对35KV集电线路的基础，组塔，放线，电气熟练掌握

水利工程方案编制

招一名装修工长，常年装修服装店面装修，要求，懂图纸，懂施工工艺，施工流程，有情商，性格好，懂简单电脑，必须会简单木工，电工，平常要维修一些小活，平常工地不忙，有时候会打打下手，会开车，上下班打卡，每月休息2天，每月工资6000，不管吃住，车的过路费，油费给保销，干的好有分红，试用期一个月，试用期基本工资3000，

一、PMC项目（代业主，1.5年新能源项目）1、仪表工程师1名，有5年以上石化工程PMC经验，50以下，大专以上，中级职称或执业证书2、计划工程师1名，有石化工程待业主管理岗5年以上工作经，验熟练运用P6，50以下，有中级职称或一级执业资格证书、大专以上二、（外资）英文安全工程师1名，IPMT岗位，工期10个月以上，地点山西要求：英文交流无障碍，石化工程行业工作5年以上，有矿山安全工程师工作经验的有优先考虑。大专以上、50岁以下，中级职称或注安证三、（合资）费控工程师/造价工程师（广东，PMC，工期5年）有中级职称或一级造价师，50以下，大专以上，有石化工程5年以上工作经验工期5年联系人：刘经理：

装修工长25/45岁，C1驾照，实际驾龄满两年以上，能开五菱荣光加长货车，吃苦耐劳，无不良嗜好。招装修工长薪资福利:5000----8000招工人数:2不包吃不包住，懒汉勿扰工作地址:龙城半岛附近

熟悉施工流程，熟悉施工标准，会看图纸，会做提量

大同工地需要一名工长代技术员，工地就六，七个工人，主要工程是广场打垫层，铺地砖。有意的同仁联系马总。电话：。

水利工程二级建造师，项目经理一位，安全员一位带证

济南太谷桦泰建筑安装公司招聘1、施工管理处：高级工程师4人工程师2人2、财务处出纳2人会计2人统计1人3、安全生产管理处：高级工程师3人安全工程师2人工程师2人《以上职位需要人证合一》联系电话郭总：

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岗位名称：水电改造维修工程师；消防喷淋改造维修工程师；彩钢瓦制作工岗位要求：1.具有水电改造、维修和漏水检测的专业知识和技能；2.能够进行电路排查、维修和更换工作，包括下水铸铁管换PVC管、更换分水器等；3.熟练掌握免砸砖防水、地暖暖气清洗、维修和更换暖气镀锌管等技能。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，根据公司政策和市场标准提供具有竞争力的薪资待遇。

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有没有水电工程师的，可以联系我。，

懂电脑，能看图，能吃苦

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山西忻州地区电站招聘值班员3名要求：有高压、登高证书，相关电力方面专业及变电站运维工作经验者优先考虑，可快速到岗。联系方式:同上。

招聘室内装修工长

风电运维工程师招聘要求18~35周岁，中专以上学历，高压低压登高证（可报名考证），薪资待遇4500~10000/月以上，提供食宿，五险一金，集中休息上20休10或月休八天岗位职责：数据核实、各项填写记录、电站维护、保养及检修。工作地点：全国有岗，一次分配二次调剂(根据户籍所在地就近分配)

一，聚风电力有限责任公司招聘风力发电、光伏发电运维工程师、值班员招聘年龄18周岁到33周岁，中专以上学历，机械、电气、电力相关专业优先!薪资待遇:风电综合薪资5000~7000以上;光伏综合薪资4000~6000以上，直签合同，五险一金，每月上20天休息10天。工作地点:可根据本人意愿区域分配，调户籍地就近电站报道。7、联系电话：（王老师）微信同号。地址：聚风电力忻州办事处（招，代理，合作伙伴）

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工作内容：1、负责接收运维部运维专员的电站故障派单信息，按要求完成电站故障处理；2、负责电站整改方案的提报工作及后续物料跟进；3、按时完成巡检工作的开展并将巡检记录提交至美和，及时上报、上传；4、负责对巡检问题电站的检修。岗位要求：1、持有低压电工证；2、考取并通过驾驶本并自带车辆；3、具备良好的学习能力；4、具有吃苦耐劳精神及团队协作能力；5、具备良好的表达能力、较强的沟通能力；6、有相关工作经验者优先。

水利工程师，技术员

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忻州五寨招风电定检

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团