工长
连锁店装修招聘工长：要求①要有自己固定的团队，②要带管带做工，③能接受外地施工，④年龄小于50岁，⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的
水利工程师
1.8-2.5万元/月
水利工程师1-3年大专及以上有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利相关专业水利工程设计经验
任职要求：
1.本科及以上学历，工程类相关专业，具有水利
中级及以上职称，高级工程师职称优先；
2.具有5年及以上水利工程项目管理经验，有1个及以上水利工程项目任职经历，有水库、大坝、抽水蓄能工程施工管理经验优先：
3.有较强的组织、沟通和执行能力，能独立对接建设单位、监理单位、上级主管部门等，能够领导团队有效开展工作；
4.熟练掌握项目管理工作重点和流程，责任心强，能承受一定的工作压力，有大型国企工作经历者优先。
二、工作职责：
1.负责项目现场管理，负责工程生产任务的计划和组织，制定合理的生产计划，保证生产进度和质量；
2.负责组织和协调项目管理和施工监理工作，按照施工合同计划和预算实施工程建设，遵守相关法律法规、施工标准和环境管理规定。
工长月结
招聘工长
要求：①要有自己固定的团队，
②要带管带做工，
③能接受外地施工，
④年龄小于50岁，
⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。
有意者请直接电话联系
水利工程设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师本科及以上
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。
我们是谁？
[公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔，坚持技术深度与工程价值并重。
您将负责：
独立完成中小型水利工程方案设计（河道整治/水库除险加固/灌区节水改造）
使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算
参与现场踏勘与技术交底，对接业主与施工单位
硬性要求
1.专业背景：水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上
2.核心技能（满足2项即可投递）：
能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图
掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模
3.经验门槛：
初级岗：接受优秀应届生（需提供课程设计/毕业设计作品）
中级岗：2年以上设计院水利项目经验
为什么选择我们？
技术快速成长
直接向相关水利专家级高工（20年经验）汇报，获得手把手指导
回报即时可见
├─基础薪资：12K-18K（能力定薪）
├─项目提成：产值的8%-13%（按季度结算，不拖年终）
└─年终奖金：1-3个月工资
小团队专属福利
弹性工作制
快速晋升通道（能力达标1年可升项目负责人）
应聘方式
1.必带材料：
个人简历+2套代表作品（课程设计/施工图/计算书等）
2.流程极速：
初试（30分钟电话技术问）→线上作品集讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO）
成都武侯区岗位职责：1、负责水文水资源相关设计工作；2、进行水文数据收集、分析，编制行洪论
6000-12000元/月
水利工程师3-5年本科及以上有水利工程师经验水利相关专业水利工程设计经验水利报告编制经验
岗位职责：
1、负责水文水资源相关设计工作；
2、进行水文数据收集、分析，编制行洪论证报告，水文水资源报告；
3、协调项目团队，确保项目按时高质量完成；
任职要求：
1、本科及以上学历，水文与水资源工程、水利工程等相关专业；
2、熟悉水文水资源分析软件及工具，具备扎实的水文水资源理论基础；
3、具有较强的项目管理能力和团队协作精神，能够独立承担项目任务；
4、良好的沟通能力和问题解决能力，能适应项目现场工作；
5、持有相关职业资格证书者优先考虑。
水文与水资源工程师
1-1.5万元/月
水利工程师3-5年大专及以上不需长期出差水资源论证接受无水利工程师经验水利相关专业
岗位职责：
1、开展项目现场踏勘，收集整理相关资料，为客户提供必要的技术支持与实施方案建议；
2、承担水资源论证及涉水专项技术报告的编制任务；
3、组织并推进项目评审、报批工作，协调各环节流程，确保取得主管部门批复；
4、定期汇报项目进展，及时反馈实施过程中出现的问题；
5、项目结项后完成资料汇总，并按要求进行归档管理。
任职要求：
1、水文、水利、水土保持等相关专业背景，大专及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验，能独立完成报告编写；
2、掌握本行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件，了解业务办理流程；
3、品行端正、踏实细致，具备较强的责任心和抗压能力，可接受四川省内短期出差。
水电维护工程师6-10K（综合维修）社保
6000-10000元/月
水电工程师3-5年高中及以上水电工综合维修经验
加入我们你将会获得具有吸引力的薪资福利待遇：
综合7-10K=底薪6K+购买社保+项目奖励+带薪旅游+年终奖+节假日各种礼品+完善的晋升机制
岗位职责：
1、负责办公区域内各类办公设施的安全巡检工作；
2、开展办公室硬件设备的运行监控，如门禁系统、显示屏幕、空调、打印机等设备的日常维护与检修；
3、承担弱电设备的安装、调试与维护任务，在办公室装修过程中完成线路铺设、布线及水电系统的维护作业。
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄28-38周岁，具备良好的服务意识与沟通协调能力
