主要负责生产现场及工程的工艺改善，工艺优化，图纸展开。 任职要求：男女不限，机械专业大专以上学历， 三年以上相关工作经验，熟悉现场各）工序加工特性，CAD熟练，会其中一款三维软件（pro/E）提供工作餐。 独立完成任务

招钣工程师 机架拆图

1、负责大型客车、卡车及重型车辆的日常维修、保养及故障诊断工作； 2、熟练处理发动机、变速箱、底盘、制动系统、电气系统等综合故障； 3、掌握机电一体化技术，能维修车辆电控系统（如ECU、传感器、CAN总线等）及液压/气动系统； 4、根据维修手册或技术指导完成复杂部件的拆装、调试及性能测试； 5、配合团队完成车辆定期检测、年检预审及突发故障的应急抢修； 6、准确记录维修过程、更换配件及工时，提交维修报告； 7、遵守安全生产规范，保持工作场地整洁及设备维护。

轮胎师傅一名货车轮胎叉车轮胎真空胎轿车轮胎带内胎轮胎要师傅徒弟勿扰要有驾驶证

汽车简单维修，维护，按装

有工作经验可以独立操作

，招大小车轮胎师傅一名，要求有驾照真空胎为主工资待遇，电话联系沟通

现场安装测量工程师 主要工作内容： 现场安装：机加工件，设备防护罩，工作台，机箱机柜等。 现场测量：根据客户的要求，测量和记录好基本尺寸和重要尺寸，能画出简单的草图，会CAD更佳。 要求： 1.动手能力强，熟练使用手电钻进行钻孔，攻丝，以及其他装配工具的使用，能够根据现场灵活运用。 2.客户服务意识强，有规划有担当，能够独立安装完成； 3.有自动化设备厂，钣金加工厂，机加工厂的安装测量工作经验优先； 4.有驾照，能开新能源车。 5.工作地点 （1）苏州吴中区甪直 （2）苏州工业园区青剑湖 6.有需要可提供住宿

要求干活认真有上进心

轿车汽油车新能源混动车辆维修

企业招聘 行车工（可学徒） 要求：男性55岁以内，女性50岁以内，持有Q2限桥式操作证；12小时工作制，主要从事钢管吊运，免费提供住宿。薪资:8200左右 地址：靖江特殊钢厂内 电话/：

年后招分段管道装配师傅，电焊工，打磨工，有意者私聊，电话

泰州泰兴招水电，管道安装/维修，管道/通风保温

招电焊工一名，服从安排，必须能上高，会电焊，气割，一天九个小时，400一天，另找小工一名，能吃苦耐劳，服从安排，一天九个小时，240一天，一个礼拜的活，干完人走账清，有闲着的朋友可以联系我，可以加微信聊

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关评审工作，确保设计方案满足技术规范； 3.编制车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，如技术协议等。

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

工作概况： 负责技术研发部产品图纸的绘制、打印、传递，以及技术文件资料的整理与归档，完成领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.机械制造与设计或机电一体化专业统招专科及以上学历，年龄25-40岁，性别不限； 2.具备1年以上产品绘图实际工作经验； 3.熟练操作SolidWorks、CAD及常用办公软件； 4.优秀应届毕业生亦可酌情考虑

1.熟悉机械设计标准、机械传动原理，熟悉常用塑料、金属材料的特性，熟悉常用机械加工设备和生产工艺 2.熟练使用SolidWorks，CAD等软件进行3D建模和绘制图纸 3.具备机械加工经验的优先考虑 4.优秀应届生可培养。

工作内容： 1.解析客户图纸与技术规范，并转化为内部可用的工艺文件 2.审核产品图纸的技术可行性与工艺匹配性 3.编制生产工艺流程及相关作业指导文件 4.设计配套工装夹具，确保生产装配精度与效率 5.指导新品试产阶段的现场工艺实施与问题排查 6.判定并处理生产过程中出现的异常工艺问题 7.持续优化作业流程、工装应用及整体生产效能 职位描述： 1.搭建化学处理、化学镍、氧化等工艺控制体系，编制和维护操作规程、技术单等工艺文档 2.主导新产品从研发到量产的工艺开发工作，涵盖工装设计、程序编写等内容 3.制定化学工艺相关的质量控制指标与执行标准 4.落实工艺规范变更或设备改造中的技术实施方案 5.组织对一线员工开展工艺培训、岗位认证，并推动技能提升 6.根据生产需要配合调班或加班，完成上级交办的其他工作任务

