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电炉熔炼操作工 有工作经验 薪资福利:工资面议，发放及时 工作地址:方下镇造纸厂院内

锅炉、汽机运行副值 年龄不超过45岁。运行方式为三班三倒，工期长期 薪资福利:经面试能胜任岗位工作，年薪16 - 17万，缴纳五险；半年带薪休假15天，；现场管吃住

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招三吨模锻锤一班人烧电炉，常干普集凤凰山工业园

电炉操作工 男女不限，，初中以上学历。三班倒 薪资福利:月实发工资3000 - 3500元，工资次月发放，根据产量计件绩效考核。当月缴纳保险。颜庄、疃里、里辛有班车路线，上下班可坐班车 招工人数:8名 报名方式：添并编辑【姓名】+【身份证号】+【联系电话】+【报名岗位】发送至号；报名地址：济南市钢城区永兴路187号人力资源服务产业园3号、4号窗口 （） 工作地址:里辛开发区鸣翔大街9号

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办公楼招聘客服、会服、维修、保洁员 招聘要求: 保洁员数名，62岁以下。 维修数名，60岁以下，有电工证优先。 会客服数名，40岁以下，1.65米以上，中专以上文凭。 所有员工都要求身体健康,无不良嗜好,吃苦耐劳，踏实能干，无违法违规记录。 每周休1.5天，节假日轮休。双节福利，， 薪资面议。 工作地点:济南市历城区全福立交桥东 联系方式:

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市中区玉涵路公家单位附近招聘: 仓库管理员1名工资2800-3000，（会简单的电脑就可以）工作时间，上午7点~下午3点 前厅主管一名工资:3500-4000 服务员一名工资3000-3500 工作轻松，两班倒8小时工作制 月休四到六天，包吃住，公寓式住宿空调，电视，洗衣机，热水器。绩效奖，过节福利。带薪休假，带薪培训。要求:有责任心，有担当，有上进心，会操作简单电脑。 电话:

锅炉工 有锅炉操作证，有2年以上锅炉运行工作经验，有操作证，做事认真负责，有责任心，服从管理。 薪资福利:综合薪酬4500元 - 6000元/月，一经录用待遇从优，包工作餐，入职缴纳社保，节假日福利等 招工人数:1人 简历邮箱： 工作地址:房县白鹤镇长龙堰村3组

明宇化工招聘: 1:锅炉工1名，年龄45-55周岁之间，有锅炉证，薪资面议 电话: 徐主任:

招聘：世基电力招聘锅炉主值，汽机主值，检修 梅河口世基电力科技有限公司 招聘岗位： 一、锅炉主值1人： 薪资待遇： （5000元） 岗位要求： 大专及以上学历，热能动力、电厂集控运行相关专业。 2、5年以上相关岗位从业经验，2年以上垃圾焚烧电厂锅炉岗位工作经验优先（有炉排炉运行）。 3、四班三倒工作制 员工福利： 4、薪资待遇：五险一金、节日福利、提供工作餐 二、汽机主值1人： 薪资待遇： （4500元） 岗位要求： 大专及以上学历，热能动力、电厂集控运行相关专业。 具备3年以上12MW凝汽式汽轮发电机及以上机组的相关工作经验，1年以上汽轮机运行主操经验，有垃圾电厂工作经验优先。3、四班三倒工作制 员工福利： 4、薪资待遇：五险一金、节日福利、提供工作餐 三、检修2人： 薪资待遇： （4500元） 岗位要求： 1、具有设备检修、机修、焊工（持有焊工证）、机务维修等相关工作经验优先。 员工福利： 薪资待遇：五险一金、节日福利、提供工作餐 请工作时间拨打：周一至周五8：00-16：30●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招聘：锅炉值班员 薪资：4000-6000元 工作职责： 1、当班值长的领导下，合理调整机组运行方式，处理所辖设备的突发事故，保证机组设备安全、经济、环保运行； 2、负责锅炉运行监视、分析和调整，进行锅炉启、停操作工作，填写各类运行记录； 3、当机组机设备系统故障时，必须亲自操作主盘，正确、果断地讯速处理，并及时报告； 4、严格执行两票三制，落实安全责任； 5、协助本专业工程师完成技术台帐、标准化建设工作； 任职要求： 1、年龄45周岁以下，具有电力类专业大专及以上学历； 2、有1年发电厂锅炉运行操作工作经验； 3、熟练使用计算机，能够准确判断电气设备异常状态，具有较强的故障处理能力； 4、良好的职业道德，工作认真细致，责任心强； 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 6、具有垃圾电厂运行和全能值班经验者优先。

