新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，位于办公区域即可，后期由专人负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力 奖励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解你在一线的付出 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变 新人入职额外享1200元新人激励奖金，入职满三个月再享3000元资深员工奖励，奖金不断档，给予充足时间适应与提升

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 业务现已覆盖71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，挑战高收入】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。 新人入职额外享1200元新人奖励，入职满三个月再享3000元老员奖金，激励不断，成长周期充分保障。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制。 最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 PS：设备投放不收取企业任何押金或费用，仅需办公区域约1平方米空间，后期由专业团队统一运维服务。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分发挥个人潜力； 多重激励政策，奖金丰厚，助你迅速实现高薪目标； 扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有温度； 系统化培训体系，搭配多样帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

1、负责处理线上提交申请的意向客户 公司提供客户资源，客户到店后接待并审核征信及资质，为客户规划贷款方案，与银行进行对接。无需外拓或电话销售，由公司客服协助邀约客户至门店 【福利待遇】： 薪资结构：无责任底薪五千元＋5%-20%提成（3k-3w）+5%-20%阶梯提成，综合收入轻松过万 缴纳五险 享受带薪年假、节日福利，按国家规定享有法定节假日 团队以90后为主，工作氛围融洽，管理扁平化 【任职要求】： 1、具备良好的沟通能力 2、普通话标准 3、有责任心，擅长交流，性格外向开朗

岗位职责： 1、负责本地市场住宅小区及楼盘的拓展，达成楼盘业绩目标 3、负责小区内广告投放与营销合作，同步推进所辖楼盘的线上推广及品牌形象维护 4、策划并落实所负责楼盘的营销活动方案 5、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求 1、具备家装行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验； 2、性格积极乐观，具备较强的口头表达能力，善于与客户交流并具备良好的谈判技巧； 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作态度和服务观念。 上班时间：8:45-17:30，每周一单休

岗位职责： 1、负责公司199kW充电桩产品的市场推广与销售，目标客户主要为社区、园区、停车场等场地方。 2、开发新的合作渠道与合作伙伴，拓展充电桩投建项目。 3、进行客户拜访、场地勘察、需求分析、合作模式（如共建、托管等）洽谈及合同签订。 4、协调内部项目交付与运维团队，确保充电站顺利投运。 5、负责已投运充电站的客户关系维护与续约管理。 6、收集充电市场动态、电价政策及竞争对手信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电气工程、工商管理等相关专业。 2、2年以上充电设施销售、电力设备销售、房地产/物业配套销售或相关经验。 3、了解充电桩产品、运营模式及电力报装基本流程。 4、具备良好的市场开拓能力和客户沟通技巧。 5、勤奋踏实，能承受销售压力，具备一定的项目跟进能力。 6、本地或负责区域市场资源者优先。

[舒舒服服工作]公司提供客户资源，无需自主外拓，无需外出奔波，办公环境宜人，呵护你精致的面容！ [简简单单挣钱]专注服务维护即可达成成交，95后轻松月入2万不是梦~ [轻轻松松上班]不灌鸡汤！不搞套路！最重要的是团队氛围超棒，福利拿到手软！！ 团队年轻有朝气：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌可爱的新人，也有搞笑担当的开心果……让你真切感受什么叫快乐星球，快来了解一下~ 我们坚信，优秀的你值得匹配顶尖的回报。不画饼！不洗脑！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾一样都不少~不仅同事颜值在线，办公设备也高端配置、性能电脑随心用，让身边人羡慕不已~ 我们为你准备的是这些~[丰厚薪资] 轻松上手——月薪约10000（含试用期） 稍加努力——15000以上（各类激励：现金红包、SPA、畅饮啤酒统统安排） 挑战自我——30000以上（远超行业水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） [社保]：准时缴纳，绝不拖延，保障你的每一份权益！ [晋升]：只看能力，不在乎你几零后！ [节奏]：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作，品质生活~ [团建]：聚餐、K歌、轰趴馆、狼人杀、剧本杀（≧▽≦*)／ [补贴]：各种你没听过的贴心补贴，加餐不断！节日礼品准时送达~ [下午茶]：听说上班和奶茶更配哦~乐享日常，快乐办公~ 快在聊天窗口喊我，你主动，咱们就有后续~

业务员，招销售专员

1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、能够独立操作，具有较强的谈判和客户服务意识 3、在泰州姜堰地区开发及维护客户（距离近的优先）浑水摸鱼的、对工作没有热情和动力的勿扰！ 4、要求28-45周岁形象气质佳的销售人员，有销售经验者优先（需自带车辆），能吃苦耐劳，有责任心，亲和力强，性格开朗，充满活力，有良好的沟通和表达能力，能够与顾客建立好关系 5、综合底薪7500（不同产品会有不同提点，面试详聊），另费用报销，客情费用等等，其他小伙伴目前基本年薪20w左右，好一点的40w+ 6、需提供无犯罪记录证明和征信报告 7、本岗位专业性不强，各位应聘者无需担心自身能力问题，前期有培训，有业务员带领，欢迎各位信息，来电，面试了解 立即沟通

