招聘：上引炉操作工 薪资：6000元以上/月 工作时间两班倒，主要负责上引炉车间上引炉台操作，下料引杆等，可接受无经验者。工作时间月休两天，包吃包住，水电全免。

江西上饶两台百万机组招聘维护人员： 一、检修项目简介： 火力发电厂，汽机、锅炉、电气、热控的检修及日常维护工作。常年工作稳定(项目内直招)。 二、招聘岗位： 1、汽机专业油系统、调速大工 2 名，小工 8 名，技术员一名 2、锅炉专业小工 10 名，技术员一名 3、热控大工 1 名，熟练工 1 名 4、电气专业小工 6 名 5、信息维护人员：班长 1 名， 摄像头门禁弱电检修工 3 名，掌握服务器，数据库维护等计算机技能人员 2 名 6、电梯，起重维护（维护行车，电动葫芦）6 名 三、待遇薪酬： 项目部统一安排免费住宿及劳保用品。 月休假4天，可攒休12天，每月攒休不超过4天。入职满一年每年2次。 根据业务技术能力面试定薪酬，薪资4k——12k，试用期1个月-3个月。 四、晋升通道及职业发展： 1、技术型人才：普工---技术员---主管---总工； 2、管理型人才：普工---组长---班长---生产经理---项目经理 五、联系人：（）

招聘：米粉厂锅炉、烘房普工薪资面议 薪资：1950元以上/月 负责操作锅炉设备并监控温度、压力，管理烘房设备控制温湿度以确保米粉干燥达标，同时做好设备维护及作业区域卫生。薪资待遇：面议应聘方式：电话联系：地址：岩瑞镇包溪村江西米中米食品有限公司

招聘：锅炉工 薪资：4000元以上/月 “1.高中/中专及以上学历，1-3年以上工业锅炉实际操作经验。2.熟悉锅炉操作规程，能独立处理常见故障，安全意识强。3.身体健康，责任心强，能适应倒班“

锅炉学徒，4 能接受倒班 两班倒6000-7000元/月 愿意学习岗位技能 30周岁以内中专或以上学历

江西上饶项目维护：汽机专业技术员1名8000-10000元，油系统大工中工各1名6000-11000元，，本体大工中工各1名6000-11000元，辅机大工中工各1名6000-10000元，管阀大工中工各1名6000-10000元，普工5名4500元。锅炉专业技术员1名7500-8500元，锅炉本体辅机中工6名6000-8000元。热控仪表校验1名10000-12000元，调试大工2名10000-11000元。金属焊接专工1名。联系人 徐杰

本公司招，跟班管理一名，工资9000一个月白班工作餐，司炉工一名，工资9500/10000，俩条窑控制室一起白班工作餐，喷头俩名工资7500一个月白班工作餐上班岗位有空调，工资每个月15号准时发工资，每年正月初六开厂，到腊月20左右停厂维修，中途从来不停，有朋友的帮忙介绍，公司地址，江西省，上饶市，万年县，炫陶有限公司，电话

江西上饶两台百万机组招聘维护人员： 一、检修项目简介： 火力发电厂，汽机、锅炉、电气、热控的检修及日常维护工作。常年工作稳定(项目内直招)。 二、招聘岗位： 1、汽机专业油系统、调速大工 2 名，小工 8 名，技术员一名 2、锅炉专业小工 10 名，技术员一名 3、热控大工 1 名，熟练工 1 名 4、电气专业小工 6 名 5、信息维护人员：班长 1 名， 摄像头门禁弱电检修工 3 名，掌握服务器，数据库维护等计算机技能人员 2 名 6、电梯，起重维护（维护行车，电动葫芦）6 名 三、待遇薪酬： 项目部统一安排免费住宿及劳保用品。 月休假4天，可攒休12天，每月攒休不超过4天。入职满一年每年2次。 根据业务技术能力面试定薪酬，薪资4k——12k，试用期1个月-3个月。 四、晋升通道及职业发展： 1、技术型人才：普工---技术员---主管---总工； 2、管理型人才：普工---组长---班长---生产经理---项目经理 五、联系人：（）

