1、大专以上学历要求； 2、机械类相关专业背景，具备一定实践经历； 3、熟练操作三维与二维设计工具，能独立开展计算与选型设计任务； 4、性别不限，年龄不超过45周岁。 5、公司主营业务：非标自动化设备、装配线、生产线。 6、薪资待遇详谈，提供工作餐食。 7、休息安排：单休。 8、工作时段：8:00-12:00，13:30-17:30

岗位内容： 1、负责电气图纸的绘制及优化调整 2、参与产品样机的组装与调试 3、更新和完善产品工艺文件、物料清单及使用说明书 4、编制技术协议及相关技术解决方案 任职要求： 1、机电一体化、电子、自动化等相关专业背景 2、掌握基本机械与电气制图技能，熟练使用CAD或SW等设计软件 3、具备较强的责任意识和良好的团队合作能力 职位福利：全勤奖、节日福利、员工旅游、五险、大小周、工龄工资、定期团建

1. 负责当前项目中钢结构、皮带机图纸的深化设计工作； 2. 承担部分设备的现场测绘及结构优化任务； 3. 参与新设备的研发与设计开发工作； 4. 提供现场设备安装技术支持并解决实施过程中的技术问题

1、设计与开发：承担机电产品、零部件及传动系统的研发与结构设计工作。 依据客户实际需求，开展设备的方案设计、优化与改进，确保设计成果符合性能指标及生产可制造性要求。参与项目各阶段的技术评审、设计验证及相关确认工作，保障技术方案的合理性与实施可行性。 2、图纸绘制与文档管理：完成产品总装图及零部件图纸的绘制，涵盖二维与三维图样，保证图纸内容准确、完整且符合标准规范。负责编制并更新相关技术文件，包括机械图纸、设计说明、使用说明书及物料清单（BOM）等。对图纸资料、说明书和技术样本进行分类归档，实现文档管理的标准化与高效检索。 3、技术支持与项目管理：负责设备从调试运行至重大故障维修全过程的履历记录管理，包括设备基本信息、维修记录、整改报告等技术文档的撰写、归档与整理工作，确保设备技术档案完整可查。 4、生产协调与优化：指导并协同生产部门操作人员开展设备的日常操作、维护保养及简单维修工作，提升设备运行效率，降低故障发生频率，保障生产设备稳定高效运转。 任职要求： 机械、传动类或相关专业大专及以上学历，具备良好的机械理论基础与传动系统设计能力。具有2年以上机械或传动系统设计相关工作经验，熟悉机械加工方法及装配工艺流程。有自动化设备或传动系统设计背景者优先，能独立承担项目的设计与实施任务，熟练掌握AUTO-CAD软件

1、大专及以上学历； 2、机械类相关专业，具备一定实际工作经验； 3、熟练操作三维与二维设计软件，能独立完成计算及选型设计任务； 4、性别不限，年龄不超过45周岁。 5、公司主营业务：非标自动化设备、装配线、生产线。 6、薪资待遇详谈，提供工作餐。 7、作息安排：单休。 8、工作时段：8:00-12:00，13:30-17:30

岗位要求： 1. 机械类相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 掌握机械原理与机械设计基础知识，熟悉常用机械加工方法及流程； 3. 具备良好的绘图技能，精通CAD、Solidworks等二维及三维设计工具，出图规范且准确； 4. 沟通表达能力良好，具备项目协调或团队管理经历者优先录用； 5. 有非标自动化设备或包装机械开发背景者优先考虑； 6. 工作认真负责，具备团队协作意识，遵守公司规章制度。 岗位职责： 1. 负责产品机械结构设计及方案制定，合理选择材料与标准件； 2. 完成产品工程图纸、装配图以及零部件图纸的绘制工作。

