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抚州市东乡区招农业技术 江西金凯新型墙板科技有限公司招聘：一﹑农业生产基地管理 1. ，年龄不超过53周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应基地田间劳作与户外作业。2.具有3年及以上的管理经验； 3. 具备多年农产品生产经验，熟悉农产品的种植/养殖流程与管理要点，可深入基地生产线开展日常工作。 4. 吃苦耐劳、爱岗敬业，头脑灵活，能根据季节变化与作物生长情况灵活调整生产安排。 5. 持有有效驾驶证，熟练驾驶。 二﹑ 农业技术员/工程师 1. 学历专业：本科及以上学历，农学、林学、植物保护、园林、从事微生物研究等相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础。 2. 工作经验：拥有5年及以上本专业相关工作经验，熟悉农业生产技术、植物病虫害防治、园林工程养护等实操内容，有规模化农业基地或园林项目工作经验者优先。 持有农业技术推广员证、植保工证、园艺师证等相关职业资格证书者优先。具备良好的文字撰写能力，能独立完成技术方案、工作总结、项目报告者优先。 3. 个人素质：具备吃苦耐劳精神，能适应户外作业与基层驻点工作节奏；责任心强、执行力佳，善于发现并解决生产过程中的技术问题。 4. 有跨区域技术指导经验或带领过技术团队者优先。 联系电话：陈女士（微信同号） 地址：国科健康产业园2栋403号、405号室

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

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工作人员 （一）政治素质:政治素质高，热爱祖国，拥护中国的领导。无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。（二）职业素质:忠诚正直，诚实守信，廉洁奉公，爱岗敬业，敢于承担责任，具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。（三）岗位要求:应符合招聘岗位各项要求。本次招聘面向海晏县户籍就业人员。满足公司战略发展需要，优化人才队伍结构，补足业务部、综合部及销售运营关键岗位缺口，加强核心业务团队建设，保障资产管理、行政统筹及销售服务等工作高效有序推进 薪资福利:1.薪酬待遇：按公司薪酬管理体系执行，根据岗位职级、个人能力及工作绩效核定，具体薪酬面议；2.法定福利：，依法享有带薪年休假、法定节假日等福利；3.发展保障：提供系统化职业培训、岗位晋升通道及个性化发展机会，助力员工职业成长。 招工人数:4名 1.招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其应聘资格。2.招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项，通过的形式进行信息公告。3.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的，一切责任由应聘人员自行承担；如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者，视为自动放弃此次应聘资格。4.本次招聘由受托机构全程执行，如在招聘过程中出现说情打招呼情况，一律取消应聘资格。接受公司工作人员全程监督，如发现考题泄漏、程序作弊等问题可向公司投诉举报。5.本公告未尽事宜，由本公司负责解释。7.监督电话：；8.投诉邮箱地址：

讲解员 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护中国的路线方针政策，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为。2.身体健康，，能正常履行招聘岗位职责。3.年龄在20—32周岁之间(时间计算至2026年1月)。4.能熟练操作计算机，有一定的文字写作能力。5.热爱青海湖生态保护事业，适应青海湖工作环境，能接受节假日应急值守任务，愿长期投身青海湖生态保护工作。岗位条件：大专及以上学历，符合教育学类(0401)、汉语言文学类(0501)、新闻传播学类(0503)、历史学类(0601)、旅游管理类(1209)专业；普通话标准，语言表达流畅，具备较强的语言组织能力和沟通协调能力，能清晰、准确地向公众讲解青海湖生态保护相关内容；形象气质佳，仪表端庄，无明显纹身、疤痕或染发等影响职业形象的情况。优先条件：1.具有青海省共和县、刚察县、海晏县、天峻县户籍者；2.持有自然教育师、导游资格证、普通话二级甲等及以上证书、执业兽医资格证书或具有1—2年及以上讲解员、导游、兽医相关工作经验者。有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.被开除中国党籍的。3.曾被开除公职的。4.涉嫌违纪违法正接受审查尚未得出结论的。5.因其他原因不宜录用的。承担生态知识讲解任务，负责的科普宣教、生态研学、资料收集、课程研发及基地科普宣教场馆的管理维护等工作。 薪资福利:受聘人员经费保障标准为7300元/月()。按国家规定享受带薪年休假：连续工作满12个月以上的，可享受10天的年休假(不含法定节假日)，休假期间工资待遇不变。聘用期间可参加事业单位、公务员等各类公开招考。 招工人数:2名 本次招考采取网络报名方式，。报考者按要求如实准确填写报名表(见附件)，并附身份证、户口簿、有效的毕业证、学位证扫描件及相关附件电子档，在2026年1月5日—2026年1月9日发送至邮箱：。考核测评包括结构化面试和现场展示，考核测评比例为1∶3，未达开考比例的，经招聘单位研究可放宽开考比例。结合岗位核心要求(科普宣教、青海湖生态知识储备、公众互动能力)，采用“结构化面试 + 现场展示”方式，重点考察面试者对青海湖生态环境及科普基础的掌握程度和实际讲解能力、互动能力与应急反应能力。结构化面试包含职业动机考察、岗位适配能力、长期稳定性评估等方面。现场展示包含