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吉林四平和信建工旗下5家施工企业现招聘管理人员:工长4人（52岁以下，会开车）试用期10000/月，试用期过后1.2万。木匠15人（55岁以下）300/天带加班。焊工15人（带应急管理局证件，55岁以下）300/天带加班。瓦匠10人（55岁以下）300/天带加班。力工若干（56岁以下）200/天带加班。应届毕业生或社会年轻青年（项目部资料或者施工现场工作负责人），能吃苦耐劳6000/月，能短期出省工作的优先。联系电话

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一、岗位职责 1.参与焊装整体工艺方案的规划，包含自动化方案的评估及焊装夹具开发方案的制定与执行 2.负责制定焊装工艺技术规范及焊接相关参数的技术标准 3.负责编制焊装工艺流程文件、控制计划以及FEAM等相关技术文档 4.负责新产品、新工艺、新技术的探索：参与焊装领域新工艺、新技术、新材料的研发、验证及技术确认工作 5.负责焊装现场夹具的调试、日常保养、组织检测、校准及相关协作部门的对接 6.参与焊装生产线新建或改造项目的工艺技术评估与方案设计 7.参与焊装生产线平面布置图的设计评审、评估及会签流程 8.协同完成部门内其他相关工作任务 任职要求：具备同行业三年以上工作经验，熟练掌握各类常用软件

岗位职责: 1.负责光学平面元件及棱镜类产品的工艺制作 2.保证生产流程满足既定技术规范 3.协同团队成员，保障项目按期交付 任职要求: 1.具备十年以上本领域相关从业经历 2.熟悉光学加工核心工艺与技术要点 3.拥有较强的协作意识和沟通能力 4.能快速融入新环境，持续学习并优化专业技能

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训 （2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力 ②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出 ③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据年度经营情况发放年终奖励 （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险 （3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期 （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿 （5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费 6、应聘说明： （1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向” （2）面试需携带材料： 个人简历（附1寸彩色照片1张） 身份证原件 就业推荐表（或毕业证） 相关资格证书或技能证明材料 （3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

岗位职责: 1.为服装生产提供专业技术支持与现场指导 2.监督生产流程，确保符合行业规范及企业标准 3.及时处理制程中的技术难题，优化产品品质 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能迅速适应工作环境，参与跨部门协同作业 3.持续追踪行业发展趋势，主动提升专业素养

岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与产品品质 2.协同团队完成焊装设备的日常运行保障及维护工作 3.持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识，能与同事进行高效沟通协作 2.熟悉焊装工艺流程，并具备实际操作经验 3.具备良好的问题处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具应用及生产工艺

1.工艺设计开发：负责汽车座椅加热、通风系统及风扇产品的工艺方案制定，主导加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制相应工艺文档；参与新项目开发，从制造角度对产品结构进行可制造性优化。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料与先进工艺的应用，实现成本控制与生产效率双提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕制异常、风机装配偏差等工艺故障；配合开展质量问题溯源分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织新产品工艺验证工作，借助试生产阶段验证工艺稳定性与可实施性；参与新项目工艺审查，确保产品具备良好的量产适应性与质量一致性。 5.工装夹具管理：承担加热丝绕线、风机定位等专用工装的设计任务，对接供应商把控制作进度与来货品质；建立工装台账，执行定期点检与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：起草并完善企业级座椅加热、通风及风扇类产品的工艺标准文件；跟踪行业前沿技术动态，持续优化公司工艺技术体系。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品工艺匹配度，协同生产、质量、采购等部门推进物料认证与过程管控，保障产线稳定运行。

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江苏(杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市）/浙江/上海多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

任职要求：具备CAD绘图能力，熟练操作常用办公软件

工作职责: 1、负责制面车间设备的维护与保养工作 2、组织实施设备的技术改造 3、保障所有设备的安全稳定运行 4、及时处理设备突发故障 5、按标准记录并领取使用备品备件 6、完成上级交办的其他临时任务 任职资格: 1、需具备3年以上设备维修工作经验 2、持有焊工证，熟练操作电焊及氩弧焊 3、掌握设备基本机械原理，能独立开展设备改进 4、具备较强抗压能力，踏实肯干

负责洗衣房的卫生管理，包括衣物的清洗、烘干、折叠整理及收发工作。

岗位职责: 1.全面负责食品生产现场的运营管理，确保各环节符合公司规范及行业规定； 2.跟踪生产运行状态，及时发现异常情况并分析根源，落实整改措施； 3.持续改进生产工艺，推动效率提升与产品品质优化； 4.统筹安排团队任务，保障生产计划顺利执行； 5.带领并激励团队成员，增强整体作业能力与工作质量。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍； 2.了解食品安全管理体系及相关质量标准，具备本行业实践经验； 3.具有良好的分析与应变能力，能快速处理生产中突发问题； 4.工作认真负责，富有团队意识，善于激发团队积极性； 5.热衷于流程改善与技术革新，追求持续提升与突破。

要求：本科以上学历，会CAD制图，有相关工作经验，为人诚实可靠，善于沟通，尽职尽责

工作职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并实施TPM相关培训项目，增强员工对TPM理念及方法的掌握与实践能力 2、统筹协调各小组支柱负责人，促进全员参与，推动精益管理融入工厂日常运营体系 3、运用精益工具与改善手法优化生产流程，提升生产效率与产品品质，降低制造成本 4、指导各支柱单位通过管理看板推进体系构建及日常管理工作的有效执行 5、主导工厂5S管理的推行与持续改善工作 6、协助部门主管进行KPI管控，组织管理层召开DMS会议 7、建立绩效管理机制，支持各管理支柱高效运作 任职资格: 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程类专业优先考虑； 2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱理论框架 3、熟悉生产环节中提升效率、保障质量与安全的具体实施策略 4、具备2年以上TPM相关工作经验，3年以上制造业现场管理背景 5、曾主导或深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料等快消行业开展TPM推广经历者优先 7、持有TPM领域讲师资质或参与过TPM评奖项目者优先

要求：具备本科及以上学历，熟练掌握CAD制图，具有相关工作经历，性格踏实诚信，沟通能力强，工作认真负责

任职要求：具备CAD制图能力，熟练操作常用办公软件

岗位职责: 1.负责光学平面窗口及棱镜的精密加工操作 2.严格按照技术规范执行加工流程，确保产品质量达标 3.协同团队成员推进项目进度，保障任务如期交付 任职要求: 1.具备10年以上光学加工相关领域工作经验 2.熟悉并掌握各类光学加工工艺与核心技术要点 3.拥有良好的沟通协作意识，能有效配合团队作业 4.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并持续提升专业技能