武汉9家门诊就近分配 要求：年龄25岁以上，具备1年以上销售团队（5人以上）管理经验，有同行业管理岗位工作经验者优先，性别不限 岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理，推动整体业绩增长； 2. 与客户保持良好沟通，建立并维护长期合作关系； 3. 跟踪市场变化情况，快速响应并优化市场应对策略； 4. 组织实施市场推广活动的方案制定与落地执行。

岗位职责： 1、负责指定区域内的客户开拓、关系维护及业务拓展，需具备出差适应能力； 2、熟练掌握公司产品知识，为客户提供专业的系统培训，助力达成公司设定的市场任务目标； 3、跟踪并收集行业市场信息与竞争动态，及时向管理层汇报市场变化，深入分析区域内销售数据，并据此优化团队服务策略； 岗位要求： 1、具备相关行业线下销售工作经验（非电话销售），公司将优先考虑符合条件者。 2、年龄22-27岁，品行端正、积极进取，具备良好的服务意识，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 长期驻地为许昌和周口，每月需返回武汉分公司参加培训及进行月度工作汇报； 薪资标准： 1、无责任底薪+高比例销售提成+绩效奖励，具体薪酬根据个人综合能力面议确定。 诚邀热情主动、踏实肯干、富有目标感与学习精神的优秀人才加入，携手推动企业成长与发展

职位描述 1、负责公司在所属省份内临床渠道客户的开拓与维护工作。 2、承担所在区域的销售职责，达成公司下达的各项销售指标。 3、监督临床销售市场秩序，杜绝产品挂网及窜货行为。 4、协助开展辖区内的市场推广活动，收集并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、在所属省份具备临床市场资源及团队基础； 2、具备较强的临床市场拓展能力； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通协调能力

1.负责公司指定产品线/区域的市场开拓与新客户开发； 2.维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，完成销售目标； 3.为客户提供专业的产品咨询、技术解答和售前支持（技术团队会做坚强后盾）； 4.收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈，制定有效的销售策略； 5.参与行业展会、技术交流会，提升公司品牌影响力。

岗位职责： 1、负责商务团队的组建、日常运营、团队管理及客户资源开拓等相关工作。 2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，确保团队目标的顺利达成。 3、定期开展业务培训与学习活动，持续提升团队的专业素养与实战能力。 4、带领团队开发并维护渠道达人客户，提供定制化专业服务方案，实现业绩增长。 任职要求： 1、具备1年以上业务团队管理经验，有电商领域达人合作项目管理经验者优先。 2、在市场拓展、销售团队运作、人才培养等方面具有扎实的能力与实践经验。 3、具备较强的市场洞察力，思维缜密，分析判断能力突出。 4、积极主动，目标感强，具备良好的抗压能力与拼搏精神。 薪酬待遇： 1，无责底薪：6K-1.3W 2，全勤奖：300。 3，绩效奖：2000，根据商务部KPI评定。 4，个人提成：1% 5，团队提成：具体面试环节谈。 6，月度奖金：根据月度公司网店销售额的完成情况获取奖金，具体面试环节聊。 7，年终奖：根据店铺年终利润来进行分配，具体面试环节聊。 8，晋升通道：部门经理-店长 优势明显：发展空间广阔，管理氛围宽松，成长路径清晰。 福利齐全：员工福利：零食下午茶（每天都有）、五险、带薪年假、项目奖金、年终奖。 作息时间：上班时间：9：00-11：50，13：20-18：30；单休（周日休息）。

人事部，销售部门经理。

一：核心职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实战辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 4、按既定路线开展终端门店拜访与日常维护，持续优化客户关系。 二、基本要求： 大专及以上学历，年龄35岁及以下； 三、业务经验： 1、有区域市场终端开拓及线路规划实操经验； 2、具备经销商开发及日常运营管理经验； 3、3年及以上快消品行业销售管理经历； 4、具备至少1年销售团队管理经验； 四、薪资待遇：工资标准7000-9000元（固定工资+绩效工资）+激励奖金+差旅补贴+五险一金

岗位职责： 1、负责汉阳区域内白酒产品的市场开拓与销售工作，达成既定业绩指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，持续拓展销售渠道； 3、收集市场信息与客户需求，及时反馈并为产品优化提供有效建议； 4、组织实施营销推广活动，提升品牌影响力与市场占有率； 5、整合协调内部及外部资源，保障销售工作的高效推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立完成业务推进； 2、有酒水行业销售经验，熟悉白酒市场者优先录用； 3、具备敏锐的市场感知能力与主动服务客户的意识； 4、抗压能力强，认同团队协作，具有积极的工作态度； 5、熟悉本地市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑。

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，践行“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体的服务理念，成为价值传递的重要纽带，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合服务方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，稳步实现公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，真正做时间的主人：每日出勤打卡时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休，工作节奏灵活高效 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入来源，回报与努力直接挂钩 3. 晋升机制公开透明，达标即升：高绩效者可获得加速晋升通道及额外激励奖励 4. 完善的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔军校”，提供全年系统化培训支持，助力新人快速起步；配备资深职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 丰厚福利保障体系：入职即配置意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有国内外旅游、名校参访、海外游学等荣誉奖励，以及长期服务表彰激励 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合性解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建并带领销售团队，开展团队辅导与日常管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

