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销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务面销/陌拜
1.负责营销活动的规划执行及过程监督 2.处理与厂商之间的各项对接事务 3.接待到店客户,提供产品介绍并促成成交
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上汽车4S店
1、协助总经理制定车辆销售业务发展战略,达成集团与厂家下达的各类销售经营目标,定期向总经理及厂商汇报运营与管理情况; 2、跟踪销售进度,督导车辆订货流程与库存配置,针对销售过程中出现的问题提出优化建议并推动改进措施; 3、掌握并整理市场动态信息,重点关注竞品动态与产品变化,快速制定可行性强的应对策略; 4、主导客户投诉处理与客户关系维护,结合客户需求持续提升服务质量和客户满意度; 5、搭建并维系公司与厂商、保险公司等相关机构的良好合作关系,深入理解政策与考核要求,争取外部资源对公司发展的有力支持。
汽车销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业(To B)
主要工作内容: 1、统筹安排员工参与市场活动,落实活动执行并全程跟进,及时收集与反馈活动相关情况。 2、带领销售顾问达成展厅销售目标,负责展厅日常销售运作,并实施绩效评估。 3、监控销售计划推进进度,开展销售现场管理,对销售顾问及销售助理的工作进行监督与指导; 4、组织开展销售培训,涵盖产品知识、销售流程、竞品分析等内容,提升团队专业能力与服务质量; 5、支持销售顾问促成交易,维护客户关系,持续提升客户满意度与品牌忠诚度; 6、汇总销售数据,督促销售顾问建立并及时更新客户信息档案,实施客户分级分类管理; 7、配合处理客户投诉与异议。
市场经理兼管理员
销售经理
理性管理地区市场以及配合公司进行市场调度
销售主管
100-300元/天
销售经理生日福利年终奖五险6-10人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成互联网金融金融产品金融产品销售经验面销/陌拜经验
负责团队搭建、团队管理、团队带教和培训,带领团队完成业绩目标。
营业部主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年学历不限供应商管理汽车市级从0-1搭建团队金融从事过商用车金融有商用车相关资源物流商用车金融0-30人销售管理风险管理有区域客户资源
中富祥云(北京)科技有限公司,注册资金5000万人民币,是一家专注于交通行业安全管理并通过多项资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式,为运输企业提供定制化的交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术,实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能,全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份的重点交通区域,已与超10000辆商用车终端建立合作。因业务持续扩展,现面向社会广纳贤才,携手共创职业发展新篇章! 薪资详情 薪资范围:15000-25000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金 工作地点:湖南省长沙市及各地市,需具备商用车队资源(重型牵引车、重型自卸车),不符合条件者请勿投递! 岗位职责: 1、统筹负责当地营业部日常运营,主导团队组建与管理,全面主持营业部各项业务工作;挖掘市场潜力,拓展合作网络,高效协调内部各职能板块协同推进。 2、维护外部合作关系,强化渠道布局,按时提交相关数据与报告;承接并完成分公司下达的经营目标,合理分解任务并制定实施策略,在保证业务质量的前提下确保指标达成。 3、主动开发并维系各类社会资源,积极开展品牌宣传与推广工作;优化分公司管理体系,坚持合规运作,提升管理规范化水平。 4、在分公司的统一部署下,指导和协调各部门及下属机构的工作计划制定与执行落地,保障依法合规经营,推动公司整体效益提升; 5、跟踪研究商用车市场的动态变化,及时调整优化经营策略,积极参与市场竞争,树立良好企业形象,实现经济效益与社会效益双赢;定期向分公司汇报经营进展、市场情况、企业发展现状及政策落实建议。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡系列)、车险或交通安全设备领域工作经验,能力突出者学历可适当放宽; 2、熟悉商用车业务全流程,拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用; 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织领导力以及物流、车队方面的资源积累; 4、责任心强,品行优良,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神与事业追求; 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点:底薪+绩效+提成+分红
展厅主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上业务流程管理及优化制定销售计划及策略团队建设及管理
工作内容 1、负责展厅日常运营及销售相关事务 2、维护客户关系,保障业务有序推进 任职要求: 1、具备较强的组织协调与管理能力 2、善于沟通,能与客户进行高效交流 3、工作积极主动,富有责任心和职业热情
地区经理
销售经理
