嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：（本科或党员优先） 1. 保单售后专员 负责客户保单的整理与解读，协助客户处理续费事宜，并邀请客户参与平台活动以领取相应礼品 2. 储备中高层管理干部 承担团队组建、人员招聘及售后服务的整体运营管理，包括团队搭建与执行落地等工作 公司每年组织2~4次省内旅游，表现突出者可享免费海外旅游机会；为优秀人才提供多元化培训、晋升通道及丰厚奖金与福利 3. 上班时间：08:30～16:30 5. 薪资待遇：综合收入5000～10000元

招聘：机械设计 薪资：1万~2万 本科及以上，三年以上电子产品相关工作经验；具有较好的热设计及有限元分析理论基础；精通AutoCAD、PRO/E或Solidworks等二维或三维制图软件；具有一定的热设计、抗震动、电磁兼容等环境适应性设计基础。负责项目结构部分的技术、成本和周期前期评估等工作；负责图纸设计和相关材料选型、产品结构件的3D和2D设计、相关文件和资料的编写；与硬件工程师合作完成产品的设计布局，提供硬件工程师PCB机械图和PCBA的结构相关检查工作；负责产品加工生产及试验过程中的故障处理和指导工作；协助完成新产品的试产、组装等技术指导工作。 待遇：15万及以上 五险一金

等机械设计的基本原理能绘制二维三维图，按照公司的要求和方向，把本职工作设计完成即可

工作职责 1. 参与企业再生资源回收再利用技术的研发任务，协助开展实验方案制定、数据收集及分析工作。 2. 学习并掌握环保类设备的工作原理与操作规范，参与设备运行调试与性能优化。 3. 协助完成技术文件、专利申报资料及项目总结报告的撰写，促进研发成果的实际应用转化。 4. 参与跨部门协同工作，配合生产、市场等团队解决技术难题，支持业务持续推进。 任职要求 1. 硕士及以上学历，环境工程、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的专业理论基础，了解实验室常规操作流程与数据分析方法。 3. 学习能力强，动手能力突出，能够快速熟悉新技术与新工具的应用。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1.负责走芯机样品制作的工程实施 2.保证试样流程满足技术规范要求 3.协同团队成员，保障项目按期交付 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够自主推进并完成工作任务 3.拥有良好的团队协作意识

非标机械设计工程师：2人 薪资待遇： 基础机械设计师薪资：6000—8500； 资深机械设计师薪资：8500—18000；（含全勤、津贴、补助、奖金、绩效） 工资发放：每月15号准时发放，不拖欠员工薪酬，遇节假日提前支付。 【工作内容】 1.参与汽车领域非标自动化设备或自动化产线工程项目的技术讨论，承担方案设计与可行性分析； 2.负责机械设备系统及配套零部件的结构设计、元器件选型与图纸绘制； 3.开展零部件成本核算，并编制材料采购申请清单； 4.编制机械装配工艺流程及相关作业指导文件； 5.配合并支持生产部门完成设备的安装、调试与验收工作； 【任职要求】 -全日制本科及以上学历 -具备对口岗位工作经验，5年以上非标自动化设计背景，熟悉整套非标设备开发流程，有独立主导项目经历 -专业方向：机械设计、机电一体化或相近专业；具备扎实的机械基础知识，掌握机械传动原理 -熟悉自动化设备常用元器件如电机、传感器、气动元件、丝杠、直线模组等标准件及外购件的选型计算与技术确认 -具备基本英文资料阅读能力 -熟练操作至少一种主流三维设计软件（Solidworks、Inventor、CATIA、UG等），有Inventor使用经验者优先 -具有良好的学习意识和责任意识，能承受一定的工作强度

