任职要求: 1、年龄25-40岁。 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历者优先； 3、可独立承担设计项目并完成全流程工作； 4、具备优秀的沟通与学习能力，对设计工作有热情，富有创造力，能适应高强度工作； 5、精通CAD、酷家乐等设计软件，具备扎实的实操技能。 福利待遇： 1、无责任底薪加高比例提成 2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公平、公正 3、公司提供完善的专业培训及成长支持 上班时间：每周二休息一天

岗位职责： 1.负责室内与空间环境的方案设计与布局规划，提升项目的整体视觉美感； 2.独立承担从创意构思到施工图纸绘制的全流程工作，保障设计成果品质； 3.与客户及工程实施团队保持高效协作，确保设计方案顺利落地执行； 4.关注设计领域前沿动态，为客户提供兼具创意性与实用性的空间解决方案； 5.统筹设计项目进度，完善工作流程，提升执行效率与客户体验。 任职要求： 1.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 2.具备出色的美学素养与创意思维，对空间布局有深刻理解； 3.拥有较强的项目协调能力，可并行推进多个项目并保证交付时效； 4.具备良好的表达与倾听能力，能清晰传递设计思路并妥善回应客户需求； 5.热爱装饰设计行业，积极面对工作挑战，具备持续学习与自我提升意识。

1.招聘室内设计绘图学员，零基础可报名，只要具备基本电脑操作能力即可，无需经验。经过5到10天系统培训，掌握核心制图技能后即可正式上岗。具备学习意愿和进取精神者优先，后期表现优异者有机会晋升为专业设计师。 2.培训不收取任何费用，学员需自备笔记本电脑。培训期间完成每月基础绘图任务可获得600元保底补贴，熟练上岗后平均薪资约4000元，收入上不封顶，按绘图数量提成，多劳多得。初期因技能尚在积累阶段，收入相对较低，适合愿意沉下心学习技术的人员加入。 3.工作时间为上午9:30至下午6:00，中午休息1.5小时。完成当日规定任务后可提前离岗（工作灵活自由），每月安排4天休息，支持调休。

岗位职责: 1.具备创新思维，开展室内空间设计，保障设计方案与落地执行的前沿性； 2.与客户及项目团队保持高效协作，确保设计理念与目标顺利实现； 3.持续关注行业设计动态，输出具有前瞻性的创意构思； 4.积极参与方案评审会议，提供专业优化建议； 5.梳理并完善设计工作流程，提升团队整体作业效能。 任职要求： 1.精通常用设计工具，包括AutoCAD、SketchUp、Photoshop

有一定的销售经验，服务周到热情，增加店内人员

上班时间：9:00-18:30。周末双休，节假日全部正常休息！不调休！！！！ 经验不限，只要能正常沟通，进来都会有人带的，也是非常好上手的，有经验的更好。公司环境，工作氛国都很不错的，公司同事都是95后的小哥哥小姐姐们，都非常热情和真诚~ 岗位福利： 1、无责底薪＋10%-20%提成＋各种激励奖励＋社保 2、入职每人配备电脑和手机、微信，人性化办公支持，氛围轻松，每月都会有带薪团建等 岗位职责： 1、工作简单，带薪培训，平时就负责为企业提供咨询服务，和有需要注册公司，代理记账，公司变更，注销公司等需求的意向客户进行维护和成交。 2、公司提供最新且精准客户资源，无需自己找客户。 任职要求： 1、希望你性格开朗且踏实谦逊，可塑性强。 2、有赚钱欲望和上进心。 公司是个团结友爱的大家庭，期待你的加入~

