岗位职责： 1、为青少年提供专业的线上心理辅导服务，协助其应对成长过程中遇到的心理困扰； 2、运用心理学专业知识，评估青少年心理状况，并制定针对性的咨询计划； 3、通过安全可靠的在线平台与青少年及家长保持沟通，给予专业指导与情感支持； 4、积极参与心理健康宣教活动，增强青少年及其家庭对心理健康的认知与重视。 任职要求： 1、具备国家认证的心理学相关资质，拥有心理咨询专业背景； 2、熟练掌握线上咨询工具，能有效利用网络技术开展远程沟通与辅导； 3、富有同理心与服务意识，善于倾听并理解青少年及其家庭的需求，建立良好信任关系； 4、具备团队协作能力，乐于参与持续性专业学习与培训，不断提升咨询水平。

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岗位职责： 1、依据客户实际需求开展面对面咨询服务，针对青少年心理状况及家庭教育困惑，提供个性化辅导方案，给予专业支持与指导。 2、协助客户应对青少年心理发展、家庭教育方式及亲子互动中的各类挑战，提升家长的教育认知与实践能力，促进家庭成员间的有效沟通，引导科学育儿方法。 3、结合客户具体情境，设计系统化问题解决计划，在约定周期内达成咨询目标，并对服务过程进行完整记录与归档管理。 任职要求： 1、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，持有国家劳动部二级心理咨询师职业资格证书，累计个案咨询时长不少于3500小时； 2、精通心理咨询与心理治疗领域的理论体系，有志于长期从事心理健康服务工作； 3、重视个人成长与专业精进，具备3年以上青少年心理辅导及家庭教育指导工作经验者优先； 4、形象良好，性格稳重，富有亲和力，具备出色的沟通技巧与应变能力； 5、具备高度的职业责任感，抗压性强，忠诚度高。

维护现场器械，工作简单。

该岗位初期需担任课程顾问，熟悉业务流程后可调至后端从事客户咨询工作，但整体工作性质偏销售，非纯咨询服务类岗位，介意者慎投，请确认可接受后再联系。 我们是做什么的？ 我们专注于家庭教育课程，为家长提供针对8-18岁青春期青少年心理问题的专业解决方案，如孩子厌学、沉迷手机、情绪抑郁、亲子关系紧张等问题。 岗位职责： 1、为家长客户提供专业的心理咨询服务，协助解决青少年在心理、情绪、压力及人际交往方面的困扰； 2、定期开展案例复盘与总结，持续优化咨询方法与服务质量； 3、与团队专业人员协同配合，为家庭提供系统性心理健康支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与共情力，能快速建立良好的客户信任关系； 2、拥有敏锐的观察力和逻辑分析能力，能准确把握客户需求； 3、热爱心理咨询行业，具备主动学习意识和长期发展的职业规划。

岗位职责： 1、依据客户实际需求开展面对面个案咨询服务，聚焦青少年心理发展、家庭教育困扰等领域，为客户制定个性化干预方案，提供专业、系统的咨询与辅导支持。 2、协助客户应对青少年心理困扰、家庭教养方式及亲子互动障碍等问题，提升家长的教育认知与实践能力，促进家庭成员间的有效沟通，引导科学育儿理念的落地实施。 3、结合客户具体状况，设计可执行的问题解决路径，在约定周期内达成咨询目标，并对服务过程进行规范记录与案例归档。 任职要求： 1、具备教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，持有国家劳动部认证的二级心理咨询师职业资格，累计个案咨询时长不少于3500小时； 2、精通心理咨询与心理治疗领域的理论体系与实务技术，有志长期从事心理健康服务工作； 3、重视个人专业成长与持续学习，具备3年以上家庭教育指导及青少年心理咨询实践经验者优先； 4、形象良好，气质稳重，富有亲和力，具备出色的沟通技巧与快速应变能力； 5、具有高度的职业责任感，抗压能力强，忠诚度高。 证书：二级国家心理咨询师/心理治疗师 经验：线下收费个案累计3000小时以上，近年持续专注于青少年心理咨询领域，独立完成个案1000例以上（具备医院临床心理咨询或治疗经历者优先） 其他要求：年龄范围40岁至55岁 综合素质：心怀关爱，仪态得体，沉着稳重，亲和力佳，沟通敏捷，心理韧性好

岗位职责：必须持有心理咨询师证书，具备直播或短视频相关经验 1.为服务对象提供专业心理支持，协助其应对各类心理问题； 2.结合个体实际情况，设计并执行针对性的心理咨询方案； 3.主动参与专业能力提升培训，不断精进咨询方法与理论素养； 4.维护稳定的客户互动关系，保障服务过程的高质量与高满意度。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和情感共情力，能准确捕捉客户情绪需求； 2.拥有较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可给予客户切实可行的建议； 3.具有团队协作意识，能够与团队成员协同配合，优化整体服务水平； 4.热爱心理学专业领域，保持持续学习态度，积极拓展专业知识体系。

