电厂储备管理培训生
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！
你将收获：
1. 专业的业务培训，快速提升实战技能；
2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护；
3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验；
4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。
我们希望你：
1. 热衷学习，对新技术保持探索热情；
2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神；
3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长；
4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位详情：
1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。
2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。
3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。
培养与晋升路径：
1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。
3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。
期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！
工作地点：湖南、广西等地
航空液压部件研发设计
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士结构设计仿真设计造型设计UGNXCATIAAutoCAD
岗位职责：
1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作；
2，开展液压类产品的技术方案制定与设计；
3，承担项目结构的详细设计任务，输出工程图纸，并跟踪生产进程，确保产品按时保质交付。
任职要求：
1，统招硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发经历；
2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件；
3，具有JP类产品研发背景，熟悉归零流程者优先。
管培生（研发中心）
6-7千/月
其他生产营运人员月结大专
岗位职责：1、作为研发中心办公室职能端重点储备人才，根据专业背景定向培养至工艺工程、产品开发、项目管理或焊接工艺方向。2、负责研发立项阶段的技术方案评估与文档标准化，跟进产品从设计输入到量产导入的全周期项目进度，协调跨部门资源并监控关键节点达成；针对焊接工艺及工程制造环节进行数据复盘与流程优化，编制及归档各类技术报告与作业指导书，确保办公室端研发数据流转的准确性与时效性，为一线生产及研发决策提供职...
项目研发员（专注抗衰老领域）
1-2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士抗衰
一、公司简介
深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。
二、岗位职责：
1. 主导抗衰老相关项目的整体策划与执行，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。
2. 跟踪抗衰行业最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。
3. 独立负责研发任务，推进从配方开发、实验测试到效果验证的全流程工作。
4. 协同市场、生产等部门，保障研发成果高效转化为可量产上市的产品。
5. 构建并优化研发管理体系，完善标准操作流程与质量管控机制。
三、任职要求：
1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。
2. 对衰老机理及抗衰技术有系统研究，掌握主流抗衰成分、技术路径及功效评估方法。
3. 具备抗衰产品或相关技术研发经历者优先，能独立承担研发任务并推动项目落地实施。
4. 具备较强的创新思维、实验设计能力及数据解析能力。
5. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。
四、薪资待遇：
1、硕士研发员10-30万/年；应届硕士10-15万/年，优秀者可面议
2、博士30-50万/年，优秀者面议
3、双休，年休假，五险一金，提供食宿（中晚餐），享有传统节假日物资福利等。
研发采购控制工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士机电设备自动化设备电气设备
【关于我们：中国钢铁界的“华为”】
衡阳镭目科技有限责任公司成立于1993年，是国家专精特新“小巨人”企业、国家重点高新技术企业。三十余年来，公司深耕冶金、核电等领域的自动化检测与控制技术研发，持续突破关键技术瓶颈，被业界誉为“中国钢铁界的华为”。
目前，产品在国内冶金市场占有率达85%-90%，出口至全球40多个国家和地区。依托企业博士后科研工作站及470余项知识产权，公司正加速向智慧制造综合解决方案提供商升级。在这里，你将突破传统采购边界，深入研发前沿，以高效供应链体系支撑核心技术迭代与全球化布局！
【你的核心使命】