岗位职责： 1、从事电气系统的安装与调试工作； 2、执行设备故障的诊断与维修； 3、依照工艺规范开展装配作业，确保质量达标； 4、在装配过程及完成后，根据设备实际运行状态实施调试优化； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，电气工程及其自动化、电气技术等相关专业； 2、具备基础电气理论知识，包括电路原理、电机学等内容；了解电气设备的操作与维护流程；能识读电气原理图和接线图；熟练操作万用表、示波器等常规检测仪器； 3、具有数据分析能力，能够对测试数据进行整理、统计并开展分析工作。

岗位职责: 1.参与自动化设备系统的电气方案设计及选型工作； 2.参与电气原理图、电气布局图的绘制与优化； 3.参与PLC控制程序编写及人机界面（HMI）程序开发； 4.负责设备装配过程中的技术指导及现场调试，处理各类技术问题； 5.负责设备运行调试，配合开展设备运维支持工作； 6.完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历，机电一体化或自动化相关专业优先考虑； 2.具备2年以上设备安装、维护与调试工作经验，能独立完成现场各模块调试； 3.熟练掌握主流品牌PLC中的一至两种（如倍福、三菱、西门子、欧姆龙、汇川等），有倍福PLC应用经验者优先； 4.有半导体设备相关背景，熟悉真空技术者优先，了解太阳能电池生产工艺者优先； 5.熟悉特种气体系统，具备特气系统的操作与维护能力； 6.年龄25-48周岁，能够接受出差安排。 薪酬福利： 1.年薪约8-15万（依据项目经验与综合能力定薪）； 2.工作时间：周一至周五8:30-17:30； 3.周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 4.缴纳六险一金； 5.提供工作午餐及湖景公寓（配备空调、热水器、实木家具、独立卫生间）；

✅招熟练补胶验鞋一名，五里经求特隔壁

鞋博士软件打版师 面试合格能做长期；时装修优秀老师 招工人数:1名

。 三、招聘岗位：医保大病工作人员（住院代表、巡查人员） 岗位职责： 要求：20–40 联系人：王女士

招套里布2名，浙东村凯嘉达科技5楼，

找两个指挥工地上饶横峰县。工资4200到4300。新工地，过几天开工。联系

辽宁希波食品公司招聘 锅炉工/司炉工 2名 年龄30-50岁 岗位职责： 1. 按操作规程启停、运行锅炉，监控压力、温度、水位等关键参数，保障蒸汽/热水稳定供应，满足食品生产需求。 2. 每日巡检锅炉本体及附属设备，完成排污、清灰、润滑等日常保养，配合设备部门开展定期检修与年检工作。 3. 合理管控燃料消耗，执行水质软化、除氧等处理流程，确保蒸汽品质达标，降低能耗与环保排放。 4. 认真填写锅炉运行日志，记录设备参数、故障及处理情况，按时提交相关报表。 5. 遵守公司安全生产与卫生规范，妥善处置超压、缺水等突发故障，保持锅炉房清洁有序。 薪资待遇：工资4k-6k 月休4天 包食宿 法定节假日 工作地点：辽宁省朝阳市龙城区 联系电话：刘女士

益寿德老年公寓招聘锅炉工(无许证)，工资面议。联系人电话:

北京朝阳招锅炉房带班1人年龄60以下，要求有司炉证，会维修 活不累 管住公司给租楼房，自己做饭，工资5500至5800.电话

招聘：锅炉工 薪资：4000-6000/月 有经验者优先

招聘 工作日早、午餐免费供应；双休，法假休息，早餐就餐人数：60人，就餐人数180人，晚班就餐人数20人 招聘岗位及要求 4. 电工（1名） 任职要求：60岁以下，需持有电工证1名 薪资待遇：3500元/月 工作时间：8：00-17：00，双休 5. 锅炉工（3名） 任职要求：，60岁以下，持有制冷与空调作业操作证或司炉证 薪资待遇：2800元/月 工作时间：上24小时休48小时 地址：金融中心地铁站附近 电话：

