基本要求及待遇： 1、学历及专业：土木工程、农学、电气、机械、工程管理等相关专业2025届或2026届毕业的实习生，需具备大专及以上学历； 2、实习期限为三个月（实习地点：宜昌市白洋装备工业园），提供食宿，薪资标准为：大专和本科实习生2500元/月，转正后5000元/月；硕士实习生4500元/月，转正后8000元起，薪酬上不封顶。 3、本岗位属于公司重点储备人才培养计划，实习结束后，结合个人专长与公司岗位需求，可从事班长、电气工程师、设计师等岗位。 4、工作态度积极，具备较强的学习意愿，踏实肯干，能接受公司统一安排。 5、本岗位持续招募，对户籍地无限制。

主要从事电力运维，10KV线路配网工程诚招电力运维工作负责人2名，要求有过电力从业经验，熟悉两票，现场勘查，制定施工计划，停电计圳，安全措施。 资料员2名，有过电业从业经验，会画峻工图，开票报计划，领材料。 高压电工6~8人。要求有过电力从业经验，有高压电工证，登高证。 以上职位均包吃包住。具体薪资面议，有意向直接致电。

211本科及以上学历，应届毕业生，电气工程及其自动化等相关专业。

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南湖区域设备班负责人招聘 【岗位职责】 1.管理2人维保团队，负责变配电房、水泵房、发电机房等设备房的日常运维。 2.统筹设备计划性维护及应急抢修，及时处理故障。 3.解决设备技术难题，参与制定设备房标准化及能耗优化方案。 4.通过EMS系统管理工单流程，配合完成团队绩效评价。 【任职要求】 1.55岁以内，身体健康，能适应区域内通勤。 2.持有效高低压电工证，具备扎实电工专业知识。 3.有设备维保团队管理或配电、水泵等设备运维经验者优先。 4.具备应急处理、沟通协调和团队统筹能力，责任心强。 【福利待遇】 1.月薪4000元，另有交通、通讯及伙食补贴。 2.公司缴纳社保，提供意外险，包食宿。 3.作为区域设备管理试点核心，享有技术支持和职业发展机会。 联系电话：纪总

宜昌市猇亭区招强电、弱电/安防

工作内容 1.承担电气工程相关任务，涵盖设备的安装、调试及日常维护等工作； 2.负责对电气系统进行故障诊断与维修处理； 3.参与电气工程项目的设计规划与现场实施。 任职要求 1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备较强的分析问题、解决问题的能力及责任心； 4.持有相关岗位所需的有效资格证件。

1.负责电气控制柜及燃气锅炉设备调试、维修 2.有电工证，懂西门子、台达PLC控制，会简单编程

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1.负责机电工程项目的全流程技术管理，涵盖设计方案评审、施工图绘制与会审、技术交底及施工现场技术支持工作。 2.编制并持续优化机电施工组织方案、专项施工技术措施以及质量与安全管控体系。 3.组织与业主、监理、设计单位及施工方的技术对接，及时处理现场机电安装过程中的各类技术难题。 4.参与投标阶段技术标书的编制，提供专业的技术支持与方案建议。 5.牵头开展机电工程质量检查与竣工验收，确保项目实施符合设计图纸及相关规范标准。 6.推动团队开展工艺创新，优化施工方法，提升作业效率，有效控制成本支出。 7.承担机电专业团队的日常管理职责，组织实施人员培训与绩效考核。 任职要求 1.学历要求：高中及以上学历，机电工程、电气自动化、给排水、暖通等专业背景优先考虑。 2.工作经验： -具备5年以上机电工程施工或设计从业经历，担任过至少2个大型项目技术负责人职务。 -熟悉建筑工程中机电安装（含给排水、电气、暖通、弱电系统）全周期实施流程。 3.专业技能： -熟知国家及行业相关技术规范（如GB50016建筑设计防火规范、GB50243通风与空调工程施工质量验收规范等）。 -可独立完成施工组织设计、专项施工方案及技术交底文档的编制工作。 -熟练操作CAD、BIM等工程设计与项目管理软件工具。 4.综合素质： -具备较强的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及团队管理能力。 -能够适应高强度工作节奏，接受出差或长期驻守项目现场安排。 -持有注册机电工程师、一级建造师等执业资格证书者优先录用。

