招聘：技术工程薪资：1万~1.2万职责描述：1、将经理交代的项目分解并合理分配任务，定期追踪项目进度，在项目过程中进行沟通、协调；2、安排下属的日常工作内容，掌握其工作动态；3、负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核；4、持续改进，相关项目的改善，降本增效；通过质量数据的分析提出改进目标，并主导改善项目；5、各部门跟进新材料、新产品试制情况，并收集相关质量数据汇总分析对试制情况进行评估，提出改进计划；6、新测试项目、测试方法的研究，并标准化；7、培训新员工，带领团队持续提升各项能力，使其胜任本岗位工作，做好团队建设；每月参与EHS安全培训；8、合理安排下属的出勤，负责本团队人员的工作考核；任职要求：1、理工科背景，本科以上学历2、团队管理、组件制备工艺等方面知识的教育和培训、熟练QC7大手法、了解质量5大工具，质量三标体系管理3、2年以上现场工艺&质量维护经验，同职位经验不低于一年，有太阳能光伏经验者优先4、工作能力要求：（1）、精通组件的制备工艺，具备现场解决异常的能力、统计调查分析能力，善于发现寻找并解决问题；（2）、具有较强的品质管理、流程控制、统筹组织及沟通协调能力，具有良好的分析及解决问题的能力；（3）、能够熟练使用Autocad、office等通用软件；（4）、CAD熟练

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岗位职责： 1.配合项目进度开展工地杂务作业，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 2. 承担园林绿地日常养护工作，含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植 3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运

工资日结400-600/公司提供车辆你出人/21岁-60岁/上班自由/不限制时间 薪资待遇：保底7300加100%提成加奖金（1000-2000块钱）. 1.每天收入400-600元. 2.月收入：8000~15000元。 3.工作地点：整个武汉市区域。 4.工作时间：自由安排，多劳多得 二.任职资格： 1.年龄21-60岁，驾驶证满3年以上，驾驶技术熟练，没醉驾酒驾，男女不限。 2.驾驶证近3年没有一次扣过12分，没犯罪记录，为人踏实，正直。 三.职位描述： 1.分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。 2.接送公司的客户，不需要司机找客户，只需认真开车，遵守交通规则。公司每个月给你们培训，提升你们

郝大虾招聘： 服务员 9名 3500-4000 收银员 2名 4000-5000 帮厨 2名 4000-5000 厨师 2名 6000-8000 以上岗位，年龄25岁-45岁，早晚班，月休两天 位置： 红旗二桥/童馨丽都 有意向联系郑总

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岗位职责： 1.负责装修项目全过程质量、进度、安全及成本管控，监督施工规范执行 2.组织图纸会审、技术交底，协调设计、施工、业主等多方关系 3.审核施工方案、材料进场验收及隐蔽工程验收，确保符合标准要求 4.编制监理日志、周报及阶段性验收报告，及时反馈并跟踪问题整改 5.配合竣工验收及交付工作，协助处理后期维修与客户沟通事宜 任职要求： 1.具备装修监理、工长或土建/装饰类相关岗位工作经验 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 3.具备良好的现场管理能力、沟通协调能力和责任心 4. 能独立带队施工或开展施工工作，适应工地现场作业环境 5.有高铁站房装修经验者优先

工程师要有一定工作经验，有公路工作经验（熟悉水稳、沥青等）优先，能完成主任安排的相关工作薪资福利:每月8000-12000元招工人数:3名每月四天假期，年休假5天，转正后享受公司过节费等福利。施工自检，人证合一，近期到岗，后期有新项目可持续；，邮箱中介勿扰，先发简历（邮箱），或者发简历工作地址:武汉市母体及公司现有武汉市周边工地试验室

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招聘家装工长，有自己的施工队，经验丰富，有装企工作经验者优先

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招聘：IPQC / IQC 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 专科及以上 经验不限 视力好 执行力强 善于沟通 严谨认真

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招聘：质量保证部总监 薪资：10000-20000元/月 职位详情： 1. 负责制定并实施质量保证部的年度工作计划、预算方案及绩效目标； 2. 全面负责公司产品质量保证与检验工作，确保所有产品符合国家法律法规及公司质量标准，保障产品出厂合格率100%； 3. 负责构建并持续优化质量保证部门的组织架构、岗位职责、人员编制及目标管理体系，落实部门绩效考核与激励机制； 4. 组织制定并实施全面质量管理培训计划，提升团队专业能力与质量管理水平； 5. 建立健全质量保证部各项规章制度、管理流程及日常工作报告、报表和例会制度； 6. 推动部门降本增效，优化人员效能与管控，实现质量管理的经济性与高效性； 7. 依据相关法规及行业标准，完善公司生产质量管理体系，审批各类质量管理规程、质量标准、操作规程及检验记录报告； 8. 负责对生产过程中的质量异常进行分级管理与纠偏控制，严格执行质量投诉处理流程，推动质量管理持续改进，实现产品质量零缺陷目标； 9. 落实部门安全生产责任制，开展安全生产培训与监督，确保质量相关环节安全生产零事故； 10. 推动企业文化在部门内部的融入与践行，规范员工行为，提升团队凝聚力与职业素养。

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