1、无责任底薪3000+提成20-40+奖励400-3400+保险+年终奖+每月公司生日会+团队建设活动！收入与付出成正比，上不封顶 2、工作内容轻松愉快：主要负责维护公司现有客户档案，跟进客户产品使用状况，确认是否有更新或更换需求，完成客户信息的整理登记，并协助客户顺利完成产品更换流程 3、欢迎零经验新人加入，入职后有资深员工全程带教，只要具备基本沟通能力即可胜任 4、工作时间：上午9:00-下午5:30，无需加班，无需加班，无需加班！ 5、公司福利：五险、节日礼品、生日派对、团建活动、不定期聚餐、国内外旅游机会！期待各位伙伴的加入！

岗位职责: 1.统筹管理服装厂日常生产运营事务； 2.优化并健全生产作业流程及员工管理规范； 3.制定生产排程并推动执行，跟踪生产进度； 4.确保产品质量达标，按时完成生产任务； 5.推行生产成本管控措施，监督物料与资源使用。 任职要求： 1.具备较强的组织管理与沟通协调能力； 2.能依据生产计划合理配置人力与物资资源； 3.熟悉安全生产规范，能有效执行相关制度； 4.擅长现场管理，保障生产环节高效运转； 5.责任心强，具备带领团队实现生产目标的能力； 6.有母婴类家纺产品生产经验者优先录用

工作内容： 1.负责车间生产运营的组织与协调，保障生产环节高效有序运行； 2.对车间生产过程实施全程监管，快速识别并处理各类异常情况； 3.组织开展生产设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运转； 任职要求 1.具备大型代工企业丰富的管理经历，熟练操作SMT飞利浦相关设备； 2.精通生产管理及物料管控的体系方法，掌握SMT生产工艺流程及相关作业规范。

岗位职责 1.负责果蔬脆片生产车间的日常运营，包括生产任务落实、人员安排及设备运转监督等工作； 2.监控生产作业流程，确保产品达到质量规范与食品安全标准； 3.定期组织班组会议，宣贯公司制度，协调处理现场各类生产问题； 4.承担新员工入职培训及在职人员技能强化工作； 5.严格执行安全生产规定，开展隐患排查，保障车间安全无事故； 6.协同品质部门完成抽样检测，持续改进工艺流程，减少物料浪费。 任职要求 1.年龄：25-45岁 2.学历：中专/高中及以上，食品加工、机械类或管理类相关专业优先考虑； 3.具备2年以上食品生产领域工作经验，有1年以上班组长或类似管理岗位经历； 4.熟知果蔬脆片加工环节（如清洗、切片、漂烫、脱水、包装等）及相关设备操作； 5.具有良好的组织沟通能力与团队管理能力，能接受轮班安排； 6.了解ISO、HACCP等质量管理体系，工作认真负责，关注细节；或具备较强学习能力，可接受岗前培训 7.无食品行业限制性健康问题，需持有有效健康证明 福利待遇 1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖 2、缴纳社保，提供带薪年假、节日福利 3、提供住宿

岗位职责： 1.选型及清单制作：承担电气元器件的选型对比工作，制定采购计划并编制电气物料采购清单； 2.方案制作：依据设备技术需求，联合机械设计团队共同拟定设备研发技术方案； 3.图纸绘制：根据最终确定的技术方案，完成电气原理图、接线图以及生产所需相关图纸的绘制； 4.程序编写：依照设备动作流程，进行PLC、触摸屏、伺服系统等可编程控制设备的程序开发； 5.现场调试：协同售后团队开展现场设备调试与优化，并指导客户方人员进行设备操作培训； 6.技术文档整理：编制设备使用说明书与维修电路图，完成资料与程序的归档管理，负责电气类图文资料的收集、分类与存档。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2.具备PLC编程经验者优先，熟悉伺服电机、传感器的应用、安装与调试流程； 3.专业基础良好，能熟练使用设计软件，具备电气原理图绘制能力； 4.工作态度严谨，责任心强。 薪资待遇： 1：月薪：8000-12000。 2：入职即缴纳五险。 工作时间： 周一至周六，上午8点至下午5点， 单休，法定节假日按规定休息。