北流市民德木业有限公司 招聘： 1、普工 20名 （年龄18-60岁，学历不限，身体健康，吃苦耐劳） 2、车间管理 2名 （年龄55岁以下，责任心强，有管理经验。） 3、锅炉工 1名 福利待遇： (1)包吃住，准时发放工资，操作简单; (2)生手培训期有保底工资(不低于80元/天); (3)熟手后计件制，多劳多得，3000-6000元。 上班时间:7:30-12:0013:30-18:00 上班时间自由，方便接送小孩，有事可以请假。 公司地址：:北流市隆盛镇长信村三中组(隆盛粮所内，一中后面) 招工电话:

岗位职责： 1. 负责班组人员的日常管理与技能培训，保障生产流程规范及产品品质达标。 2. 依据生产排程，科学分配班组任务，跟进执行进度，确保生产目标如期达成。 3. 及时处理生产现场异常情况，持续优化作业流程，提升整体生产效能。 4. 与外部单位保持协作对接，确保物料供应顺畅，保障生产作业有序开展。 5. 定期召开生产例会，汇总工作反馈，推动团队效率与产品质量不断改进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与组员及协作方保持高效交流。 3. 熟悉生产运作流程与质量控制要点，具备快速应对现场问题的能力。 4. 工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥，保证工作执行效率。

技术性生产管理岗位，要求熟悉，速冻肉制调理品、速冻肉类重组粘合技术、生肉类原材料预处理相关生产经验。 1.负责生肉车间的生产管理工作； 2.工厂生产计划设计及执行； 3.工厂人员的管理调动； 4.产品的质量监管控制。 任职要求： 1.学历不限，25-55岁； 2.生肉类生产车间（原材料的分割预处理）1年以上技术经验，并具备生产管理、人员管理经验。

具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货

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招工: 压铸工，截绳工， 打花工，办公室文员 年龄 20- 45 岁 工资月结，管饭 有意者请联系。 地址：王官庄三村 联系电话

岗位职责 1. 全面负责生产车间的日常运营与统筹管理； 2. 主导产能优化、质量管控及生产团队的人力资源管理； 3. 建立完善生产管理制度体系，推动团队文化建设； 要求 1. 具备3年以上食品行业相关工作经验； 2. 拥有3年以上生产管理岗位实战经历； 3. 有在200人以上制造型企业任职经历者优先； 薪资： 1. 8000-12000元；能力突出者可面议；

岗位职责： 1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排，科学搭建班组架构，确保生产流程顺畅有序。 2.主动推进车间各项改善工作，通过分析现场生产数据指标，制定切实可行的管理方案与执行措施。 3.营造积极向上的班组团队氛围，组织并指导班组长开展各类员工关怀活动，策划实施相关方案，兼顾员工物质与精神层面的双重满足。 4.保持与相关部门高效沟通，及时传达公司战略方向，并有效落实至各班组成员，协助推进部门层面的战略执行。 5.高效完成上级交办的各项任务，做到不拖延、不积压，坚持日事日毕，主动反馈工作进展与成果。 6.妥善协调处理车间内部员工关系，维护现场工作环境的和谐与稳定。 7.推动全员参与生产现场的持续改进，积极开展精益生产、6S管理等活动，不断提升现场管理水平。 8.制定班组长能力提升计划，设计针对性的学习成长路径，助力其专业技能与管理能力的全面提升。 任职要求： 1.热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，严格执行金晔食品员工二十大行为规范，工作态度严谨，诚信务实，勤奋敬业，具备强烈的责任心与进取意识。 2.具备领导思维，能从全局和长远角度识别问题，并制定有效策略推动工作落地并取得实际成效。 3.熟练掌握办公软件操作，能够独立完成车间相关文案撰写、数据分析及报告编制工作。 4.性格坚定果敢，具备较强的决策能力和执行力，面对车间事务不推卸、不妥协，始终坚持原则性处理问题。 5.拥有强烈的自我发展意愿，上进心强，工作作风端正，拒绝投机取巧，严守纪律规范。 6.具备明确的职业发展目标，清楚自身发展方向，踏实肯干，具备坚韧的意志力与抗压能力，能够将主要精力投入于工作中。 7.可适应倒班制度，配合车间生产作息时间，以身作则，发挥示范带头作用。 8.学历要求：本科及以上学历（有食品行业生产管理经验者优先考虑） 9.个人要求：****以下。