1、负责非标设备的机械结构及零部件设计，合理选用材料； 2、开展机械结构的仿真分析与模拟验证； 3、协同电子工程师推进产品整体设计开发； 4、完成三维建模、二维图纸绘制及BOM表编制； 5、指导设备装配与调试，及时响应并解决现场问题。 任职资格 1、机械制造类专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上相关机械设计工作经验； 3、掌握机械传动原理，了解气动、液压系统，熟悉各类机械加工方法； 4、熟练使用SolidWorks、CAD等设计工具； 5、责任心强，态度严谨，具备良好的创新能力与协作意识。

1、机械设计自动化或相关专业大专以上学历。 2、具有清晰的逻辑思维能力和出色的团队合作精神，富有创新意识。 3、熟练掌握绘图设计，精通Autocad与Solidworks软件操作。

岗位职责： 1. 负责锂电池电芯工装夹具的开发与设计，每年完成3-5套新式夹具研发任务 2. 运用CATIA或SolidWorks进行二维及三维图纸绘制，确保图纸准确率不低于98% 3. 参与夹具的试产与现场调试，保障批量生产中夹具的良品率达到99.5%及以上 4. 编写相关技术文件，按月维护BOM表单及工艺规范文档 任职要求： 1. 机械设计、自动化等相关专业，具备本科或以上学历 2. 熟练掌握CATIA或SolidWorks软件，可独立承担复杂装配体的设计工作 3. 掌握GD&T几何公差标注，具有2年以上工装夹具设计经验（应届生需提供项目成果） 4. 熟悉锂电池制造流程，有大型锂电池企业从业经历者优先考虑 （该岗位接受应届毕业生投递，纳入管培生培养计划）

岗位职责： 1、依据客户具体需求及项目技术目标，独立完成专用车辆改装的机械结构方案设计，主导核心部件（如承载架构、专用作业模块、连接机构等）的开发与优化工作。 2、开展设计方案的技术可行性评估，组织成本核算与材料选型分析，确保设计满足强度、可靠性、安全规范及批量生产要求。 3、承担项目中机械部分的结构计算、图纸绘制及相关技术输出，提交符合标准要求的设计成果文件。 4、编制完整的技术资料，包括物料清单（BOM）、工艺指导文件、技术交底文档等，保障资料准确性和标准化。 5、协同供应商开展改装零部件的技术评审、样件确认及量产阶段的质量跟踪，保证技术对接高效顺畅。 岗位要求： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业背景。 2、具备3年以上专用车改装设计工作经验（若学习能力突出，有2-3年经验者亦可考虑培养），熟悉改装全过程（涵盖方案制定、结构改进、工艺实现、整车调试等环节）。 3、熟练操作三维建模软件、二维绘图工具及常用办公软件。 4、了解机械制造工艺（如焊接、冲压、机加工等），能够与生产团队协作解决改装实施中的技术问题。 5、具有较强的技术攻关能力和创新意识，能应对专用车改装过程中的复杂工况与挑战。 6、工作态度认真细致，责任感强，具备良好的团队合作精神和跨部门协调沟通能力。 7、能适应项目驱动型工作模式，接受必要时的出差安排。 福利待遇：入职即购五险一金、周末双休、带薪年假、节日补贴、生日礼金、项目奖金发放等

招聘岗位：批量、零散大专、中专实习生，普工、操作工、质检等岗位，仙桃市内以代招入职（购买社保），其他户籍以外包入职 面试年龄要求：23-42岁 工作简单轻松，有坐式和站式岗位，能适应两班倒（每月倒班一次），能服从公司管理及分配，遵纪守法 薪资构成：基本工資 2210元+全勤奖金 210 元/月+生产奖金0~600 元/月+岗位奖金 0～800 元/月+夜班补贴7元/天+加班费（平日加班费 1.5倍，周末加班费 2倍，节假日加班费3倍） 工资5300-6000/月，享受年底年终奖。每个月15号发薪资，发本人银行卡。 面试条件：个人有效二代身份证，会26个英文字母，无色盲 班制：两班倒，8:00-20:00，其中8小时为正常上班，2小时为加班，2小时为用餐休息时间，有夜班津贴 食宿待遇:工作餐3餐免费，体检免费。