岗位职责： 1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径； 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作； 3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升； 4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作； 5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施； 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导； 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦贝、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案应用经验者优先 自建有选型资料文档库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行优化对比分析 岗位职责： 1.针对开式与闭式系统、行走及控制系统所配套的比例阀、伺服阀系统，提供具性价比的成熟解决方案案例 2.具备扎实的液压理论基础与现场维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法 3.参与零件加工质量提升与工艺流程优化 4.跟进产品售后质量表现，推动持续改进措施落地 5.协助开展产品性能优化与升级工作 岗位要求： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性及机械加工、热处理基础知识 3.熟悉液压元件与系统的基本构成及工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验 4.能够面向客户开展技术培训与操作指导 福利： 节日礼品，生日福利 待遇： 采用顾问兼职合作模式，月服务费3000元 独立项目整体外包费用根据具体产品另行协商确定

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、主要职责： 1.液压系统现场安装： 根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。 确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。 2.液压系统调试： 主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。 针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。 3.协助设计与开发： 配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。 参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。 三、任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。 2.工作经验： 两年以上液压领域相关工作经验。 如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。 3.技能要求： 熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。 熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。 具有实际现场调试经历和管路布设经验。 4.其他要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。 有液压系统设计开发经历者优先考虑。 熟悉常规液压测试仪器与设备操作。 具备项目管理实践经验者优先。

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储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证; 、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/PCB生产管理、②线路板设计、③品质管理、④SMT工程。 时间：两班倒（白班08:00-20:00/夜班20:00-08:00），上六休一，月转一次班 。 - 环境：电子厂无尘车间，穿静电服；非纯流水线，以技术/辅助管理为主。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

1、车间生产管培生，培养方向，班长-主任-经理-总监； 2、前期车间一线岗位轮岗学习，6-12个月竞聘为班长； 3、试用期6个月，试用6千，转正后成为负责人及以上不低于8千； 4、车间12小时两倒班，需吃苦耐劳，有较好的学习能力； 5、公司提供完善的培养体系，多岗位轮岗，内部培训外出学习等； 6、每月至少一次全职培训，每两月至少一次员工活动分享交流； 7、要有从一线做起的思维，擅于学习，发现问题，分析问题； 8、大专及以上学历，较强的执行力和抗压能力；

岗位职责: 1. 落实并优化冰冷产品制冷系统的设计实施； 2. 推动冰冷制冷类产品在制冷技术方面的创新研发； 3. 确保冰冷产品的性能表现与质量稳定性； 4. 承担制冷系统相关技术研发经验的总结与传承工作。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历，硕士优先； 2. 专业背景：低温制冷、热能与动力工程等相关专业； 3. 技能要求：精通工程热力学、制冷原理、传热学、流体力学等核心理论知识； 4. 素质要求：具有5年以上制冷设计领域工作经验，具备较强的敬业精神，工作严谨踏实； 5. 其他说明：通过大学英语六级，能熟练使用英文版UG制图软件完成绘图任务。

、岗位职责 协助产线日常生产运作、工艺执行、基础设备仪器操作，配合车间完成生产计划，跟进产线生产进度，做好生产记录，服从车间管理安排，配合团队完成各项生产工作。 二、任职要求 1. 中专、大专及以上学历，电子、机械、材料等相关专业优先； 2. 有1年以上半导体、光电子行业生产线操作经验者优先，优秀应届生可直接接收； 3. 熟悉基础生产仪器操作，能够看懂简单工艺图纸； 4. 工作踏实认真、责任心强，有良好的团队协作意识； 5. ，动手能力强，学习能力佳，愿意稳定长期发展； 6. 能够适应洁净厂房工作环境，接受倒班制度。 7.招聘年龄 23-39岁 男女不限 三、班次时间 目前执行早、中班，后期转为三班倒（目前无夜班） - 早班：07:00-16:00 - 白中班：08:30-17:30 - 晚班：14:00-23:00 四、薪资福利 - 薪资构成：基本工资+绩效工资+岗位补贴+房补+餐补+夜补+全勤奖+加班费 - 福利：入职缴纳五险一金（15号前入职，15后次月缴纳），车间环境整洁，晋升通道透明，团队氛围轻松，稳定靠谱。