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工价26/小时/不限民族/免费体检/坐班为主/吃住一体/入职满10天有车补 1月工资26元/时+包吃住 2月工资26元/时+包吃住 3月份政策随市场调整 男女不限，18-42岁，会26个英文字母，初中文化，烟疤纹身提前发图片确认。 企业主要生产PCB线路板，有坐有站，不过安检门，不是流水线！ 免费3餐，每月15号发工资 注意①当天面试人员身份证信息需要12点之前报备 ②以前干过，需要回任员工需要提前报。

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新开厂长白班，入职0费用。面试当天安排住宿 薪资待遇: 小时工：28一小时，月7000+工时充足 正式工：保底工资7000-8000入职有五险一金 薪资发放： 不压工资。可日结，每月8号发工资！人走账清 招聘要求： 16-55岁，不体检，面试简单，通过直接上班 普工，操作工，搬运工，叉车工，电工，不是流水线，岗位多可自行选择（不会可以教） 工作环境好，空调车间，每个岗位有凳子，可站可坐 福利待遇： 包吃三餐包住 2-4人间公寓，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金

技能岗位 1.招生要求：，年龄18-30周岁以内，大专以上学历，机电一体化、电气自动化、热动力等相关专业优先 2.薪资待遇：试用期1-3个月，工资3000-4000,转正以后6个月以内综合工资3500-5000左右，工作1年左右工资4000-6000左右，工作时间越长工资越高。 3.就业范围：河北、河南、山东、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、宁夏、甘肃、安徽、广东等全国范围均可安排 4..合同性质：与电厂相关用人单位直接签订劳动合同 5.部分就业单位：石家庄华能热电分公司、石家庄热电厂、华能杨柳青电厂、涿州市发电厂、沧州发电厂、秦皇岛热电厂、济宁发电厂、德州发电厂、成都热电厂、张家口电厂、安阳热电厂、滑县热电厂、新郑火电厂、许昌火电厂、大唐甘肃803电厂、商丘第一电厂、焦作电厂、周口热电厂、佳木斯第二发电厂、太原第二热电厂、大唐南京发电厂、韩城发电厂、延安发电厂、龙岩电厂、永安发电厂、哈尔滨热电厂、牡丹江发电厂、青山热电厂、铁岭发电厂、青岛发电厂、白城发电厂等全国各个发电厂、热电厂、热电公司等. 欢迎全国学院老师合作。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

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岗位职责： 1、熟悉电气系统设备性能作用，识读分析电气一、二次接线图，掌握电气设备的工作原理； 2、独立开阵110kV及以上变电设备交接及预防性试验工作； 3、编写试验报告、归档、整理； 4、协助电站设备维护保养。 任职要求： 1、有1年以上高压试验工作经验，接受专科电力相关专业毕业生； 2、有高压或电力试验特种作业操作证； 3、熟知电力行业专业知识，变配电、电气、继保自动化相关专业； 4、服从组织安排，能吃苦耐劳，有责任心的。 工作时间：月休4天，包住，餐补30/天 工作地点：宝安区石岩，面试地点：龙华区牛湖

仙桃市招弱电/安防

湖北仙桃有275kw已经装完板子了，缺少弱电队伍，附近能过去的联系我一下，

仙桃市招强电薪资8000，要有责任心，吃苦耐劳，有工地经验的优先

仙桃市招弱电/安防，有低压电工证优先

岗位职责: 1.负责弱电系统的方案设计、现场安装及日常维护，保障系统高效稳定运行。 2.与客户保持良好沟通，精准把握需求，提供专业可行的技术支持方案。 3.参与项目初期现场勘察，协助制定科学合理的实施计划。 4.跟进项目执行过程，把控施工进度，确保按时交付并符合质量标准。 5.编写和维护项目相关技术文档，保证资料的完整性和实时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够顺畅地与客户进行专业交流。 2.拥有良好的分析判断力，可独立应对并解决现场技术问题。 3.熟知弱电系统各类设备的安装、调试及运维流程。 4.熟练使用CAD等图形设计及相关技术工具软件。 5.具备识读技术图纸、规格文件的能力，并能准确理解其内容。

湖北仙桃招聘：技术员 薪资：3000-8000 1.具备电脑软硬件维修实战经验，熟悉硬件安装调试及系统故障排查方法。 2.掌握监控系统安装与维护技能，了解综合布线基础，能熟练使用常用安装工具。 3.工作认真负责，动手能力强，

仙桃招220KV场内站值班员若干名， 要求熟悉GIS开关柜，懂变电站运行，有高压证。

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负责酒吧舞台灯光的安装固定与拆卸工作，认真负责，胆大心细。有过类似舞台灯光搭建工作者优先，具有一定维修技术和维护保养工作人员优先考虑

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