招聘：仓库管理员 薪资：3500-5000元/月 岗位职责：负责仓库日常物料的接收、验收、入库、拣选、发放及盘点工作，确保账物相符。合理规划库位，保持仓库整洁有序，执行先进先出原则。及时、准确登记出入库台账，定期编制库存报表。负责仓库的5S管理及安全管理（防火、防潮等）。协助处理不良品、呆滞物料。 岗位要求：高中或大专及以上学历，有1年以上仓管经验者优先。熟悉仓库管理流程，做事细心、有条理，责任心强。会使用电脑及办公软件，能适应仓库工作环境。 其他待遇：包吃住

岗位名称：销售；客服；人力；行政；单证文员；库管、分拣；高叉工 岗位要求：1.单证文员：2535岁，同岗位12年相关工作经验，函数熟练，服从管理。2.库管、分拣：40岁以下，身体健康，适应冻库环境，会开叉车。3.高叉工：40岁以下，持高位叉车证，两年以上工作经验，适应冻库环境。 薪资待遇：1.单证文员：50006000元/月。2.库管、分拣：60007000元/月。3.高叉工：65007500元/月。

长白班 工作简单 打包，分拣。 工资日结

【招聘极兔日结工】包吃 白班5人，15/小时 工作时间，9：00-22:30 中班5人，15/小时 工作时间，14：00-01：00 晚班5人，16/小时 工作时间，19：00-7：00 工作岗位，分拣扫描， 想要做日结的，抓紧时间报名啊， 报名方式：

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，优化仓储周转与空间利用率 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，会开叉车优先 2.无经验要求，踏实肯干、责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从工作安排，执行力强 4.遵守公司规章制度！工资待遇面议

主要负责进出货物扫描入库工作。 1、学历不限，户籍不限 2、年龄18-53周岁。 3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 【工作时间】（二选一）： 长夜班：18点-5点； 两头班：8-13点+18-24点 【综合薪资】5000-5500 【福利待遇】 1、免费包吃(2餐，三菜一汤) 2、免费包住(6人间宿舍，带阳台、空调，独立卫生间） 3、工龄工资100元/年

我们是线上超市，主要负责拣货打包录货，我们底薪是3500加拣货数量的提成400-500，还有全勤，不包吃住，上班时间10小时，要上夜班，轮班制。

为布料分拣打包员 岗位性质：常规的横幅与旗帜打包， 此岗位工作不累不脏不重，不是体力活。 岗位要求： 1:做人勤快，手脚利索。 2:按要求分拣打包。 3:服从安排。 4:年龄35至45岁区间。 工作时间： 早班上午10：00-晚上10：00 晚班下午14：00-凌晨2：00 有加班费

蔬菜分拣，按照打印小票分拣重量，投框。短夜班。

晚班晚上十点至早上七点 ​负责准确、高效地完成各类配送任务。 1.持有驾驶证（c1），具备良好的驾驶习惯； 2.熟悉城市交通路线； 3.良好的客户服务态度； 4.能承受一定的工作压力，具备责任心； 5.有配送或物流工作经验者优先。 6.需持带健康证上岗。．薪资：底薪+绩效＇月休四天 地址：长沙望城大泽湖

招聘：成手包饺子工5名，要求：年龄40岁以下，，人品好，责任心强，手法干净利落，工资7000-8000。凉菜大工：工资10000-15000，地址：湖南省娄底市，电话年后上班

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井号井号 【珠海】时捷物流珠海仓诚招： 一、叉车司机 职责：按要求使用叉车对商品进行装卸货、货品进出库管理、库存管理和盘点、叉车日常维护、负责仓库现场5S管理 待遇：7000元/月 ⏰上班时间：7:00-当天工作完成（高峰期）/8:00-当天工作完成(低峰期） 二 、仓管员 职责：收发货，对货品批次、数量、货位进行管理，负责仓库现场5S管理 待遇：6000元/月 ⏰上班时间：7:00-当天工作完成（高峰期）/8:00-当天工作完成(低峰期） 三、物流文员 职责：商品进销存账务管理、单据管理、核算、收发单管理，熟悉Vlookup、数据透视表应用 待遇：5500元/月 ⏰上班时间：8:00-18:00（周末休息） 联系人： 杨先生

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车间保管 熟悉车间产品，基本熟悉电脑操作，有责任心 薪资福利:工资月结，可计件，工作时间有保障 春节前可试工签约

1.负责面向运输企业、汽车贸易公司、车队运营单位、物流服务商及个体运输经营者推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源构建个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，持续提升客户留存水平与业务转化成效； 4.定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据与市场反馈，助力管理层科学决策。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、熟悉重卡业务运作流程，有物流单位、车队管理、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实，具备良好的沟通能力和职业敬业精神。 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐带薪年假

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