工作职责 1. 负责项目投标前的技术对接、技术评估及初步方案设计 2. 承担中标项目的设计深化、优化调整、施工图纸绘制及相关审核工作 3. 在施工过程中提供技术支持、技术交底与问题解答，参与关键设备和材料的技术评审 4. 工程收尾阶段指导设备系统调试，并完成竣工图纸的审查 5. 完成领导交办的其他相关任务 任职资格 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备5年以上洁净机电工程领域（涵盖电子、半导体、药品、食品类工业厂房）设计经验 3. 精通暖通空调系统（含空调通风、空调水系统、防排烟等）的设计计算与系统复核，可独立开展系统设计 4. 能独立完成系统设备的设计与选型，配合采购部门确定材料设备的技术参数和技术要求 5. 具备一定系统测试与调试能力，能指导现场调试并审核调试方案 6. 熟练使用绘图软件及常用办公软件 7. 具备良好沟通协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，能适应公司快速发展的节奏要求 8. 可接受长期跟随项目外出差 9. 身体健康，无影响工作的疾病

【岗位职责】 1. 熟悉暖通相关规章制度，具有相当的相关运行维护经验，有一定的现场问题解决能力以及应急事件处置能力。 2. 负责组织本项目相应的空调等设备的运维工作，确保日常运行和维护工作满足客户方及相关方的审核要求、标准。 3. 协助项目经理，结合本项目暖通系统运行特点，制定暖通系统应急预案，按照计划演练，确保团队成员熟知应急处理流程。 4. 负责组织运行人员的培训工作，确保项目相关成员掌握必备知识、技能。

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

【岗位职责】 1. 熟悉暖通相关规章制度，具备相应的运行维护经验，有一定的现场问题解决能力以及应急事件处置能力。 2. 负责组织本项目空调等设备的运维工作，确保日常运行和维护工作满足客户方及相关方的审核要求与标准。 3. 协助项目经理，结合本项目暖通系统运行特点，制定暖通系统应急预案，按照计划进行演练，确保团队成员熟知应急处理流程。 4. 负责组织运行人员的培训工作，确保项目相关成员掌握必备知识与技能。 5. 协助项目经理制定和实施数据中心暖通系统的变更方案。 6. 负责撰写运行类文件，熟悉数据中心SOP、MOP、EOP等文件，根据项目实际运行需求完善体系文件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，空调相关专业。 2. 持有特种工操作证（高压/低压/制冷）或相关资质证书。 3. 具有1年以上暖通设施运维经验或数据中心运维经验。 4. 具备文档编辑能力，会使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。 6. 服从项目运维管理及安排。 【工作地点及工作时间】 1. 本项目工作地点：武汉市江夏区光谷大道金融港B23栋。 2. 工作时间：本工作岗位上班模式为5*8（8:30-17:30），双休，但根据项目情况具体做调整。 【薪资待遇】 1. 工资范围5-7k，面议。 2. 福利：五险一金、法定节假日三薪、年假（入职满一年）、工装、其他福利。

武汉市汉阳区招工长/工程师

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

【岗位职责】 1. 负责公司消防安全管理体系的建设与维护，制定并落实消防安全规章制度。 2. 组织开展消防安全检查与隐患排查，监督整改消防安全隐患。 3. 组织消防演练及应急预案的制定与演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。 4. 负责消防设施设备的维护与管理，协调消防应急事件的处理。 5. 定期汇报消防安全状况，配合相关部门开展安全生产工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 五年以上消防安全管理工作经验，熟悉国家及地方消防法律法规和行业标准。 3. 具备注册安全工程师或一级消防安全管理职称优先。 4. 持有消防设施操作员证书者优先考虑。 5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和沟通能力。

招聘：新房经理薪资：3500-6000元/月职位详情：岗位要求：高中以上学历工资待遇：月薪3500-6000元及其他福利待遇

招聘：柜组课长薪资：3800-4300元/月职位详情：员工福利：1.五险一金和大病医疗保障；2.福利：三节福利、烤火降温补贴、年饭费、子女升学奖励、六一福利、女工卫生费、工会会员福利等多项福利；3.系统的培训机会和晋升成长平台；4.家不在当地的员工免费提供住宿；5.月休4天、带薪年休假。联系热线()：王邱工作地点：武穴市刊江大道以南、二十五号路北侧武商购物中心负一楼