房屋管家，公司直招，一对一师傅带教 公司直招，不打电话，不发传单，不地推，不要求穿工装 工作简单好上手，没有经验也没有关系，接受应届毕业生，接受实习生，可以签三方协议，可以提供实习证明，师傅手把手带你开单，综合薪资8000以上，可考察工资表眼见为实，入职每月15号准时发工资，努力的人工资更高 薪资待遇: 底薪4500加提成(总利润百分之65起步)平均月入过万 上班时间:9:30-17:00，宝妈10:00打卡可以带娃上班共三个岗位可选:(不包吃住，请看清楚) 1.小红书运营: 薪资轻松6000-11000 工作内容:运营例如小红书、抖音、闲鱼，发布帖子、回复客户，不需要外出跑业务，和风吹雨打说拜拜。 2.租房管家: 当前平均最低薪资6000-22000 工作内容:客户需要外出带看，开门带路这不难的(我相信开门大家都会吧，就这么简单)、陪伴协助客户签约 3.资源整理员:平均12000-32000 工作内容:主要维护房东、业主、合作公司与我司挂房业务，利用手机登记信息，将业主房东和合作公司给的信息如实填写就行，简单易上手。 4.最重要的周末双休，自由调休，只打上班卡，不坐班，可在家办公，年轻人氛围好年轻人想要的自由且赚钱就是我们公司 虽然提倡自由度但也有公司的影响制度一些红线不能触碰哦! 工作内容简单易上手无需经验，全成都top级别

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择3000底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-150% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多全成都60家门店2800个人能就近安排带看，成交55分成。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈有18-25小哥哥小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4.有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1.早上9:30下午17:00 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1.业务伙伴--团队部长-合伙人； 2.公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：零跑4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀礼遇及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等文娱活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售工作有热情，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理安排。

想要挑战高薪的，不甘平凡的往下看 很多人不敢来房地产公司上班，认为自己没有圈子，口才不好，可能做不了，时间太长，太累等理由，可你没察觉房产行业可以让你头换面变得成熟稳重并且拥有一份事业，你做着月薪固定两三千的工作，时间久了就没有了斗志，别人的豪车豪宅你永远只能仰望，因为你的工资连保养物业费都不够付，差距只会越来越大。现在给你一个机会，可以让你一年能买的起豪车，两年可以买房，因为我们收入不封顶，我们的同事一个月可以挣几十万，只要你愿意付出，愿意拼搏，我会无偿去帮助你，帮你实现你的目标，让你短时间翻身。 给自己点信心，让自己拼搏一次，不要让青春留遗憾，尽力了就行，来我这里 较差的结果就是了解了房产，懂得房地产投资，以后买房自己也能搞， 因为没投资，所以也不存在损失！！！ 中等的结果：做的还行，每个月能比普通工作 收入高些，时间自由些，拓展你的朋友圈、交 际圈，接触都是有钱人，长见识，同时有更大 成功的可能！！！ 较好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助 了别人，改变了命运！！！ 想改变自己请联系我，我能教你不一样的东西，给你提供更好的机会 一起实现更多不可能！！！ 在这里 1、家的感觉，来了就是家人，公司员工比较热情，让你不会孤独 2、无需经验，我有完善培训，我1对1指 导，只要你肯学，一周就能上手； 3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的 平均工资在20000以上，上不封顶 4、晋升空间：置业顾问----店长---区域经理----战区总监----城市总----。只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没 有“关系户”！ 如果你有兴趣，那就继续看 底薪3000-7000元，还给你高额的提成70% 就是你卖掉一套，20万佣金你就有10万的个人收入，你一个月的提成就是其他行业一年甚至两三年的工资，这是房地产的魅力 我们的要求： 1、高中/中专以及以上学历，24到45岁如 果你特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不做喜 强制要求，可以有所放宽； 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴 望提高自己个人能力； 3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必 须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力 第二，态度好 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与 同事友好相处；能热情真诚对待客户。 做事业，首先选对平台，跟对人，加上自己的努力拼搏，一定会能成功 到家了在2016年成立，目前是西南片区最大规模的公司，全国排名第五，是全国较大的房产公司，这个平台足够强大，我们团队是成都到家了金融城豪宅销售部，主要做高端新盘销售，氛围最好的区域，跟对人，再加上你的勤奋好学，刻苦努力没有理由不成功

果农果品招聘 营业员 5名/收银员 3名 以上岗位，要求诚实，本分，勤奋，踏实，稳定，勤快1有相关经验者优先。(年龄25-50岁)上二休一。一个月上20天 工资：底薪+提成 地址：隆昌环联商场入口果农果品地址：隆昌西湖逸品大门旁果农果品 联系电话：

招聘 公司因订单增加特扩招以下岗位人员: 1、叉车工1名，，持证，45岁以下，有丰富调转货物经验，白班8小时工作制，五险食宿，4000-6000/月; 2、漆工2名，，45岁以下，做事灵活，白班8小时制，五险食宿，4000-7000/月; 3、焊工20名，，45岁以下，持证 ，身体健康，技能娴熟’白班8小时制，五险食宿6000-12000/月。 4、焊工学徒5名，，32岁以下，白班8小时工作制，3000-4000/月，五险食宿，全日制高中及以上学历以上。 地址:黄土坡工业园区 电话:曾老师

