锅炉工 55岁以下，有锅炉工操作证 薪资福利:月薪5000 - 7000元，公司为员工缴纳社保，提供工作餐 招工人数:2人 工作地址:石首经济开发区金平工业园康庄大道南侧

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岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并处理问题，做好相关记录，同时将服务过程中的信息准确反馈至部门负责人。 3、协助电气工程师完成客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序开展与日常管理。 5、严格执行公司安全质量管理制度及相关规范要求。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等相关专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、性格要求：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，有餐补。

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岗位职责： 1、参与项目执行过程，负责电气安装板布线及设备内部线路敷设、设备现场安装与调试等工作； 2、参与公司项目中电气技术方案及相关图纸的审核工作； 3、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、掌握常用自动化控制原理及其实际应用，熟练操作常规小型PLC，例如（三菱FX3U、西门子200Smart，汇川H5U）等型号； 2、了解常见传感器与执行机构的应用，具备一定电工基础知识和实操经验，可独立判断并解决一般性电气故障，同时具备基本计算机操作能力，如（工控机系统安装、常用自动化软件部署、各类驱动程序配置）等；

岗位职责： 1、参与项目执行过程中的电气安装板制作、设备内部布线与走线、设备现场安装及调试等工作； 2、参与公司项目中电气技术方案及相关图纸的审核与确认； 3、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、掌握常用自动化控制原理及其实际应用，熟练操作常规小型PLC，如（但不限于）三菱FX3U、西门子200Smart、汇川H5U等型号； 2、熟悉常用传感器与执行机构的应用，具备扎实的电工基础知识和实操经验，可独立判断并解决常见电气问题，具备基本计算机操作能力，包括（但不限于）工控机系统安装、常用自动化软件部署及各类驱动程序配置

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

1、大专及以上学历，机电一体化专业，有相关工作经验； 2、从事电气系统的设计、安装、调试、维护工作； 3、对公司产品售前售后提供技术支持； 4.会识图，熟悉PLC、电控原理，动手能力强。能根据图纸完成电控柜组装，电气系统的安装、调试、维护。

工作地点：湖北孝感汉川 工作职责: 依据公司及部门要求，主导或参与新项目与技术改造项目中电气控制方案的策划、评审、执行及全流程跟进；针对关键设备的突发故障，直接参与抢修或提供专业技术支持。 1.主导或参与新项目及技改项目中电气自动化部分的评估、落地实施及过程监控。 2.针对重点设备的紧急维修任务，亲自参与或给予技术指导。 3.对电气维护团队成员进行日常辅导与技能带教。 任职资格: 1.具备3-5年相关领域工作经验，扎实掌握电气自动化专业理论知识； 2.熟悉电气自动化设备的运行原理及其基础应用； 3.熟练运用自动化PLC编程技术； 4.有食品饮料行业从业经历者优先考虑。

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招聘指挥岗位人员两名，限定年龄，提供食宿，曾有荆州监利地区工作经验。

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华能洛阳热电厂电气、热控、汽机、锅炉、灰硫机务专业维护人员招聘: 1、要求有电厂维护检修相关工作经验，电气热控专业要求有电工证。 2、工资待遇:5000-8000元/月。 3、年龄要求20-50周岁，身体健康。 有意向可电话联系:陈

招聘：锅炉主值（高新投） 薪资：5000-8000元/月 热动、热机及集控运行等相关专业；工作经验要求：具有1年以上类似岗位工作经验优先； 职业素养要求：工作积极主动，有较强的事业心、责任感和创新精神；有良好的团队意识，原则性强，服从领导，严守公司秘密；思维敏锐，明辨是非，遵纪守法。？

岗位名称：焦化厂炉顶工；装车工；筛焦工。 岗位要求：1.年龄在3550周岁；2.身体健康，无传染病、无职业禁忌症；3.具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，技术精湛，服从公司岗位调剂。 薪资待遇：炉顶工：月工资5200元；装车工：月工资5000元；筛焦工：月工资5000元；福利待遇包括安全奖300元，全勤奖300元，三班倒，节假日三倍工资，缴纳5险，包食宿。