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪挑战等你加入】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖励3000元+高销激励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定月收入15K-25K 新人入职额外享1200元新人奖，满三个月再享3000元成长激励金，多重奖金持续发放，给予充分时间适应与提升 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，对应绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米闲置空间，放置于办公区域，后期由专人负责运营支持 【我们期待的你】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间 激励政策丰富，奖金机制多样，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你迅速完成能力跃迁

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】 底薪2700元+绩效1500元+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队中资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有对应补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域即可，后期由公司安排专人负责运营支持。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台； 多重激励机制，奖金丰富多样，助力你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战； 完善的培训体系与多样化帮扶、经验分享机制，助你迅速完成职业成长与能力跃迁； 新人入职额外享1200元专项奖励，入职满三个月再享3000元资深员工激励奖金，奖励不断，成长周期充足。

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岗位职责： 1. 负责冰箱及压缩机生产线的流水线站班作业，按标准完成装配、检测或包装等工序； 2. 严格执行操作规程与质量要求，配合质检岗位完成过程自检与互检； 3. 遵守两班制或长白班排班安排，按时到岗，服从现场生产调度与管理； 4. 参加岗前教育培训及考核，通过后方可正式上岗； 5. 配合完成入职体检及日常安全生产规范执行。 任职要求： 1. ，，超龄不予受理； 2. 身份要求：仅限社会工，不接受在校学生； 3. 经验要求：须具备至少1年以上流水线生产操作经验； 4. 文化要求：识字能读写，能独立填写基础表单及理解作业指导书； 5. 其他要求：身体健康，无传染性疾病，能适应车间环境及倒班节奏。 薪资：综合7000-8000元/月 班车接送，免费提供三餐，路远员工住宿免费水电免费，

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1.有一定的市场营销、渠道拓展及管理经验优先。 2.寻找需要帮忙的群体，沟通能力强，性格外向，有赚钱欲望。 3.与团队并肩作战，听从安排，指挥。 4.不限地址，在家可办公（仅指兼职） 5.一台手机轻松搞定。 6.公司运营时时协助培养。

岗位内容描述 "1. 依托公司医疗行业客户清单，结合行业特性精准扫描客户需求，通过专业商务洽谈触达客户，深度挖掘新商机及现有客户复购需求，聚焦医疗产品的场景化落地。 2. 精准记录医疗客户沟通细节、核心需求痛点、采购意向及跟进进度，搭建标准化医疗客户台账，确保数据真实可追溯，适配行业合规要求。 3. 基于医疗行业采购流程，推动有效商机转化，对接客户采购部门及核心决策人，全力达成月度、季度业绩目标，确保业绩完成率达标。 4. 严格遵守医疗行业合规规定及公司客户信息保密制度，妥善保管客户资源，不泄露、不挪用医疗客户核心信息。 5. 配合公司完成业绩核对、台账提交等日常工作，及时反馈医疗行业政策变化、客户需求动态及市场竞争情况，为公司策略调整提供参考。" 能力要求描述 "1. 具备卓越的医疗行业商务沟通与逻辑思辨能力，了解医院采购流程及决策机制，能精准洞察客户核心需求，精通专业谈判技巧，兼具优质客户服务意识与价值挖掘能力。 2. 目标导向性极强，拥有成熟的销售实战经验，具备出色的抗压能力与结果交付能力，执行力与自我驱动力突出，能主动突破业绩瓶颈，确保核心目标达成。 3. 熟练运用Office办公套件，可规范搭建客户跟进台账。 4. 恪守医疗行业职业诚信与商业伦理，具备优秀的职业素养和高度责任心，行事严谨有序，无不良从业记录，合规意识极强。" 5、本科及以上学历，医药营销、生物医学工程等相关专业优先 6、2年及以上医疗行业销售经验，需具备医院、医疗机构或医疗上下游渠道客户拓展、商机挖掘和成单全流程实战经验；熟悉医疗销售逻辑，拥有稳定医疗客户资源者优先；能独立完成商机挖掘、需求对接及转化全流程

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：早上8：30—11：00 下午2：30—4：30

岗位职责: 1. 负责国际物流业务的销售工作 2. 负责开发客户，维护合作，报价跟单 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2. 能够独立操作，具备良好的项目管理能力 3. 具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 4.有实际物流销售(直客 同行)经验1-3年，公司业绩提成点高

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.需要自带车辆 6.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有建材辅材（大板，五金，三胺纸，PET膜）销售经验优先， 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 工作地点灵活，接受本地化驻点或客户拜访安排

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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泰州蓝思 高价招聘＋不坐厂车 员工政策（总工期六个月） 02月33元 03月30元 04月-工期结束27元/小时 岗位随机 非CNC降3元 （次月15日不在职只发保底薪资20元/小时；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价)

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