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1.学习能力强，逻辑清晰，愿意扎根制造型企业 2.具备良好的沟通协调、团队协作、抗压能力 3.踏实肯干，能接受现场实习 4.有学生干部、竞赛获奖、项目经历优先 5.认同公司文化，有长期发展意愿，服从岗位调配往届应届在校均可。

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岗位职责： 1. 负责鸿蒙操作系统下应用的全流程开发，涵盖需求梳理、架构规划、代码实现及测试调优。 2. 参与公司电商平台在鸿蒙端的功能建设，保障应用运行稳定性与用户体验流畅性。 3. 与产品、设计团队高效协同，推进功能落地，攻克开发中的关键技术问题。 4. 持续进行性能调优，提升应用响应效率与交互体验，确保符合鸿蒙平台的设计标准与开发规范。 5. 参与各类技术文档撰写，如开发说明、测试记录和使用指南等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上鸿蒙平台开发经验，熟练掌握鸿蒙开发框架及相关工具链。 3. 精通Java、C++等编程语言，具有扎实的编码功底和良好的编程规范意识。 4. 熟悉鸿蒙系统核心模块与接口调用，能独立承担应用开发任务。 5. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏。 6. 拥有电商类平台或大规模应用开发背景者优先录用。

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优质大龄工企业(长白班) 蛤堆后鸡产品熟食加工，长期工 【岗位内容】 鸡肉分拣、摆盘、包装 【工作优势】 长白班，无需倒班 车间无异味、地面洁净，温度适宜不寒冷，工作环境舒适 【薪资待遇】 月结： 时薪16元/小时 日结： 时薪15.5元/小时 月综合薪资约5200元 【食宿条件】 4-8人间宿舍，下铺居多，居住便利，需自带行李，没有夫妻间 一日三餐全免费，餐饮无忧 男女不限，年龄57周岁以下，（1969年）身体健康即可 正常出勤，月休4天 ️ 离职需提前1个月申请，无任何扣款；未干满月、（每小时按照12元发放） 水电费均摊 商保每月80元，入职前需缴纳 比例，4 个女工可入职 1 个男工

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广州黄埔新能源汽车【正式工】 岗位：南区二厂 冲压返修、模具岗位 优先有汽车相关经验、1-2年物流经验人员 【工作内容】 主要负责汽车生产辅助，大部分工序全自动设备操作 只需简单物料上下架、产品堆放、物料确认、设备点检，上手简单 【招聘要求】 20–35 周岁 身高160–175CM，体重50–70KG 能适应流水线、两班倒作业 【薪资待遇】 5天8小时工作制，综合月薪7000–9000元 超出工时算加班，加班费25–30元/小时 夜班补贴5元/小时（22:00–06:00） 定级薪资： S1-3：底薪5000（60%基础+40%绩效）加班30元/时 S1-2：底薪4500（60%基础+40%绩效）加班25元/时 每周可借支300–500元生活费 【食宿福利】 包工作餐 白班餐补17元，加班满1.5小时晚餐餐补16元 提供宿舍，住宿费用自理

柳东高薪底盘厂 月薪7000–10000 招聘：冲压、机械手、悬挂焊、打磨、清渣、气密、挂件工、质检、叉车 计件工资，多劳多得 无需经验｜无需体检｜可预支工资 18–50岁，男女不限，能上倒班

涂装工，焊接工，冲压工，装配工 中专/职高学历； 汽车、机械、电子、电气等理工科大类专业； 年龄满16.5周岁（部分需要满18周岁）； 身高1.65以上，无伤残、无色盲、无遗传性疾病等（有纹身的提前沟通确认），入职体检合格； 包吃包住。

瑞山汽车零部件招聘简章【正式工】 主要从事生产汽车配件，诚聘如下岗位: 福利：入职当月五险一金节假日奖金，待上市公司； 工作内容：冲压，辅助焊接 薪资待遇： 到手综合工资：5500～6500 元/每月 大专学历补贴 200 本科学历补贴 400 薪资构成：底薪+计时（上六休一，缴纳社保五险一金，月底薪4359.82，+加班工资，月到手综合5500～6500/月； 年龄要求：男 18-45 岁 女 18-45 岁 食宿情况：包吃2餐，宿舍4人间，厂吃厂住； 工作时间：早上08:00-20:00（半个月倒班一次）； 发薪日期：每个月25号发工资。

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岗位职责： 使用常规装配工具（螺丝刀）进行装配

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岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

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