招聘：储备店长薪资：3500-6000元/月职位详情：熟悉房产业务，协助门店运营，带教团队，冲刺业绩目标

黄商超市红安店招聘需求以下岗位人员：1、生鲜营业员3名（2000元/月—000元/月）左右2、促销员5名（2000元/月-3000元/月）左右

黄冈市黄梅县招木模、建筑木工、铝模、架子工

土木，结构相关专业，具有房屋检测鉴定，设计工作者优先

桂林市叠彩区招工长/工程师，倒混凝土

宜宾市翠屏区招工长/工程师 岗位：装修施工工长 为满足公司业务稳步扩张需求，保障家装、工装项目高效、高质量落地，现面向社会高薪诚聘装修工长，欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队，长期稳定合作！ 一、岗位职责 1. 施工现场全盘管理：全权负责家装、工装项目的现场施工统筹，对接业主、设计师，精准落实设计方案、施工工艺及整改要求，全程把控施工落地效果。 2. 工期与进度管控：根据施工图纸制定详细施工计划，合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作，实时跟进施工进度，确保项目按时、保质完工，杜绝工期延误。 3. 质量与工艺验收：严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范，对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督，做好隐蔽工程、阶段性工程验收，及时排查并整改施工隐患，杜绝偷工减料、工艺不达标问题。 4. 材料与现场管理：核对、清点进场装修材料，做好材料收纳、保管、领用登记，杜绝材料浪费、丢失；负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护，规范施工环境，保障施工安全零事故。 5. 沟通与售后对接：日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问，妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求；配合公司完成项目竣工验收、结算工作，跟进基础售后维修事宜。 6. 团队管理：管理自有施工班组，做好人员调度、工作安排及工艺培训，规范班组施工行为，提升整体施工效率与服务口碑。 二、任职要求 1. 经验要求：拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验，熟悉整套装修施工流程、工艺标准，懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺，有本地装修项目经验者优先。 2. 能力要求：能看懂施工图纸，精准落地设计方案；熟悉装修材料规格、用法及市场行情；具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力，可独立全权负责整套工地。 3. 素养要求：为人正直诚信、责任心强，做事踏实细致，无恶意增项、偷工减料等不良行业记录；具备良好的沟通能力，能妥善对接业主、公司及施工班组，服务意识强。 4. 其他要求：自带稳定施工班组优先，服从公司规范化管理，认可公司经营理念，可长期稳定合作。 三、薪资待遇 1. 高薪结算：项目提成高、结算透明、不压工程款，完工验收合格及时结算，多劳多得，月收入可观，成熟工长月收入15000–30000元。 2. 客源稳定：公司单量充足、客源稳定，无需自己找单谈单，专心做好施工即可，杜绝无单闲置情况。 3. 全程扶持：公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持，无需个人对接客源、谈单，降低运营压力。 4. 福利保障：长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励；定期组织工艺培训、行业交流，助力能力提升。 5. 稳定发展：正规公司经营，口碑良好，合作模式稳定，适合长期深耕发展。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

一、管家岗位待遇和职责：（无需坐班，只招聘从设计师转岗的工长） 1、公司派单：48元/+5%提成，负责交底+验收+退补货（系统完成） 2、转介绍：额外增加30元/平 3、公司负责师傅指派调度、材料下单、部分隐蔽工程、师傅上下班打卡、视频审核 二、岗位要求： 1、家装行业10年以上工作经验，形象气质好，懂基础的CAD，有5年以上设计师工作经验 2、有丰富的施工经验，最好是以前做过很多私单，有丰富的落地实操经验 3、服务意识好，心态好 三、公司模式：全流程滴滴模式（长沙6个门店） 抖音：黄老师自装赋能学院，看置顶第一视频（一个月账号300个左右粉丝报名，部分设计师80%签单率） 1：设计13一平，十年老设计师，全房3D效果图+施工图【全国唯一】 2：分42次付款，人工先施工再付款【全国唯一】 3：人工0利润，材料0利润，78元/平的服务费【全国唯一】 4：918个标准，师傅设计师管家app反馈，100%精准提醒分账【全国唯一】 5：所有在施工客户以及意向客户放一个群【全国唯一】 四、公司特色： 1、获得三一系战略投资，打造业主自装口碑平台居居侠，公司运作家装IT信息化10年，投资2000多万，国内率先实现装修“滴滴化”，公司没有工程部、预算部、财务部、各级文员等，全流程信息化，具体可以看抖音：黄老师自装赋能学院 2、产品特色：分46次付款，人工先施工再付款，半包平均不到500高端辅材+高端施工，绝杀游击队，家具家电供应链0利润锁客

