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工地施工现场安全员，必须要会做安全方案，安全员证件

淮安地区招聘带班人员。

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滨海地区招聘员工，从事打杂工作，薪资为23元每小时。要求年龄在25至50岁之间，工作内容简单轻松。薪资按周结算。

明天需要5个员工，秦皇岛开发区集合。然后去唐山，年龄25到50需要带身份证，需要住一，商场里干活联系电话

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电商打包工（10名）—— 月到手6000-14000元 40以上不合适 要认识字 （招长期工 长期稳定 日结工勿扰） 上班在江苏淮安 包住） 要用电商件打包 分拣经验优先 工作内容： 在淮安的电商仓库里，给快递包裹打包发货。活儿不难，一学就会。 工资怎么算： 计件制：每打包一个件，给你8分到1毛钱左右 能挣多少：现在我们这的熟手，一天能拿到400-500块钱。只要你手脚快，挣多少你说了算。 福利待遇： 包住：有宿舍 工作地点： 江苏淮安 我们要什么样的人： 手脚麻利，想挣钱。 干活认真，别总出错。

21号下午一点到八点左右需女工6人男工4人每小时16元有车接送联系方式（）

岗位职责： 1. 负责快件的接收、分类、理货及信息核对工作 2. 按照订单要求完成精准拣选与打包作业 3. 高效完成发货操作，确保出库及时、准确、可追溯 4. 协同团队完成分拣区域日常整理与设备基础维护 5. 严格遵守操作规范与安全流程，保障作业质量与人身安全 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 具备基本识字能力及简单数字运算能力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 服从安排，具备良好的沟通协作意识 5. 有物流仓储相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3. 维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 4. 准确记录客户信息及跟进进展，定期提交销售报表与市场反馈 5. 参与团队协作，配合市场活动执行，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与业务支持 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿意长期稳定发展

工作内容 1、开展企业客户开发，推广各类金融产品服务 2、运用电话沟通、实地拜访等方式开拓金融市场业务 3、持续维护客户关系，推动销售目标顺利完成 任职要求： 1、有房地产销售、电销或金融产品营销相关从业经历 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效交流互动 3、拥有较强的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态

日结：明天要人，9.30上班，天天要人，天天有事化妆品包装，15元每小时，80人，男女都要事情轻，简单好做，18到55岁，淮安区中通，工作餐自理，，能来的把姓名，电话，发我。

业务经理 衔接公司与合作网点，负责渠道维护、产品培训、业务推动、客户服务，达成销售目标，严控合规风险。 岗位优势与特点 不需要自己寻找客户，无需电话销售，压力相对较小 核心岗位职责： 1.维护客户关系，组织沙龙/宣讲 2.政策培训，提供销售话术、产品手册、流程支持 3.达成月度/季度/年度额度、新单价值等业绩指标 4.合规销售，资料交接归档 任职要求保险 1.学历：大专（有销售经验且能力突出者可放宽至高中学历） 2.经验：1-3年销售经验；团队岗需2年+管理经验 3.能力：善于沟通表达、良好的执行力。 4.年龄：25-45岁 薪资福利 -薪资结构：底薪+高额提成+季度奖+年终奖+团队管理津贴 -其他：节日福利、团建、培训晋升通道

菜双鸟‬十一周期工，明天加2名工轻作‬松，主工要‬作，打包工期到左右工待资‬遇：每天包饭白班20元/小时招年聘‬龄：18-49周岁女男‬不限上班时间：9:00-20:00（具下体‬班时间从听‬仓里安排）包吃，自带己‬水杯，下载钉钉（做满不‬两天没的‬有工资，工必期‬须做到束结‬要不然按照14一小结时‬算）楼上可以带手机禁止穿短裤，裙子，拖鞋凉鞋地址：楚州网营物联联系电话：

开发客户，维护客户，范围开发区为主，待遇底薪+提成，年龄35岁以下，有业务基础经验优先，公司提供信息群体

岗位职责：1.负责中国人寿旗下保险产品及综合金融解决方案的市场推广与客户销售。 2. 主动开拓高净值客户资源，通过面访、电话、线上等多渠道开展精准营销与需求分析。 3. 为客户提供专业咨询、方案定制、投保协助及售后跟踪服务，持续提升客户满意度与复购率。 4.参与公司组织的产品培训、业务研讨及合规学习，不断提升专业素养与展业能力。 5.遵守金融监管及公司合规要求，确保销售全流程合法、规范、透明。 任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.热爱销售工作，目标感强，具备较强的学习能力、抗压能力与团队协作精神。 3.无不良信用记录及违法违规行为，认同公司文化与长期职业发展理念。