招聘丶钢化炉上下片2名工资电议丶工资准时丶电话

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饲料厂招聘锅炉工（1吨燃气锅炉），5年以上工作经验，有上岗证。责任心强，负责物资人员进出，监管厂内生物安全和生产安全。公司提供住宿餐饮和生活用品，要求住在厂内。兼职门卫，工资更高。

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招铸钢炉工一名，机修一名互诚非扰电话

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岗位职责： 1、设备安装与调试：负责自动化设备的现场组装、参数设置及系统联调工作 2、掌握传感器、伺服驱动、运动控制、机器视觉等技术的调试应用 3、具备欧姆龙、汇川PLC编程及现场调试能力 4、具备良好的沟通协调能力，能与现场团队高效协作 任职资格： 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历 2、具有1年以上电气类产品设计工作经验 3、了解自动化设备机械结构的工作原理及运行机制 4、熟练使用PLC编程软件，能独立完成电路图设计及相关文档制作 5、有2-3年售后驻厂经历，熟悉乙方服务模式及现场应对要求

职位要求 1.电子或电气相关专业，具备大专及以上学历，本科优先考虑。 2.掌握模拟电路与数字电路知识，能够熟练操作PROTEL软件。 3.熟练运用OFFICE及AUTOCAD等办公与制图软件。 4.具备C语言编程能力，了解单片机工作原理，有至少一种单片机开发经验者优先。 5.具备基本英语能力，可阅读英文技术资料，通过CET4者优先。 6.学习与实践能力强，能适应短期出差并快速处理现场电气问题者优先。

1、全流程图纸设计：负责10-35KV油浸式变压器产品的完整图纸设计流程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作，确保图纸满足行业标准与制造规范。 2、新品研发与定制设计：在项目主设人员指导下参与油变新产品开发，承担技术前期对接与零部件选型任务；根据客户个性化要求、国家规范，并结合工厂现有设备条件与工艺能力，实施综合方案设计与优化，全程跟进项目执行，确保研发成果有效转化。 3、技术资料管理：全面负责油变产品图纸的整理、分类与审核工作，推进技术文件的系统化归档，保障设计资料的完整性、准确性和可追溯性，为后续研发与生产提供可靠的技术支撑。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答相关技术问题，协同处理生产环节中的技术障碍，助力生产顺利运行。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，实时监控产品质量动态，及时发现并解决设计相关的技术异常，积极参与质量改进活动，推动产品品质持续优化。 6、工艺优化与创新：面向常规油变产品开展工艺改进研究，结合行业新兴技术、材料与工艺方法，提出切实可行的优化方案，提升制造效率与产品综合性能。 7、协同沟通与协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求意图；与内部各专业工程师及技术人员紧密配合，确保信息传递及时准确，保障项目各阶段有序推进。

急需大烫工2人，现在去，两天的活，按天或计件都可以，小裙子，

啤酒仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责啤酒仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【扬州大龄工好企业】35-53岁[红包][红包]员工白班点对点元（含全勤奖）[红包][红包]员工夜班点对点/夜补=元/天（含全勤奖）除了工资以外绩效奖+考核奖300-800/月，本企业是上二休一制，会有不定时加班[红包][红包]员工综合工资8000-9000元[咖啡][咖啡]免费三餐不上班也是免费住宿免费水电免费[發][發]！厂区主要工作下料辅助工、装料、操作机台，工作简单，需认识字、、有犯罪记录不要。，员工到了以后先看车间，能做再体检、，。53岁以上的员工！

扬州江都区洪泉汽配厂， 缺5个碰焊工人，长白班 ✅年龄：25—52岁，工人 ✅薪资：22元/小时， 一天上班8-11个小时， ✅食宿:免费工作餐；住宿100元 设施齐全，水电费平摊 ✅，常规简单体检， ‼， 确定能到的联系： 一起有3-4个人到站，我亲自开车去接，

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招聘渗锌炉工5名工作时间12小时，包工，干的多挣得多工资8000-12000元招打杂工人，流水线作业，日工资220元一天招开叉车行车装着车工人2名，工资一天220，加班有加班费，要求吃苦耐劳，叉车行车都会开招库管2名，工资3500-4000，要求会管家婆，干过库管的优先地址:沙河市东环南环交叉口联系电话：

