泸州古蔺县招聘技术员技术负责人
技术负责人
古蔺县太平镇招厂房技术负责人熟手一名,主要负责房建项目,熟悉安装工程,熟悉规范编制方案,需持二级建造师房建+中级职称,专业技术过硬。工资面议。工资月发。不达条件勿扰。联系电话:林经理
凉山普格县要求懂高速公路桥隧常规施工工艺,负责月进度计量及经济资料管理,具备一定的经济经营
13000-15000元/月
技术员长期1-2人月结
要求懂高速公路桥隧常规施工工艺,负责月进度计量及经济资料管理,具备一定的经济经营分析能力。懂造价,会开车。
宜宾叙州区市政道路等工程的技术负责人。要求有相关从业经验,二级及以上专业资质
技术负责人长期1-2人月结
市政道路等工程的技术负责人。要求有相关从业经验,二级及以上专业资质。技术负责人需有项目管理能力及经验、善于沟通。
雅安急招工厂搬运工
工厂搬运工
库房辅助工45岁以下,初中文化以上,身体健康(从事部分体力劳动),听从安排,会开叉车优先,上常白班单休。负责公司生产领料、收发货装卸,辅助库管整理库房。薪资福利:购买五险一金,综合月薪4000-4800,公司购买五险一金,上班期间提供食宿、值班车。招工人数:1名
挑虾工,卸车工。
100-200元/天
水产养殖月结兼职
[庆祝][庆祝][庆祝]招挑虾,时间晚上9点-12.30分,共计3.5小时100打低价),过年优先,可以从源香水产市场坐车,地址在灌口三社路,想上班的联系我!电话
雅安雨城区招聘:生态环境相关专业技术负责人要求:1
技术负责人长期1-2人月结
招聘:生态环境相关专业技术负责人要求:1.大学全日制本科、生态环境相关专业工作经历5年以上2.大学全日制专业、生态环境相关专业工作经历8年以上3.联系人:陈女士工作地点:雅安市,薪资面议,购买雅安社保招聘人数:1人
急聘施工管理人员、技术员技术负责人
技术员
雅安汉源招聘岗位:工程技术管理/合同管理/安全管理人员(技术管理要求土建、电气、测量等专业)联系电话:招聘人数:4-5人工期:长期
雅安天全县技术总工,主要负责方案编制,组织方案的优化
技术负责人长期1-2人月结
技术总工,主要负责方案编制,组织方案的优化,经济资料的配合,有多年经验的优先。微信同号
桥梁工程技术人员
7000-9000元/月
技术员长期3-5人月结
招聘职位:桥梁工程技术人员招聘职位:3人年龄要求:35岁及以内薪资:7k-10k,具体可面谈。岗位职责:1.负责复核管辖范围内图纸和工程部安排的相关技术工作;2.负责对班组人员进行技术交底。3.负责管辖范围内的现场施工技术和工程质量,指导班组按图纸和规范进行施工。4.负责对隐蔽工程进行验收合格后报监理工程师验收。5.填写现场施工记录和施工日志,按要求提供保存现场各类施工照片、影像资料等,配合工程部相关人员完善相关技术资料和质检资料6.负责按照生产计划具体落实桥梁工程的生产,协调相关施工班组及现场相关人员,负责现场质量及技术,兼管现场安全,对现场发生的不安全现象及时制止并向主管部门和领导反馈。7.负责桥梁工程方案、技术交底编制,施工台账、施工日志编写,落实每月现场已完工程量验收、配合物资盘点,对桥梁工程的安全质量、生产进度等负责。8.负责桥梁施工技术、质量、进度、成本、现场安全、文明施工等全面管理。9.相关文件编制及实施、安全及质量控制、技术指导等工作。10.完成领导交办临时工作。任职要求:1.本科及以上学历,土木工程、道路桥梁、工程管理类相关专业,熟练使用CAD、Office软件,从事过高速铁路项目施工者优先考虑。2.3年以上现场施工经验,具有良好的桥梁施工管理技术。3.掌握项目施工技术方案、专项施工方案、技术交底的内容和编制方法;能解决施工现场一般技术问题。4.具备良好的沟通协调、计划组织能力,工作积极主动,能够承受一定的工作压力;5.身体健康,爱岗敬业,有责任心,有较强的适应能力,具备良好的职业道德。
成都急招技术员技术负责人
13000元/月
技术负责人技术员1-2人月结
技术负责人年龄40以内,有实际经验,能独立编制一般的专家论证方案。负责项目技术管理工作薪资福利:1.3万招工人数:1无能力者勿扰
招炮工、技术员技术负责人
爆破技术员
四川阿坝州阿坝县急聘爆破初级爆破技术员全职薪资待遇:初级9000元/月包吃住买社保露天爆破。招聘人数:1个工期:长期管吃住,买社保
招聘测量测绘放线员、矿山工程师、测量工程师、地质工程师、技术员技术负责人
矿山工程师技术员测量员
四川凉山岗位名称:地测/通风技术员、中级采矿工程师、生产矿长、二级建造师(矿业)、中级机电工程师各要1个.长期的.管吃住.工资电话联系.、主要负责人、测量技术员、安全副经理;岗位要求:1.地测/通风技术员:具有地测或通风相关专业背景;熟悉煤矿地质测量和通风技术;有良好的团队合作精神和沟通能力。2.中级采矿工程师:采矿工程相关专业背景;具有金属矿开采经验;能够独立完成采矿设计和优化工作。根据公司绩效会有一定的年度调薪和奖金计划;为员工提供五险一金和福利待遇等保障措施。
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