岗位职责： 1、承担各类生产设备的日常检修与维护工作，保障设备正常运转； 2、落实设备预防性保养措施，降低故障率； 3、及时处理设备突发故障，完成故障排查与修复，确保生产恢复； 4、配合新设备的安装调试，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、掌握扎实的机械或电气维修专业知识； 2、了解设备维保流程，熟知相关安全操作规范； 3、具备较强的故障分析能力与实操技能； 4、具有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

招聘机修工 工作地点： 吉林市龙潭区全晟热力有限公司 工作详情：上一天一宿休一天一宿，会电气焊，服从管理，包吃、交保险。 要求：年龄30-50岁

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

有锅炉维修经验者优先，招聘电焊工， 招聘工资4000--6000五险，年假，年底奖金，夏季旅游，电话：

岗位职责： 1. 设备维护与管理：负责食品工厂内流体设备的日常巡检、保养及维修工作，确保设备稳定运行，减少故障停机时间，保障生产流程顺畅。 2. 技术支持与优化：为生产团队提供流体设备相关的技术支撑，及时处理设备运行中的技术异常，调整优化设备运行参数，提升生产效率与产品品质。 3. 设备选型与采购：参与流体设备的选型论证、采购评估和技术谈判，依据生产工艺需求确定设备规格与技术指标，确保所选设备符合生产实际要求。 4. 设备质量把控：掌握食品类流体设备的技术特性，能与设备制造商或供应商对接，对设备制造过程和交付质量进行监督，防范潜在质量隐患，保障设备稳定性与可靠性。 5. 技术改进与创新：跟踪行业内外流体设备的新技术应用趋势，结合工厂生产现状，提出切实可行的技术升级方案，推动设备性能持续优化。 6. 培训与指导：组织对生产操作人员开展流体设备操作规范、日常点检及基础维护的培训，提升操作人员技能水平，增强设备使用安全性与效率。 7. 其他相关工作：完成上级安排的临时任务，积极参与工厂技改项目和设备更新计划，为生产系统的现代化建设提供技术支持。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、流体力学、食品工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上食品生产企业流体设备运维、管理或现场技术支持经验，熟悉食品级流体设备的运行特点与维护标准。 3. 专业知识与技能： - 熟悉泵类、管道系统、换热器、反应釜等典型流体设备的构造原理与运行机制，具备独立完成设备安装、调试、维护和检修的能力。 - 掌握常见设备故障的分析判断方法，能够快速定位问题并实施有效维修，保障设备高效运转。 - 了解食品工厂流体设备的采购流程与技术评估要点，具备与设备厂商沟通协作能力，可根据工艺需求选定合适机型，并对设备质量进行全过程把控。 - 具备一定技术创新意识，能结合生产实践提出合理化改进建议，助力设备技术水平提升。 4. 工作能力： - 具有较强的现场问题处理能力和实操经验，能独立应对突发设备故障，确保生产连续性。 - 具备良好的跨部门沟通协调能力，能与生产、采购及外部供应商高效配合，共同推进设备优化工作。 - 学习能力强，能快速掌握新型设备的操作原理与技术要点，适应行业技术迭代节奏。 5. 个人素质： - 责任心强，工作踏实，深刻理解食品生产对安全与质量的严苛要求，严格遵守企业各项管理制度与职业操守。 - 具备较强的安全作业意识和质量控制意识，坚持按规程操作，确保设备运行安全可靠。 - 积极进取，富有创新精神，致力于通过技术手段不断提升设备运行效能与管理水平。

维修工长白班工资4500左右 翻车机监护四班两倒工资3000，都缴纳五险

要求年龄30岁以下。加班有加班费。

设备维修保养学徒

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

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岗位职责： 1、设备运维保障 负责板卡设备维修、备品备件请购、指标达成、人员培训，各项专案执行监督 2、设备管理体系建设完善 3、生产效率与质量改善 4、人员统筹管理 5、跨部门协同 任职要求： 1、大专以上学历 2、相关行业6年以上工作经验，有独立负责过项目，有团队管理经验优先 3、熟悉SMT段工艺流程，对印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉、分板机、点胶机工作原理熟悉

1、大专及以上学历，机电、暖通等相关专业背景 2、5~8年同岗位工作经验，商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上，或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上 3、熟悉机电、暖通、给排水、楼宇建筑、EHS等专业知识，一定的的系统管理能力，具备相关图纸的阅读能力 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能 5、具备文档编写和数据分析能力 6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力 岗位要求 1、制订户内工区所管理设备末端的维修、运行、巡检计划，备件购进计划，并组织实施 2、制定紧急事件响应流程，并严格执行，确保最低限度降低经济、设备、资产等损失 3、定期进行现场的巡检，对设施技术员的维修质量给予跟踪， 4、依据年度PPM计划，协调相关服务商、组织设施技术员，如期高质量完成所有的维保工作 5、进行户内设施管理区域内的能源消耗统计汇总，合理调配能源使用·，做好节能管控 6、在确保现场的正常运营，定期采购配件、工具，并且确保现有库存的合理化