娄底市内地区经理,年收入30W已上,有上进心,肯学习,勾通能力强
诚聘瓷砖销售业务员2名
7000-12000元/月
销售经理1-2人区域销售渠道销售门店销售销售额提成
瓷砖销售经理2名
销售经理
有责任心,回访客户拓展银行业务,满足客户需求,提供融资方案,要求年龄18到40岁,有赚钱钱欲望,零基础可培训。。
探伤二保焊包住包吃20人以上日结
包通过,急招日结400-540元/天(持证),探伤二级/普通二保焊,长白班,包吃包住,年龄18-50周岁,地址:长沙。
长白班操作工车间用品厂印刷厂普工贴标签包吃包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
日结二保焊400-500元/天,普工二保焊和探伤二级,技术好工价高,包吃住长白班,年龄18
1.4-1.5万元/月
探伤二保焊包住包吃20人以上周结
日结二保焊400-500元/天,普工二保焊和探伤二级,技术好工价高,包吃住长白班,年龄18-50周
找主播,要求有责任心靠谱
3000-4000元/月
主播包吃1-2人月结经验不限学历不限全职兼职假期工抖音微信
用手机直播,工作轻松简单,时间相对自由,对工作经验和学历没要求,但要有责任心靠谱,打酱油勿扰。
急招日结(持证)探伤/二保焊工,48元/小时,长白班,包吃住,活简单好干,人走帐清
1.4-1.5万元/月
探伤二保焊包住包吃20人以上日结焊工证
急招日结(持证)探伤/二保焊工,48元/小时,长白班,包吃住,活简单好干,50周内,年底可结清
销售经理社保年终奖11-20人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成国内院校优先
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略 5.协调内外部资源,推动重点项目落地执行 任职要求: 1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验,有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧,抗压能力强 4.工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先,具体薪资待遇面议
销售/管理
5000-25000元/月
销售经理3-5人经验不限高中及以上门店销售阶梯式提成
长白班8小时 招聘文员5名 (男女不限) ️工作职责: 1.按照各企业用工要求,通过快手抖音招聘,等(任何渠道)开展招聘工作,邀约求职者面试,后续工作安排跟进; ️任职资格: 1.要求男女不限16~35周岁,会简单使用电脑、 2.普通话标准,谈吐清晰,表达能力好,为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力,拒绝捣江湖! ️工作时间: 1、长白班早上8点30到下午5点30,,单休 ️薪资待遇: 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构,纯提成+综合6500~20000!上不封顶直接找我面试 工作地点城西、
销售经理C照B2
招聘会链接 ----◆----◆----◆----◆---- 青岛马速泓皓供应链信息服务有限公司 ⭐货运司机(B证司机) 薪资:6000-12000元/月 ⭐货运司机(C证司机) 薪资:6000-12000元/月 ⭐销售经理 薪资:3000-10000元/月 联系电话:
青岛
1月23日 21:49拨打电话
团队经理
职位介绍:可全职可兼职 网商银行,外勤经理,全国可做! 提供精准名单,扫码测额/提额,1分钟一单,一单90,日均10-20单 时间自由!不打卡!不坐班!提成日结! 线上培训!线下展业!无需到公司! 日结:700-1000+ 外勤专员:15000+ 团队经理:30000+ 直营代理:50000+ 该提成绝无水分,有销售经验优先 有车优先,有车优先,需要有代步车 两轮电动车或小车都行,小车效率更高 具体业务: 网商银行扫码测额/提额,见面即可出单(扫码提交即为一单),无需客户使用,有无额度都算一单,一单90,日均10-20单,日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 提供精准名单,范围在你居住地1-10公里,约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料,出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算,佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单,1分钟一家,一单90,日均10-20单,日结700-1000+很轻松,包教包会!! 当天晚上6-11点结算,绝不过夜! (目前没项目做的,想做这个测额的,可以包开独立后台,导名单,全套技术包教会,后期任何问题随时咨询一条龙服务到位,学会日入1000+)
销售合伙人
2-3万元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限网络销售按单提成弹性工作制互联网金融公关/传媒金融产品销售经验
电影,短剧,影视,渠道,终端,网销,销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人,项目是合作制,无需坐班,热爱影视行业,真诚,做事踏实的,有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方,主做短剧,网大等,所以需要懂金融懂影视,懂客户开发,做过影视融资的优先。 无需坐班,项目合作制,欢迎有资方或高净值客户资源,有资源的优秀伙伴,我们一起共同开创属于我们的未来!
