学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

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劳务工长 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:15人 报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 江背村黄维海 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

劳务工长 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:15人 报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 璜山村黄建红 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

岗位职责: 1.负责各类订单的处理，保障订单流程的高效与准确。 2.及时核对订单信息，确保内容无误并按时推进。 3.跟踪订单执行情况，快速响应异常问题，保障流程顺利进行。 4.汇总并分析订单数据，协助完成预测工作，并与相关团队有效对接。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备相关领域工作经验。 3.具备良好的沟通技巧和较强的抗压性。 4.熟练使用订单管理系统及常用办公软件，能高效解决订单相关问题。 5.熟悉订单操作全流程，具备扎实的业务理解能力。 6.工作细致认真，责任心强，确保订单处理零差错。

省招聘内架工，提供住宿，工作时间9小时，月薪400元，需打卡，对工作态度不端正者不予考虑。

负责生产设备的巡视巡查工作 有安全管理和作业人员证的来电咨询（R1）

格拉默招聘物料文员，装配，19.5/小时 要求：男女不限 接受班倒 会做表格 周结薪资 0入职 免费工作餐 ​

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岗位职责: 1.负责订单跟进，保障整个订单流程顺畅执行 2.与客户保持密切联系，快速响应并解决订单相关问题 3.配合团队开展日常包装工作，确保作业高效推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高质量完成各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力 3.具备团队协作精神，能与成员协同达成工作目标

任职要求：（不接受倒班者请勿投递） 1.2023-2025年毕业的全日制专科生，机械、电气类相关专业优先。 2.具备良好的学习领悟力和创新思维能力。 3.善于沟通表达，乐于团队协作，性格积极向上。 4.愿意从基层岗位成长，能适应倒班安排，具备吃苦耐劳品质。 岗位职责： 1.根据指定学习计划推进任务，每日完成学习复盘与记录。 2.按照标准参与并顺利通过各阶段考核评估。 3.定期提交学习工作汇报，梳理问题并制定优化措施。 4.落实上级安排的其他工作任务。 岗位福利： 1.缴纳五险一金 2.享受带薪年休假 3.提供免费住宿（环境优良，配备独立卫浴） 4.给予三餐补贴 5.发放节日慰问礼品 6.组织节庆主题活动

岗位职责: 1.负责申通快递班组的日常运营与管理工作 2.保障快递服务各环节高效有序运行 3.与团队成员保持密切沟通，持续优化服务品质 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能有效组织和协调团队事务 2.能按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围

岗位职责： 1.负责全车间的标准化流程建设与管理。 2.具备新品研发能力，对产品具有敏锐度和创新思维。 3.能够开展工人技能培训与技术指导。 任职要求： 1.具备5年以上肉制品及火锅类食材如肉板、肉片的加工技术经验，熟悉新产品开发流程。 2.拥有烤肉类产品生产加工相关经验。 3.有管理规模在100人以上工厂的实际管理经历。

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识