岗位职责： 1、依据客户的实际需求开展面对面个案咨询服务，涵盖青少年心理困扰、家庭教育难题等方面，为客户制定个性化干预方案，提供专业且系统的咨询支持。 2、协助客户应对青少年心理发展、家庭教养方式及亲子互动中的各类挑战，提升家长的教育认知与实践能力，促进家庭成员间的有效沟通，引导科学育儿方法的落地实施。 3、结合客户具体情况，设计可执行的问题解决路径，在既定周期内达成咨询目标，并对服务过程进行完整记录与系统归档。 任职要求： 1、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，持有国家劳动部二级心理咨询师职业资格证书，累计个案咨询时长不少于3500小时； 2、精通心理咨询与心理治疗领域的专业理论体系，有志于长期从事心理健康服务工作； 3、重视个人专业发展与持续学习，具备3年以上家庭教育指导及青少年心理辅导实践经验者优先； 4、形象良好，气质稳重，亲和力佳，具备出色的沟通技巧与快速应变能力； 5、具有高度的职业稳定性，抗压性强，富有责任感与敬业精神。

岗位职责: 1、依据客户实际需求开展线上个案咨询服务，聚焦青少年心理困扰及家庭教育相关议题，为客户制定个性化指导方案，提供专业且具针对性的心理支持与建议。 2、协助客户应对青少年心理发展、家庭教育方式及亲子互动中的各类挑战，提升家长的教育认知与实践能力，促进家庭成员间的有效沟通，引导科学育儿方法的落地实施。 3、结合客户具体情况，设计系统化解决方案，在既定周期内高效推进问题解决，并对咨询过程进行规范记录与资料归档。 任职要求: 1、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历，持有国家劳动部二级心理咨询师职业资格证书，累计个案咨询时长不少于3500小时； 2、扎实掌握心理咨询与心理治疗领域的专业理论体系，有志于长期从事心理咨询及相关服务工作； 3、重视个人专业成长与持续学习，具备3年以上家庭教育指导或青少年心理咨询服务经验者优先； 4、形象良好，气质稳重，富有亲和力，具备出色的沟通技巧与快速应变能力； 5、具备高度的职业责任感，抗压性强，忠诚度高。

一、职位描述 为民政、卫健、退役军人、残联、城投（康养投）等政府部门提供“规划–报告–评估”全流程工程咨询服务，是政府重大项目科学决策的专业支撑力量。该岗位的核心职责包括： 1、决策咨询与研究：围绕政府重大行政决策、发展战略、法规政策、中长期规划等内容开展咨询论证，承担课题研究任务，输出具有战略性与前瞻性的专业建议。 2、项目评估与管理：参与政府投资项目、信息化项目及企业投资核准类项目的可行性研究、初步设计评审、技术论证、竣工验收及后评价等全过程管理工作。 3、项目支持与执行：在咨询团队中协助推进项目线索跟踪、投标文件撰写、成果交付实施及案例复盘总结等工作。 其他职责：参与内部培训、宣传交流及研讨活动，为团队能力建设和人才成长提供支持。 4、政企对接：与政府相关职能部门保持有效沟通，跟进咨询项目实施进度，配合完成报告评审、修改优化等环节，保障项目合规高效落地。 5、政策衔接：持续关注国家及地方在工程咨询领域的最新政策导向、行业标准和技术规范，确保咨询成果符合现行要求，兼具合规性、前瞻性与实操性，助力政府科学决策。 二、任职要求 1、学历专业及证书： （1）本科及以上学历，具有研究生学历者优先。 （2）具备扎实的专业理论基础和实际工作经验，一般应取得中级及以上专业技术职称或同等资格（如注册咨询工程师、注册造价师等国家级执业资质）。 （3）针对高级专家或特定专业方向，通常需具备高级职称（如副教授、高级工程师等）或企业高级技术管理岗位经历。 2、经验年限： （1）具有5-8年及以上面向政府机构及国有企业的咨询服务工作经历； （2）专业领域覆盖经济发展、城乡规划、智慧城市、智慧养老、数字政府、工程技术、资源环境等多个方向。 3、专业技能： （1）熟知政府审批运作机制及各类咨询文本编制规范与评估流程； （2）具备丰富的政府或咨询服务实战经验，曾主导或深度参与战略规划、产业规划、可研报告、项目评审、企业管控咨询等项目，拥有独立完成方案编制、项目投标及课题研究的能力； （3）在相关专业领域内，有参与市级以上重大项目的评估咨询业绩者更优； （4）掌握国家及地方相关法律法规、产业政策、技术标准，了解国内外行业发展前沿趋势； （5）具备商业分析、企业运营管理和投融资实务操作经验。 4、综合素质： 具备良好的政府事务沟通能力与跨部门协作能力，抗压性强，作风正派，责任心强，认同组织文化，能够适应现场咨询、评审等工作安排，年龄原则上不超过55周岁。 5、其他要求： 无任何违法违纪记录； 具有知名咨询单位从业背景或政府对接经验者优先考虑； 中共党员优先。

