招聘岗位： 汽机本体调速中、高级工；汽机水泵中、高级工；锅炉辅机高级工；锅炉除渣高级工；电气变配电中、高级工；电气二次中、高级工；灰硫转机中、高级工；灰硫除灰中、高级工；热控高级工。 任职要求： 50周岁以下，有电厂维保（锅炉、热控、电气、灰硫、汽机）从业经验3年以上，其中电气各岗位要求持高低压电工操作证。 薪资待遇： 维保中级工6000-6400元/月，维保高级工7000-7400元/月，另外发放餐补18元/天。中级工到手6400-6900元/月，高级工到手7400-7900元/月。中/高级工根据面试结果定。节假日上班加100元/补贴。管住。 上班休假：常白班，月休7天，有值夜班，检修期间调休。 上班地点：陕西省榆林市府谷县。 工资发放:银行卡发放，每月25号发上月薪，准时发。 合同签订：劳务派遣。

府谷县国文锦泽煤化工科技有限公司,锅炉操作工,3人，学历要求：高中以上，，年龄45周岁以下，有锅炉作业3年以上工作经验，持司炉证者优先，薪资：5500+元/月，陕西省榆林市府谷县清水镇白家园则村，

招聘岗位：火电厂检修工(汽机，管阀，机务，锅炉，焊工，电气， 热控，灰硫中级工/高级工) 任职要求：45周岁以下。有电厂维保从业经验3年以上，50岁的都可以。其中电气各岗位要求持高低压电工操作证。 薪资待遇： 初级工5000-5500/月，中级工6000-6500元/月，高级工7000-7500 元/月。 另外发放餐补18元/天 初级工到手5400-5900元/月。中级工到手6400-6900元/月，高级工到手7400-7900元/月。 初/中/高级工根据面试结果定。节假日上班加100元/补贴，管住宿。 上班休假：常白班，月休7天(可连休)，有值夜班(每个月4天), 检修期间调休。 上班地点：陕西榆林横山区，陕西榆林府谷县，陕西延安，陕西商洛，江西赣州信丰县 工资发放：银行卡发放，每月25号发上月薪，准时发。 合同签订：劳务派遣。 电话:李经理

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招聘：锅炉工 薪资：4000-6000元/月 工作要求： 1、受过锅炉专业作业操作管理等方面的培训。经技术监督局培训合格，持有《锅炉证》； 2.两年以上燃气锅炉操作经验； 3.熟悉锅炉的工艺、工序、工作原理、结构、构造、运行特性 工作内容： 1.负责锅炉及其设备的运行及检修保养工作。 2.严格执行各种设备的安全操作规程及巡检制度，做好各种运行参数的记录。 3.坚守工作岗位，任何时间都不得无人值班或擅自离岗。 4.负责锅炉水质处理、化验检查。 5.做好各种仪器、仪表、水处理设备检查及保养工作，保持各种仪器、仪表的准确性及可靠性。 6.做好工作岗位的清洁卫生工作。 公司提供吃住，薪资优待！

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间5S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理流程 5.编制车间月度运行报表，分析产能、工时及成本数据，向管理层提供改进建议 任职要求： 1.具备3-5年制造维修业车间管理经验，熟悉机加工/装配/等至少一类生产流程 2.学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先 3.熟练使用办公软件 4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识 5.责任心强， 岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实4S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，配合质量部门推进过程质量管控5. 对接计划、采购、质量、工程等部门，及时反馈生产异常并推动跨部门协同解决 任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、电子等任一行业生产运作流程 2.具备基础生产数据分析能力，能熟练使用ERP/MES系统及办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，抗压能力突出 4.高中及以上学历，持有安全管理员或相关职业资格证书者优先5. 身体健康，能适应现场管理需要

1、具备大专或以上学历； 2、能够熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具有建材、家电行业相关工作经验者优先录用。

分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划，并组织实施定期及突发性故障处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作目标，开展团队绩效评估与技能培训，提升整体业务能力； 4、监督控制场站各类运营成本支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经历，具有CNG母站管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。

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神木市孙家岔兴义源镁业招炉前工3名熟练工， 单面双排罐35支顿镁工资调整为800／吨包含带班费，工资1万二左右。炉前带班长3名，叉车司机熟练工镁厂干过的，原料车间压料工人，脱硫车间工人需要三名，真空车间需要三名工人，精炼车间需要熟练工2名工人，能吃苦服从管理就行。 联系电话:还原一车间周主任（

有实操能力的仪控人员，工作经验不少于三年。

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1、全面统筹车间日常运作，按生产计划高效组织各项生产活动； 2、制定并推进车间生产计划的实施，保障生产任务按时保质完成； 3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题； 4、落实车间安全管理工作，依据公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，监督隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及生产工艺的技术优化； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保法律法规要求； 7、组织相关文件的编制、修订，并推动各项制度在车间落地执行； 8、开展员工操作技能培训，强化车间现场作业管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效评估工作。