1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生 2、长白班，负责装备流程种的电气装配环节，非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业

1）负责班组日常运作管理，包括设备的维护保养及人员调配等相关工作。 2）落实生产前各项准备工作与检查事项，确保开工条件完备。 3）监控生产全过程中的质量关键点，管控水分、落地籽等指标，并在生产结束后进行现场核查。 4）维持现场6S管理标准，符合食品安全生产要求，确保物料摆放有序，作业环境整洁规范。 岗位职责：

主要职责 •设计与开发：依据产品功能及性能需求，开展机械结构方案设计，完成草图绘制和精细的二维图纸输出，熟练运用2D/3DCAD、SolidWorks等工具进行三维建模工作。 •强度与稳定性分析：针对机械结构开展强度、刚度及稳定性的力学评估，利用有限元分析软件对核心部件进行仿真模拟，持续优化结构设计方案。 •材料选择与应用：结合使用环境与性能指标，合理选型材料，综合考量其强度、硬度、耐磨性等关键特性。 •参与制造与装配：协同制造与装配团队，及时解决生产中出现的结构问题，参与新产品的组装调试与测试验证工作。 工作内容 •需求调研与分析：与客户及市场相关部门沟通，明确产品需求和实际应用场景，搜集相关技术资料与行业标准。 •结构方案设计：提出多种可行结构方案并进行比选分析，确定最佳方案后开展整体布局规划及关键零部件的设计工作。 •详细设计与计算：对各零部件进行精细化设计，完成尺寸、公差等参数的计算，确保满足精度要求和装配配合需求。 •技术文档撰写：编制设计说明书、装配工艺文件等技术资料，负责设计图纸及相关文档的整理与归档管理。 职业要求 •教育背景：具备机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科及以上学历。 •专业技能：掌握机械原理与机械设计专业知识，熟悉机械加工与装配工艺流程，能熟练操作办公软件及专业设计工具。 •职业资格：可取得机械工程师执业资格认证，如中国机械工程学会颁发的相关证书。 工作环境 •办公室：主要从事设计、计算与绘图任务，需长期使用计算机及专业软件进行作业。 •生产车间：需深入现场了解生产工艺与设备运行情况，提供技术支持并处理实际问题，工作环境可能存在噪音、粉尘及油污。 职业发展 •技术路线：从助理机械结构工程师起步，逐步成长为机械结构工程师、高级机械结构工程师、主任工程师等技术骨干。 •管理路线：可向项目或技术管理方向发展，担任项目经理、技术主管等职位，主导项目的规划、组织与执行。

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

负责集团精益项目的实施，推进车间优化与成本降低工作，具备独立组织精益体系培训的能力，推动精益管理项目有效落地。

工作内容 1. 配合完成机械产品的设计、生产及组装相关任务； 2. 承担产品检验与品质管理职责； 3. 及时汇报制造流程中的异常情况。 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 作风严谨，具备较强的责任意识； 3. 有机械工程相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

光电子类专业大专及以上学历，掌握电子基础理论知识，了解手机镜头制造流程与工艺要求，具备1-3年半导体领域工程相关工作经验。 1、能够独立开展制程异常分析并推动改善措施落地执行。 2、可主导制程相关的工程验证工作。 3、熟悉BOM编制、IE改善方法及精益生产相关理念，擅长数据分析报告撰写与后续追踪落实。 4、具备产品异常问题解析、改进方案制定及工程文档编制能力。 5、累计3年以上PE岗位经验，有手机镜头模组行业背景者优先考虑。 6、性格积极乐观，具备良好沟通协调能力，抗压性强。 任职要求： 1、具备优良的职业操守，坚持原则，执行力强。 2、应变能力出色，善于跨部门协作与内外部沟通，责任心强，工作敬业，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

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