招聘金鑫铂悦府/锦里项目白班：秩序员：2人（员工）年龄：18-40工资：3000-3700工作性质：站岗/巡逻/挪非机动车/车辆管理等夜班：秩序员：2人（员工）年龄：60岁以下工资：2000工作性质：站岗/巡逻/车辆管理等中控室：5人（有消防证）年龄：18-45工资：2500-3000工作性质：3班倒，可以适应夜班工作，负责园区消防监控、设备值守、火情预警、应急调度，实时监控消防系统运行状态，接收消防报警信号，第一时间联动处置突发消防隐患，传达落实消防工作要求，保障区域消防安全运行。待遇：以上工种月休2天，管一顿饭联系电话：

空港南区招聘中控室保安一名要求：55岁以下，身高1.6米以上，身体健康无犯罪记录工作时间10点至7点薪资1900元，家在南区最好（直班双人）短期无勿扰。电话

招聘安保人员(巡逻岗，中控岗，押运员）任职要求:1.18-55周岁，，身体健康，没有重大疾病2.没有前科案底，守法公民3.身高165及以上工资：4500-6000福利:提供免费食宿，免费服装被褥，无押金，面试地址：天泰商务大厦联系电话：1.栗经理

监控员熟练操作电脑薪资福利:2500-3000元招工人数:30名三班倒工作地址:姚孟村南大巷5号

兼职消防操作员有消防操作员证优先招工人数:数名工作地址:稷山振兴社区养老服务中心

消防员35周岁以下，大专及以上学历，身高170CM以上，视力良好，体能优秀，退伍军人可降低学历要求。工作地址:山西省运城市河津市108国道上（导航：山西阳光焦化集团股份有限公司），阳光集团生活区，阳光学院一楼大厅南门

招聘消防中级操作员3名。要求勤奋好学、踏实肯干、敬业，无不良记录。薪资4000-6000元，提供午餐。工作地址位于运城豪德市场8区。

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运城市中医院招消控室值班人员3名，要求有中级消控证，55岁以下，工资2600元-2800元 张总

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288口岸招聘顶班司机，工作期限至年底。

带焊工证，会干散装头跟收尘管道的活，大约一周左右，去外地

招聘安装吸顶灯的师傅，需安装4个吸顶灯，要求专业装灯师傅。

下午需要一名能够加班的挖掘机司机。

招聘消防主管，薪资8000至10000元，缴纳社保。管理多个项目者薪资10000元起，缴纳五险，需带领30人左右团队。要求具备管理多个项目的能力，会训练，懂消防，必须有管理经验，沟通能力强，熟悉办公软件，会开车者优先，年龄40岁以内，持有中级国本，学历高中或中专以上。

消防中控员年龄18-40岁，需持消防中级职称证书薪资福利:6500元/月管吃住招工人数:2具有消防中级职称联系人：陆经理，工作地址:乌什塔拉乡

保安公司直招商业大夏监控岗二名，上夜班要求有监控证，年龄55岁以内，身高170以上工作很轻松，包住不包吃，工资7000+，，有需要的电话联系有经验者和长期者优先工作地址：上海市静安区沪太路联系人：潘

缺人临时兼职十天一天130正常打卡下班早上8:00-1800

招聘保安、电工、消控操作员、水电暖维护工及保洁人员。 保安要求身体健康，政审合格，男士55周岁以下，女士50周岁以下。 电工需持有高压或低压电工操作证。 消控操作员需持有中级国证。 招聘人数：水电暖维护工3名，消控操作员2名，保洁3名，保安3名。 薪资待遇面议。 工作地点位于城西区共字桥附近。

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高铁安检员招聘 一、薪资待遇 1. 综合薪资：4000-6000元/月，另有绩效奖金、安检查危奖励及节日补贴，多劳多得。 2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检；提供免费食宿，宿舍设施齐全，食堂菜品丰富。 二、岗位职责 1. 旅客引导：引导进站旅客有序将行李包裹放置安检机，维持安检秩序，确保通道顺畅。 2. 人身检查：使用手持金属探测器，对旅客进行规范人身检查，防止旅客携带危险、违禁物品进站上车。 3. 图像甄别：密切关注X光机图像，精准识别各类物品轮廓，对疑似危险、违禁物品及时要求开包检查确认。 4. 违禁处理：对查获的危险、违禁物品依规登记、妥善分类存放，按流程移交相关部门处理。 三、任职要求 1. 年龄限制：18-35周岁，身体健康，能适应倒班工作。 2. 身体条件：身高男168cm及以上，女156cm及以上；身材匀称，五官端正，无传染性疾病、无纹身，无色盲、色弱 。 3. 背景要求：无违法犯罪记录，无不良社会记录，政治可靠，责任心强，品行端正，服从管理。 4. 语言能力：具备基本普通话沟通能力，能与旅客、同事有效交流。 5. 经验学历：学历不限，有安检、安保工作经验或退伍军人优先。 四、工作环境与团队氛围 1. 工作环境：高铁站安检区域，设施完善，工作环境安全、整洁，配备先进安检设备。 2. 团队氛围：团队成员年轻有活力，定期组织团建活动，沟通协作氛围浓厚，互帮互助共同进步。 五、工作地点 可根据户籍或居住地址就近分配。 六、晋升空间 1. 内部晋升：表现优秀者有机会晋升为安检班组长、安检主管，负责团队管理、安检流程优化等工作。 2. 横向发展：可内部转岗至高铁站其他岗位，如客运员、站务员，拓展职业发展路径 。

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