户用光伏电站运维师傅： 岗位职责： 对公司承接的户用光伏电站进行全面运维工作: 1：电站维修：派单后48小时内上门维修完成。（更换监控，合闸，更换配电箱元器件等） 2：电站清洗：公司提供设备对电站进行清洗作业（高压水枪，清洗刷等） 3：电站巡检终验：公司提供设备对电站进行巡检终验工作（无人机，热成像义等） 4：低效排查及处置：公司提供设备对电站进行原因排查及处置（清洗，砍树，技改等） 5：漏水维修：接到客户反馈后及时上门，对漏水点进行判断并处理（自粘卷材，结构胶等） 6：收益问题：根据公司的意见进行处理 岗位要求： 1:需要员工自带车辆并有驾驶证（低油耗车辆，或电车)2:低压电工证，3：高空作业证（入职后1年内考取）4：本地人。5：年龄在30-45岁。6：能熟练使用各种手机软件7：有较好的沟通能力，8：实干派 补充说明：试用考察期为2个月（工资面议） 工作时间：该工作为为弹性制

【岗位职责】 1. 负责钢结构桥梁制造专用设备（如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等）的日常巡检、故障诊断与维修保养，保障生产。 2. 主导新设备及自动化设备的引进、调试、验收，提高生产效率。 3. 制定并执行设备预防性维护计划，结合桥梁制造的高强度、连续作业特点，定期开展保养、精度校准与关键部件点检。 4. 负责设备备件管理及台账建立，针对关键备件制定合理安全库存，提报采购需求，确保维修物料及时可用。 5. 严格遵守安全操作规程，强化起重设备及高电压设备的安全管理。 6. 工作长驻生产制造基地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业。 2. 具备五年以上设备维修相关工作经验，具有钢结构、重型机械、船舶制造等行业设备维修经验者优先。 3. 熟悉主流数控系统（西门子/法利莱/维宏）、PLC控制系统、液压系统原理及气动元件；能熟练看懂机械装配图及电气线路图。 4. 具备较强的动手能力与现场故障排查能力，做事严谨、责任心强，能承受高强度抢修压力。 5. 工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、执行力与安全意识，能够与生产班组、工艺部门及外部厂家高效协作。

岗位职责： 1. 负责钢结构桥梁制造专用设备（如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等）的日常巡查、故障判断与维护保养，确保生产稳定运行； 2. 主导新进设备及自动化装备的选型、安装调试与验收工作，持续优化生产流程与作业效率； 3. 编制并落实设备预防性维保方案，结合桥梁制造高负荷、连续运转的特点，定期实施设备保养、精度检测与核心部件检查； 4. 统筹设备备品备件的管理与台账建设，对关键零部件设定合理库存标准，及时提出采购计划，保障维修物资供应； 5. 严格执行各项安全操作规范，重点加强起重机械与高压电气设备的安全管控； 6. 工作地点常驻生产制造基地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业背景； 2. 具备五年以上设备维修工作经验，有钢结构、重型机械、船舶制造等领域设备维护经历者优先考虑； 3. 熟悉主流数控系统（西门子/法利莱/维宏）、PLC控制逻辑、液压系统原理及气动元件应用，能准确识读机械装配图与电气原理图； 4. 动手能力强，具备扎实的现场问题分析与处理能力，工作细致认真，责任心强，适应紧急抢修的工作节奏； 5. 态度端正，具备良好的沟通协作能力、执行能力和安全意识，能够与生产团队、工艺人员及外部供应商高效配合。