身边的看过来！佳海工业园自家仓库缺拆包员硬性要求：会操作聚水潭系统优先主要做退货拆包、货品质检、异常售后处理薪资待遇实在，从不拖欠工资，白班工作环境舒适有相关经验直接滴滴我内推。

工厂里面换灯泡，简单维修两天的活，要求有电工证

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

仙桃招钢筋工，钢筋绑扎 不管吃320 管吃300 9.5.小时 差四个人 袁

太平工业区请：1.成品仓仓管，不用加班，包吃，买社保2.冲压/油压模具师傅，5000元-7000元，3.弯管:月薪5500-8000元/月4.折弯:月薪5500-7000元/月5.氩弧焊(要会拉焊):月薪7000-10000元/月6.抛光:月薪7000-10000元/月(学徒另议)7.杂工:月薪约4500-5500元/月8.后工包装:月薪约5000元-7000元/月联系电话:李小姐:

沧州惠邦交通通讯公司（南皮）招聘：1、数控加工中心操作工3名，熟练工5000-7000；2、线切割师傅2名，工资5000起；3、数控折弯师傅2名，工资6000起；4、数控车床师傅2名，工资6000起；5、喷漆工3名，工资8000起；6、焊工10名，要求：熟练操作氩弧焊、二保焊，工资面议；7、电镀操作工3名，工资4500元起；8、检验员2名，工资3600元起；9、冲压工3名，工资4000起；10、打磨、屏蔽、细修等各岗位操作工，男女不限，60周岁以下，工资面议；联系电话：

1. 冲压 年龄要求：21-45岁，男女不限（48岁以下）（熟练工和连续模操作优先） 工资结构：底薪2330+加班工资+计件工资，多做多得+年终奖励 2. 机器人焊接 年龄要求：21-45岁，男女不限（48岁以下） 工资结构：底薪2330+加班工资+计件工资，多做多得+年终奖等。 综合薪资：6000-9000元

【普工急招】组装/冲压/涂装岗位 open 岗位要求：男女不限，24-45岁，无需工作经验 薪资待遇： 日薪180-220元，月综合收入5000-6500元 暖心福利： 零费用入职可站可坐，干活轻松可带手机 入职满7天可每天预支150元日结 免费住宿，水电平摊；福利性食堂，自充饭卡自主消费 每月15-20号准时发薪，从不拖欠 岗位稳定靠谱，挣钱生活两不误，有意速投

长白班（18-55岁、冲压熟手）个别熟手年龄放宽到56-57岁接人时间：下午2-3点到厂外海五金厂（招20人）18-55岁，男女不限入职有身份证原件或复印件每天上班10-12小时全部长白班岗位、包吃不包住工厂对面有租房（约300元/间）碰焊/冲压工（熟手、坐班）待遇：长白班17元/小时月薪5000-6000元/月每周可借支300-500元离职当天结清工资联系人：阿源提成：2元/小时

有没有做点焊的师傅，专做手术衣腰带焊接，工价高！长期有事做！联系电话肖，地址杜湖街道模具产业园

招聘汽车线束岗位、汽车大灯岗位、叉车司机岗位。汽车线束岗位与汽车大灯岗位要求：男女不限，年龄在10岁以上至23岁以下，需为2007年前出生人员。要求大专学历或为2025年、2026年即将毕业的学生。高中或初中学历的应聘者需提供连续6个月的薪资流水。不接受暑假工作。叉车司机岗位无明确的专业或经验要求。

操作工 1、负责锂电生产线常规操作、物料整理 2、维护岗位卫生，配合日常生产 3、服从安排，接受两班倒 维修技术员 1、负责生产设备巡检、保养、日常维修 2、处理设备故障，保障生产正常运转 3、有设备维修经验，接受两班倒 福利待遇 1、综合薪资6500-9000，薪资补贴齐全 2、入职五险一金，免费宿舍、班车 3、厂区食堂低价就餐，生活压力小 工作地点 1.武汉鄂州厂区 2.仙桃厂区 3.贵州厂区

