岗位名称：生产线操作工；仓库管理员。 岗位要求：1.年龄45周岁以下（经验者可适当放宽）；2.身体健康，无重大疾病；3.能适应车间环境。 薪资待遇：1.基础薪资：4000元/月；2.综合计时或计件，多劳多得，熟练后月均可达4500以上；3.提供福利包括工作餐、节日福利、老员工带新、师傅一对一指导；4.长期稳定工作者可优先晋升，薪资随之上涨。

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仓管员 薪资福利:公司福利好待遇优，购买社会保险，长白班 招工人数:1名 工作地址:通城县通城大道平安南路3号

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湖北咸宁招聘仓管，要求具备电脑操作能力、强烈数字观念及仓库管理经验，薪资范围40005000元。

岗位名称：生产线操作工；岗位名：仓库管理员； 岗位要求：1.年龄45周岁以下（经验者可适当放宽）；；3.身体健康，无重大疾病，能适应车间环境。 薪资待遇：1.基础薪资：4000元/月；2.综合计时/计件，多劳多得，熟练后月均可达4500以上；3.提供工作餐、节日福利、老员工带新、师傅一对一指导；4.长期稳定工作者可优先晋升，薪资同步上调。

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辽宁建兴固废资源循环利用有限公司：1、车间普工50人，55周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，月薪：4000-5000元。面试通过后即可上岗，负责生产过程中设备操作，维护、点检等工作，根据岗位工作不同，薪资不同，均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 2、车间办公室电脑中控操作9人，年龄40周岁以下，高中以上学历，能熟练操作电脑月薪3500-4000元，负责用电脑控制生产相关程序，生产数据的记录，均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 3、维修焊工5人，年龄50周岁以下，身体健康，有焊工证，月薪5000元，负责厂内设备维修的相关工作，白班单休周日，早八晚五。 4、四不像车（拖拉机）司机2人，年龄55周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，月薪3500-4000元，负责厂内物料的倒运，均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 5、岩棉仓库管理员3人，年龄45周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，高中以上学历，能熟练操作电脑，会记账，月薪3500-4000元，负责产成品的出入库工作。均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 6、库房装卸工10人，年龄55周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，保底月薪5000元+提成，负责库房内成品岩棉的装车工作，根据发运需要上白班或倒班。 7、叉车兼铲车司机3人，年龄55周岁，身体健康，能适应倒班工作，月薪5000元， 此岗位要求铲车、叉车都能熟练操作，有叉车证优先录用；没有叉车证的公司统一安排取证。均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 8、行车工1人，年龄55周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，月薪4200元，能熟练操作遥控器行车，有行车证优先录用，负责生产过程中的吊运工作。均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 9、管理人员储备岗，要求冶金相关专业（冶金工程，金属材料工程等）全日制专科及以上学历，培训期白班早八晚五，培训完毕部分岗位需要倒班，12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个

招聘：招聘一名仓管，，会开叉车，有五金厂仓管经验，主要负责收发物料、 成品入库，熟悉办公软件，长白班10-11H，包吃工作餐，薪资5000-6000元/月。 电话：孙 地点：长泰区兴泰开发区积山村俊山

地址：三江西街355号 =============== 浙江硕业轴承有限公司 包装工： 2名，45岁内，计件月工资5000元-8000元，包中餐，具体面谈。 杂工： 1名，3000-4000元/月，60岁以内，做杂活，男女不限，具体面议。 食堂烧饭阿姨（年后上岗）： 2名，60岁内，工资3000-3500元/月，具体面谈。 仓库管理员： 1名，4000元/月，60岁以内，男女不限，具体面谈。 以上岗位：交社保，提供住宿，具体面议 联系人：王女士

采购跟单文员 1.熟悉电脑文档操作，具备良好的沟通能力，应对快捷敏锐，责任心强；2.能吃苦耐劳及执行能力强。协助采购跟进订单交货进度。 薪资福利:薪资3000 - 3500元/月。长白班，提供免费工作餐、节日福利、购买社保等。 招工人数:2名 工作地址:湖北省赤壁市中伙产业园南港大道北侧81号

聘用制工作人员 1. 招聘对象为具有大学本科（学士学位）及以上学历的高校毕业生和各类社会人才。2. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策；3. 遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；4. 报名人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。5. 符合岗位所要求的学历、资格及其他条件；6. 不得为现役军人、全日制高校在读；不得为涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；不得为在各级各类考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；不得为法律法规规定的其他情形。聘用人员在湖北通山经济开发区管委会工作，日常工作内容与在编人员无异。 薪资福利:薪酬管理按照《通山县县属国有企业员工薪酬管理办法（试行）》执行，工资待遇优于同类事业单位在编人员。 招工人数:11 1. 招聘程序包括发布公告、网上报名、资格初审、准考证打印、报名确认及缴费、笔试、资格复审、面试、考试成绩计算、体检、考察、公示、聘用等环节。2. 应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，保持通讯畅通，按规定时间参加各环节，否则可能被取消应聘资格。3. 招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘。4. 此次招聘实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内（聘期3年）。5. 本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，也无任何形式的面试直通渠道。6. 本公告未尽事宜由湖北通山经济开发区管委会负责解释说明。

质量管理、仓库管理员 55岁以内，工作时长两班倒。1. 仓库划分合理化：负责科学规划化，调整仓库的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率。2. 不良品处理：仓库报废品、不良品的处理跟进。3. 员工培训：组织对本部门员工进行质量技术指导和知识培训；人员管理：主持召开仓库例会，掌握生产产品质量情况与进度；协调相关岗位及时解决生产异常，保证工作任务顺利进行。跨部门协作：协调仓库和内外接口的关系，制定和执行仓库的工作计划，完善仓库、物料等管理各项作业规范及流程提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本。仓库管理员需以“现场第一”为原则，通过细致管理和快速响应，确保公司高效、安全、稳定地达成生产目标，同时为一线员工提供直接支持与指导。 薪资福利:综合薪资5500元/月，以上岗位一经录用免费提供食宿（中餐、晚餐、宵夜），节假日福利、春节红包、年终红包、社保。 以上内容由招聘企业提供，招聘事宜由企业具体负责解释 工作地址:凤凰工业园凤凰西路（4路公交三六重工站下车）

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车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

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仓库组长 55岁以内。任务执行与监控：1.任务分解与分配：①做好所有生产产成品的入库登记；②仓库规范有序的堆码产品；③做好所有生产成品的出库登记（出库手续生产调度要会签和系统审核）；2.进度汇报：订单的出货计划、待出货产品计划，库存产品计划跟进及异常反馈；3.紧急事件：协调仓库异常情况，并及时解决；4.5s现场管理。质量管理：1.仓库划分合理化：负责科学规划化，调整仓库的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；2.不良品处理：仓库报废品、不良品的处理跟进；3.员工培训：组织对本部门员工进行质量技术指导和知识培训。人员管理：主持召开仓库例会，掌握生产产品质量情况与进度；协调相关岗位及时解决生产异常，保证工作任务顺利进行。跨部门协作：协调仓库和内外接口的关系，制定和执行仓库的工作计划，完善仓库、物料等管理各项作业规范及流程提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本。仓库管理员需以“现场第一”为原则，通过细致管理和快速响应，确保公司高效、安全、稳定地达成生产目标，同时为一线员工提供直接支持与指导。 薪资福利:5500元/月，一经录用免费提供食宿（中餐、晚餐、宵夜），节假日福利、春节红包、年终红包、。 招工人数:2名 以上内容由招聘企业提供，招聘事宜由企业具体负责解释 工作地址:凤凰工业园凤凰西路（4路公交三六重工站下车）

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