黄冈市黄州区招工。本公司长期承接海船轮机安装、管路预装、设备安装工程，现急招轮机安装带班师傅、熟练安装工，要求会看图纸、懂轮机管路、能独立带队施工

【岗位职责】 1. 负责工商业分布式光伏电站（厂房屋顶）日常运行巡检、维护与检修，严格执行安全操作规程，保障电站安全稳定运行。 2. 通过监控平台实时监测组件、逆变器、汇流箱、配电柜等设备运行状态，及时处置告警与异常，具备独立故障定位与消缺能力。 3. 开展屋顶现场巡检：排查组件热斑、遮挡、破损、支架锈蚀松动、线缆老化、端子发热等隐患，规范填写巡检台账与运维记录。 4. 负责发电量统计与数据分析，对发电异常开展原因排查，提出并落实运维优化方案。 5. 组织实施组件清洗、除草等计划性工作，出具工作量签证与验收材料。 6. 严格执行停电、验电、挂牌上锁等电气安全规范，落实高空作业安全管控，参与安全培训与应急演练。 7. 对接业主企业、供电所、电网公司等外部单位，做好电费结算配合、电力调度沟通与关系维护。 8. 配合电站预防性试验、年检、技改及并网相关事宜，整理竣工图纸与技术资料，建立设备台账与故障档案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机电、光伏、电力系统相关专业优先。 2. 1年及以上工商业分布式光伏或电力设备运维经验，熟悉屋顶光伏整套系统。 3. 掌握光伏组件、逆变器、汇流箱、配电系统基本原理，能独立排查处理常见故障。 4. 持有高压电工证（必备）；持高压电工证、高处作业证者优先。 5. 熟练使用万用表、钳形表、红外测温仪等检测工具，会用 Office 编制运维报表。 6. 有 10kV 及以上倒闸操作、变电站运维经验者优先；有 C1 驾照、能熟练开车者优先。 7. 身体健康，无高空作业禁忌，能适应屋顶户外巡检与短期出差驻场。 8. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与安全意识。 9. 加分项：熟悉监控系统/智慧运维平台使用与告警处置；了解电力行业「两票三制」及电力安全规程；有制造业厂区光伏运维或电站验收、预试经历。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 出差补贴。 2. 清晰晋升通道：运维工程师 → 区域主管 → 区域运维经理 → 工商业运维负责人。 工作地点：湖北黄冈市（周边厂区巡回运维，接受短期出差/驻场） 薪资范围：6-8K（面议，具体按经验与证书定档）

​主要负责就近区域的，电站异常维护，电站维修（跳闸推闸换闸刀万能表测量异常等运维工作） 运维区域 白果镇 承马岗镇 龟山镇 木子店镇 歧亭镇 张家畈镇 中馆驿镇

海船轮机管道设备安装能识图带领工人安装设备管道

信息化系统集成，监控，网络，光纤，电脑维护，安装 调试 技术服务

岗位职责： 负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断，保障系统高效稳定运行 任职要求： 1.有光伏电站运维经验者优先，接受应届毕业生实习转正 2 持有低压电工证、驾驶证等特种作业操作证者优先

主要负责自己就近区域的，电站异常维护，电站维修（跳闸推闸换闸刀万能表测量异常等运维工作） 可兼职区域: 高桥镇 觅儿寺镇 七里坪镇 上新集镇 太平桥镇 杏花乡 永佳河镇

暖通机电工程师，年龄在30~50岁 岗位职责: 1、无责底薪+高提成+就近上班，熟练使用CAD，负责暖通机电系统的设计优化、技术审核及施工指导。 2、协调解决项目现场的技术难题，确保工程质量与进度。 任职要求： 1、具备扎实的暖通机电专业知识，熟悉相关设计规范与技术标准。 2、拥有良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成工作任务。

职位描述： 1. 负责现场工作的统筹规划、组织协调及沟通衔接； 2. 负责空调与通风系统设备的运行状态监测、日常维保、人员调度及工作计划制定，保障设备稳定高效运转； 3. 负责项目现场与业主单位的对接协调，及时沟通处理项目执行中的各类问题； 4. 负责应对空调通风设备运行维护过程中的突发情况，诊断故障并指导排除，确保系统正常运行，提升客户满意度； 5. 完成上级交办的其他相关任务，保障项目有序推进与落地实施。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，暖通空调、制冷、给排水、机电等相关专业； 2. 持有电工证者优先，具备暖通、制冷、空调相关专业背景者优先； 3. 具备2年及以上施工现场管理及相关工作经验； 4. 熟悉各类中央空调机组及其运行模式，具有暖通设备售后支持、维修方案设计及现场管理经验； 5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，踏实肯干，抗压能力强，工作积极主动，具备团队协作精神； 6. 可接受短期出差安排。 福利待遇： 包吃住，社保五险+公积金+意外险，工资+项目提成奖金（另计，考核制）+出差补贴，享受带薪休假18天/年。

【招聘专业】暖通空调专业 【工作地点】武汉市武昌区 【工作内容】 1. 建筑节能改造：重点推进高耗能项目节能改造，如公共机构、医院、园区、商业楼宇等场景的节能改造与能源管理。 2. 绿色低碳相关：参与公司绿色低碳建筑认证咨询及建筑节能类相关项目和课题工作。 【岗位要求】 1. 专业学历：具备暖通工程（建筑节能方向优先）相关专业背景，正规本科及以上学历。 2. 工作经验：5年以上暖通空调或建筑节能相关工作经验，具备暖通注册资格者优先，有合同能源管理等建筑节能相关工作经验者优先；应届生需为研究生及以上学历。 3. 专业能力：具备扎实的建筑节能技术知识，具备较强的数据分析能力，能独立完成项目者优先。 4. 年龄限制：25岁以上，特别优秀的放宽到38岁。 【福利待遇】 1. 薪资：具体面议。 2. 福利：五险，交通、通讯补贴，用餐补贴。