1、设计工作执行 （1）需求对接与方案设计：与客户及销售团队密切沟通，明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制，提出合理的设计构想，确定最优设计方案，并完成初步草图绘制。 （2）精确设计输出：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，完成压力容器的二维图纸（包括装配图、零件图）及三维建模工作，准确标注尺寸、公差和技术参数。 2、协作沟通职责 （1）内部协同合作：与工艺、生产、质控等部门紧密配合，确保设计方案符合生产工艺要求，具备良好的可制造性，并参与检验规范的制定。 （2）外部沟通协调：与供应商确认材料与零部件技术信息，同步与客户保持定期交流，汇报设计进展，并根据反馈持续优化设计方案。

1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。 2. 参与新产品的开发全过程，包括需求梳理、设计方案评审及测试验证与验收环节。 3. 开展成本核算与优化工作，保障产品在生产过程中的效率与品质达标。 4. 组织并协同项目团队推进任务，定期反馈项目执行进度与关键节点情况。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业本科及以上学历背景。 2. 拥有3年以上机械设计及相关领域的工作经验。 3. 熟练掌握主流机械设计类CAD工具，例如SolidWorks等软件。 4. 具备优秀的团队协作意识和项目协调管理能力。 包食宿，五险，工作地点位于镇中心，提供学历晋升支持机会

仙桃永达招聘临时叉车工一名。长白班，包吃包住包三餐。工资5000元左右。要求二年以上工作经验，必须熟练会开手动挡叉车和BYD电动叉车。只开叉车，不做杂事。岗位职责包括：发现货物倒塌、通道堵塞等隐患及时上报并配合处理；配合仓管进行循环盘点、抽盘与差异查找；高叉作业时确认货架横梁承重与货物尺寸匹配。联系人管总。

招聘汽车线束岗位人员、汽车大灯岗位人员、叉车司机岗位人员。汽车线束岗位和叉车司机岗位要求年满周岁且无年龄上限。汽车线束岗位要求大专学历，在校生需提供学历证明，高中或初中学历需提供连续6个月的薪资流水。不接受暑假工。

一、职位描述： 全面负责设备从规划选型到运行优化的全周期管理工作，运用精益理念与数据驱动手段，持续提升设备运行效率与稳定性。 二、工作职责： 1. 设备前期管理（规划与引入）： •参与新设备的技术规划、选型评估及可行性研究，编制《设备技术规格书》。 •配合完成设备采购过程中的技术评审与合同技术条款确认，主导设备到厂后的安装调试及验收交付。 •组织接收并归档设备技术资料，开展操作与维保培训，确保技术交接顺利完成。 2. 设备后期管理（效率与改进）： •跟踪分析关键设备综合效率（OEE），识别六大损失（故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失），输出专项分析报告。 •依据数据分析结果，牵头或参与制定实施设备改善方案，提升设备利用率，降低停机频次。 •协助部门负责人推进全员生产维护（TPM），完善预防性维护计划与点检规范，并监督执行落地。 3. 技术支持与项目管理： •为维修团队处理复杂设备故障提供技术支持，参与重大异常的根本原因分析与对策制定。 •负责设备相关技术文件的编制与更新，包括维护规程、作业指导书等。 •主导中小型设备技术改造项目的全过程管理与现场实施。 三、任职必备条件： 3.1 学历专业： 机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。 3.2 工作经验： •具有5年及以上制造业设备工程技术岗位工作经验。 •兼具设备前期规划/项目导入与后期效率优化/持续改善实践经验者优先考虑。 3.3 专业技能： •掌握设备全生命周期管理流程，精通机械传动、液压气动或电气自动化其中一项，并具备其他领域基础知识。 •熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标进行设备绩效分析，并提出有效改进建议。 •能熟练操作CAD等工程设计软件，具备较强的文档撰写能力，可独立完成技术规格书、分析报告及改善方案。 3.4 综合素质： •具备良好的跨部门协作能力和项目推动能力。 •责任心强，具备成本控制意识和持续优化思维。 •能够深入一线现场，独立应对和解决复杂技术问题。 四、优先考虑： •有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型制造行业背景者优先。 •具备独立主导设备全流程管理项目（从规划、引进到效率提升）经验者优先。 •熟悉TPM、精益生产等管理体系并有实际应用经验者优先。 五、为什么选择大立？ 5.1 行业地位： 成立于1989年，是国内液化石油气钢瓶制造领域的领先企业，通过国际管理体系认证，产品获得美国DOT、欧盟TPED等全球主流市场准入资质。 5.2 规模平台： 在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地，业务遍及全球50个国家，提供稳定且广阔的技术与管理发展平台。 5.3 薪酬福利： 提供具市场竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金、年终奖、五险、带薪年假、节日福利及系统化培训支持。 5.4 发展机会： 深度参与公司核心设备决策与优化项目，职业发展通道明确，向技术专家或管理方向成长空间广阔。