核心职责 确保智能制造相关硬件、软件、网络及数据系统的高可用性、稳定性与安全性，支持生产活动连续高效进行，并通过运维优化推动生产效率与质量提升。 具体岗位职责 1.生产系统运维与监控 系统监控：实时监控MES、SCADA、PLC、物联网设备、云平台等核心系统的运行状态。 故障响应：快速定位并处理生产系统中的软硬件故障、网络中断、数据异常等问题，制定应急预案，最小化停机时间。 性能优化：定期分析系统性能瓶颈，提出优化方案并实施。 2.数据管理与分析 数据流水线维护：确保从设备采集到云端存储的数据流水线稳定可靠。 数据质量保障：监控数据完整性、准确性，修复数据异常问题，支持数据分析与决策。 报表与看板维护：管理生产看板、OEE报表等数据可视化工具，确保数据实时准确。 3.网络与工业安全 工业网络维护：管理工厂内网、无线网络及与外部系统的安全通信。 安全防护：实施工业防火墙、访问控制、漏洞管理等措施，防御网络攻击与病毒威胁。 合规性管理：遵循工业安全标准（如IEC62443）与企业IT安全政策，定期进行安全审计。 4.设备与自动化系统支持 设备接入与调试：协助新设备接入网络与系统，参与调试与集成测试。 自动化程序备份与管理：维护PLC、机器人等设备的程序备份与版本管理。 与自动化工程师协作：协助处理设备通信协议相关问题。 5.部署、变更与文档管理 系统部署与升级：执行生产系统的版本更新、补丁安装、新功能上线，确保平稳过渡。 变更管理：遵循变更管理流程，评估变更风险，在生产环境实施变更。 文档维护：编写与更新运维手册、故障处理指南、系统架构图等技术文档。

岗位职责： 1、编制详细的生产排程，组织车间人员高效完成各项生产任务，确保产品按时交付且质量达标； 2、依据公司设定的质量目标，强化全过程质量管控，对生产环节中的关键控制点进行有效监督与管理；持续提升员工质量意识，快速响应并组织处理各类质量问题，重大技术、设备或品质异常须及时上报； 3、统筹协调解决生产过程中出现的各类问题，全面掌握并控制整体生产进度； 4、负责车间生产设备及计量工具的规范使用与日常管理，落实定期维护与检查工作；建立并维护设备与量具台账，按期开展盘点； 5、全面负责车间安全管理工作，排查并消除各类安全隐患，强化生产现场管理，保障现场布局合理、环境整洁； 6、监督车间各项管理制度的执行落地，负责员工日常管理，落实考勤记录与绩效考核工作； 7、定期或不定期组织召开车间生产例会，及时传达公司各项决策、通知及相关要求； 8、根据实际生产任务与人员配置情况，动态评估人力需求，提出增补建议，并科学调配岗位安排。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，理工科背景，曾在正规大中型制造企业任职，具备至少3年生产管理相关工作经验； 2、熟悉产品加工流程及质量标准，掌握生产现场管理要点与成本控制策略； 3、具有扎实的生产经营管理思维，责任心强，工作作风严谨，具备高度的职业操守； 4、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，拥有良好的组织与执行能力。

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