具备良好情商、擅长管理，带领团队达成业绩目标

一、岗位职责 1、负责项目客户的沟通维护以及新客户的拓展开发； 2、跟进生产中心客户投诉情况，协助完成投诉问题的处理； 3、负责每月应收账款的核对与回款工作； 4、跟进客户订单进度，收集并整理客户需求信息； 5、配送前质量检验与管控，管理所辖配送人员，提供售后及客户服务支持。

1、通过电话与公司客户保持沟通，开展跟进及回访工作！无论有无经验均可学习掌握。 2、负责为企业客户办理落户相关手续及配套服务事项 3、按时完成上级安排的其他工作内容 月休四天，工作时间为早8:30至晚6:00，享有五险，享受国家法定节假日

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构近20亿元战略投资，年销售额连续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、配合门店负责人开展团队组建工作 2、承担团队成员的培训与指导任务 3、协助完成销售签单相关支持工作 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，具备一定团队管理背景 2、具备进取意识，积极主动，富有拼搏精神 3、工作时间早九晚六，每月休息4天

岗位职责： 1. 带领团队发展，提高团队整体工作效率与业务能力。 2. 负责客户信息的回访工作，保障客户满意度，并结合市场反馈优化公司运营策略。 任职要求： 1. 具备充足的谈单经验，能高效沟通客户，准确把握客户需求。 2. 可激发团队积极性，拥有良好的协作精神与管理能力。

招聘岗位： 分销渠道经理1名 负责分销渠道开发和维护，需要有快消品相关经验，有现成客户渠道

1.制定并落实销售战略与实施计划，确保顺利完成公司设定的销售任务及盈利目标。 2.带领和管理销售团队，通过系统化培训与日常指导，帮助成员达成个人业绩指标，全面提升团队整体销售表现。 3.深入研究市场走向与竞争格局，开展目标客户的需求与偏好分析，据此制定科学合理的产品定价及营销策略。 4.主动开发新客户资源，维护重点客户的长期稳定合作，并负责主导各类销售谈判工作。

具备良好的沟通能力，做事耐心细致，有较强的责任感和团队协作精神，无经验亦可，入职后将安排专人一对一指导带教

职位描述 1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

任职要求：年龄36岁以内，大专及以上学历，负责市场开拓工作，具备良好的自我管理与执行能力；拥有较强的学习意识及出色的沟通技巧；能为销售业务提供有效支持。 岗位职责：协助部门主管完成日常事务管理，开发各类潜在销售渠道客户，同时做好现有终端客户的维护工作；深入掌握市场变化情况，及时向上级汇报并提出可行性建议；制定并落实辖区终端客户的销售方案，组织推进各终端推广活动的实施；跟踪终端库存状况，确保客户销售目标顺利达成。 联系电话：蒋经理 ***********/周经理 ***********

铜氩弧焊师 有工作经验优先，公司可以培训。 薪资福利:2800 - 10000元/月 招工人数:1名 扫一扫投递简历 工作地址:京山超能农机产业园

激光切割工程师 有工作经验优先，公司可以培训。 薪资福利:3500 - 7000元/月 招工人数:1名 扫一扫投递简历 工作地址:京山超能农机产业园

驻场服务检修、跟吹人员 1、机械制造行业优先，具备较强的动手能力和团队协作能力，能适应长期出差。 薪资福利:6000 - 7500元/月 招工人数:20名 （扫一扫投递简历） 工作地址:京山市永兴街道京源村京源一路3号

折弯工程师 有工作经验优先，公司可以培训。 薪资福利:3500 - 7000元/月 招工人数:2名 扫一扫投递简历 工作地址:京山超能农机产业园

冲压工 有工作经验优先，公司可以培训。 薪资福利:2800 - 6000元/月 招工人数:5名 扫一扫投递简历 工作地址:京山超能农机产业园

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1.制定企业在眼镜市场战略，明确市场定位及发展方向 2.收集市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、消费者需求与行为 3.结合目前眼镜市场趋适合企业目标，制定营销计划与具体的营销活动方案

