
小工消防电
北京市房山区招消防电,招小工,中工,小工一天工资280中工360,大工420管住不管吃,工资随月发。来的话需要政审,没有出过国,去过港澳台,没有违法犯罪记录的,想好了再打电话,来几天来回折腾的,就不要来,
郑州中原区招工地小工1人打扫卫生,9小时150元,日结,早上7点钟到,下班结账刘老板
小工1-2人日结
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力工小工拉毛挂网
郑州市新郑市招工地小工/杂工、拉毛挂网、工地力工招天工,干活麻利哦、速度快的,能干到过年,长期做的可联系
郑州管城回族区长期帮工,招长期帮工2人,月休四天.年龄18-50岁,身体健康,五官端正,踏
4000-5000元/月
工地学徒工舞台搭建会展搭建小工婚礼撤场长期餐补包住1-2人月结个人
长期帮工,招长期帮工2人,月休四天.年龄18-50岁,身体健康,五官端正,踏实能干,尊重他人服从安排,可提供住宿和食宿,
月薪4000-4500
工作内容;会议活动,布置安装,庆典,会展安装服务,招工地学徒工、工地小工/杂工、舞台搭建、婚礼搭建/撤场、会展搭建
郑州中牟县招工地小工/杂工年龄30--45岁做事灵活工作内容在物流园区安装流水线设备给师傅
7000-8000元/月
小工1-2个月6-10人周结个人
郑州市中牟县招工地小工/杂工年龄30--45岁做事灵活工作内容在物流园区安装流水线设备给师傅打杂,每天工作10小时工资每天240元不管吃住行费用工资每15天结算一次,工期1--2月
饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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保姆月结
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【订单类型】 9-7
【大概位置】: 北三环与国基路交叉口
【薪资/休息】:双休4500
【面积/人口】: 300/2口人
【工作内容】: 主要做饭做家务
【雇主要求: 做饭好吃,干活利索爱干净,性格温和
【报名方式】:王老师
安全员
(招聘)火车站货场
招聘:安全员3名
工资:8000
招聘:辅助工3名
工资:7000
联系:王先生
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小工1-4天11-20人
--23三天
25-59 15人
:7---5点下班
吃饭休息一个小时
每个小时24自己做车过去
工作,建筑公司,清理管子
从里面拿这放到指定地方
打酱油不要,吃苦耐劳
地址:新区万水路
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5000-6000元/月
普工免费培训11-20人日结
职位名称:汽车座椅套质量检查员
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岗位职责:
1.负责检查汽车座椅套坐垫是否平整。
2.确保生产出的产品符合质量标准。
岗位要求:
1.年龄在18-48岁之间。
2.上班期间可携带手机。
3.工作时间,可以选白班夜班。
薪资待遇:员工16元/小时,月收入5000+,日结。
小工
郑州东区工地招聘小工,季度结算工资,工作至春节前,男女不限,寻求踏实能干的人员,有意者请联系河南郑州的招工信息。
招几个干到过年的320一天有意向的来
8000-9000元/月
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无锡新开小厂,招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
郑州金水区招工地小工/杂工能干一周。推车子。9小时。管住,日结
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年前短期工一天210坐班
100-200元/天
普工包吃包住20人以上月结
富士康A事业群
学生,社会工
模式一:一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
2.满期津贴1,000元
每月7号发工资28号发2次工资
游戏代练
招聘职位:游戏技术陪玩订单派单员岗位职责:
1.订单审核与接收:实时监控平台订单,审核关键信息(游戏、段位、模式、时间、特殊要求)。
2.打手资源调度:管理打手信息库(擅长游戏、段位、风格、在线状态、评价),实时更新状态。
3.智能匹配派单:根据订单需求(游戏、段位、时间、服务类型、价格)精准匹配合适在线打手,考虑能力、时间、风格、负载均衡及优先级。
4.订单派发与确认:通过系统/工具推送订单,要求打手快速响应确认,监控接单状态。
5.异常处理与跟进:及时处理打手拒单/超时,重新派单;协调处理服务中突发问题(如掉线、投诉)。
6.沟通协调:作为订单、客户(间接)、打手及客服团队间的沟通桥梁。
7.数据记录:记录派单操作、关键指标,提供优化建议。
任职要求:
1.游戏达人:熟悉三角洲,了解游戏术语。
2.高效决策者:能在高压下快速处理信息,精准匹配订单与打手。
3.责任心强:对订单细节敏感,确保派单准确无误。
4.应变高手:能快速响应并妥善处理各类突发状况和问题。
5.沟通能手:具备良好的跨角色沟通协调能力。
6.公平公正:遵守规则,公平分配订单资源。
7.抗压能力:适应订单高峰期工作节奏和压力。
8.系统操作:熟练使用办公软件及内部派单系统。
9.加分项:有客服、调度、游戏相关行业经验者优先。招聘职位:游戏技术陪玩打手人事专员主要工作职责:
1.打手招募与筛选:制定并执行打手招募计划,利用多种渠道吸引潜在优质打手。设计并发布有吸引力的招募信息,突出平台优势。
2.打手资质审核与准入:评估打手沟通能力、服务意识、过往评价,确保打手符合平台准入标准(年龄、身份、设备、网络等),完成合规性审核。
3.打手绩效管理与评级:建立并维护打手档案,跟踪关键绩效指标(KPI):接单率、完成率、客户评分、投诉率、响应速度等。定期进行打手绩效评估与星级评定。根据绩效数据,实施激励、警告或淘汰机制。
任职要求:
1.伯乐慧眼:善于发掘和评估人才潜力,具备良好的面试与评估技巧。
2.沟通达&情商在线:出色的沟通表达和人际交往能力,能有效处理打手关系,化解矛盾,建立信任。
3.责任心与同理心并重:对工作高度负责,同时能理解打手立场,进行有效关怀。
4.熟练操作:熟练使用办公软件、即时通讯工具及人事管理系统。
5.(加分项):有人力资源招聘/员工关系/游戏公会管理/客服管理经验者优先。
栏目概述
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