顶亚工贸招聘（铝材厂） 炉工1名 机修电工（要有证） 电话 地址桥一工业区兴桥路28号 （桥下砖瓦厂路口进去）

湖北城东再生资源科技发展有限公司 招 聘 简 章 湖北城东再生资源科技发展有限公司，立足鸦鹊岭镇白河桥头，是湖北省中西部特种纸行业领军企业、国家高新技术企业、湖北省专精特新“小巨人”企业。我们以“绿色科技驱动产业升级”为使命，构建了简洁高效的现代化管理体系，根据公司战略布局，现面向全国招募行业顶尖人才，共建技术领先、管理卓越的生产团队。 1、助残岗位：男女不限，生活自理，服从工作安排，工资待遇2130-5000元/月。 2、销售业务员：45岁以下，责任心强，沟通抗压能力强，有销售经验的优先，主要负责江浙沪广深等片区产品的销售工作，工资待遇10-15万元/年。 3、纸机操作工：50岁以下，8小时三班倒工资待遇4500-6000元/月，12小时两班倒工资待遇6000-8000元/月。 4、锅炉司炉工：45岁以下，有2年以上电站锅炉工作经验和特种作业操作证，8小时三班倒，待遇面议。 5、汽轮机主管及操作工：45岁以下，有2年以上汽轮机操作经验和特种作业操作证，8小时三班倒，待遇面议。 6、制浆操作工：10人，55岁以下，8小时三班倒工资待遇4000-4500元/月。 7、质检员：3人，45岁以下，工作认真负责，沟通能力强，8小时三班倒，工资待遇3500元/月。 8、质检主管：1人，45岁以下，男女不限，2年以上造纸行业质检经验，熟悉ISO质量体系，工资待遇5000-8000元/月。 9、记账会计：1名，45岁以下，2年以上制造业工作经验，持有初级会计证的优先录用，工资待遇3700元/月。 10、抱车、铲车工：3名，45岁以下，男女不限，要求有1年以上同岗位工作经验，有叉车操作资格，8小时三班倒，工资待遇4000-5000元/月。 11、设备主管：1名，50岁以下，3年以上制造行业设备管理经验，持特种设备操作证，具备故障诊断与应急处理能力、团队管理能力，工资待遇面议。 12、机修工：3人，，50岁以下，能够熟练操作电、氧焊接及机械维修等工作，要求有2年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。待遇：5500-6500元/月。 13、电工：2人，，50岁以下，熟悉电气类的设备安装与维护，熟悉强、弱电（自动控制及仪器仪表），要求有2年以上相关工作经验。待遇：5500-6500元/月。 14、储备干部：2名，，45岁以下，有造纸厂生产或安全环保管理工作

九原杉杉新材料空岗急招 ①护炉工 ②配电工（有高压电工证，有停送电运维工作经验的优先，干满6个月优先转正） ③设备维修工（有焊工特种作业证，有设备检修经验的优先，干满6个月优先转正） 青山杉杉科技 天车工 有证就行，可以没经验， 学徒也行，干点杂活很轻松！ 月薪8000左右 电话

岗位一：电工维修工 1名 ✅ 薪资：5400元-6500元（试用期间170元10小时）长白班 ✅ 工作稳定，常年有活 ✅ 负责设备维修、保养 要求：能吃苦耐劳，有设备维修经验优先 岗位二：抱车司机1名 ✅ 薪资：4800元-6000元（试用期间160 1天 10小时） ✅ 工作稳定，常年有活 薪资随熟练度逐级上涨 要求：能吃苦耐劳，有抱车工作基础 年龄：30岁-45岁 岗位三：天然气司炉工1名 ✅ 基础薪资：130元1天 12小时两班倒 ✅ 常年有活 要求天然气锅炉5年以上工作经验 司炉证 工作地址：位伯镇南位伯村 旭升包装 咨询：张经理

【岗位职责】： 1、负责产品液压总成部分的开发与设计，跟进试制、试验及鉴定相关工作。 2、承担液压总成的改进与变型设计任务，提供售前售后技术支持，确保图样和技术资料准确、完整、规范。 3、运用合理分析手段开展产品可行性评估与优化设计，持续提升设计能力，助力实现产品目标成本控制。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2、具备3年以上液压控制系统设计工作经验； 3、具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，学习能力突出； 5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件操作； 【工作时间】上六休一，8:00-17:00