2、具备3-5年物业领域弱电相关岗位工作经验
3、熟悉办公设备的安装维护操作，掌握弱电系统的基本技术要求
碳晶板装修木工5-14天1-2人
眉山，洪雅县将军镇胜科路2号，找一个专业做，碳晶板师傅，需要指导四五天，不用干活，现场有半瓢水木工师傅，指导一下怎么干，吃饭，住宿，，公司报销，，，现金结账
眉山东坡区眉山市找：1名蓝性的Q1指挥，公司购买5险，包吃包住，到手5000
6000-7000元/月
指挥工1-2人月结
眉山市找：1名蓝性的Q1指挥，公司购买5险，包吃包住，到手5000
叉车工包住包吃
青神斑布纸厂招叉车司机，有食堂，有住宿，8小时工作制，但几乎没有夜班，有想法的同行可以联系
车队长陈勇
服务员
【本地招聘】彭山锦江大学校园水果店诚招：服务员！
要求：能吃苦，责任心强，动作麻利，有工作经验(优先)，年龄（35岁一50岁），工资面谈！
工作内容包括：需要往货架上摆水果，切水果。
联系电话：非诚勿扰
水电工程师
1.8-2万元/月
水电工程师大专及以上
岗位职责：
1.负责现场施工管理，监督安装质量与安全规范执行，及时解决施工中的技术问题
2.配合相关部门完成工程验收、调试及竣工资料整理，保证项目顺利交付
3.对现有水电系统进行优化改造，提升运行效率并降低能耗成本
4.跟踪行业新技术、新工艺应用，推动项目技术升级与标准化建设
任职要求：
1.具备水电工程或相关专业背景，大专及以上学历，有同类岗位工作经验者优先
2.熟悉水电安装施工流程及相关规范标准，能独立完成现场技术指导
3.熟练使用CAD等绘图软件，具备较强的技术文档编制能力
4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，适应施工现场环境
5.持有相关职业资格证书者在同等条件下优先录用
6.能接受长期国外工作。
大型水利建设项目，有丰富的施工管理经验
1.5-1.6万元/月
水电工程师5-10年大专及以上
岗位职责：
1.负责水电工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保项目符合安全与质量标准
2.组织现场施工管理，监督安装进度与工艺规范，及时解决施工中的技术问题
3.参与设备选型与材料验收，把控工程成本与资源使用效率
4.配合相关部门完成项目验收、调试及后期维护支持工作
5.编制工程资料与竣工文档，确保资料完整性和可追溯性
任职要求：
1.具备水电工程或相关专业背景，学历不限
2.熟悉水电安装施工流程和技术规范，能熟练使用CAD等绘图软件
3.具有较强的责任心和现场协调能力，能适应施工现场环境
4.持有相关职业资格证书者优先考虑
5.工作地点需服从项目安排，具备良好的团队合作精神
机电项目现场总工
8000-10000元/月
水电工程师大专及以上
岗位职责：
1.负责水电工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保项目符合安全与质量标准
2.组织现场施工管理，监督安装进度与工艺规范，及时解决施工中的技术问题
3.参与设备选型与材料验收，配合相关部门完成工程调试、验收及交付
4.编制施工预算与工程量清单，控制项目成本并优化施工流程
5.遵守行业规范与现场安全管理规定，做好施工日志与资料归档工作
任职要求：
1.具备水电工程或相关专业背景，学历不限，有相关项目经验者优先
2.熟悉水电安装施工流程及国家相关技术规范，能独立完成现场作业指导
3.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，责任心强
4.持有相关职业资格证书者优先考虑
5.工作地点需服从项目安排，能接受短期出差或驻场任务
设备技术员
1.5-2万元/月
设备工程师3-5年本科及以上
工作内容：
1、拟定并优化各类设备管理规章制度，落实执行设备管理标准与流程；
2、构建并完善设备管理部门的管理体系，依据制度开展计划性管理工作；
3、负责设备资产的归档管理及价值评估工作；
4、快速准确诊断生产设备故障，高效处理问题，保障生产正常运行，注重事前预防；
5、组织编制设备日常维修、检查与保养方案，并监督实施过程；
6、指导和培训设备维护技术人员，提升团队专业能力；
7、编制与修订各类设备相关技术文档；
8、参与设备选型评估及采购招标相关事务；
9、定期开展生产设备巡查工作。
岗位要求：
1、工程类或理工科相关专业本科及以上学历；
2、接受过生产管理、设备维护及产品知识等相关培训；
3、具备3年以上设备管理领域工作经验；
4、了解化工类设备及特种设备的技术特点；
5、熟悉企业生产工艺流程及运作原理，掌握设备结构、性能与运行特征，了解国际质量管理体系知识；
6、具备较强的组织协调与管理能力、学习能力；具有良好的团队合作意识，善于发现并解决实际问题；工作态度认真、严谨务实、责任心强；具备优良的职业素养与敬业精神
一级注册消防工程师
5000-6000元/月
消防工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责消防系统的维护保养与检测工作，保障系统稳定运行；
2.参与消防设施的设计、安装、调试及故障排查处理；
3.编制并落实消防安全检查方案，增强整体消防安全意识；
4.协助开展消防事故应对，参与事故原因分析与后续处置；
5.持续学习和更新消防技术知识，紧跟消防法规与标准变化。
任职要求：
1.具备良好职业素养，能独立承担工作任务；
2.具备较强的分析判断力与突发事件应对能力；
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4.严格遵守相关法律法规，熟悉最新消防规范与行业标准；
5.持有相关专业证书，具备实际工作经验者优先考虑。
钰泰环保招机修工
5000-8000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.承担风机设备的日常巡检及故障检修工作
