职位描述 1. 根据项目管控施工进度计划，落实完成每天工作进度安排。 2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。 3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。 4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，预验收工作。 5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作。 6. 对进入现场的施工原材进行检查。 7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。 8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。 岗位要求 1. 熟悉各工种施工工艺。 2. 对栋号安全文明施工能全面把控。 3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 4. 有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。

长春市宽城区招工长/实习工程师。

招聘工装工长 岗位职责： 1. 负责工装项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制 2. 对接甲方、监理，协调施工班组、材料进场与工序衔接 3. 熟悉工装施工工艺，能看懂施工图纸，编制施工计划 4. 监督现场文明施工，处理施工中的技术与协调问题 5. 完成竣工验收、资料整理及结算配合工作 任职要求： 1. 有工装项目现场管理经验，熟悉办公、商业、餐饮、酒店等公装流程 2. 精通水电、木瓦油、吊顶、隔墙等工装施工工艺 3. 能独立带班、管理班组，沟通协调能力强 4. 吃苦耐劳，责任心强，能驻场/适应项目调配 5. 持有相关上岗证、有成功工装案例者优先 薪资待遇： 面议/月薪+绩效+项目奖金，待遇从优 工作地点：__红星美凯龙______ 联系电话：_______ 联系人：____张总____

招夫妻工长春工作包吃住，详情打电话联系

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骏洋物流招聘工长，待遇每日170元加10元补贴，面试成功后次日入职，工作满一周赠送劳保棉袄，工作地点吉林长春，有意者速联系。

明天汽车广场附近用绿化18人 栽苗子 工长必须负责 联系电话

长春招户用光伏安装，工长一人

岗位职责 1. 统筹负责弱电项目现场整体施工管理、人员调配、进度管控； 2. 熟悉弱电全系统：监控、综合布线、门禁、楼宇对讲、停车场、机房建设、弱电智能化整套系统； 3. 看懂施工图、点位图、系统图，合理安排班组分工、布管布线、设备安装调试； 4. 现场技术指导、质量把控、安全管理，纠正不规范施工，把控工艺标准； 5. 对接甲方、项目部、物业，沟通施工方案、变更、验收及整改事宜； 6. 负责材料申领、消耗管控、现场物料保管，每日施工进度上报、完工资料配合整理； 7. 带领技术员、学徒完成工期计划，协调现场交叉施工，保障项目顺利交付。 任职要求 1. 2年以上弱电现场工长/带班经验，熟悉智能化弱电整套施工流程； 2. 精通桥架制作、线管铺设、综合布线、设备安装调试，懂图纸、懂预算、懂现场协调； 3. 有带队管理能力，能合理安排人手、把控施工质量和安全文明施工； 4. 沟通能力强，能对接甲方和总包，独立处理现场技术及协调问题； 5. 能接受常驻工地、项目出差，有责任心、执行力强，有大型园区/写字楼/小区项目经验优先。 我可

房建旧改项目招，应届毕业生、实习生、学徒生

铁路乘务/站务招聘（铁路指定三方）名额有限【岗位与薪资】乘务员：5000-7000元/月站务员：4000-6000元/月均享五险一金，周休一天（调休）。【招聘要求】1.年龄35周岁以下，身体健康，无影响高强度工作的疾病；2.矫正视力达标，，肢体活动灵活；3.大专及以上学历，专业不限；4.女160cm+/男170cm+；5.政审与征信合格。【工作地点】沈阳、大连、长春、赤峰【其他说明】合同期两年，自动续签；符合条件者可提前报联系电话

新开业烧烤店招聘 烧烤师傅一名，工资7500元＋满勤200元手法好的出品稳定 服务员两名，工资4000元＋满勤200元， 每月两天休息，绩效提成 地址：北海路与仙台大街交汇 电话

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长春外墙保温师傅请注意拉，旧房改造工程已启动，要求必须有高空作业证的师傅，有干外墙保温带高空作业证的加我，现在定人员。

旧楼改造加固，现场施工，类似土建员

聊城市阳谷县招工长/工程师

供水管理部专业工程师 招工人数:1人 工作地点均为海南省内（注：详见附件1。岗位工作地点根据实际情况变动）；招聘方式为“笔试+面试”相结合，报名时间自信息发布之日起至2026年5月22日止，统一实行网上报名，将报名材料整理为压缩包发送至指定邮箱，邮件主题、应聘登记表及压缩包须统一命名为“岗位+姓名” 工作地址:海南省海口市美兰区琼山大道11号