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岗位职责： 1、负责在信息系统中准确录入销售订单，并依据客户施工进度及时生成发货单。 2、跟进并整理客户往来账目，确保账务清晰可查； 3、合理安排施工技师的派工任务，并开具相应的派工单； 4、接听售前售后咨询电话，开展售后服务回访工作； 5、协调安排售后维修事宜，并全程跟踪处理进展。 任职要求： 1、统招一本及以上学历，年龄30岁至40岁，具备3年以上相关工作经验，专业包括国际经济与贸易、工商企业管理、理工类、仓储物流、供应链管理、IT等相关领域，性别不限。 2、具有大型企业或世界/中国500强企业工作经历者优先考虑。 工资待遇： 试用期基本工资为2500元/月，转正后基本工资提升至3000元/月。 （1）入职即享受二星级职级工资补贴500元/月。 （2）试用期间发放绩效工资1300元/月，转正后绩效工资调整为1800元/月。 综合收入说明： 试用期由固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月构成，总计4300元/月； 转正后由固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月组成，合计5300元/月。（以上均为税前金额，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为4个月。） 福利待遇： （1）享有节日慰问与年终福利； （2）公司依法缴纳五险，提供工作餐支持。

行业经验：具备机械设计及制造领域工作经验，熟悉非标件加工流程，掌握模具生产工艺环节 任职要求：负责企业生产全流程统筹管理，根据实际需求优化生产排程，协调人力与物资资源配置 教育背景：本科及以上学历，机械类或管理类相关专业，全日制毕业

工作内容： 1、按时按质完成各项生产任务； 2、具备问题识别与解决能力，可妥善应对设备突发状况； 5、具备多年化工行业工作经验者优先考虑。 工作要求： 一、， 二、需适应两班倒工作制， 三、服从公司岗位调配安排， 年龄不超过55周岁。 薪资待遇：5500-6500

1、全面负责厂房、机械设备、公用工程、计量、环保及设备安全等方面的管理工作； 2、制定生产设备与设施的中长期发展方案及年度工作计划； 3、依据相关设备管理方针、政策及GMP规范要求，组织实施设备设施的安装、调试、维修、保养、更换、闲置封存、报废处理，并编制备品备件采购计划及验收流程； 4、组织制定设备与设施的管理制度和操作规程，并推动实施与绩效考核； 5、配合生产厂长及技术人员开展工程项目改造的调研论证及落地执行； 6、组织开展设备巡检工作，监督动力系统设备的维护与运行状态，杜绝跑、冒、滴、漏现象，落实防腐措施； 7、建立并完善设备登记卡、设备台账及状态标识，对重点设备实行台账化精细管理； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 工作要求： 电气或仪表类专业大专及以上学历，具备两年以上DCS\SIS系统工作经验，持有低压电工证，具有设备维修经验，熟练掌握CAD软件操作

对色彩辨识能力强，工作态度严谨细致，具备基础电脑操作能力， 负责生产进度的跟踪与反馈，协调处理客户沟通相关事宜

各类表格文档处理，生产报表统计

生产计划、物料控制的制定和协调工作。

工作职责： 1.根据岗位职责范围，制定仪表设备及系统的安全操作规范与检修计划，组织实施年度及日常维修项目的技术方案，把控施工质量与进度。 2.制定并执行仪表设备及系统的维护保养方案，推动落实日常巡检机制和设备润滑管理制度。 3.编制仪表设备及系统突发故障应对预案，负责紧急抢修技术措施的现场实施。 4.建立各类仪表设备及系统配置台账，编制检修与维护所需备品备件采购计划，跟踪并维持合理库存水平。 5.定期开展计量装置和监测仪表的检测校准工作，审核长期停用、摘除、变更或恢复等联锁仪表操作的执行进度。 6.负责所辖区域内仪表设备及系统的技术改造、扩容及新建项目相关技术支持与竣工验收（包括技术说明、技术协议签署、仪表设备/系统对接与验收、安装过程质量监督等）。 任职要求： 1.具备仪表自动化或相关专业大专及以上学历，拥有2年以上化工企业同类岗位工作经验。 2.掌握扎实的仪表自动化专业理论基础，具备丰富的仪表故障分析处理经验，以及较强的现场组织协调能力。

主要负责车间人员调配、质量把控、生产进度跟进及排单生产周期的统筹管理。 有服装厂工作经验者优先考虑！

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