
怀化新晃侗族自治县招装修木工、吊顶、铝扣板吊顶、集成吊顶、木地板安装,提篮子的勿扰
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集成吊顶装修木工木地板安装铝扣板吊顶吊顶1-2个月3-5人
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营业员1-2人月结
招聘:门店营业员1名
薪资:面议
门店营业员1名
薪资:面议
月休:2天,不包吃
工作内容:门店导购员日常管理
工作地点:沅陵县古城路古城御景
联系电话:
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⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO
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招聘要求:年龄16至45周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工-线长-领班-主管-经理
②普工-技术员-助理工程师-工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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【友情提示】
外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
服务员裱花师烘焙师厨房帮工
招聘:服务员、裱花师、烘焙学徒、厨房阿姨
薪资:面议
糖果爸爸蛋糕店招聘:
1、服务员,男女不限,18-28岁,有工作经验者优先。
2、裱花师、烘焙学徒、厨房阿姨。
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汕头市周围找个一起合作的师傅。定制家具
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客车司机月结
招聘:司机(中长途顺风车专线往返)
薪资:面议
注:上午9:00-下午5:30可拨打电话,其他时间请联系。
岗位说明:
1、负责接送湖南省内中、长途乘客;
2、自主规划线路、全平台推送乘客;
3、多方强强联合,乘客量巨大;
4、车辆24小时跟司机,灵活用于工作和家庭需求。
任职资格:
1、驾驶技术娴熟;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
4、为人踏实、诚信、老实
湖南怀化招聘:助听器验配师(五险一金+双休+长白班)薪资:面议(1)福利待遇:无责薪资42
5000-10000元/月
临时工有提成免费培训月结
招聘:助听器验配师(五险一金+双休+长白班)
薪资:面议
(1)福利待遇:无责薪资4200+试用期缴纳五险
转正综合薪资:5000-10000+缴纳公积金+年度效益分红
(2)完善的福利体系:发展空间大,公司免费提供初级、中级、高级验配师各项专业和技能培训,过节费,年度旅游,各类补贴,销售提成,带薪年假,年终奖等,优秀者可享受国内外旅游及入股奖励。
(3)签订劳动合同,缴纳五险一金及带薪年假,双休。工作时间:8:00-17:00工作地点:湖南省怀化市
湖南怀化招聘:技术服务人员薪资:面议30-40岁,高中以上学历,基本工资+专项考核
临时工月结
招聘:技术服务人员
薪资:面议
30-40岁,高中以上学历,基本工资+专项考核
综合承包石膏板吊顶1-2人完工结算
怀化市靖州苗族侗族自治县招石膏板吊顶吊丝杆。轻钢龙骨600X600石膏板顶一个面原石顶4.7下吊完成面2米65大概六七十个平方包工包料有兴趣的来联系非诚勿扰!!!
湖南怀化招聘:人力资源与产业发展研究员薪资:5000-7000元/月岗位职责:1、负责公共
5000-7000元/月
临时工月结
招聘:人力资源与产业发展研究员
薪资:5000-7000元/月
岗位职责:
1、负责公共就业服务相关考试命题设计、题库建设与优化,保障命题科学性与专业性;
2、围绕人力资源产业发展开展调查研究,分析产业需求与人力资源供给匹配情况;
3、参与公共就业服务(含职业介绍、技能培训、就业咨询)研究,提出优化建议;
4、撰写考试命题分析报告、人力资源产业研究报告,为政策制定与产业发展提供决策支持;
5、协助开展人力资源市场动态监测与分析,定期形成调研报告;
6、
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