来人辅助组测10 或15米 当场给。

威远县威业水行 招聘1、市场推广员（业务经理） 1名 工作内容：负责净水器等推销 要求：年龄22-30岁，男女均可，文化程度高中以上。有市场推广工作经验者优先！ 工资待遇：实习期3个月，实习工资1800元/月+绩效奖。正式录用工资3000元+绩效奖。 招聘2、送水员 2名 工资：计件工资+补贴，月工资5000以上 要求：有E、D照，自备摩托车（三轮车）车辆手续齐全，福利待遇好！ 招聘3、市场促销业务员 1名（退休人员） 实习期 ：1个月，工资：1800元 转正后工资：2400元+奖金 要求：50岁以上，退休人员，口齿伶俐，沟通能力强，有相关工作经验者优先！ 总店地址：二环路西南段546-550号（商业三街红绿灯右侧） 分店地址：外北路11～13号（威玻大酒店左侧） 详情咨询致电： 8238234（总店） 8216655（分店）

安代驾 招聘：代驾司机 全职/兼职 要求： 1、长住威远县城及附近优先。 2、年龄23岁至55岁。 3、驾驶证准驾车型C1以上（含C1证)。驾龄须满3年以上。 4、驾驶技术过硬，熟练驾驶手动档、自动档汽车。 5、无重大交通事故发生，无刑事犯罪记录的。 联系电话：

有意拨打 电话

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

有店铺设计经验。7000一个月。有能力的优先

行业要3-5年

出一张图

岗位职责： 公司提供客户资源，你只需负责对接沟通并完成邀约 任职资格： 1、专业不限，学历不限，市场营销相关专业或有销售经验者优先。 2、具备良好的学习能力与出色的交流技巧。 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质。 4、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情，愿意迎接挑战，渴望高绩效与高奖励回报。 工作时间：早九晚六午休时间12:00-13:30周末大小休（上半月双休，下半月单休）法定节假日正常放假 欢迎加入我们，和小编一起共事！！！

岗位职责： 对接通过私信留资的客户，邀请到店体验，接待并协助完成成交流程。 薪资待遇： 底薪2500元+业绩提成，按总营业额计算提点，保底收入3500元。 任职要求： 年龄22岁以上，能模仿热门内容进行翻拍，自主创作内容用于客户挖掘，并在多个平台发布推广。 工作时间： 9:00-17:00

销售招聘

工作内容： 1、服务和拓展移动手机销售门店，扩大渠道规模，积极推动门店手机销售; 2、运用移动终端政策，培养渠道商家融合销售手机的习惯; 3、运用基础数据，跟进渠道商家的进销存，解决商家进销存中出现的问题，提升泛全终端占比; 4、实地拜访渠道商家、属地移动和品牌厂商销售人员，共同提升销售规模; 5、做好渠道客户的培训和业务支撑，提升服务水平，确保流程顺畅和渠道商家满意。 6、拜访区县分公司、区域服务中心、共同提升泛全终端产品在该区域的销售份额。 任职要求: 1、男女不限，需接受因工出差，35周岁以下； 2、工作责任心强，具备大局意识，服务意识强； 3、熟练掌握办公自动化软件，沟通能力强，有C1驾驶证及自有车辆优先，有终端销售、终端售后服务工作经验优先。 上班时间： 1、周一至周五8：30-12：00，14：00-18：00，周末及节假日休息； 2、享受年假、育儿假以及各类福利假。 福利待遇： 1、入职即购买六险一金； 2、享受餐补，交通补贴，话费补贴，高温补贴，年终奖、体检以及其他各种节假日福利。

