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工作内容轻松，无需学历，无需经验，平时上班时间9.00-11.30两个半小时 周末可休息 工作内容简单好做 工资2500 / 每月出勤22天4天岗前培训，培训四天早九点到下午四点，中午供饭 年龄25-55周岁 ️

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岗位职责： 1.通过线上线下多渠道精准挖掘有资金周转需求的潜在客户 2. 对意向客户进行资质初审，包括工作稳定性、收入水平及信用状况评估 3. 高效邀约客户到店，结合其实际需求与资质匹配适配的金融产品方案 4. 主动跟进客户反馈，提升沟通质量与信任度，推动二次成交与转介绍 5.积极参与团队协作，共享资源与经验，共同达成阶段性业务目标 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，学历不限，具备良好表达与倾听能力 2.具备基础金融常识或对信贷类产品有学习意愿和热情 3. 服务意识强，责任心强，能适应良性目标导向的工作节奏 4. 具备团队协作精神，认同正向激励、结果公平的职场文化 5.无不良征信记录，遵纪守法，职业操守良好

招聘客户经理（可全职/兼职）—— 正规银行渠道，高提成，月结 【公司简介/岗位亮点】 我们与建行深度合作，专注于为优质客户提供专业的资金解决方案。现因业务扩张，诚邀有志之士加入，无需坐班，业绩说话！ 【岗位职责】 1. 负责开发、挖掘有资金需求的潜在客户（如：企业经营、房屋装修、购车、日常消费等场景）。 2. 对客户资质进行初步评估（重点关注信用记录、还款能力等）。 3. 邀约并陪同客户到合作银行网点，协助办理分期业务，确保流程合规、高效。 【任职要求】 1. 年龄、学历不限，我们更看重您的资源与行动力。 2. 拥有良好的人脉圈（如企业主、公务员、优质单位员工等）或相关行业经验（房产、保险、汽车销售等）者优先。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，做事靠谱，诚实守信。 4. 可全职投入，也可利用空余时间兼职创收。 【薪资待遇】 1. 极具竞争力的提成：提供业内高提成点数，单笔业务佣金丰厚，多劳多得，收入无上限。 2. 结算方式：银行审批通过且完成对账后，次月统一发放佣金，准时可靠，绝不拖欠。 3. 专业支持：公司提供专业的业务培训和进件支持，您只需负责前端客户推荐，后端流程由我们专业团队跟进，省心省力。 【工作地点】 时间自由，地点自由。主要工作为外勤及陪同客户前往指定合作银行网点办理。

负责二手房房源开发维护；接待客户咨询、精准匹配房源；带看、洽谈、跟进成交；维护老客户、挖掘转介绍，完成门店业绩指标。 任职要求 20-45岁，学历不限，有无经验均可；沟通顺畅、踏实肯干、想高薪增收；抗压能力强，有销售、客服经验优先，应届生可培养。 公司优势 房源客源充足，平台流量扶持；正规门店、氛围简单不内卷

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

工作简单，主要负责产品的介绍与销售，从开始的单独销售，到团队组建销售。有专业人员培训。适合在校大学生，宝妈，从事大健康产业人群。

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玉带湾，会擦玻璃的。

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【岗位职责】 负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 实地考察房源，为客户提供专业的房产咨询服务； 协助客户完成房产交易流程，确保交易顺利进行； 处理日常行政事务，保持办公环境整洁有序； 维护公司房源信息库，及时更新房源信息。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限； 具有较强的沟通能力和团队协作精神； 无经验要求 【福利待遇】 底薪3000+60%提成+开单奖； 提供专业的房产知识培训； 定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 享受国家法定节假日； 提供舒适的办公环境和现代化的办公设施。

（成都链家直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿， 预祝您面试成功！ →不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 职位详情： ◆户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁； ◆性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我； ◆有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 福利待遇： 【链家人的大福利！】 1、薪酬：试用期1-3个月，薪资3000，转正：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假等 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 岗位优势： 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流； 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介； 3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度 境内海外旅游！ 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 【晋升——人才发展路径】 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线（A0--A10）或管理路线 2、管理路线： A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监 （管理岗位由从内部员工竞聘产生） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入 成都链家，不负韶华！

岗位职责： 1.负责二手房、新房的房源开发、带看、签约及售后服务全流程跟进 2.通过抖音、小红书、微信视频号等自媒体平台发布优质房产内容，精准获客并转化成交 3.主动拓展客户资源，维护业主与买家关系，提升复购与转介绍率 4.参与团队协作，配合店长完成月度销售目标及市场推广活动 5.持续学习房地产政策、区域市场动态及销售技巧，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的语言表达与人际沟通能力 2. 积极主动，抗压能力强，有志于在房地产经纪行业长期发展 3. 具备团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无经验者可提供系统化岗前培训及师徒带教机制 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