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1.负责制定公司眼镜销售策略和计划，分析市场并确定销售目标，规划销售预算和阶段性目标 2.制定眼镜销售团队业绩计划，确保达成目标销售量和利润，并向高层管理人员汇报销售活动和业绩情况 3.针对不同眼镜市场和客户需求，制定不同的销售策略

任职条件： 1、性别：男女不限； 2、年龄：20-40岁； 3、学历：专科及以上学历； 4、具备一定的销售经验，有机械设备行业经验者优先； 5、流利的语言表达及沟通协调能力，良好的品德修养 6、性格开朗、富有激情，热爱本职工作，反应敏捷，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，能承受一定的压力。 岗位职责： 1、快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务； 2、联络和拜访客户，与客户建立良好的关系； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、独立完成项目的报价、合同签订及后期的服务； 5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护； 包食宿、五险、交通补助、餐补、话补、加班补助、节日福利、免费培训晋升空间、参展、年度旅游

豆腐师傅50以下干活踏实，诚心搞事，能做到过年。做油干子，格子嫩豆腐，白天干活，十二小时之内薪资福利:工资8500，住宿单间，有空调招工人数:2尽量联系

岗位职责: 1. 负责南仕信息互联网业务的策略制定与落地实施 2. 搭建并持续优化与合作方的协作关系，促进项目协同发展 3. 研判行业趋势与市场变化，为管理层提供有效的战略参考 任职要求： 1. 具备优秀的战略思维与商务沟通能力 2. 能独立推进业务开发，具备敏锐的市场分析判断力 3. 具有良好的协同意识，适应高强度工作节奏并保持高效产出 工作时间：9:00～18:00 薪资待遇：底薪3000加提成，5-8K, 法定节假日正常休息，有社保

岗位职责: 1. 负责搜集荆门地区市政工程相关资讯与动态 2. 策划并执行客户拜访安排，推广公司销售政策 3. 承担售前、售中及售后全流程支持，持续维护客户关系 任职要求： 1. 具备优秀的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识 2. 能够高效统筹多项任务，保障项目进度按期推进 3. 熟悉市政工程行业背景，适应高强度、快节奏的工作模式

区域经理职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 统筹价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 公司坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获与努力相匹配； 不接受既追求高薪又期望轻松的工作态度，本岗位不适合享乐型求职者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市级别及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准动态调整； 入职满一年后，全国平均月薪达17000-25000元； 能力突出者月收入可超30000元，但高薪伴随高强度工作投入； 我们寻找踏实肯干、愿意持续耕耘的伙伴，晋升通道畅通， 只要能力达标，加薪、升职、组建管理团队均有机会。 入职流程 双方认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，完成日常外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸生活的你加入！

包豆腐打杂

1、通过电话与公司客户沟通联系，做好跟进及回访工作！无需经验，可带教学习，有经验者可进一步提升。 2、协助办理企业落户相关手续及配套服务事项 3、执行上级安排的其他工作内容 月休四天，工作时间上午八点半至下午六点，缴纳五险，享有国家法定节假日

岗位职责: 1. 提供互联网领域专业的商务咨询服务 2. 与客户保持长期稳定的合作关系，提升服务体验 3. 研判市场趋势，为客户制定切实可行的业务发展方案 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力及商务洽谈能力 2. 能独立推进工作，具备较强的项目执行与管理能力 3. 具有良好的协作意识，能与团队高效配合推动项目落地 薪资待遇：3000加高额提成，综合薪资5000-9000，不加班，买社保 工作氛围轻松融洽，欢迎渴望高收入的伙伴加入

师傅 年龄45岁左右，做事手脚麻利，为人踏实好沟通，不是半吊子。主要做嫩豆腐、老豆腐、油货、平板干和碱干 薪资福利:8000元／月——9000元／月，月结 招工人数:2位

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、机关单位及企业食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售行业从业经历，全日制本科及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1. 月薪结构为底薪4000元+高比例提成+持续性流水收益+额外激励奖金，一线员工中80%月综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月收入可超20000元； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社会保险； 3. 可享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 4. 工作时间安排： 采用钉钉系统进行日常考勤管理，须完成每日规定的签到任务

招生管员（跟单）, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士