岗位职责: 1. 负责危废处置综合利用生产厂的日常运行与管理工作 2. 保障生产环节严格执行环保及安全规范要求 3. 持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领团队运作 2. 具备应急处置能力，可及时应对突发状况，保障生产安全稳定 3. 拥有良好的沟通技巧，能够与各相关部门顺畅协作

1、压力容器制造企业焊工工作10年以上，3年以上国外客户压力容器项目焊工工作经验，2年以上焊接团队管理经验； 2、精通压力容器国标、美标设备的焊接规范，精通焊接理论基础知识； 3、高超、高效的吊装、氩弧焊、电弧焊、埋弧焊焊接技能。熟练掌握管板自动焊、等离子焊等操作技能，持压力容器绿本证、应急管理局磁卡证； 4、强烈的质量意识、质量认知，良好质量行为习惯； 5、优秀的团队管理能力，连续2年带领15人以上焊接班组且高效管理（安全、质量、进度、成本、设备等） 6、包吃包住（一日三餐）、住宿1-2人一间，入职即缴纳五险一金。

1、负责生产计划的细化与执行落实， 2、负责车间日常运营及团队协调工作。 任职要求： 1、具备机械行业从业背景，有化工设备领域工作经验者优先，五年以上相关工作经历，其中三年以上具备管理50人以上车间团队的实际经验， 2、曾在200人以上规模、管理体系完善且运作规范的制造企业工作过者更佳， 3、掌握5S现场管理方法，大专及以上学历，机械类或相近专业毕业。

职位描述： 1、承担冰箱电控系统方案的规划与设计，主导电控部件（如风机、照明、加热装置、线束等）的开发与设计工作； 2、负责电控元器件的测试验证及问题分析与闭环处理； 3、参与冰箱新产品的试制过程，提供技术支持，跟进并解决技术问题，确保问题闭环； 招聘要求： 1、学历要求：全日制本科及以上； 2、专业背景：电力电子、自动化、控制工程、机械电子等相关专业； 3、经验要求：具备强弱电相关的基础知识，有5年以上冰箱电控领域工作经验； 能力要求： 1、熟练使用CAD软件进行电控图纸绘制，具备冰箱电控系统整体设计能力； 2、掌握家用电器IEC、UL、GB等相关安全标准，了解电气安全规范； 3、工作积极主动，作风严谨务实，具备良好的逻辑思维能力、责任心及抗压能力； 4、具备优秀的团队协作意识、沟通技巧、规范的设计流程习惯以及技术文档编写能力；

【工作内容】 -负责公司各类设备的日常维护、保养及管理工作，保障设备稳定运转； -编制设备操作规范与维保计划，并监督落实执行，确保生产安全、有序、高效进行； -及时响应设备故障，组织维修人员快速排查并解决异常，最大限度减少停机影响； -定期开展设备巡检作业，识别潜在隐患，降低设备故障率与损耗； -统筹协调设备的安装、调试等实施环节，确保设备运行性能符合既定要求； -指导员工规范操作与维护设备，提升团队整体技术水平和操作能力。 【任职要求】 -具备机械工程、电气工程或相近专业大专及以上学历； -熟悉常用生产设备的运行原理与维护流程，拥有扎实的设备管理实践经验； -精通设备故障分析与处理方法，具备较强的应急响应能力； -具有良好的沟通协作能力，能够有效推动跨部门协同工作； -工作态度认真负责，具备优秀的组织能力和风险防范意识； -持有设备维护、管理类相关资质证书者可优先录用。

服从生产安排及领导交办的各项任务

1.根据生产订单及各班组实际技术能力，配合主管合理安排班组生产计划，明确交付周期，推动计划执行，并对异常情况及时汇报处理。 2.协助主管按月、周、日维度对各班组产量进行细化分解，将目标落实至每位员工，跟踪指标完成情况，实施计件制管理与考核。 3.负责发货环节的进度跟进，包括货柜进厂与装柜时间，确保外发订单在质量、交期及出货数量上的准确无误。 4.持有叉车证或具备CAD图纸识读能力者优先考虑，薪资将根据技能情况相应调整。

车间管理，质量检验，打样品。配方，调色，出型管理。

岗位职责: 1. 负责统筹与组织下料作业，保障生产环节有序高效运转； 2. 对团队成员进行过程监督与技术指导，确保产品品质与作业效率达标； 3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备团队管理经验，能独立应对和解决现场问题； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感； 4. 熟练掌握激光切割设备的独立操作技能。