如果你想找一份上手快并且能挣钱的工作，那我们这个岗位很适合你哦！ 收入稳定，上手快，接受无经验小白、应届生、退伍军人、跨行工作者 任职要求： 1、对经验、学历没有要求，接受应届生（可盖实习证明），男女不限，18-35周岁； 2、热爱销售行业，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自身能力； 3、诚实守信，品行端正，对待工作认真负责，能够热情真诚的对待客户。 4、只要你态度积极，愿意学习，肯吃苦，公司提供免费带薪培训 工作内容： 1.线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺（公司提供资源，不用担心没有资源问题） 2.线下：约客户出来实地看商铺，客户看中，完成签约（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责5100（包含1000房补和100话补）+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人都可以拿到）+20%开单分红，试用期一个月，试用期薪资不打折，新人正常综合月薪在10000元左右，转正后综合月薪在15000~30000左右，每月3号发分红奖金，15号发工资，一般都提前1~2天发放 其他福利：不定期团建、周边游玩、每月集体生日会、奖励分红、年终奖、十三薪 岗位优势： 1、有带薪培训，全面提升新人业务能力，保障新人能够快速投入到工作中去 2、公司优质资源多，新人开单率高，月完成一单薪资过万！转正员工业绩都很稳定，平均每月1~2单 3、公司团队氛围好，同事相处融洽，没有勾心斗角；公司会以一对一带教的方式全方位提升新人个人能力，成长潜力大！ 4、晋升空间大，每月都有公平公正的晋升机会：新人~商业顾问~业务主任~业务经理~店长（带团队，享团队业绩分成） PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

贝壳直营·链家地产高薪诚聘｜置业顾问、门店经理 【品牌直招 无中介｜平台稳定 晋升透明｜高薪创收 全程带薪培训】 链家作为贝壳找房直营核心品牌，深耕房产行业多年，依托全国海量真实房源、成熟数字化作业系统、完善的服务体系，稳居行业标杆地位。现因门店业务扩张、团队升级发展需求，面向全城高薪诚聘置业顾问、门店经理，欢迎踏实肯干、渴望高薪、追求成长的有志之士加入！ 一、招聘岗位 岗位一：房产置业顾问（应届生 / 无经验可入） 岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业、靠谱的房产置业方案； 2、维护贝壳、链家线上平台房源，更新房源信息、跟进客户咨询，挖掘客户购房、换房、租房需求； 3、跟进交易全流程，协助客户完成签约、过户、售后对接等工作，保障交易顺利落地； 4、维护老客户资源，建立长期良好的客户关系，积累口碑与转介绍资源； 5、配合门店团队完成日常工作，积极参与团队培训、复盘及业务拓展活动。 任职要求 1、20-38 周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、宝妈、退伍军人均可； 2、普通话流利，沟通表达自然，具备基本服务意识，待人真诚、踏实守信； 3、有赚钱欲望，抗压能力强，积极上进，愿意学习、敢于挑战高薪； 4、认同链家真诚服务的企业文化，无不良征信及从业记录。 岗位二：门店 / 商圈经理（储备 / 在职管理岗） 岗位职责 1、负责门店整体运营管理，制定团队业绩目标，拆解任务、跟进落地，完成门店月度、季度业绩指标； 2、搭建、培养销售团队，辅导新人成长，带教业务技巧、规范作业流程，提升团队整体战斗力； 3、统筹门店房源、客源资源，优化门店运营效率，维护商圈市场口碑与品牌形象； 4、组织门店日常晨会、复盘、培训，做好团队氛围管理、人员激励与留存； 5、对接公司总部各项工作安排，合规开展门店所有业务，规避交易风险。 任职要求 1、22-40 周岁，大专及以上学历，有房产销售、团队管理经验者优先，优秀销售骨干可破格晋升； 2、具备优秀的沟通谈判、统筹管理、团队协作能力，有较强的目标感和执行力； 3、熟悉房产行业交易流程，有商圈资源、团队带教经验者优先； 4、责任心强、抗压能力突出，有大局观，愿意带领团队共同创收。 二、薪资福利（真实透明 上不封顶） 1、高薪薪资：置业顾问无责底薪 + 高额提成（提成 45% 起，多劳多得、上不封顶），新人月综合 8000-15000 元，成熟销售月入 2 万 +；经理岗位底薪 + 团队提成 + 管理奖金 + 年终分红，收入远超行业平均； 2、完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、带薪培训、节日福利、定期体检； 3、专属补贴：租房补贴、交通补贴、开单奖励、销冠奖金、季度 / 年度大额激励； 4、特色福利：年度旅游、团队聚餐、精英荣誉晚宴、师徒带教奖金、员工购房租房专属优惠； 5、新人保障：0 经验一对一师徒带教，全套免费岗前 + 在岗培训，小白快速上手，零基础也能逆袭高薪。 三、晋升体系（透明公平 不靠关系） 置业顾问→高级经纪人→店组长→门店经理→商圈总监→区域负责人 公司全员内部晋升，所有管理岗位优先内部提拔，能力决定职位、业绩决定收入，不空降外聘，给普通人清晰的成长赛道，踏实干就能升职加薪！ 四、我们的优势 贝壳直营大品牌，客源房源海量扶持，不用自己盲目拓客，平台流量加持，开单更轻松； 工作环境整洁舒适，团队年轻有活力，氛围轻松、互帮互助，无勾心斗角； 行业刚需赛道，稳定可持续，不受淡季影响，收入稳定且上限极高； 全程合规化作业，标准化流程，风险可控，安心从业、长久发展。 五、应聘方式 1、联系电话：（微信同号，优先微信咨询） 2、工作地点：全城就近分配门店，可优先选择离家近的岗位 3、面试流程：线上咨询→预约面试→岗前培训→入职上岗，流程简单、快速入职 不负努力，不负热爱！ 只要你敢拼、敢闯、想赚钱，链家给你最广阔的平台，期待你的加入，一起并肩创收、共同成长！

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招聘岗位无需工作经验，设有七天试岗期。薪资福利包括底薪2200元、满勤奖200元、绩效700元以及提成一万元。每月休息四天，可自行选择休息时间。

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招聘长期工作人员。工作时间分为早班和晚班。早班时间为8:00至18:30。晚班时间为11:30至22:00。工作班次为一周早班，一周晚班，无倒班。

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