起重机设计岗位的应聘要求通常包含以下方面： 学历要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、力学等相关专业。 专业知识： 1.掌握起重机设计的基础理论及相关标准规范。 2.具备机械设计、力学分析、金属材料等方面的专业知识。 3.熟悉起重机核心部件的结构组成及运行原理。 工作经验： 1.具备10年以上起重机设计或相近领域的实际从业经历。 2.熟知起重机从方案构思到详细设计、零部件开发的全流程。 软件技能： 1.精通CAD、SolidWorks、AutoCAD等制图工具。 2.能够运用ANSYS、ABAQUS等力学仿真软件进行结构分析。 沟通与团队协作： 1.具有良好的沟通技巧，能与项目组、供应商及客户高效对接。 2.适应团队合作模式，积极配合项目负责人推进任务执行。 解决问题能力： 1.具备较强的故障诊断与技术攻关能力。 2.可独立应对并解决设计过程中出现的复杂技术问题。 创新能力： 1.拥有创新意识，能够优化现有设计方案和制造工艺。 法律法规和标准： 1.熟悉国家及行业相关的法规、技术标准与安全规范。 身体素质： 1.身体健康，能胜任阶段性出差及现场技术支持工作。 其他技能： 1.学习能力强，能迅速吸收新知识、适应新技术环境。 2.工作认真负责，具备较强的抗压能力和职业担当。 具体要求可能因企业及岗位实际情况略有差异，求职者需结合自身条件与职位需求进行合理匹配。

◆开展设备的二次开发与改造，优化问题环节，提升设备性能与运行效率，增强设备与公司实际需求的适配性，对异常情况及时复盘与总结 ◆负责设备车间布局规划，进行制程工序调研，持续推动设备效率提升 ◆确保当班期间设备稳定运转，快速响应并处理设备故障，落实备件损耗管控 ◆推动设备改良与自动化升级工作，消除设备固有缺陷，提升系统可靠性 ◆负责设备相关文件管理，建立并更新保养、点检等技术文档 ◆日常管理工装夹具及半自动设备，组织实施自动化改进、维护保养计划并执行落地 ◆参与新机种导入，针对性改善问题点以提升产品良率，并对异常事件进行复盘分析 ◆统筹特种设备管理，执行定期检验、安全隐患排查，完善管理记录与文件归档

1.负责批产产品的工艺文件编制与维护，包括PFMEA、PFD、OCP、PPAP、WI等相关技术文档的管理。 2.组织并主导区域改进会议（AIT），针对加工过程中的问题开展分析，落实会议提出的持续改善任务，收集整理相关数据并与团队成员共享。 3.汇总生产现场信息，与工程、采购、人事等相关部门协作沟通，保障各项工作的顺利推进；同时配合客户及供应商共同解决实际问题。 4.根据客户需求变动评估设备、人力及产能状况，必要时发起设备增购项目，承担新机床引入全过程的技术支持与项目管理工作。 5.依据生产计划及时调整消耗品如刀具、工装等的采购数量与交货周期，出现异常情况能快速响应，确保生产稳定运行。 6.具备系统性思维，能够对生产线在质量、成本、产能方面进行综合分析，并提出可行的优化方案，具备扎实的技术分析能力。 7.针对新产品提供完整加工工艺方案，完成机床选型、刀具夹具设计，制定加工节拍与工艺参数，确保首件试制成功；准确进行报价及现有零件成本评估，负责产品调试与试生产工作。 8.对操作人员进行机床操作、工艺文件理解、SPC应用等方面的培训；参与人员招聘，制定技能矩阵、人员能力评估及培训计划。 9.依据精益生产原则，优化现场物料与信息流动路径，识别并消除各类浪费，推动相关改善项目的实施。 10.配合质量工程师开展内部及外部审核工作。 11.协同质量工程师处理质量问题，应对客户投诉，执行反馈措施及不合格品隔离等动作。 12.完成上级交办的其他工作任务。

工作内容 1.负责机械图纸的绘制，包含装配图、机械结构图及电路图等相关图样； 2.熟练操作AutoCAD软件完成各类制图任务； 3.根据设计需求，承担折弯工、配电柜设计以及结构件设计相关工作。 任职要求 1.具备扎实的机械制图基础理论与实践能力； 2.熟悉AutoCAD软件并能高效应用于实际制图工作中； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

九号电动车维修工 年龄20 - 40岁，可学徒 薪资福利:4000 - 8000，交保险 工作地址:靖江市江洲路(行政服务中心商务B楼5楼)

岗位概述： 负责公司产品的优化与调整；跟进客户需求，完善产品工艺流程的规划与实施；配合新产品开发及应用。 工作内容: 1、理解客户技术要求并转化为内部执行标准； 2、开展新产品设计与研发，确保符合客户实际需求； 3、制定标准化生产工艺，解决新品开发过程中的各类问题； 4、持续改进工艺流程，提升效率、节约成本，增强产品市场竞争力； 5、参与新技术专利的研发，推动生产技术、设备工具及新材料的应用升级； 6、落实产品相关标准的执行与监督； 7、审核和校对客户提供的制造依据文件； 8、维护程序文档及相关技术资料； 9、跟踪新产品的交付进度与实施情况； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 本科及以上学历；3年以上相关领域工作经验； 技能技巧: 1、年龄****** 2、机械、机电一体化或相近专业背景 3、具备机械原理及产品设计相关专业知识 4、熟练操作UG、SolidWorks等机械绘图软件 态度: 1、具备吃苦耐劳精神 2、工作认真踏实，逻辑思维清楚； 3、热爱本职工作，责任心强，能承受工作压力； 4、拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 5、服从公司岗位调配，能够独立承担并完成分配的工作任务；

熟练掌握制图软件。