兼职
招聘长期全职兼职打电话的老师,具体工资待遇和上班时间可以咨询我, 辰宁老师:(小学初中高中的全科提分补习。校区地址:三中对面三楼)家长有孩子的家长要补习的也可以咨询哦 工作时间:面议
娄底
1月14日 16:04拨打电话
银饰销售顾问
4000-8000元/月
销售专员生日福利1-2人经验不限学历不限门店销售销售额提成TOB
招聘有过销售经验的销售精英
光伏业务专员
2000-15000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成
娄星区域招聘光伏业务员、市场信息员! 市场信息员任职要求: 有强烈赚钱欲望!在家宝妈、上班族,想赚外快的人员,提成可观! 必须要有出行车辆(不限车辆) 工作内容: 利用身边资源转化,下市场寻找提供可安装光伏电站的房屋,进行洽谈合作,租用乡下业主房屋顶,免费安装光伏棚,支付业主租金! 光伏业务员任职要求: 1、接受无经验可培养,有过房地产、建筑材料、保险、饮品、净水器、门窗等相关销售经验优先 2、能够吃苦耐劳,有上进心、责任心 3、有小车或者摩托车 4、无需光伏行业经验,有专业人员培训。 5、有光伏经验可应聘销售经理。 岗位福利: 底薪面议,岗位高提成,娄底市均工资的高位,在职人均月薪1.5万以上 弹性作业,不坐班打卡,做的多挣得多!公司正在发展扩张中,光伏是国家政策支持行业,发展前景好。
槟榔兼职推广
300-600元/天
渠道销售生日福利年终奖20人以上日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB消费品/快消软件/SaaS较强的商务谈判能力具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理
槟榔门店渠道推广,维护。绿色积分补贴平台推广
湖南娄底线上小红书简单轻松30/号只需要接个码几分钟就能完成做完当天结账做的联系
临时工
线上小红书 简单轻松 30/号 只需要接个码 几分钟就能完成 做完当天结账 做的联系
娄底
1月16日 14:44拨打电话
销售专员生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公互联网金融新平台新岗位晋升空间大面销/陌拜经验金融产品无经验要求会展销售其他行业
新重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源,无需自行开拓客户,主要负责老客户的线下走访及售后维护工作。通过持续服务增强客户信任,提升客户关系紧密度,深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求,以服务促进销售转化,实现客户的深度开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查) 3、具备良好的服务意识,愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人专属一个服务网格,每格配置300-400名优质客户,从根本上解决客户来源难题 2.实行线上线下联动服务模式,线上团队协同支持,线下专员全面跟进,保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升机制,发展路径清晰公正 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元(与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩,不关联销售结果) 2.新人激励奖金600-10000元(按月度销售表现分档发放,无论单子大小均有奖励) 3.六险一金及各类节日福利,提供全面保障
销售专员
2000-7000元/月
销售专员包住3-5人1-3年中专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公房地产面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品的全面分析,确保产品符合市场需求; 2.制定有效的销售策略,以达成销售目标; 3.开拓新市场,并与客户建立良好的合作关系; 4.收集并分析行业动态,为产品优化提供参考。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神; 2.对销售工作充满热情,能够承受工作压力; 3.具有良好的客户服务意识,能够有效解决客户问题; 4.能够快速适应市场变化,具备良好的市场分析能力。
电话销售
5000-8000元/月
电话销售5-10年大专及以上客服经验
岗位职责: 1.负责开展电话销售工作,达成既定销售目标; 2.通过电话与客户交流,挖掘客户需求,提供产品介绍及相应解决方案; 3.持续维护客户关系,促进客户信任,推动长期合作; 4.及时响应客户反馈,协调处理客户问题,提升客户体验; 5.完成主管交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.有客服从业经历,了解电话销售操作流程; 2.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力,能准确传递产品信息; 3.学习能力强,适应快节奏工作,能迅速熟悉产品内容; 4.具备团队协作意识和较强的工作责任感; 5.抗压性好,应变力强,能妥善应对各类突发状况; 6.大专及以上学历,具备销售工作经验者优先录用。
销售总监1-3年大专及以上
希望你在当地婚恋市场具备深厚积累,拥有成熟团队,兼具出色的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制,助力实现1+1>2的跨越式发展! 岗位职责: 1、销售策略与执行:制定并落地团队销售方案,带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作(如早会、夕会、复盘等),提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导与发展激励,打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议,持续提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化:跟踪团队销售进展、客户转化情况,识别问题并提出改进措施,不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作:与服务、市场等部门高效协同,保障客户服务体系顺畅运行,提升整体运营效能。 任职要求: 1、年龄26-40岁,大专及以上学历(优秀者可适度放宽),具备婚恋行业从业背景及资源积累,能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有实际带队达成优异业绩的案例。 3、具备优秀的销售管理能力,精通电销/面销全流程管理(含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励)。 4、抗压能力强,结果导向明确,善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色,情商高,善于洞察并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 无责底薪:具有市场竞争力,提供稳定基础保障。 个人业绩奖金:上不封顶,按贡献兑现回报。 团队管理提成:高比例分成,共享团队成长收益。 超额完成奖励:额外激励,表彰突出表现。 合伙人/门店总监发展通道:达成关键目标者,晋升为合伙人,享受利润分红/股权激励/更高提成等综合权益。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩)
社区金融网格专员
6000-11000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公互联网金融
岗位晋升发展路径:储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程,新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训,并组织旅游、聚餐等团建活动,表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户,在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时,线上专员将预约沟通时间并转交线索,由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体,均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁,导致长期缺乏持续服务,本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供,无需自行开拓。 [任职要求] 年龄:26岁至46岁 学历:大专及以上(年龄范围为25-45周岁) 经验:具备一年以上销售工作经验,性格外向积极,执行力强,善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五,上午8:30-下午5:30(无加班),周末双休,法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假,满两年5天,随司龄递增。全年共计131天带薪假期,含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成(800-10000元)+多项福利(节日补贴、生日补贴、降温取暖费) [晋升空间] 1.晋升通道清晰:储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握,后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持,定期举办旅游、聚餐等团队建设活动; [福利待遇] 1.六险两金保障: A.六险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金:缴纳比例8%,可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴,每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制,包含国内外旅游奖励及免费培训机会
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