭建； 3、推进采样与报告编制流程的持续优化，并组织开展专业技术培训； 4、协调本部门与其他职能部门之间的业务对接与沟通协作； 5、作为部门应急支持人员，可随时参与采样及报告编制相关工作； 6、统筹管理部门新项目拓展、资质扩项及应对上级监管检查的相关事宜； 7、承担部门内部行政事务（包括提成核算审核、车辆使用安排等）； 8、负责审阅和核查部门原始数据记录的完整性与规范性。 任职要求： 1. 环境工程、环境科学、环境监测与治理、化学化工等相关专业全日制本科及以上学历； 2. 具备5年以上现场采样经验，其中至少2年管理岗位经历，持有相关职称证书者优先； 3. 具备良好的沟通能力，有团队管理、员工带教及培训实践经验； 4. 责任心强，勇于承担责任，具备全局意识； 5. 熟悉检测行业质量控制与安全管理风险，具备较强的风险防控意识者优先； 6. 持有C1驾驶证，具备手动挡车辆驾驶经验者优先。

一、岗位职责： 1、承担环评项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、送审材料准备、评审对接及报批流程。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评报告的技术审核工作。 3、协同商务部推进与政府主管部门及项目业主在环评文件报批过程中的沟通协调。 4、协助总工办完成生态环境保护相关专题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、曾独立主导完成不少于20个项目的报告编制工作。 3、具备3年以上环境领域工作经验。 4、具有一级评价经历，涉及大气、地下水、地表水、噪声或生态类别的优先考虑。 5、掌握环境影响评价相关的政策法规和技术规范要求。 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 PS： 1、工作时间上午9:00至下午5:30，周末双休，提供五险、法定节假日、带薪年假，定期组织团建活动，节日福利、生日礼品、员工贺礼齐全，丰富文娱活动，春节享超长假期，年度固定调薪机制。 2、公司拥有完善的薪酬体系和晋升通道，重视员工成长与发展； 3、办公环境舒适，团队氛围和谐，管理层亲和力强。

完成实验室废水检测 化学或环境工程类专业大专及以上学历 具备基础化学配平能力 工作地点：江苏泰州（2名）、东莞凤岗（1名）

1. 执行现场样品采集相关工作； 2. 保证采样流程符合规范要求； 3. 负责采样仪器的日常维护与保养； 4. 参与专业技能培训，提升业务能力； 5. 完成领导安排的其他临时性工作。

明天还加2车架工，时间6个小时，任务现场说，洗手拿钱，

昌都芒康招测量员/测绘员/放线 道路挡墙及水沟

昌都江达县敏达水库，需要两名打潜孔钻的师傅，地理条件有限，需要打用吊篮。有意电话联系。.

明天要一个小工。

西藏昌都招聘厨师2名，一个一万二，一个8000，主要做团餐偶尔有接待，要求手硬，工资面谈。陶

招聘水质检验员1名。要求大专及以上学历，具备1年以上工作经验，持有水质检验员职业技能能级证书。具有良好的语言表达及逻辑思维能力，较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。遵守国家法律法规，拥有良好政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、吃苦耐劳，服从用人单位工作安排。工作内容包括原水、生产过程水质取样检测，检测设备、试剂、实验室管理，水质异常预警与上报处置，水质报表、资料报送等。薪资面议，缴纳五险，提供食宿。请于工作时间致电报名，报名截止日期为2026年7月26日。工作地址为米兰河水库。

招聘检具/三坐标调试员，要求有2年以上的工作经验。薪资为2.5千至5千。

【岗位一】内河项目港机检验员项目制岗位国能安庆码头2台1250th桥式抓斗卸船机项目项目名称：桥式抓斗卸船机安装项目工作地：安庆市项目时间：8月底9月初3个月以上联系：非喜勿喷非诚勿扰

全国安置某环保合作单位某检测公司[OK]（就业周期短，有人速报）[OK]地区：全国省内就业（可指定地级市）黑龙江省内各大城市均可就业[OK]工作内容：加油站检测、工厂检测、超市检测、环境检测、食品检测等[OK]要求：20-30之间，会开车待遇：试用期3000-5000，转正后4000-7000左右，有外快，五险或五险一金[OK]咨询电话万鼎人力资源公司欢迎您！

招聘检测员一名，要求持有检测员证。薪资为6000元以上。工期至来年三月，工作地点在浙江衢州江山市。项目使用西安新视窗试验软件，路线全长1.577公里，包含一座500多米的钢结构斜拉桥。