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任职要求： 1、欢迎零基础加入，应届生亦可，只要渴望高收入！！！ 2、需具备高中及以上学历，同时能承受一定工作压力！！ 3、乐观积极，有进取心，语言表达与人际沟通能力良好； 岗位职责： 1、按照公司及部门销售目标推进销售任务，确保完成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户潜在需求，激发并引导其实际购买意愿，实现销售转化； 3、主导客户商务洽谈，维护客户关系，提升合同金额与盈利空间； 4、监控并跟进项目回款流程，落实回款执行，提升回款效率； 【薪资福利】 1、薪酬：底薪5K+，综合收入可达1W+ 2、五险，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），薪资水平在行业内具备明显优势； 3、公司为员工提供多元化成长支持，定期组织新员工入职培训、业务提升培训、管理课程及专业技能脱产带薪培训，并开展户外拓展活动； 4、节日期间发放精美礼品，不定期组织生日会，传递企业关怀。

岗位职责描述： （工作地点 杭州/北京/成都） （1）为医疗卫生领域客户提供全面的信息化建设支持，涵盖顶层架构设计、项目立项建议及实施路径规划等环节。 （2）负责项目整体计划制定与执行推进，统筹管理进度、质量与成本控制，确保项目顺利交付。 （3）能够独立开展业务调研、需求挖掘、流程分析、场景化方案设计以及基础软硬件系统规划，根据客户实际需求提供定制化解决策略。 （4）能适应长期外出差的工作安排。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上 年龄：35岁以下 性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）具备医保或医疗信息化售前支持经验，了解医院核心业务系统或医保信息平台技术架构，有医院或区域医疗中心影像信息系统经验者优先考虑； （2）掌握云计算、网络及信息安全基础知识，具备相关技术方案设计经验； （3）熟悉信息化项目全流程管理机制，了解政府类信息化项目申报与审批流程，具有可行性研究、初步设计等文档编制经历； （4）具备较强的客户交流能力与沟通技巧，工作态度积极，责任心强； （5）拥有快速学习新知识和融入行业环境的能力； （6）熟练使用各类办公文档软件，具备优秀的材料撰写与汇报展示能力； （7）持有信息系统项目管理师、系统架构设计师、系统分析师、PMP等相关认证者优先录用。

二、岗位职责 1. 政策研究与解读：全面研读国家及地方医药卫生体制改革、医疗卫生服务体系建设相关政策文件，为地市项目提供专业化的政策分析与解读支持。 2. 方案设计与落地指导：参与医疗卫生领域项目实施方案的策划与执行指导，结合地市医疗体系实际，梳理实施路径，明确阶段性目标与职责分工，推动政策要求与地方实践有效融合。 3. 动态跟踪与绩效评估：持续跟进医疗卫生类项目实施进展与建设成果，开展阶段性成效评估，识别潜在问题并提出优化建议，确保项目按计划推进。 4. 经验总结与模式推广：协助归纳地方医改实践经验，提炼可复制、可推广的典型模式，支撑项目验收与成果宣传，撰写相关总结报告与材料。 5. 客户沟通与关系维护：与地市卫生健康委、医保局、公立医院等客户保持高效沟通，准确捕捉需求与反馈，维系良好合作关系，保障项目服务质量。 6. 知识共享与团队协作：积极参与内部专业知识培训与经验分享，促进团队整体专业能力提升。 三、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；具备PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等资质者优先。 2. 工作经验：三年以上医疗卫生行业项目管理或卫生健康领域咨询经验，熟悉公立医院运营流程者优先；有参与公立医院改革与高质量发展、医院运营能力评估、医保支付方式改革、医联体建设等项目经验者优先，熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。 3. 专业知识：掌握国家及地方医疗卫生服务体系建设相关政策法规，深刻理解医药卫生体制改革的政策方向与实施要点；具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等专业技术领域。 4. 能力素质： 核心能力：具备较强的政策理解、数据分析与逻辑推理能力，能够准确识别项目关键点并提出切实可行的解决方案。 项目管理：熟悉项目管理敏捷方法，具备多项目统筹管理能力，保障各项目高质量交付。 沟通协调：具备与政府机构、医疗机构及第三方单位协同推进工作的能力，拥有良好的表达、汇报（PPT可视化呈现）及团队协作技能，信息传递清晰高效。 公文写作：具备出色的政府类文书写作能力，能独立完成实施方案、申报材料、年度总结及评估报告等文档撰写。 个人素养：工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力和出差安排。 其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。

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