【】最新岗位推荐 【大名县盛泰贸易公司】 高薪招聘【市场区域运营】 薪资《2000-3000》 有意者电话咨询。

隧道施工工长

长春市宽城区招工地小工/杂工、架子工、水电

【职责要求】 1、本科及以上学历，食品加工相关专业，有锅包肉、鸡爪、丸子类等产品开发经验者优先；具备良好的沟通能力和理解能力； 2、负责内销样品的研发与客户来访接待事宜； 3、组织新品产前培训，并跟进生产现场进行技术指导； 4、完成报价测算及样品工艺、产品工艺等技术资料的编制与归档，以及其他总结类材料整理； 5、执行车间工艺核查，协助样品原料准备； 6、根据工作需要开展出差任务（如市场调研或热加工技术支持）； 7、承担实验室清洁维护及其他临时交办的工作。 【福利待遇】2-3w，有相关经验且能力突出者薪资可面议、缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、提供免费食宿 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

要求： ·学历与经验：通常要求大专及以上学历，并具备3-5年相关行业的生产管理经验。 ·专业知识：熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。 ·技能与素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。

明天用一个人拆货架子，上升降车，200早7晚5点多，供饭，3天一开，最好合隆的

岗位职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并实施TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具的理解与实践能力 2、统筹协调各小组支柱负责人，促进全员参与，推动精益管理融入日常运营流程 3、运用精益工具和方法持续优化生产流程，提升生产效率与产品质量，控制制造成本 4、指导各支柱运用管理看板开展体系建设与日常运作管理 5、主导工厂5S管理的推行与持续改善工作 6、配合部门经理进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS会议 7、建立绩效评估机制，保障各管理支柱高效运行 任职要求: 二、任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱的方法论 3、了解生产环节中提升效率、保障品质与安全、强化生产安全管理的具体措施 4、具备2年以上TPM相关工作经验，3年以上制造业现场管理经历 5、主导或深入参与过AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消品企业推行TPM经验者优先 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先

一、岗位职责： 1、编制并持续改进钢结构生产排程，统筹调配各车间及班组资源，保障订单准时完成； 2、实施精益管理模式，精简工艺环节，减少成本支出，提高整体生产效能； 3、执行安全管理体系，开展安全教育与风险排查，确保作业环境满足国家规范要求； 4、分析生产投入产出，提升材料利用率，合理控制能源消耗与资源浪费； 5、主导生产队伍的人员招聘、任用及绩效评估，规划并落实员工成长培训方案； 6、健全生产管理规章（如5S管理、考勤制度），促进作业流程标准化； 7、优化行政辅助机制（如文档归集、会议组织），增强部门间协同运作效率； 8、落实上级安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，机械制造、工程管理等相关专业者优先； 2、具有五年以上钢结构领域工作经验，其中至少两年团队管理经历，熟悉企业人事与行政运作流程； 3、工作踏实尽责，具备良好的沟通协调能力，能有效兼顾生产运营与行政事务管理。

岗位职责： 1、全面负责所辖生产基地的生产运营，统筹建立并优化生产体系，制定生产计划，监督执行情况，确保生产目标按时达成； 2、科学安排部门内各岗位人员配置，保障生产流程顺畅运行； 3、牵头协调本部门与相关职能部门，及时处理生产过程中出现的各项问题； 4、推进生产部门相关的计量与检测工作实施； 6、主导厂房设施及设备的维修保养工作； 7、落实车间安全管理制度，确保安全生产无事故； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工科类专业，具备本科或以上学位； 2、有生产行业生产组长、生产总监等岗位经验者优先考虑； 3、工作积极主动，具备较强的责任意识。

明天用一个人干活，合隆出发车接送，升降车4米左右拆货架子，200一天供吃早7晚5点多，

年龄要求：23至35岁，学历要求大专及以上，月薪8000-12000元 1、依据公司战略发展目标，制定科学合理的生产计划，建立健全生产业务标准体系，保障生产流程高效有序开展； 2、全面负责车间设备管理、安全生产及环境管控工作，确保生产过程零隐患、合规化运行，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量水平，更好契合市场高质量需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，系统培养优秀基层管理者，保障团队能力匹配生产需要； 5、通过企业专项成长培养机制，快速成长为具备高水平专业技能和综合管理能力的生产骨干或管理储备人才。

1、根据公司生产安排，细化玉米收获机组装任务，制定班组及个人的生产目标与完成时限。 2、统筹生产所需的零部件、工具和人员，处理物料供应不足、工序配合不畅等现场问题。 3、监控生产执行进度，动态优化生产计划，保障订单按时交付。 4、贯彻玉米收获机装配质量规范，对割台组装、脱粒系统调校等关键环节进行过程监督。 5、制定车间安全管理措施，围绕重型部件安装、机械作业等高风险操作开展定期安全教育。 6、科学分配车间人力，明确装配工、调试工、辅助工等岗位职责，提升人员使用效率。 7、协同技术团队推进装配工艺优化、图纸变更等事项，确保新标准在生产中有效落地。 8、联动采购与仓储单位，确保配件供应准时、库存水平合理。