1.采样员 岗位职责 负责公司指定区域的外勤业务执行，包括但不限于客户拜访、资料递送、项目现场对接等外出工作任务。 独立驾驶车辆完成外勤行程规划，确保按时、高效抵达目标地点，遵守交通规则，保障行车安全。 及时反馈外勤过程中的客户需求、现场情况及各类问题，协助团队推进业务流程。 负责车辆的日常基础维护与保养，如清洁、油量检查等，确保车辆处于良好运行状态。 完成上级交办的其他外勤相关工作。 任职要求 持有C1及以上驾驶证，具备1年及以上实际驾驶经验，熟悉本地路况，无重大交通事故记录。 能接受外出工作安排，具备良好的时间管理能力和抗压能力。 沟通表达清晰，具备基本的服务意识和责任心，工作认真细致。 年龄25-35岁，学历不限，有相关外勤、销售或服务行业经验者优先。 福利待遇 周末双休，享受法定节假日带薪休假； 入职缴纳五险，提供交通补贴、餐补等福利； 定期组织员工团建活动，完善的岗前培训和职业发展通道。 2.业务员 岗位职责： 1、负责区域内环保项目的推广与销售，达成业绩目标； 2、与客户建立并维护良好的合作关系，提供专业的环保咨询服务； 3、定期收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的市场策略； 4、协助完成环保检测服务的合同签订及执行，确保服务质量； 5、参与环保政策的解读与应用，为客户提供相关政策支持和解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境科学、环境工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和市场拓展能力，有销售背景者优先； 3、熟悉环保法律法规，具有较强的学习能力和解决问题的能力； 4、能够独立开展客户拜访及商务谈判，有团队合作精神； 5、责任心强，能承受工作压力，有进取心，对环保行业有热情。

岗位职责： 1、负责现场环境类样品的采集工作； 2、对现场采样检测设备进行日常维护与保养； 3、协助开展客户维护，及时回应客户关于环境业务的相关咨询。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，化学、环境等相关专业优先； 2、具备较强的抗压能力，能适应工作安排，具有良好的沟通表达能力； 3、了解环境采样相关流程与操作； 4、有工商抽查或检测行业采样经验者优先考虑； 5、能够接受出差安排 福利待遇： 1、享受国家法定节假日正常休假； 2、入职即签订正式劳动合同，公司统一办理社会保险； 3、员工享有婚假、产假、丧假等带薪假期，以及节日福利等多项员工关怀； 4、公司每年提供两次调薪机会，并依据年度经营目标达成情况发放年终奖金及其他激励政策

现场采样员 薪酬:2500-6000 元 招聘人数:5-10人 要 求:大专以上学历(可接收应届毕业生及实习生)，有相关专业者优先。 工作内容: 1、负责环境检测采样设备、耗材、工具的准备; 2、负责去客户现场采集样品(废气、废水、土壤、噪声等)，与客户沟通协调， 3、负责现场测定项目的测定(噪声、振动等)， 4、负责样品的保存及交接; 5、负责采样后的原始数据记录以及数据处理， 6、负责仪器维护保养。 7、参与 CMA 评审准备工作 工作时间:八小时工作制度，早上8:00-下午5:00，中午一小时休息，单休。 联系电话: 石

一、工作职责 1. 负责对接领域内专家学者，组织稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并如期发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊运营顺畅，稿件发表有序； 4. 跟踪环境学科领域的前沿动态，协助责任编辑推动期刊阶段性目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，表现优异的本科生亦可申报； 2. 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练操作Office办公套件； 5. 具备较强的学习能力，能快速融入公司高强度的职业化培养体系，包括参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪酬8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1.有第三方环境检测实验室经验。2.有大型仪器原子吸收操作经验。3.有扩项经验。4.为人诚实，可靠，服从领导安排。

工作内容 1.协助研发人员开展测试与检测工作，主要涉及前处理设备及气体类分析仪器的操作使用，包括顶空进样器、吹扫捕集装置，以及气相色谱仪、气质联用仪等相关设备；同时熟悉空气发生器、氢气发生器、氮气发生器等辅助设备的运行。 2.参与新化学分析方法的研发与优化过程； 3.配合完成实验过程中数据的采集、记录与整理工作； 4.完成上级安排的其他相关任务。 任职要求 1.具有环境检测或相关领域的实际工作经验； 2.熟练掌握气相色谱仪及各类前处理设备的操作流程； 3.熟悉环境检测领域相关标准和技术规范； 4.具备较强的沟通协作能力，能够融入团队高效开展工作。

职位描述 1、开展安全评价项目的现场勘查及资料整理，识别项目现场存在的安全风险； 2、撰写各类安全评价技术报告； 3、协助企业落实评价现场的整改措施； 4、配合专家完成安全评价项目的评审支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工类专业优先考虑； 2、具有3年以上在大型企业或重大项目从事安全评价或相关技术服务工作的经验，能够独立完成现场勘查与报告编制； 3、持有安全评价师三级或以上资格证书、注册安全工程师证书者优先； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、严谨的逻辑思维能力以及较强的书面写作能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 1. 具备节能评估、能源审计、环境影响评价、工程咨询等相关领域从业经历，掌握节能评估报告的编制流程及相关规范要求。 2. 有实际参与并完成多个行业（如工业、建筑、交通等）节能评估项目者优先考虑。

1. 掌握环境监测中样品采集流程，包括大气、土壤、废气、废水及噪声等，能熟练使用现场采样仪器设备。 2. 熟悉水、气、声等环境基本要素，具备污染治理相关技术的理论基础与理解能力。 3. 实践操作能力突出，工作主动认真，具备较强的责任心与细致态度，沟通协调良好，能够积极配合团队完成任务安排。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。