研发零备件寻源与采购：承担仪器仪表、电子元器件、机械零部件等研发类物料的采购任务，保障研发项目所需物料供应及时、品质稳定、成本可控；
供应商全生命周期管理：牵头开展核心供应商的开发、评审、绩效评估与动态优化，完善供应商分类管理体系；定期组织质量沟通与技术对接，促进供应链交付水平与协同能力持续提升；
跨部门协同与降本增效：紧密配合研发团队，参与新产品导入（NPI）阶段的物料选型与成本分析；通过工艺改进、替代方案引入及商务磋商等方式，推动供应链端到端降本；
供应链风险管控：密切关注上游原材料市场变化与产业趋势，构建关键物料供应风险预警机制，确保核心研发物料供应安全，助力项目稳步推进。
【我们期待这样的你】
学历与专业：硕士及以上学历，物理学、电气自动化、机械等相关理工科专业优先（具备技术理解力为关键优势）；
经验要求：具有1年以上大型制造企业、仪器仪表或自动化行业工作经验，熟悉机加工、钣金工艺流程或电子元器件供应链者优先；
核心能力：具备优秀的商务谈判技巧、成本拆解能力及数据分析能力（熟练掌握Excel函数与ERP系统操作）；善于从复杂供应链数据中提炼洞察，逻辑清晰，独立解决问题能力强；
特质要求：高度认同镭目“先公后私、积极乐观”的企业文化；责任心强、执行高效，沟通协作能力突出，能高质量完成上级交办的各项任务目标。
研发部助理
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科PMP
研发部门助理
工作内容
1、配合主管开展日常行政与事务支持，如会议组织、文件整理及归档管理；
2、协助跟进项目进展并收集相关数据，参与报告的撰写与整理；
3、负责部门内外沟通协调，保障信息传达准确高效；
4、参与研发流程改进讨论，提出可行性建议以提高工作效率。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的沟通能力与团队合作意识；
3、熟练使用办公软件，掌握基本数据处理技能；
4、做事严谨细致，责任心强，能胜任高强度工作节奏
制度专责
6-9千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
岗位职责：
1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题
2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进
3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化
4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险
要求：
1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先
2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验
3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助
职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善
装备研发总工
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
主要工作职责：
1、技术路线研究与攻关：针对设备开发中的新技术开展研究，完成技术路径的分析、选择与确认，主导重点难点项目的技术突破。
2、方案思路出具与设计：带领专业技术团队，整合外部前沿技术资源，结合AI应用及现场实际调研情况，提出技术问题解决方案与实施思路。
3、技术方案与图纸审核：负责设计计算与选型复核，组织总体方案评审，进行图纸审查并签发。
4、技术标准化：构建研发流程中的技术规范体系，建立模块化选型库、原材料及物料标准，并推动落地执行与监督检查。
5、人才梯队培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队综合能力，建设高水平研发队伍。
需求描述：
1、能力要求：具备扎实的技术积累和前瞻性的技术洞察力，能够带领团队解决复杂技术问题，推进技术体系规范化建设。
2、知识结构：精通非标装备机械设计、结构力学分析、液压/气动系统及传动机构等关键技术领域，能准确识别方案风险并指导优化；熟练运用SolidWorks/AutoCAD/ANSYS等设计分析工具，掌握ISO/GB相关设计标准；责任心强，具备良好的技术判断力和抗压能力，追求精益求精，善于经验沉淀与知识传递。
3、基本素养：执行力突出，适应高强度工作环境。
4、学历及经验要求：本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业；8年以上非标设备研发工作经验，其中至少3年担任技术团队负责人或总工程师职务。
ME工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责设备的维护与故障处理工作。
2. 编制设备保养方案，并依计划执行保养任务。
3. 指导操作人员掌握设备操作及基础维护要点。
4. 开展设备日常巡检，及时发现并排除潜在问题。
5. 承担产线换型时的设备调试工作。
6. 推进车间设备效率提升与质量优化，参与设备技术交流及到厂验收工作。
任职要求：
1. 具备识读电气图纸能力，掌握常用元器件故障诊断方法。
2. 大专及以上学历，具有1年以上ME相关工作经验。
缺五个人干杂活，，400一天，工资不拖欠，有空的直接联系
9千-1.2万/月
搬运工五险五险一金交通补助餐补免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！
光伏安装3-5人
