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周一至周六下午1:30-4:30 [工作优势]： 1、提供免费专业培训，讲师为行业内同年龄段顶尖咨询师； 2、职业身份受认可，工作过程富有成就感与尊重感； 3、公司发展前景广阔，资源充足，成长空间大，个人晋升通道明确。 [岗位职责]： 1、通过线上方式与来访者沟通，协助其解决心理困扰与实际需求； 2、主动定期回访，关注来访者情绪变化，引导其积极接受咨询支持，提升服务满意度。 [任职要求]： 1、大专及以上学历，无经验亦可，配备系统化培训，实行一对一指导； 2、性别不限，年龄21-40岁（能力优异者可适当放宽年龄要求）； 3、普通话标准，具备良好沟通能力、共情力、分析归纳能力及逻辑思维； 4、有清晰职业规划，热爱心理咨询行业，并愿将其作为长期发展方向。 薪资待遇优厚，入职时薪40元，成为正式咨询师后时薪不低于200元，职业发展路径明朗。 要求：哈尔滨本地工作，全职岗位，需线下参加面试、签约，年龄40岁以下。

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年休假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助成单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享受入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1.对意向客户进行电话回访，提供咨询解答、信息登记及产品说明 2.完成客户邀约及后续跟进维护工作 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零基础人员及应届生投递） 2.普通话流利，具备良好表达能力，服务意识强，善于沟通 3.责任心强，具备团队协作精神 4.办公室内勤岗位，无需外勤

招聘岗位选择心理咨询师 应聘岗位相关内容 心理咨询师~周一至周六下午1:30-4:30 [工作优势]： 1、提供免费专业培训，讲师为行业同龄段内顶尖水平咨询师； 2、职业定位高，工作带来的成就感与被尊重感显著； 3、公司发展前景广阔，资源充沛，成长空间上限高，个人发展机会多。 [岗位职责]： 1、通过线上交流方式，协助来访者解决心理困扰与实际需求； 2、主动定期回访，关注来访者情绪变化，引导其摆脱负面情绪，接受专业支持与服务，提升服务满意度。 [任职要求]： 1、大专及以上学历，无经验亦可，提供系统化培训，一对一指导带教； 2、性别不限，年龄21-40岁（能力优异者可适当放宽年龄限制）； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达、共情理解、归纳分析及逻辑思维能力； 4、有清晰的职业规划，热爱心理咨询事业，并愿将其作为长期发展方向。 薪资待遇优厚，入职时薪40元，成为正式咨询师后时薪200元起，职业上升通道明朗。 需在哈尔滨本地办公。

岗位职责: 1.提供专业心理支持服务，协助来访者应对各类心理困扰 2.与来访者保持有效互动，保障咨询流程的连贯性与干预成效 3.持续研习心理咨询相关理论与实务技术，增强服务专业度 任职要求： 1.拥有出色的交流技巧和共情能力，能快速与来访者建立信赖联结 2.具备协作意识，可与团队成员积极配合，共同推进工作目标达成 3.具备主动学习意愿和成长动力，持续精进自身专业素养

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岗位职责: 1、在项目经理指导下，为投资机构、上市公司等企业客户提供交易咨询及尽职调查相关服务； 2、参与估值方向的交易咨询项目，协助开展盈利预测与交易估值工作，通过审阅盈利预测并搭建财务模型，为企业客户的投资决策、战略制定、项目可行性研究、特许经营权投标及融资活动提供专业支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有意愿在专业服务机构长期学习与发展； 3、具备较强的计算机操作能力，熟练掌握常用办公软件； 4、主动性强，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5、性格积极乐观，能适应出差安排，承受一定工作强度与压力。

岗位职责： 1. 根据客户需求，提供板式、实木家具的产品咨询与搭配建议； 2. 负责客户接待、产品讲解及订单跟进工作，提升客户满意度； 3. 协助完成客户家中的家具摆放方案设计及后续服务支持； 4. 收集客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有家居行业相关经验者优先； 2. 熟悉板式、实木家具的特点及市场趋势，能够独立完成客户产品推荐； 3. 具备一定的审美能力，能根据客户需求提供合理的家居搭配建议。

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【岗位职责】 1、负责学生招生相关工作，转化市场部门提供的客户资源； 2、通过电话邀约及面对面交流等方式开展咨询工作； 3、与学生家长保持沟通对接，协助家长到校参观并做好后续跟进服务。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具有良好的沟通表达能力及应变处理能力； 3、有K12行业背景或招生工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、社保+带薪年假+年中奖励（1w+）等福利； 2、无责任底薪+高比例提成（按人数+业绩+到校情况核算）。 特此说明：优秀人才薪资可面议且不设上限，入职流程高效快捷，最低年薪保障10万元以上，住宿标准不低于1500元。

一、岗位职责 1. 承担SAP S/4HANA系统中ABAP开发任务，涵盖报表、表单、接口、增强功能、函数模块等的技术设计与编码实现。 2. 深度参与SAP项目全过程，包括需求梳理、技术方案制定、程序开发、单元测试及上线阶段的技术支持。 3. 与业务顾问高效协同，确保技术实现方案精准匹配业务实际需求。 4. 独立完成复杂技术问题的排查与解决，协助支持团队推进相关开发事务。 5. 编写并持续维护SAP开发相关的技术文档。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 拥有4年以上ABAP开发工作经验，完整参与过至少2个SAP S/4HANA项目的实施与开发。 3. 精通各类开发技术，如ALV报表、Adobe表单、IDOC/CPI/RFC接口、BADIs/增强点、CDS视图、OData服务及FIORI应用开发。 4. 熟悉SAP各核心模块业务流程，至少熟练掌握两个模块，具备跨模块集成开发能力。 5. 具备良好的需求分析与逻辑判断能力，能快速识别并处理开发中的技术障碍； 6. 工作态度认真负责，具备优秀的沟通协作精神，可适应项目关键阶段的加班安排； 7. 具备主动学习意识，持续关注行业新技术发展，愿意推动新技术在企业场景中的实践应用

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