1.协助患者完成挂号、缴费、取药及检查报告领取等相关手续。 2.指导患者按照医院规范流程进行各项检查（如B超、CT、抽血等），减少因环境不熟造成的时间延误。 3.陪同患者与医生交流，视情况协助记录诊疗建议或说明医学术语。 4.掌握医院各科室布局及就诊操作流程。 5.具备基本医疗常识（如常见疾病认知、急救处理能力）。 6.具有良好的沟通技巧和同理心。

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【关于公司行业】 梦成传媒是全网短视频平台优质内容代表企业，专注于短视频内容创作与知识付费IP孵化的MCN机构。公司已构建成熟的情感教育IP矩阵，全网粉丝突破千万，覆盖30余个短视频平台的情感、人文心理、婚姻家庭等垂直领域用户。主营业务涵盖图文及短视频内容生产、IP孵化运营、婚恋家庭咨询服务等。作为成都情感领域的领先企业，我们秉持“愿天下人所爱皆所得”的使命，团队规模超150人，配备专业心理咨询团队。已成功打造“黄栗子”、“微凉”等知名IP，“黄栗子”全网粉丝达600w+，积累婚恋情感垂直用户逾10万。同时在女性成长、穿搭美商等相关赛道持续拓展并崭露头角。 【岗位职责】 1.负责员工日常心理疏导与咨询支持； 2.定期跟进公司服务对象的生活状态回访工作； 【关于岗位要求】 1.持有国家二级或三级心理咨询师资格证书； 2.具备良好的人际沟通技巧、逻辑思维能力及创新思考能力； 3.认同企业核心文化理念与发展价值观； 【关于福利待遇】 咨询津贴+证书补贴 【工作时间】13:30-21:30月休5天 【薪资架构】底薪+绩效+全勤奖+证书补贴（具体底薪面议） 定期开展团队建设活动，设置阶段性激励奖金，组织常态化聚餐娱乐

关于我们： 我们的前身为探探创新事业部，致力于打造严肃的实名制婚恋交友平台，于2019年9月3日正式上线，同步登陆安卓与苹果应用商店。 我们需要你： 1.性格积极，充满自信与活力~ 2.大专及以上学历，不限经验（提供带薪岗前培训，无需担心上手问题） 福利待遇： 1.薪资：身处朝阳行业，团队氛围年轻有朝气，综合月收入8000-18000元，业绩优秀者月薪可达4.8万，平均薪资1.2-1.4万元。 2.五险一金：培训期即计入工龄，入职即办理五险一金，为你的职业发展保驾护航。 3.带薪培训：入职即享带薪系统培训，定期邀请中科院情感专家开展专业指导，并支持带薪考取心理咨询师资格证书。 4.里程碑式团建：定期组织丰富多彩的团队建设活动，如环球影城聚会等，增强团队凝聚力。

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【岗位职责】 1.通过企业微信以文字、语音或电话方式与客户交流，分析并疏导用户的情感困扰； 2.维护老客户关系，深入沟通了解需求，促进课程续费； 3.具备一定的需求挖掘能力，积极盘活现有客户资源，助力团队业绩增长和公司发展。 【技能要求】 1.有同行业经验者优先，具备情感经历者优先； 2.情商高，应变能力强，性格外向乐观，能快速融入团队氛围； 3.对两性情感话题有个人见解，并保持高度兴趣； 4.具备敏锐的市场感知力，拥有强烈的事业心、责任感及积极进取的工作态度； 5.熟练使用基础办公软件，具备良好的沟通表达能力； 6.持有心理咨询师证书、婚姻家庭咨询师证书者优先考虑。 培训体系：人事培训0.5天-业务培训1.5天-主管带教-组长带教 晋升体系： B级导师-C级导师-D级导师-E级导师（依据能力、经验及证书情况面试定级） 组员-组长-主管/督导-经理 工作时间：13：30-21：30 薪资架构：底薪+全勤+绩效奖金+服务费+续费奖金+五险+员工福利 定期组织团建活动，按时发放激励奖金，安排聚餐娱乐，当前情感项目团队由一群充满热情的年轻人组成，为你提供优质的办公环境与氛围。

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【工作内容】 1、负责公司产品的日常运营与市场推广； 2、开发并维护新老市场资源，拓展客户群体，搭建媒介与渠道合作，扩大产品咨询覆盖面； 3、结合客户需求与实际状况提供专业咨询服务，高效协助客户解决资金周转相关问题； 4、持续跟进与优化客户关系，促进长期稳定合作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，金融、经济、管理类专业优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备积极主动的工作态度，良好的职业道德，强烈的团队协作精神和集体荣誉感； 3、热爱销售工作，强烈追求高收入与职业成长，致力于通过努力改变生活，善于人际交流； 4、性格乐观开朗，有目标感、富有热情，乐于从事沟通类及具有挑战性的工作； 5、具备信用卡、消费贷、房地产等相关金融信贷产品推广经验者优先录用 【薪酬福利】 1、企业培训：提供新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能训练； 2、平安集团世界500强企业正式岗位编制； 3、六险二金，具备竞争力的底薪+高额提成＋续佣/绩效奖金、客户管理津贴、月度、季度及年终奖金红包（平均月薪10000+）； 4、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 5、公司活动：定期举办员工生日会、下午茶、文体赛事、团队聚餐、季度海外旅游等； 6、职业发展：完善的晋升机制与广阔的发展平台，门店定位为管理层人才培养基地，入职满3个月即可参与晋升考核，提供多通道发展方向： 管理路线：客户经理→团队主管→门店经理→片区总→分部总 专业技能路线：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→钻石客户经理 内勤路线：客户经理→销售支持岗→组训→分部业管 【温馨提示】本公司招聘岗位不涉及保险销售，主要职责为贷款业务推广及相关客户服务工作

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