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

岗位职责： 1、设备装配与调试：依据技术图纸完成非标自动化设备的机械部分组装，或独立开展整机电气系统的布线安装及调试任务。实施设备功能验证与运行优化，确保符合设计指标要求 2、故障处理与维护：承担设备突发故障的排查与修复工作；按期对生产装置及工器具进行巡检、保养和维护；响应客户现场需求，解决设备售后相关问题 3、技术执行与规范：接受工程师的技术指导，严格遵守工艺流程和质量规范；落实设备操作与安全作业规程，保障生产安全，顺利完成设备调试与验收 4、客户服务支持：派驻客户现场完成设备的出厂安装与调试；提供设备使用培训及技术协助；收集并处理客户意见，推动设备性能持续改进 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备识读机械图纸或电气原理图的能力； 3、性格沉稳、态度端正，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 4、工作态度严谨，主动积极，能吃苦耐劳，作风踏实； 5、动手能力强，注重细节，有相关从业经历者优先录用； 6、可适应不同项目现场环境，接受短期外派出差安排 公司待遇： 1. 薪酬：月薪+年终奖 2. 弹性工作制，人性化管理 3. 为员工缴纳五险一金 4. 每月提供餐补 5. 团队氛围轻松，发展迅速、成长空间大。有项目奖，年终奖。优秀的话，还有股权激励

岗位要求： 1、负责铣床、车床、激光切割机等生产设备的故障排查与应急维修工作。 2、开展配电系统、空调冷冻水系统及压缩空气系统的日常巡查与预防性维护。 3、中专/大专学历（机电类相关专业），具备3年以上制造业从业经历，其中至少1年从事加工设备维修工作（硬性要求）。 4、须持有在有效期内的低压电工操作证。 5、能够独立完成机械设备的拆装与故障诊断，具备识读电路图、液压图及气动图的能力。 加分项： 1、具有德马吉（DMG）等进口数控机床维修经验，或熟悉变频器、伺服驱动系统调试者优先考虑。 2、参与过TPM管理推进或设备安装项目者优先录用。 工作安排：实行两班倒或三班倒制度，每周休息1至2天，能接受加班安排。 福利待遇：提供住宿、工作餐，每月5日按时发放薪资

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岗位名称：冲压工人（小件冲压）;叉车司机。 岗位要求：1.负责小件冲压工作；2.能熟练驾驶叉车；3.能倒班（白班7：3016：00）（夜班16：000：30）。 薪资待遇：1.小件冲压工人底薪3000+满勤200；2.叉车司机底薪4000+满勤200；3.卡伦有班车，开车油补200。

合隆招聘：长期普工 工作内容：打磨、喷涂、折弯、压弯、打包装 工作时间：早7:30-晚5:00，供饭 工资月结，有保险 联系电话： 合隆招聘：长期焊工 工作内容：二氧焊，没有焊工活听从车间安排其他工作 工作时间：早7:30-晚5:00，供饭 工资月结，有保险 联系电话：

玛莎建材厂招聘 1.机修：6500+提成 2.设备操作学徒：6000+提成 3.铲车司机成手：5400+提成 4.叉车司机成手：4600+提成 5.普工：4500-5000+提成，岗位不同工资也不同 库管4500元，长白班，会做表格 以上岗位55周岁以下，包吃住，自带行李及生活用品 电话 联系人：周经理 地址：长春市九台区卡伦镇开发区 广告起

九台《鑫源防盗门厂》招聘: ★打经工，最好是夫妻工; ★电焊工多名，工资面议; ★喷漆工两名，工资面议; ★组装工多名，工资面议; 要求:人品端正，身体健康，无不良嗜好; 年龄:65岁以内，工资面议！ 联系电话:

招聘 （合心高速厂区） 名额有现 招聘要求：  1、初中及以上学历，热爱本职工作，服从分配，听从管理 。    2、工人，18—35周岁，大专以上文凭 ，身体健康，无不良嗜好，无前科劣迹。 3、入职人员 从事调试辅助,内装检修，车电，等工序。 4、实习期工资待遇： 实习工资3000元（实习期1个月左右，表现优秀者给予奖励）， 5、实习期满，考试合格上岗后挣绩效工资，工资 底薪+奖金+绩效工资。月平均工资4000-7000元左右。 6、实习期过后签订本公司的正式劳动合同。 7、工作时间：弹性休息，具体休息时间根据生产计划而定。 8、有长客工作经验者优先录取，工作表现优秀者给予提干机会。 9、工作地点:绿园区合心镇厂区（有通往市区班车）

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夫妻俩人，焊接，打磨，想在长春附近，要求28天7500保底，加班一比一。30天8000保底，工资准时

2026年招聘计划 1：致博 力工岗，50人， 自动焊，4人 氩弧焊，6人 装配岗，4人 23-45周岁 18-53周岁，上午9点厂区入职 2：解放发动机，装配10人，，年龄18-35周岁，随时上岗 3：索菲玛，2个物料岗，，年龄25-40周岁，需要会用电动地牛，随时上岗！ ☎同步：