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招聘：烧锅炉人员 薪资：2000-2050 招聘人数：1人 招聘单位：辽宁科大东方巨业高级陶瓷有限公司 职位描述：上24休24，冬天烧锅炉，夏天除草

锅炉运行专工 大专学历，30 - 45周岁 薪资福利:7000元 - 10000元 招工人数:1名

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岗位名称：锅炉检修工；岗位职责参考：设备维护、检修、调试；岗位技术要求：具备初中及以上学历；工作经验要求：具有电厂锅炉设备检修工作经验一年以上；特殊要求：年龄在30至50周岁，持有熔化焊接与热切割作业或高空特种作业证者优先考虑，能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资待遇：面议。

招聘:①司炉工:4名。(有证)②年龄:45-58岁。要求:身体健康重大疾病能够适应长期倒班工作，思想端有责任心。③薪资待遇:4000元月+节能奖，免餐食洗浴。(上保险)④生物质颗粒蒸汽炉4T一台6T一台，夏季两名司炉工一组，两个班次，24休24一台炉生产。冬季供暖时段两台炉生产，每组增加辅助工一名负责上料出灰等工作。地址:李石亲亲果冻食品厂(宏丰公司)公交车:108、109、102、56、等顺大衔车站下。联系人:

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技术员 熟练掌握批次化生产要求，身体健康，服从工作安排，能够接受长期驻场 薪资福利:底薪➕绩效 招工人数:2人 工作地址:沈阳市苏家屯区

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江 苏 铝 锭 厂 诚 聘： ① 熔炉生产班长3名，具备同岗位5年以上工作经验，具备实际操作管理能力，实操能力强，懂配料化验。 ② 高炉大扒主操4名，技术娴熟，年龄50岁以下，具备同岗位3年以上工作经验，头脑灵活，执行力强，有叉车证优先。 ③ 低炉大扒主操4名，技术娴熟，年龄50岁以下，具备同岗位3年以上工作经验，头脑灵活，执行力强，会放锭、化验，有叉车证优先。 ④ 炒灰机炒灰工5名，技术娴熟，年龄50岁以下，同岗位经验3年以上，吃苦耐劳，执行力强，叉车技术熟练的优先。 ⑤ 熔炉叉车辅助工6名，技术娴熟，年龄50岁以下，叉车技术熟练，头脑灵活，吃苦耐劳，执行力强，。 ⑥ 机修工1名，有电工证或焊工证，熟悉强弱电，懂电焊，年龄50岁以下，铝锭厂从事机修工作2年以上，头脑灵活，吃苦耐劳，执行力强。 ⑦ 化验员2名，熟悉电脑，懂光谱，年龄45岁以下，具备同岗位2年以上工作经验，头脑灵活，执行力强，高中以上学历。 包吃住、生日福利、节日福利 联系电话（）：吴先生

招聘车间普工 一、岗位：打包工 年龄：55岁以内 要求： 1、身体健康，能适应一定强度的体力劳动，能接受两班倒。 2、具备良好的团队合作精神和工作责任心。 薪资待遇：计件工资4500～5000元每月，可提供免费食宿，缴纳意外险。 二、招聘门卫、做饭阿姨 年龄：55岁以内 要求： 1、做好外来人员及车辆信息登记，收发票据； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、可接受夫妻工，长期稳定者优先； 4、有责任心，说话严谨，做事细心。 薪资待遇：具体薪资及工作内容可打电话详细沟通 三、锅炉工 年龄：55岁以内 要求： 1、有锅炉证，身体健康，能接受两班倒； 2、熟悉锅炉操作、维修保养等相关工作； 3、有责任心，具有较强的安全意识。 薪资待遇：月工资4500~5000元每月，可提供免费食宿，缴纳意外险。 四、装车工 年龄：20-50周岁 要求： 1、从领导安排，负责产品装车； 2、有相关装卸经验者优先； 3、身体健康，无不良嗜好。 综合薪资：4500-5000元每月，可提供免费食宿，缴纳意外险。 工作地点：长春市农安县开安镇孙家屯家居产业园吉林省正浩科技包装有限公司 招聘电话：

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机械或工业工程相关专业；五年以上制造业企业生产管理或计划管理岗位工作经验； 熟悉通用机械行业生产加工工艺及流程；思维敏捷、执行高效，具备系统化管理理念； 擅长识别问题、剖析原因并提出有效解决方案；拥有正确的职业价值观，具备团队领导能力， 能统筹团队按时、按质、按量达成生产目标；可接受出差安排。

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岗位职责:家具厂负责下订单，跟单，安排送货发货，与客户沟通，维护客户等相关事宜早8点晚5点半另工厂招聘办公室主管

任职资格：大专以上学历工作内容：整理档案，考勤等，有文员工作经验者优先工作时间：早八晚五，周休1天五险一金免费提供午餐

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招聘岗位：快递分拣、扫描、供包台操作、集包处理、装卸车等（可自主选择岗位） 班次介绍：（班次三选一） 班次1：早7点至晚7点，两班轮换（夜班时间相反，每半月轮换一次） 班次2：晚5点至次日早5点，长夜班制（工作时长10-12小时，任务完成早可提前离岗） 班次3：晚7点至次日早6点，长夜班制（工作时长11-11.5小时，提前完成可提前下班） 薪资待遇： 非装卸类岗位：保底5000元+计件补贴+效率奖金+工龄工资+节日福利+五险+外宿补贴+包吃包住，综合收入5500-6500元 装卸类岗位：保底5000元+计件补贴+效率奖金+工龄工资+节日福利+五险+外宿补贴+装卸津贴+包吃包住，综合收入6000-7000元 招聘年龄要求： 男性：18-54周岁，女性：18-49周岁 所有岗位均配备一对一指导，能适应夜间工作即可上岗 申通快递东北总部基地人力资源部直招，非中介性质，不收取任何费用，面试当日即可安排住宿

岗位职责： 1、负责构建集团设备管理体系，合理分配工作任务，清晰界定各岗位职责； 2、牵头制定分公司通用设备管理制度、设备安全操作规程等相关文件，并组织制度的修订、审核及归档工作； 3、监督并检查各项规章制度与业务流程的落实与执行情况； 4、建立和完善动力设备档案体系及使用规范标准，并推动实施与监督； 5、主导分公司动力设备的技术升级与改造，持续提升运行效率并降低运营成本； 6、负责本部门费用管控与预算编制，审核各类管理支出事项； 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、自动化、电气类相关专业； 2、具备8年以上大型制造型企业（1000人以上规模）设备管理经验，其中至少3年相同岗位工作经验； 3、具有集团化管理模式下工作经验者优先