
工长1-2人
诚寻匠心装修师傅/工长
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建材全品类批发
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工厂项目工程师
7000-10000元/月
工长工程师月结全职
有工厂机电工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,外资企业5年以上工作经验,有工厂产线设备水电系统改造经验,能独立处理工程项目全过程管理工作经验。
普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢
工程计量员
8000-10000元/月
计量工程师1-3年大专及以上
职位描述
1、负责收集与项目计量计划相关的资料,进行系统整理,并定期反馈工作进展情况。
2、在总工程师的指导下,全面承担项目的计量、预算、进度计划、结算及签证等工作的组织实施。
3、建立并维护计量过程中的各类台账,参与工程决算工作,编制详细的计算清单提交公司审核。
4、参与项目执行过程中各类事项的协调处理,协同相关部门对工程变更、工期延期所产生的费用进行核查与评估。
5、深入施工现场,了解实际施工进度,开展现场情况调研,收集相关信息,并按时编制工程月报。
6、完成项目部领导安排的其他工作任务。
装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
计量工程师(双休+五险一金)
4000-7000元/月
计量工程师1-3年本科及以上计量检测
岗位职责:
1、负责产品/仪器的计量、检测及校准相关工作
2、依据实际需求制定并执行相应的检验方案
3、完成测试计划的编制以及样品的准备工作
4、对校准流程进行全程监督与规范管理
5、定期开展校准数据的整理与分析,确保结果准确可靠
任职要求:
1、本科及以上学历(理工类专业优先),持有注册计量师证书或具备驾驶证者优先考虑;
2、了解本专业领域内常用实验室设备,能接受短期出差安排;
3、具备较强的学习能力,经系统培训后可迅速掌握岗位所需技能并投入工作;
4、工作积极主动,能够自主完成任务并配合团队协作,具有良好的职业素养和集体意识。
薪资结构:
试用期:3000
转正:底薪2800+提成+补贴(综合收入4K-7K)
加入天溯,您将获得:
工作时间:五天八小时(8:00-12:00;13:30-17:30),周末双休
五险一金:签订劳动合同即缴纳五险一金,保障员工基本权益
法定假期:同步享受五一、国庆等国家法定节假日,并享有带薪年假等多项休假福利
传统节日:端午、中秋等节日举办庆祝活动,员工可领取公司精心准备的节日礼品
薪酬机制:提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系
培训机制:重视人才成长,设立专属培训中心,助力员工持续发展
员工生日:每月组织生日会,为当月寿星赠送专属生日礼物
团建活动:各部门每月开展聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队凝聚力
业余活动:定期举办拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富文体活动,关注员工身心健康!
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独立宽敞的办公环境,专业高效的管理团队,轻松融洽的工作氛围,人性化管理模式……天溯给予你的,不仅是一份职业,更是一段值得期待的全新旅程,诗和远方我们都为你准备好了!
保洁A2
招聘:会计讲师
薪资:10000-15000元
1.认真备课,能独立分析课件和讲义知识点,讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识;2.独立完成授课,选用科学的教学方法进行教学,优化教学过程,与学员分享成功经验;3.会计初级/中级从业考试研究及实操相关教学,能够及时的回答学员问题;4.协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动;5.完成领导交办的其它事宜。岗位要求:1、年龄在 26-45 岁之间,性别不限;2、专科及以上学历;3、资质要求:拥有中级证书且 CPA 通过 2 科以上(含 2 科);或拥有中级证书和 CMA 证书;或拥有中级职称和税务师证书。4、做过财务相关工作,经验 3 年(含)以上;5、理论功底扎实,较好的口头表达能力;普通话标准,性格温和,服务意思强,具有较强的上进心和团队进取精神;6、有企业培训经历或学校教学经历者经批准可破格录取。
测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
计量工程师(外派)
1.8-2万元/月
测量工程师1-3年大专及以上道桥计量公路合同索赔造价
1、具备2-5年道路桥梁项目工程量核算、计量支付及合同管理相关工作经验;
2、熟悉道路工程清单编制与解读,具备基础英语交流能力;
3、承担与现场监理单位的沟通协调工作。
铝合金门窗测量工程师
100-400元/天
测量工程师1-3年学历不限预算员装修
岗位职责:
1. 负责工程、家装铝合金前期测量,确保数据精准、符合规范要求
2.熟悉铝合金市场行情,负责工程报价,制作报价单
3. 配合施工进度开展过程测量监控,及时发现并反馈偏差问题,提供技术支撑与优化建议
任职要求:
1. 学历不限,工程测量、土木工程、地理信息系统等相关专业优先
2. 具备1-3年工程测量现场实操经验,有房建经历者优先
3. 熟悉《工程测量规范》《城市测量规范》等国家及行业标准,能独立识图、放样与数据处理
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先
6.薪酬按工程量计算,100-400不等
测量/测绘技术员
8000-15000元/月
测量工程师5-10年本科及以上高速铁路测量CPIII测量精测精调测绘中级职称测绘高级工程师注册测绘师
因公司业务发展需要,现面向社会招聘高速铁路轨道控制网CPIII测量工程师一名,具体要求如下:
一、岗位职责
1. 承担高速铁路CPIII控制网的外业测量及内业数据处理与分析工作。
2. 编写CPIII测量技术方案及相关成果报告。
3. 实施测量全过程的质量管控,及时识别并处理数据异常情况。
4. 具备良好的协调管理能力,能独立带队并行推进多个项目的精密测量任务。
二、任职要求
1. 年龄要求在28至45周岁之间。
2. 具备测绘工程、地理信息系统等相关专业本科或以上学历。
3. 持有测绘中级及以上职称或注册测绘师资格证书。
4. 有2个以上既有线及新建线路CPIII项目负责人经历,熟悉高铁测量标准与实施流程。
5. 熟悉徕卡全站仪、天宝电子水准仪等设备的操作与使用。
6. 熟练操作CAD制图软件,以及各类设计院平差程序和LGO、TGO等基线解算工具。
7. 持有C1驾驶证,能适应长期野外作业环境,责任心强,具备良好团队协作意识。
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质检员品检工
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平车工品检工
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本厂常期生产反领
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主要做电子配件的组装,检测等。
1⃣招聘要求:男女不限,18-45周岁,能适应两班倒,会26个英文字母!
2⃣上班时间:8:00到8:00,月休2-4天。
3⃣福利待遇:入职买社保,包工作餐,包住宿,4-6人间,恒温车间,工作简单易上手。
⚠此政策仙桃户籍不享有此政策。
⚠前入职享有,错过时间不享受高价政策。
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栏目概述
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