一、职位描述： 领导工艺团队，全面负责压力容器（LPG钢瓶）制造工艺的规划与优化，支撑自动化产线方案的落地实施。 主要职责包括： 1、主导LPG钢瓶生产工艺的设计与完善 2、推进LPG钢瓶生产相关的设备升级及产线改造 二、主要职责： 1、编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件（涵盖材料选用、机加工、焊接、热处理、粉末喷涂、水压试验等），制定作业指导书，确保符合公司技术规范。 2、提供现场技术支持，及时处理工艺异常问题，推动PDCA循环改进；监测设备运行状态，开展故障诊断，制定优化措施。 3、核定原材料消耗定额与工时标准，结合成本与效率数据进行分析，提出可行的工艺优化建议。 4、评估现有生产线运行状况，识别瓶颈环节，提出设备及产线改进方案，提升产能与产品品质。 5、协助推进工厂精益生产与数字化管理系统的实施应用。 6、牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。 7、指导生产部门制定设备日常保养和预防性维护计划，降低设备故障发生频率。 8、参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作，加强企业与行业技术对接，提升行业话语权。 三、管理技能要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效联动跨部门及多层级人员协作。 2、善于应对复杂技术与管理挑战，能在高压环境下做出合理决策。 3、掌握预算编制与成本管控方法，保障工艺部门运营的经济性与效益性。 四、专业技能要求： 1、机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。 2、具有10年以上机械制造工艺领域工作经验，其中不少于5年团队管理经历；精通机加工、液压、焊接、热处理等核心技术。 3、具备工艺失效分析经验，并能制定切实可行的改善对策。 4、有独立主导技改项目或产线设计项目的能力，覆盖项目全周期管理（规划、执行、监控、结项）。 5、熟悉ISO质量管理体系运作要求。 五、优先考虑： 1、有焊接气瓶类压力容器制造经验者优先。 2、曾主导机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先。

岗位职责 焊接加工：根据工艺要求和图纸，完成二保焊焊接加工任务。 质量检查：检查焊接质量，发现问题及时进行修补，确保产品符合标准。 设备维护：正确使用和维护焊接设备，按时对设备进行保养，确保正常运行。 安全作业：遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁。 任职要求 证件要求：持有焊工相关证书（焊工证），持证上岗。 技能要求： 熟悉二保焊焊接方法及工艺标准，有实际操作经验。 能看懂图纸，按图施工，确保焊接位置和尺寸准确。 经验要求：有机械仪器行业焊接经验者优先，专业师傅、吃苦耐劳者优先。 职业素养：严谨细心，具备良好的团队合作精神和质量意识。 其他：身体健康，能适应车间作业环境及加班安排。 薪资福利 薪资标准：月薪6000-10000元（根据技能水平与经验面议）。 结算方式：工资月结，发放准时。 福利保障：缴纳五险一金，提供包住，享有年终奖。 工作时间：长白班 其他待遇：提供劳保用品，具体福利可面试详询。