2.保障风机系统稳定运转，快速响应并排除设备异常
3.配合团队高效执行维修作业，确保工作质量达标
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，能准确分析和处理技术问题
2.可独立开展维修操作，拥有扎实的动手实践能力
3.具备团队协作意识，能与组员协同推进任务完成
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防监控维护消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
消防设备值守员
5000-7000元/月
消防工程师1-3年高中及以上消防监控维护消防安全管理/培训
岗位职责：
1、严格按照消防控制室操作规程执行各项任务，真实完整记录运行数据；
2、实时监控消防控制室内设备运行状态，按规范流程正确处理火警及故障情况；
3、负责消防工具、仪器、配件及相关标准文件的维护保养，确保随时可用；
4、定期核查微型消防站物资存放情况，做好物资整理与归位工作；
5、配合开展公司消防设施的日常维护与保养工作；
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、具备高中或同等及以上学历；
2、持有中级及以上消防设施操作员职业资格证书；
3、能适应工厂化工作节奏，听从指挥，服从管理。
工程技术人员
5000-9000元/月
水利工程师3-5年大专及以上土建造价交通造价水利造价安装造价
造价工程师（含土建、安装、水利、交通专业）
岗位职责：
1、在部门负责人指导下，组织实施项目计划，对本专业技术成果的质量与进度承担相应责任；
2、独立完成各类造价咨询工作，包括但不限于土建、水利、市政、安装等专业的工程量清单编制、工程计量、定额套用、价格测算及结算审查等任务；
3、严格执行国家及行业主管部门发布的工程造价相关法律法规、技术规范、标准指引，落实公司各项管理制度；
4、依据项目既定的技术路线和标准，采用科学合理的分析方法、计算公式和操作流程，保障数据准确、结果完整、内容真实；
5、自主把控专业成果质量，对输出文件进行细致复核与校对；
6、编制符合规范要求的专业咨询报告，确保文档格式统一、表达明确并满足实际应用需求；
7、项目完成后，及时整理应返还委托方或需存档的资料，并移交项目负责人或指定人员办理交接手续；
8、恪守职业操守，规范执业行为，维护行业信誉。
任职要求：
1、大专及以上学历，所学专业为土建、安装、水利、交通等相关方向；
2、具备土建、安装、水利、交通领域工程造价实际工作经验；
3、须持有土木、安装、水利或交通专业的一级造价工程师执业资格证书（此为必要条件，不符合者请勿投递）；
4、拥有中级或以上职称者优先考虑；
5、累计从事造价工作满3年，其中至少1年在造价咨询单位从业经历；
6、熟悉国家及行业相关政策法规，特别是基本建设领域的管理规定，了解工程建设全流程各阶段内容与职责划分，精通相关专业成本管控与造价管理体系；
7、具备良好的沟通协作能力，能有效组织和协调各项工作，作风严谨、细致认真，熟练使用常用办公软件。
薪资福利：
1、薪酬结构：基本月薪+岗位工资+年终奖金+工龄工资+学历补贴+证书津贴+其他福利；
2、多项补助：通讯费、交通费、餐补（集团设有内部食堂，提供免费午餐）；
3、双休制度、享受带薪年休假；
4、节庆日及生日发放礼金或慰问品。
水利工程项目设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师1-3年大专及以上水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。
我们是谁？
[公司简称]是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队，规模精简但技术实力雄厚，已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔，注重技术深度与工程实际价值的结合。
您将负责：
-独立承担中小型水利工程的方案设计（涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等）
-运用Civil3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力计算分析
-参与项目现场踏勘、技术交底，并与业主单位及施工单位进行有效沟通协调
硬性要求：
1.专业背景：水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业本科及以上学历
2.核心技能（满足以下两项之一即可）：
-能熟练使用AutoCAD、Civil3D独立完成河道或灌区类施工图设计
-掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模能力
3.经验要求：
-初级岗位：欢迎优秀应届毕业生申请（需提交课程设计或毕业设计作品）
-中级岗位：具备2年以上设计院水利项目实战经验
为什么选择我们？
技术成长快通道
直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报，获得一对一指导与实战带教
回报清晰可观
├─基础薪资：12K–18K（根据能力定薪）
├─项目提成：按项目产值8%–13%计提（季度结算，不跨年）
└─年终奖金：1–3个月工资
小团队专属优势
-弹性工作制，减少无效加班
-快速晋升机制（能力达标者最快1年内晋升为项目负责人）
应聘方式：
1.必备材料：
个人简历+2套代表性作品（可为课程设计、施工图纸、计算说明书等）
2.高效流程：
初试（30分钟电话技术问答）→在线作品讲解（约1小时）→终面（技术总工+CEO双面考核）
栏目概述
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