岗位职责： 1. 在导师带领下掌握机械设计领域的基础理论与实践技能； 2. 参与机械设计项目全流程工作，涵盖方案设计、图纸绘制、零部件加工等环节； 3. 配合团队推进项目从初步构想到产品落地的各项工作； 4. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产规范； 5. 按要求完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 热爱机械设计工作，具备较强的学习意愿和求知欲； 2. 具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定输出； 3. 本科及以上学历，专业为机电一体化、机械工程等相关方向，或具备一定机械设计基础者优先考虑； 4. 熟悉常用设计软件及工具的操作使用。 岗位福利： 1. 设立为期1年的培养周期，期满后依据技术水平、项目角色等因素调整薪资档位，可获得项目分红及相关福利待遇。

岗位职责: 1.承担涂装自动化机械设备的方案设计与技术开发工作 2.保证设计方案满足相关行业规范及客户实际需求 3.协同项目团队，推动项目各阶段有序实施 任职要求： 1.热爱涂装自动化设备设计领域，具备积极投入的工作态度 2.拥有良好的沟通协作意识，能有效配合团队作业 3.具备独立分析并解决设计中遇到的技术难题的能力

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

具备5年以上非标设备设计相关工作经验

岗位职责： 1、能规范绘制二维图纸、零部件图、三维模型及装配图，熟练操作CAXA、Solidworks/Codesys 等机械设计类软件； 2、负责或协助技术人员完成产品相关技术文件的编制工作； 3、产品定型后的图纸及相关技术资料移交资料管理员进行整理与归档； 4、按要求及时、保质、保量完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备机械设计类专业背景，有消防车设计经历者优先考虑； 2、工作认真负责，积极上进，具备良好的沟通协作能力及本专业领域的设计技能。

岗位职责: 1. 负责石油机械设备的研发、设计及日常维护工作 2. 参与设备生产流程，保障产品性能与制造质量达标 3. 协助处理设备在实际应用中出现的技术故障与问题 任职要求： 1. 掌握石油机械工程领域的专业知识与实操技能 2. 可独立开展石油机械设备的检修与维护作业 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合

产后修复师的工作内容： 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法； 3、胸腹部恢复护理：实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络手法及淋巴引流技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作； 6、产后体质调养：涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护； 7、产后运动指导：教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动； 8、特殊项目护理：包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食指导：制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱； 11、满月熏蒸调理：提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。 我们的优势： 更高效：就业机会丰富，学成后上岗更安心；专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。 更贴心：配备免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定。 更多金：定位高端市场，收入水平有保障。

岗位职责： 1. 产品设计：承担新产品（或核心部件）的结构设计、机械系统及机构开发，完成3D建模、2D工程图绘制及相关技术资料（如BOM表、下料清单、激光切割图等）编制工作。 2. 技术支持：参与样机的装配、调试与测试过程，针对出现的机械类技术问题进行分析并提出有效解决方案。 3. 生产对接：协同生产、采购等团队，解决产品批量生产中的工艺难题和工装需求，保障产线稳定运行。 4. 持续改进：参与现有产品的优化升级，推动设计改良、成本控制、效率提升及质量改善等相关工作。 5. 工艺支持：熟悉焊接、激光加工、折弯成型、钣金制作及整机装配工艺，根据项目需要设计配套工装夹具。 6. 部分项目涉及现场测绘任务，需具备较强的沟通协调能力。 任职要求： · 软件技能： · 熟练掌握 SolidWorks、CATIA、CAXA、UG (Siemens NX) 或 Pro/ENGINEER (Creo) 等主流三维设计工具； · 能够运用上述软件完成符合标准的二维工程图纸输出； · 熟悉Office系列办公软件操作。 · 专业知识： · 具备扎实的机械设计理论基础，掌握公差配合（GD&T）、工程材料、热处理及表面处理相关知识； · 熟悉常用机械传动结构及标准件的选型与应用； · 了解产品开发流程以及机加工、钣金、注塑、压铸等制造工艺和装配流程。 · 综合能力： · 具有良好的问题分析与解决能力，工作细致认真； · 责任心强，具备优秀的团队协作意识和沟通能力； · 可接受短期出差，能赴客户现场开展调研及试装支持工作。 能力突出者可适当放宽录用条件，我们更关注实际技术能力与项目实践经验，而非仅限于学历或工作年限。

绘图，现场沟通讨论方案

岗位职责: 1.参与机械设计相关的实习项目实践 2.协助开展机械设计的实验与测试环节 3.配合团队推进日常设计工作的顺利进行 任职要求： 1.对机械设计领域有较强兴趣，机械类相关专业背景，掌握基础的二维及三维设计软件 2.具备良好的协作意识和团队精神 3.能够按时高效完成交办的工作任务

高标准农田， 活在公主岭 ，管吃管住 干茬石头45一立方米 不管吃不管住50一方 大量用工人 集体二百方一开支 活不严，石头也不大，年后初六开始干，想过年挣点钱的联系我

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三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

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