鄂州市鄂城区招工地小工/杂工，拌一个人的灰会用电动斗车，55岁内长期

【工作】服装印花，包装，质检，成品销退 【工作时间】 7:00～19:00，中午休息1.5小时，晚餐0.5小时，每天计薪10小时，长白班，月休4天调休 【要求】男女不限，不体检 家住附近者优先。

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新业务家电仓，招夹抱叉车工，要求熟手。45岁以内，长白班，有责任心。主要工作：用夹抱叉车下货，一般都是冰箱洗衣机之类的。 要求长期！！！要求长期！！！中途可以随时预支工资，包住不包吃。过来直接上岗。

彤诺电子鄂州有限公司 长白班包三餐包住宿 工作内容：主要做电脑组装、包装，贴胶条，质检。仓库 优势：岗位轻松，恒温车间有空调，可以带手机进车间 吃住：包三餐包住宿，6人间上下铺 招聘要求：男女不限，16-50 岁以内 工作时间：8:00-20:00，每天10.5-11小时，月休4天，节假日正常休息 工资待遇：第一个月15元/小时，第二个月15.5元/小时，第三个月16元/小时，工时饱和，月工资4800-5000 工资发放时间：每个月25 号发

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

连云港家政派单老师1-2人，薪资3000-8000，年龄40-50，负责海州区家政业务的订单和人员管理等工作。

招聘：品类主管（滨江店） 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、负责本品类商品结构及库存结构的优化，及时跟进滞销情况，加快商品周转； 2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，二年以上零售卖场部门管理工作经历； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验； 4、性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。 工作时间：做六休一

价格美丽

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场，开发新客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研与分析，为公司决策提供建议性意见 6.职业素养‌，诚信合规意识强，遵守反洗钱规定，无销售误导行为。‌‌ 任职要求: 1.有一定的销售相关的工作经验 2.有韧性，有较强的抗压能力 3.善于与人沟通 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.月出勤打卡21天 4.销售额提成 5.月薪6k起，上不封顶

家具销售

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定推广目标 3.收集市场反馈信息，了解用户需求及竞品动态，及时向上级汇报市场情况 4.维护与合作渠道、社区、商户等外部资源的良好关系，拓展推广合作机会 5.根据公司要求做好地推数据记录与效果分析，持续优化推广策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先，无经验者提供系统培训 3.性格积极主动，具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境 4.具备基本的客户服务意识，能够独立完成指定任务目标 5.认同公司文化，愿意长期发展，有团队协作精神

开发客户，维护客户关系，拓展客户资源， 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日关怀。

招聘销售人员 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧，工作态度积极，性格乐观向上 2、有较强的汽车销售市场拓展能力，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+行业领先提成，收入上不封顶；薪资参考：成交一台月入一万，两台一万五，三台确保月薪超两万 4、综合素质突出者可适当放宽录用标准 5、花生好车全国拥有近千家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工长期职业成长

1、根据客户的资产配置需求，提供专业化的资产配置方案； 2、根据公司任务拓展客户渠道，达成个人要求指标； 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培 训活动，拓展人脉资源，有效开拓目标客户； 4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备； 2、年龄21-50 岁之间，有 2 年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先； 3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源； 4、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任 心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度； 5、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。 薪资待遇: 工资奖金：基本工资+绩效工资+提成佣金 （综合收入不封顶） 社会保险：入职缴五险一金 带薪休假：享受国家规定的所有带薪假期 工作时间：周一至周五早上9：00晚6：00（中间自由拓客）周末双休 江西/湖北 两地全省招聘

吃苦耐劳服从安排

卖乳胶漆，内外墙腻子粉

岗位职责： 1. 负责公司销售合同及相关营销资料的编制、归档、分类及保管； 2. 编制销售目标的月度、季度、年度统计报表与分析报告，及时响应管理层对销售进展的咨询； 3. 汇集并整理市场动态、价格信息，以及产品、竞品和客户资源等相关数据，形成分析材料，辅助销售管理者制定策略； 4. 在销售主管带领下进行客户电话对接，并处理订单执行过程中的回款、开票等商务事务； 5. 整理客户拜访记录、周度工作计划及销售团队内部会议纪要等日常行政支持工作； 6. 协助销售主管开展客户关系管理，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 统招本科毕业，化学、材料类专业优先考虑； 2. 学习能力强，具备2年以上销售助理或销售相关工作经验； 3. 沟通表达良好，掌握基本销售沟通方法，具备较强的逻辑分析能力与应变处理能力。

销售经理 24—36岁性格开朗，形象气质佳 工程机械租赁行业 无责任底薪+高提成+节日福利+每月团建 工作地址： 武汉洪山区黄家湖西路