任职资格： 1、园林相关专业大专及以上学历优先； 2、需具备景观设计、优化及与甲方设计单位沟通协调的能力； 3、5年以上绿化工程现场施工管理经验或同岗位独立完成2个以上1000万以上园林施工项目，熟悉园林施工流程，且具备一定的组织指挥和管理能力，熟练使用CAD； 4、熟练掌握园林行业的技艺技术，熟悉各种园林植物的生长特性； 5、具有良好的语言表达能力，具备一定的团队沟通和协调能力； 6、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神，具有正直、诚信的品质和良好的保密意识； 7、持建筑业专业证书者优先； 8、工作地点：内江市。 工作内容： 1、整体把控工程绿化效果，进行种植物的分析、搭配与栽种养护管理； 2、负责植物部分设计优化和沟通协调工作； 3、认真熟悉施工图纸，参与项目组织的图纸会审，编制施工技术措施及方案； 4、指导和监督植物班组的施工质量和施工进度，及时解决施工过程中出现绿化问题； 5、按施工组织设计制订具体的植物施工计划、植物材料计划，并认真组织实施工作，并做好施工日志； 6、对现场植物施工班组进行管理，合理安排工种，保质保量的完成施工生产任务； 7、对现场工人的种植技术给予指导和监督，对现场工人进行定期技术培训，提高工人的生产技能； 8、执行安全法规、规程，落实安全措施施工，做到安全生产、文明施工； 9、准确提供现场变更、隐检、签证等资料，并签证归档； 10、负责项目的植物材料到场验收及安全文明工作； 11、负责项目质保期内后期植物养护的施工管理工作； 12、参与植物竣工图的编制与绘制，配合相关部门做好竣工收方工作； 13、协助项目经理开展对外关系维护； 14、严格按照国家规范规程、验收标准、施工组织实施与验收； 15、负责现场植物竣工后的收方工作，对甲方提出的现场问题进行协商解决，对业主提出的要求进行合理协调； 16、做好成品保护工作； 17、协助领导开展对外公共关系维护，协助配合公司其他部门进行相关业务工作； 18、自觉遵守公司各相关规章度，保守公司秘密； 19、接受并积极参加公司组织的各项培训和活动，加强自身专业及相关辅助技术的学习； 20、领导安排的临时性工作任务。

为了公司业务发展，现招一名渠道销售要求会开手动挡。勤奋刻苦有上进心。工资3000到7000

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，介绍公司产品及相关服务； 2.准确把握客户需求，提供专业建议与定制化方案； 3.持续跟进客户动态，协助家长完成选择决策； 4.达成既定销售指标，确保业绩按时完成。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和沟通说服技巧； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力与进取心； 3.具备良好的协作意识和自我驱动力； 4.能高效维护客户关系，保障服务质量。

可兼职可全职

我们招聘的移动客户经理/营销经理 1、主要工作内容：主要是通过移动的业务主动去发现手机用户或宽带用户的需求问题并解决，从而获得每项业务的对应提成、激励奖金与每月底薪、保险保障。 2、工作时间：规范且自由，每早8:30至9:00，到公司打卡、早会探讨业务后，自由安排：自己有目标客户的比如找得到的，自己去；没有的，公司提供目标客户进行服务。 3、薪资待遇：对应第一条，底薪：2000元，固定提成、激励提成加起来：3000元至5000元以上，保险，转正后有正规的各种福利。另外，团队老师一对一辅导，团队搭档互相协助跑客户。 通信作为每个人的必须需求，你不仅能挣钱，更会拥有给自己与朋友省钱的机会！

1、岗位职责 企业信息开发与维护：通过线上（小程序）和线下（走访）方式，负责企业信息的发现、收集和入库，并依据用工规模等指标对企业进行分级管理。 岗位信息归集与核验：协助企业HR在平台580小程序上录入岗位信息，并定期上门或电话核实岗位的真实性与有效性，对虚假岗位进行上报和处理。 招聘活动组织与服务：协助企业参加线上线下招聘会，负责向企业推送招聘会邀请单和岗位发布模板，并提供现场执行和后续跟踪服务。 企业运营服务：为企业提供岗位管理、人力资源管理、政策兑现、市场拓展等一站式运营服务，提升企业在平台上的粘性与活跃度。 2、任职要求 大专及以上学历，专业不限，市场营销、企业管理相关经验优先或有人力资源行业及销售5年销售经验优先，具备良好的客户沟通、市场开拓和销售能力，能够承受一定的工作压力。 具备敏锐的市场洞察力，能够挖掘企业潜在需求。性格开朗，积极向上，有较强的执行力和责任心。 3、薪资福利 福利待遇：带薪年假、节日福利、完善的销售培训体系，提供广阔的职业发展空间和晋升通道