1.制定生产计划、组织生产准备、安排生产任务、跟踪生产进度、管理车间人员、把控车间质量、负责仓储物流运作、落实现场6S管理 2.具备仓库管理与生产管理相关经验 3.工作有责任心，积极进取

岗位要求： 1、50岁以下，大专及以上学历 2、具有生产制造行业5年以上同岗位经验 岗位职责: 1、负责协助车间主任的全面管理工作，确保生产计划的顺利执行: 2、监控生产过程，及时解决生产中出现的技术和质量问题: 3、优化生产流程，提升生产效率和产品质量，降低成本; 4、协调车间内部及与其他部门的工作关系，保证生产流程的顺畅。 任职要求: 1、具备出色的组织和管理能力，能够带领团队达成目标; 2、熟悉车间生产流程，有较强的问题解决能力; 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够激励团队成员; 4、对安全生产有深刻认识，能够制定并执行相应的安全措施。

岗位职责： 1.选型及清单制作：负责电气元器件的选型对比，制定采购计划并编制电气物料采购清单； 2.方案制作：依据设备技术需求，协同机械设计团队完成设备研发方案的拟定； 3.图纸绘制：根据最终确定的技术方案，绘制电气原理图、接线图以及生产所需的相关图纸； 4.程序编写：按照设备动作流程，完成PLC、触摸屏、伺服系统等可编程控制设备的程序开发； 5.现场调试：协助售后团队开展现场设备调试与优化，并对客户方操作人员进行使用培训； 6.技术文档管理：编制设备使用说明书与维修电路图，完成资料归档，整理电气相关图文和技术文件。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业； 2.熟悉PLC编程者优先，掌握伺服电机、传感器的应用、安装与调试； 3.具备扎实的专业基础，能熟练使用设计软件，具备电气原理图绘制能力； 4.工作态度严谨，责任心强。 薪资待遇： 1：月薪：8000-12000 2：入职缴纳五险 工作时间： 周一至周六， 单休，法定节假日正常休息

1、非贷款行业，实行坐班制，无需外出办公。 2、工作内容：主要负责跟进公司现有老客户的使用情况，及时解答客户咨询问题，核实并确认客户基本信息。 3、欢迎无经验者加入，公司提供系统培训，注重员工成长，工作不加班，按时下班，时间充裕，工作氛围轻松。 4、薪资待遇：无责底薪3000元+提成（20-40元/单）+奖金（400-3400元），综合收入6000-8000元，享有公司多项福利（节假日福利、年度旅游、年终奖、社保、餐补、晋升通道畅通等）。 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每周日休息，法定节假日按规定正常休假。 公司福利:五险，晋升机制快，节日礼品，年终奖金，定期聚餐，团队建设，国内旅游等。

岗位职责: 1.全面统筹服装厂日常生产运营及各项管理工作； 2.建立并优化生产流程，完善员工行为管理制度； 3.制定并落实生产计划，实时跟踪生产进度； 4.确保产品质量达标，保障产品按时按量交付； 5.组织开展生产成本管控，合理管理生产物料消耗。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.能依据生产任务合理配置各类生产资源； 3.熟悉安全生产规范，能有效执行相关制度； 4.擅长现场管理，保障生产环节高效有序运行； 5.工作认真负责，具备带领团队完成目标的能力； 6.有母婴类家纺产品生产经验者可优先录用