招聘安装光伏板的师傅，要求会安装，持有电工证或焊工证者优先。工作地点在湘西高速服务区，有几十个上百个服务区，面积大，工程量大，多劳多得。有意者可报名。一组4人（2人要有电焊证或者电工证）
宁夏招聘一名初级爆破工程师，年龄50以内
1.6万/月
爆破工程师
宁夏招聘一名初级爆破工程师，年龄50以内
薪资待遇：月薪1.6w，包吃住，缴纳五险一金，1-2天下井一次
项目类型：井下煤矿（竖井开采）
项目地点：宁夏
中级爆破工程师（年薪18-24万）
1.5-2万/月
爆破工程师1-3年大专中级爆破工程师
1.任职资格：
●需求专业：爆破工程（或其他理学或工学学科类）相关专业
●需求学历：本科及以上学历
●职称证书：持有相应爆破作业人员资格证书（中级/C或以上）
●其他条件：具备2年以上爆破工程实操经验，熟悉《爆破安全规程》，能独立完成爆破方案设计、现场技术指导及安全管控；有盲炮处理、民爆器材管理经验，具备良好的问题解决能力，能配合相关部门完成作业审批；45岁以下（1982年1月1日之后出生人员）。
2.薪酬待遇：
月综合薪酬1.5万～2万元
3.岗位职责：
严格遵循《爆破安全规程》等国家相关规范，独立主持C级及以下爆破项目，负责现场勘察、爆破方案设计、参数计算与优化，编制安全技术措施及应急预案，确保方案合规可行；负责爆破作业全过程技术指导与监督，管控炮孔布置、装药、起爆网路敷设等关键环节，纠正违规操作，处理盲炮等安全隐患，保障作业安全；监督民用爆炸物品的领取、使用、剩余回收全流程，做好台账记录，确保账物相符，杜绝器材流失；开展爆破有害效应监测，评估爆破效果，总结项目经验并整理归档资料；对现场作业人员进行技术交底和安全培训；配合公安管理部门，协调施工及完成作业审批，把控工程进度与质量，独立解决现场技术难题，履行项目安全技术主体责任。
爆破工程师
1.5-1.8万/月
爆破工程师3-5年大专工科大专及以上学历
岗位职责：
1.负责爆破设计方案编制、安全评估及技术交底工作
2. 现场组织爆破作业，严格把控装药、起爆、警戒等关键环节
3. 开展爆破振动监测与效果分析，持续优化爆破参数
4.编制爆破施工专项方案及应急预案，落实安全生产责任制
5.配合项目进度协调，确保爆破作业高效、安全、合规
任职要求：
1. 持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上）
2.熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规
3. 具备爆破现场管理经验，能独立承担中大型爆破项目
4. 身体健康，无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷
5. 责任心强，具备良好的风险意识和应急处置能力
湖南湘西诚招激光焊焊内胆一名，一万五千个，焊完结账地址古山大道226好，联系电话
激光操作工1-2人
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湖南湘西地区正在寻找懂操作抛松木机器、抱机、叉车以及打圆机器的专业技工，诚邀加入。
叉车工
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主管1-3年中专/中技
招聘：生产主管
薪资：5000-6000元
一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验，头脑灵活，责任心强，能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。
二保焊包住包吃月结
招聘：28元/H二保焊薪资：7.5千-9千要求：53岁以下，有经验优先，有证件薪资：28元/小时，综合7500-9000福利：包工作餐包住，可以预支工资
工厂焊工叉车工焊接
日结，日结，日结大学城附近优质华翔汽配厂，月入7000，可日结不体检，入职不花钱，当天安排住宿不是流水线，工作强度低[强]招聘岗位:焊接[强]薪资待遇:焊工315/一天叉车工252/天不满天按小时折算，后，第4天工资，第5天发，以此类推。[强]招聘要求:男35-好48岁，少量女生（条件好，有经验的可放宽1-2岁，年轻愿意干的可以少量收）吃苦耐劳，身体健康，十指健全[强]福利待遇:免费工作餐，住宿4-6人间，宿舍距离1.2公里，免费配电动车[强]备注:商保120元/月，面试必带身份证原件，泸溪河车接12点，自到12点40，不要穿拖鞋，凉鞋，短裤[红包]00联系电话:
包装设计研发工程师
9千-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科包装研发食品包装
岗位职责：
1、食品企业拓展：协同包装类企业制定铝箔包装整体解决方案，每月完成2家新客户开发
2、铝箔应用创新：深入探索铝箔在食品包装中的复合应用场景，调研目标食品企业的实际难点与潜在需求，推出1款具有市场竞争力的主打产品
3、技术难题攻关：整合包装产业链资源，针对性解决复合包装过程中的复杂问题
4、技术文档编制：负责包装相关技术资料的整理与撰写工作
需解决的关键问题：分析目标客户的产品体系，识别其痛点与未被满足的需求，联合食品研发团队与设计团队共同制定面向客户的定制化方案，开展方案宣讲，推动实现镀铝材料的应用替代
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历，主修食品包装工程、复合材料与工程或材料工程等相关专业，具备2年以上包装研发领域工作经验，具备良好的客户沟通能力，有成功服务食品行业案例者优先，能接受频繁出差
2、熟悉复合材料特性、复合工艺流程、结构设计及食品包装安全规范；具备客户体验优化意识，推动食品与包装企业间的项目转化落地
栏目概述
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